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Les tableaux de bord font partie intégrante du monde des affaires d'aujourd'hui. Ils jouent un rôle important, qu'il s'agisse d'aider les cadres et les dirigeants à prendre des décisions ou de permettre une prévision transparente des opportunités commerciales. Cependant, ce référentiel d'informations organisé a également d'autres contributions significatives à apporter aux entreprises. Les tableaux de bord des employés garantissent que les normes de performance sont maintenues même dans l'environnement de travail hautement décentralisé d'aujourd'hui.
Les tableaux de bord des employés peuvent être un outil précieux pour améliorer la communication sur le lieu de travail. Avant l'adoption généralisée des smartphones et des applications en libre-service, les employés s'appuyaient sur des méthodes rudimentaires pour se tenir au courant des informations importantes concernant leur travail, leurs employeurs et leurs organisations.
Considérez un tableau de bord des employés comme un entonnoir pour attirer l'attention des employés. De nombreux employés ne sont plus présents pour entendre les messages en personne. Même s'ils le sont, l'efficacité de la communication reste discutable.
Par conséquent, disposer d'un endroit où les gens peuvent «s'enregistrer» ou se rassembler tous les jours pour voir ce qui se passe est un excellent moyen de communiquer des informations importantes. Ainsi, le tableau de bord des employés est né.
De plus, la gestion des employés et l'évaluation de leur réussite et de leur productivité au sein de l'entreprise sont des éléments essentiels du succès d'une entreprise. Bien que chaque organisation ait une hiérarchie de superviseurs, de gestionnaires et de dirigeants qui utilisent et supervisent les performances de leurs homologues, il est également essentiel de suivre la gestion des performances des employés au fil du temps.
Un tableau de bord centralisé peut être la seule source d'informations disponible pour les employés cherchant à faire progresser leur carrière au sein de l'entreprise. À l'aide d'un tableau de bord, les parcours d'apprentissage peuvent être définis avec l'aide de cadres supérieurs, les progrès des initiatives d'apprentissage peuvent être suivis et les réalisations peuvent être reconnues et récompensées à tous les niveaux de poste. Ce qui est étonnant, c'est que toutes ces informations sont fournies de manière transparente.
Il est essentiel de déterminer si les objectifs de l'entreprise et des employés sont atteints. Chaque lieu de travail doit s'efforcer de développer ses employés, d'identifier leurs compétences et de viser à maximiser la productivité.
Les tableaux de bord des employés peuvent être la réponse que vous cherchiez. SlideTeam a sélectionné certains des meilleurs modèles de tableau de bord des employés pour répondre à tous vos besoins. Utilisez ces modèles et assurez-vous que vos employés sont toujours motivés.
Découvrez-les maintenant !
Modèle 1 : Modèle PPT de tableau de bord d'efficacité hebdomadaire des employés
Déployez notre modèle PPT de tableau de bord d'efficacité hebdomadaire des employés et suivez toutes les activités hebdomadaires de vos employés. Cette conception inclut les heures enregistrées, les activités terminées, les heures d'équipe, etc. Des tâches qui nécessitent une attention particulière aux courses que les gens ne cessent de parcourir, sachez bien plus que ce qui saute aux yeux avec le modèle. Saisissez-le maintenant et facilitez le suivi.
Modèle 2 : Modèle PPT de tableau de bord des employés
Rassemblez les indicateurs clés de performance les plus importants de vos employés grâce à notre mise en page du tableau de bord des employés. Le taux de rotation des employés, l'absentéisme des employés, le résultat de l'enquête de satisfaction et bien plus encore sont mentionnés dans ce modèle. Vous ne voulez certainement pas le manquer. À une époque où la diversité est une préoccupation commerciale importante, utilisez ce modèle de présentation pour enregistrer également la répartition hommes-femmes des employés ; cela met en valeur votre sensibilité à l'époque. Télécharger maintenant.
Modèle 3 : Modèle PPT de tableau de bord de l'effectif des employés
Soulignez le succès de vos employés ainsi que les domaines d'amélioration avec notre modèle PPT. Cette conception de tableau de bord des employés vous aidera dans les effectifs ainsi que dans les plans d'embauche. Les données démographiques, les plans d'embauche futurs, etc., sont tous mentionnés dans cette diapositive. Transformez certains de vos artistes vedettes en partenaires et utilisez ce tableau de bord pour identifier qui cela pourrait être ! Obtenez ce modèle de présentation maintenant !
Modèle 4 : Modèle PPT de tableau de bord de formation des employés
Intégrez cette mise en page pour aider votre service des ressources humaines à suivre la progression de la formation des employés. Cette diapositive se concentre sur les détails des coûts en fonction des départements. Présentez une présentation approfondie sur des sujets tels que l'analyse coûts-avantages, l'établissement d'objectifs, la communication d'entreprise, etc., avec ce modèle PPT. Obtenez le maintenant!
Modèle 5 : Modèle PPT de tableau de bord du taux d'attrition des employés
La rétention des employés est essentielle au succès de votre entreprise, et ce modèle PPT montrera à quel point vous fidélisez vos employés. Avec cette diapositive, préparez un rapport sur l'attrition, avec les raisons, pour avoir une vision claire du nombre d'employés qui ont quitté l'organisation et pour quelle raison. Saisissez ce modèle maintenant !
Modèle 6 : Diapositive PPT du tableau de bord des employés
Déployez notre tableau de bord des employés PPT Design et automatisez les tâches répétitives et chronophages. Cette diapositive vous fournit également une description de l'initiative d'automatisation des RH, qui est un excellent outil pour gérer le personnel. La rémunération des salariés par génération, l'effectif salarié… font également partie de cette thématique. Télécharger maintenant!
Modèle 7: Modèle PPT de tableau de bord d'attrition des employés de Department Wise
Comptez facilement le nombre d'employés qui ont quitté l'entreprise et qui ne sont pas remplacés, grâce à notre modèle PPT. Ayez des numéros séparés par département et ne laissez aucune place à la confusion. La chaîne d'approvisionnement, les ventes, l'entretien, les achats, etc. sont les départements que vous pouvez inclure. Utilisez-le pour planifier un effort de recrutement qui a une plus grande chance de succès. Saisissez-le tout de suite!
Modèle 8 : Modèle PPT de tableau de bord des statistiques des employés
L'analyse de la main-d'œuvre de votre organisation est de la plus haute importance. Faites tout cela à l'aide de notre modèle PPT de tableau de bord des statistiques des employés. Examinez les employés à temps partiel et à temps plein, le ratio femmes/hommes, la mobilité interne et bien plus encore avec cette diapositive. Obtenez-le instantanément.
Modèle 9 : Modèle PPT de tableau de bord de progression des employés
Examinez le niveau d'efficacité, d'efficience et de qualité du travail des employés avec notre modèle PPT de tableau de bord de progression des employés. Calculez quel employé fait de son mieux pour s'acquitter de ses fonctions en ayant ses coordonnées à portée de main et en le faisant se sentir important également. Téléchargez ce design dès maintenant !
Modèle 10 : Modèle PPT de tableau de bord d'engagement des employés
Permettez à votre organisation d'utiliser notre modèle pour identifier les profils d'employés engagés ainsi que les opportunités d'améliorer les niveaux d'engagement. Avoir la plage de score et la fonction d'interprétation dans cette conception. Aidez votre entreprise à obtenir des résultats à l'aide de ce tableau de bord en temps réel. Télécharger maintenant!
Finalement!
Les tableaux de bord des employés s'avèrent avantageux pour les entreprises. Les entreprises qui excellent dans l'exploitation de leurs analyses RH sont plus susceptibles de surpasser leurs concurrents en termes de revenus, de stratégies de gestion des talents et de satisfaction des employés. Les employeurs doivent comprendre qui travaille dans leur organisation et comment ils fonctionnent.
Enfin, l'habilitation numérique augmente l'autonomie et la responsabilité des travailleurs. Lorsque les employés savent qu'ils peuvent obtenir les informations dont ils ont besoin à partir de leur tableau de bord, ils sont plus susceptibles de résoudre les problèmes sur place et de gagner en confiance en leurs capacités.
PS- Si vous recherchez les meilleurs modèles de tableau de bord d'entreprise, vous êtes au bon endroit. Présentez votre entreprise avec une présentation professionnelle et visuellement attrayante avec notre collection inspirée de modèles PowerPoint.
FAQ sur le tableau de bord des employés
Quels sont les avantages d'un tableau de bord des employés ?
Les tableaux de bord des employés garantissent que les employés et la haute direction ont toujours accès aux informations dont ils ont besoin. Examinons trois raisons principales pour lesquelles cela est important :
- Efficacité améliorée
- Communication précise et précision des résultats
- Amélioration de l'engagement des employés
- Autonomisation numérique
Tous ces objectifs peuvent être difficiles à atteindre par des modes simples de capture de l'engagement des employés comme les e-mails, les mémos, les discussions de groupe, etc. Certains types d'informations nécessitent une perspective pour être vues ou organisées et le tableau de bord des employés le fournit.
Qu'entendez-vous par tableau de bord RH ?
Un tableau de bord RH est un outil d'intelligence d'affaires qui permet aux équipes des ressources humaines de suivre, d'analyser et de créer des rapports sur les indicateurs de performance clés (KPI) des RH. Les tableaux de bord modernes et interactifs utilisent une plate-forme d'analyse RH, qui permet de combiner facilement les données de tous les systèmes et d'explorer en profondeur ces données directement dans le tableau de bord. Cela permet aux équipes RH de recueillir des informations qui amélioreront le recrutement, optimiseront la gestion du lieu de travail et stimuleront les performances des employés.
Quels sont les avantages d'un tableau de bord RH ?
Le bon tableau de bord peut révolutionner à la fois le succès et le plaisir de votre entreprise. Plus précisément, le bon tableau de bord RH présente les avantages énumérés ci-dessous :
- Visibilité totale sur les opérations de votre entreprise
- Gain de temps significatif
- De meilleurs résultats
- Réduction du stress Augmentation de la productivité
- Les bénéfices ont augmenté.
De quoi doit être composé un tableau de bord ?
Chaque entreprise et chaque utilisateur a des exigences uniques, et donc chaque tableau de bord ne peut jamais avoir un format standard. La plupart des tableaux de bord doivent généralement inclure un ou plusieurs des composants de base suivants :
- Graphiques et tableaux
- KPI et métriques
- Icônes
- Rapports et résumés de rapports
- Calendriers, notifications et rappels
- Images et objets à dessiner
Tout cela, combiné aux questions auxquelles la haute direction doit répondre grâce à l'utilisation d'un tableau de bord, entre dans sa fabrication. Plus un tableau de bord peut répondre clairement aux questions, mieux c'est.
