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Dans cet environnement commercial en évolution rapide, le personnel est la clé de la croissance et du succès. Ainsi, lorsqu’il s’agit de trouver le bon candidat, la tâche ardue requiert toute votre attention. Heureusement, la transformation numérique a modifié le processus de recrutement pour laisser la place au sourcing de talents .
Le sourcing de talents a permis de toucher le plus de candidats possible. C'est la nouvelle stratégie incontournable si vous cherchez à embaucher les meilleurs talents. Il vous donne accès au vivier de talents le plus créatif du pays ou du monde, désireux et désireux de collaborer.
Tout ce dont vous avez besoin est d’investir soigneusement et stratégiquement dans l’élaboration d’une stratégie efficace de recherche de talents.
Dans ce blog, nous vous présentons les éléments clés de cette stratégie et vous proposons dix modèles PowerPoint impressionnants pour vous aider à créer votre plan d'acquisition de talents adapté à vos besoins.
Comprendre le sourcing de talents
En tant qu’entreprise, vous devez remplir définitivement votre entonnoir de recrutement. Pour cela, le sourcing vous aide à identifier et cibler les candidats pour occuper le haut de cet entonnoir par divers moyens, à l'exclusion de l'approche traditionnelle.
L’approche stratégique ne se résume pas à des entretiens individuels ou à la participation à des salons de l’emploi. Examinons donc de plus près les éléments clés qui constituent le sourcing de talents.
- Identifiez les postes vacants : Avant de démarrer votre processus de sourcing en recrutement, il est crucial de bien connaître vos besoins organisationnels. Décrivez donc la liste des postes qui nécessitent des candidats.
- Profil de candidat requis : analysez le tempérament, les compétences, le potentiel et les capacités qui, selon vous, pourraient conduire à l'accomplissement réussi de rôles spécifiques. Il filtrera les talents potentiels du bassin de candidats, ce qui facilitera le processus.
- Inscription sur les plateformes de sourcing : Maintenant que vous savez ce que vous recherchez, vous devez recourir aux services de diverses plateformes telles que les portails d'emploi (LinkedIn) et même les réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter.
- Cartographie des candidats : commencez à prospecter et à trouver des utilisateurs proactifs. Recherchez des candidats intéressés pour définir vos prochaines actions.
- Générez de la notoriété : faites savoir à vos prospects que vous êtes intéressé et suscitez leur intérêt par le biais d'e-mails, de SMS, d'appels, de réseaux sociaux, etc. Cela les informera des opportunités que vous proposez.
- Remerciement du candidat : Cette étape est entièrement à la discrétion des candidats. Qu’ils donnent ou non une réponse positive, c’est leur choix.
- Entretien et évaluation : le processus de recrutement commence une fois que l'intérêt mutuel a été démontré par les deux parties. Les candidats sont interviewés et invités à des missions ou des projets. Cela facilitera leur évaluation avant l’intégration.
Modèles pour rationaliser votre processus de recrutement
Non seulement le sourcing contribue à améliorer la qualité de votre recrutement, mais il augmente également vos chances d'obtenir un retour sur investissement, une efficacité en termes de temps et une diversité de main-d'œuvre. Ne laissant aucun doute sur la raison pour laquelle vous devriez saisir l'opportunité de mettre à niveau votre processus de recrutement, nous vous présentons ces modèles prêts à l'emploi pour vous aider à démarrer. Faites votre choix!
Modèle 1
Ce modèle bien organisé vous aidera à développer la bonne stratégie de recherche de talents pour votre organisation. Le capital humain détermine l’efficience et l’efficacité de vos opérations commerciales. Par conséquent, profitez de ce modèle PowerPoint organisé par des professionnels pour faire la différence entre les candidats passifs et actifs.
Télécharger les diapositives PowerPoint de la stratégie de recherche de talents
Modèle 2
Sélectionnez ce modèle PPT de recherche de talents pour déterminer les étapes essentielles du processus pour sa mise en œuvre réussie. Ce modèle conçu par des experts est entièrement personnalisable. Alors n'hésitez plus et téléchargez le modèle maintenant !
Télécharger les principales étapes du processus de recherche de talents les diapositives PowerPoint
Modèle 3
Intégrez divers outils d'innovation tels que l'intelligence artificielle et le système de suivi des candidats dans votre stratégie de recherche de talents en utilisant ce modèle PowerPoint. Le modèle est également facilement adaptable et accessible. Alors prenez-le tout de suite !
Modèle 4
Il s'agit d'un autre modèle PPT qui fournit des conseils efficaces pour la recherche de talents. Il vous guidera dans la recherche des bons outils qui vous aideront à recruter les meilleurs talents pour votre organisation. Téléchargez notre modèle pour rendre votre tâche facile et sans effort !
Téléchargez des conseils de recherche de talents pour attirer et embaucher des cadres PowerPoint
Modèle 5
Si vous avez besoin de démontrer et d’expliquer clairement votre stratégie de recherche de talents, les organigrammes sont votre option privilégiée ! Ainsi, nous avons organisé ce modèle PowerPoint pour vous aider à créer une présentation gagnante. Cliquez sur le lien de téléchargement maintenant !
Télécharger les diapositives de la présentation PowerPoint de la stratégie de recherche de talents
Modèle 6
Il s'agit d'un autre modèle qui vous aide à afficher le processus de sourcing direct de manière attrayante mais informative. Par conséquent, choisissez ce modèle PPT pour obtenir et donner un aperçu du concept. Sans plus tarder, cliquez sur le lien de téléchargement !
Télécharger les diapositives de la présentation PowerPoint de recherche directe de talents
Modèle 7
Partagez les objectifs de recherche de talents de votre entreprise à l'aide de ce modèle PowerPoint. Identifiez les indicateurs clés qui aboutissent à des résultats de haute efficacité pour votre service des ressources humaines en utilisant ce modèle PPT. Téléchargez ce modèle pour transmettre vos objectifs et vos objectifs de manière bien structurée.
Télécharger les objectifs de recherche de talents d'une entreprise Diapositives PowerPoint
Modèle 8
Créez un réseau de candidats potentiels le mieux adapté à votre espace professionnel en utilisant ce modèle PPT. Identifiez le bassin de candidats approprié pour différents postes dans votre entreprise à l'aide de ce modèle PowerPoint. Allez-y et téléchargez le modèle maintenant !
Télécharger les diapositives de la présentation PowerPoint dédiée à la recherche de talents
Modèle 9
Éduquez votre public sur le large éventail de méthodes d'approvisionnement disponibles en utilisant ce modèle PPT. Discutez de moyens importants tels que les réseaux sociaux, les références d'employés, les salons de l'emploi et les logiciels payants en incorporant ce modèle PowerPoint dans votre présentation. Téléchargez-le et utilisez-le à votre guise !
Télécharger les diapositives PowerPoint des méthodes de recherche de talents
Modèle 10
Choisissez ce modèle PPT pour souligner de manière lucide l'importance du sourcing dans le recrutement. Cela vous aidera à prendre une décision éclairée en matière de recrutement pour votre entreprise. Cliquez sur le lien et téléchargez le modèle sans aucun problème.
Le sourcing vous aidera à automatiser votre processus de recrutement en assimilant des outils technologiques dans votre chasse aux talents. Cela vous aidera, vous et les demandeurs d'emploi, à vous reconnaître et à vous retrouver sans effort. Alors n'hésitez plus et téléchargez ces modèles pour trouver la solution idéale pour votre entreprise et développer votre activité de manière exponentielle.
PS : Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont les modèles PowerPoint peuvent renforcer votre stratégie de recrutement, consultez ce blog !
