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« Lorsque les gens investissent financièrement, ils veulent un retour. Lorsque les gens sont émotionnellement investis, ils veulent contribuer », conférencier motivateur Simon Sinek.
Les employés sont l'atout clé de toute organisation, et ces mots de Simo le résument bien ! Si vous dirigez ou gérez une entreprise, vous souhaitez que vos employés se connectent à votre entreprise et la traitent comme la leur. Aujourd’hui, trouver les bons employés sur lesquels vous pouvez compter et les garder est un peu difficile. Par exemple, près de 50% des salariés changent d'emploi chaque année ! Ces chiffres sont également stupéfiants et inquiétants.
Il est essentiel de créer un environnement de travail dans lequel les employés se sentent à l'aise et connectés. Dans le même temps, vous ne voulez pas d’un environnement indulgent qui puisse avoir un impact sur l’efficacité de votre entreprise. Solution? Avoir des politiques solides en matière d’employés peut vous aider à maintenir un équilibre. Cela garantit que vos employés aiment travailler dans votre organisation et respectent les directives de l'entreprise. De telles politiques garantissent que les employés de chaque direction de votre organisation sont bien traités, qu'ils traitent bien leurs collègues et leurs juniors et, en fin de compte, qu'ils obtiennent de bons résultats.
Désormais, préparer une politique en matière d’employés est une tâche gigantesque. Mais et s’il pouvait y avoir un moyen plus court et plus intelligent d’y parvenir ? Et si vous pouviez mettre la main sur des modèles de politique des employés prêts à l'emploi, percutants et complets, chacun étant 100 % modifiable et personnalisable ?
Eh bien, c'est exactement ce que nous avons fait chez Slide Team ! Nous avons créé des tonnes de modèles de politiques relatives aux employés pour les entreprises. Vous pouvez simplement télécharger ces modèles prêts à l'emploi, apporter quelques modifications mineures et commencer à les utiliser immédiatement. Dans ce blog, je partagerai dix modèles de politique des employés qui sont indispensables pour les organisations comme la vôtre.
Jetons-les tous un par un.
Modèle 1 : Guide ultime de la politique de fidélisation des employés Diapositives de présentation Powerpoint
Ce modèle est le choix préféré des entreprises et des responsables RH confrontés à un roulement de personnel. Comme mentionné précédemment, trouver et retenir le bon employé est un véritable défi. Ces employés sont comme les moteurs de votre organisation qui la maintiennent en marche. Si vous les perdez, vous constaterez un impact sur vos ventes et vos bénéfices. Mais grâce à ce modèle, vous pouvez faire le travail facilement. Cette présentation bien organisée propose un programme de fidélisation des employés. Il couvre les stratégies efficaces, la formation, les initiatives en matière de bien-être, la manière d'offrir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée aux employés et les incitations à cet effet. Ce modèle couvre toutes les mesures KPT qui peuvent vous aider à prendre des décisions éclairées pour le bien-être des employés. Ce modèle PPT est une solution parfaite pour les entreprises qui souhaitent renforcer l'engagement de leurs employés et réduire le chiffre d'affaires.
Modèle 2 : Guide des politiques sur le lieu de travail destiné aux employés Diapositives de présentation PowerPoint
Ce modèle PPT aide les entreprises à articuler clairement leurs politiques et leurs attentes vis-à-vis de leurs employés. Comme votre organisation prend soin de ses employés, ceux-ci doivent eux aussi rendre la pareille. Ce modèle peut vous aider à y parvenir. Il couvre la confidentialité, les politiques en matière de toxicomanie, les politiques anti-harcèlement, la rémunération et les normes de conduite des employés. Vous pouvez utiliser ce modèle pour créer un environnement de travail respectueux, inclusif et sécurisé pour tous. Il couvre également l'aperçu des politiques de votre entreprise et peut aider à maintenir la conformité légale. Il comporte 45 diapositives modifiables, vous pouvez donc les personnaliser en fonction de vos politiques et de vos besoins. Si vous créez un guide sur le lieu de travail pour les employés, téléchargez ce modèle. Cela ferait beaucoup de travail pour vous.
Modèle 3 : Politique de départ des employés A4 Guide HB V
Ce modèle gère le processus de séparation des employés de manière extrêmement efficace, sans aucune interruption du flux de travail de routine. Il peut aider à gérer l’ensemble de la procédure de cessation d’emploi, du préavis de licenciement à la procédure finale existante, de manière professionnelle et transparente. Il couvrait des créneaux modifiables pour ajouter vos licenciements volontaires et involontaires détaillés et votre emploi à volonté. Il couvre également de manière efficace la question sensible du licenciement d’un employé pour cause de décès. Des fonctionnalités telles que le formulaire d'entretien de sortie et le formulaire d'autorisation de sortie, les modèles de lettre d'acceptation de démission et le certificat d'expérience en font un choix de modèle parfait pour les professionnels des ressources humaines.
Modèle 4 : Politique de départ des employés A4 Guide HB V
Ce modèle PPT aborde l'un des défis les plus courants dans les organisations : le manque de communication ! Des études suggèrent que les employés partent lorsqu'ils ne trouvent pas le moyen d'exprimer leurs préoccupations ou de soulever leurs problèmes. Cependant, les organisations peuvent résoudre ce problème en adoptant une politique de porte ouverte pour les employés. Cette politique garantit que les employés peuvent soulever leurs problèmes directement auprès des autorités supérieures. C'est là que ce modèle peut s'avérer extrêmement utile pour les décideurs politiques. Ce modèle décrit les objectifs visant à favoriser la transparence et l'égalité et à réduire le favoritisme dans l'espace de travail, ce qui peut conduire à des améliorations significatives de la dynamique de l'entreprise. Cela peut améliorer la stratégie de communication de votre organisation. Résultat? Vous avez une culture de travail transparente et des employés satisfaits.
Modèle 5 : Tableau de politique d'incitation aux récompenses des employés
Récompenser vos employés est un excellent moyen de montrer votre appréciation pour leur bon travail et de les encourager. Cependant, les organisations ont du mal à décider du plan structuré de présentation des récompenses. Ce modèle PPT est la solution à ce problème. Il couvre plusieurs stratégies d'incitation, y compris les incitations discrétionnaires en espèces et les incitations basées sur la performance. En outre, il existe également une option permettant d'ajouter d'autres récompenses financières telles que des récompenses « sur place », des commissions de vente, des primes de vacances en espèces, des récompenses discrétionnaires de la direction et des plans de participation aux bénéfices. Il existe également une option qui couvre des incitations complètes pour les individus. , réalisations de division ou de département. Ce modèle vous permet de communiquer votre structure d'incitation à vos employés et simplifie la tâche gratifiante.
Modèle 6 : Politique du programme de prime de recommandation d'employés Programme d'intégration des nouveaux employés
Les références d'employés sont un excellent moyen de générer des ventes pour toute entreprise. Mais pour ce faire, une entreprise doit avoir une politique structurée concernant le programme de parrainage. Ce modèle est le moyen idéal pour démarrer. Il expose la portée du programme, les approbations nécessaires, les critères et les lignes directrices pour la participation, ainsi que les détails des récompenses bonus. Ce modèle épuré élimine toutes les possibilités de tout type de confusion et constitue donc un bon choix pour les décideurs politiques. De plus, il communique et oblige un nouvel employé à participer au programme. Alors n'attendez plus ; téléchargez-le maintenant et lancez votre programme de parrainage sans trop d'adieu.
Modèle 7 : Manuel de politique des employés d'une page Rapport de présentation Infographie Document Ppt Pdf
L'une des tâches les plus ardues lors du processus d'intégration d'un employé est de donner au nouveau venu un aperçu de la politique de l'entreprise. Mais avec ce modèle bien conçu et intuitif, vous pouvez facilement fournir les informations nécessaires à vos nouveaux arrivants de manière claire et attrayante. Sa disposition bien conçue, sa merveilleuse combinaison de couleurs, sa structure simplifiée et ses détails approfondis en font votre premier choix. Ce document distille des informations politiques complexes dans un format accessible et visuellement attrayant. Cela simplifie la diffusion des directives sur des domaines critiques tels que la politique d'intégration, les conditions d'emploi, les évaluations de performance, la gestion des congés, les exigences de préavis et les protocoles de licenciement.
Ce document d'une page garantit que tous les employés comprennent les politiques de l'entreprise.
Modèle 8 : Principales composantes de la politique de bien-être des employés
Le bien-être des employés devrait être l’objectif primordial de chaque organisation. Ce modèle propose un cadre structuré pour une politique de bien-être à 360 degrés pour chaque collaborateur. Ce modèle PPT couvre la santé physique, mentale, financière et professionnelle d'un employé. Tous ces domaines contribuent à garantir que vos employés restent en forme sur tous les aspects et offrent des performances optimales. Ce modèle vous permet de communiquer votre engagement envers la croissance des employés, la sécurité financière grâce aux régimes d'assurance-vie et de retraite, la santé physique via l'adhésion à des clubs, le bien-être mental et les systèmes de soutien social. Il est très simple à modifier et fait gagner du temps aux professionnels des ressources humaines et aux chefs d'équipe.
Modèle 9 : Politique de promotion des employés avec rôle et responsabilités
Les processus de promotion peuvent souvent être opaques, conduisant à l’incertitude et au mécontentement des employés. Mais ce modèle aborde ce problème comme un jeu d’enfant. Il définit les rôles, les responsabilités et les bases de promotion pour garantir ce qu'une entreprise attend d'eux en matière de progression de carrière. Il s'agit d'un outil précieux permettant aux professionnels des ressources humaines de présenter une politique de promotion définitive, juste, bien documentée et conforme aux valeurs et aux objectifs de l'entreprise. Téléchargez-le maintenant et simplifiez le processus de promotion. Vous pouvez également consulter nos modèles de fiches de performance des employés pour vous aider dans votre processus de promotion.
Modèle 10 de politique de promotion des employés avec paramètre de récompense
Utilisez ce modèle PPT comme solution parfaite aux problèmes liés à la promotion dans toute organisation. Il décrit l'applicabilité de la politique, les récompenses en cas de promotion, ainsi que les normes et procédures à suivre. Il comprend également des détails sur l'autorité responsable de l'approbation des promotions, la fréquence des évaluations, les critères d'éligibilité et les paramètres de récompense. Cela élimine tout encombrement et toute confusion et garantit que les employés sont satisfaits à 100 % du processus. Il s'agit d'un outil précieux pour les responsables RH et les chefs d'entreprise pour garantir que le processus est perçu comme équitable, objectif et fondé sur le mérite. Donc, si vous souhaitez également simplifier votre procédure de promotion, téléchargez immédiatement ce modèle.
CHÉRIZ VOS EMPLOYÉS
La clé pour retenir vos meilleurs collaborateurs réside dans l’investissement financier et l’investissement émotionnel et professionnel. Les organisations doivent favoriser un environnement qui encourage la croissance, reconnaît les efforts et récompense la contribution. Gérer la fidélisation et la satisfaction des employés peut sembler intimidant. Mais avec les bons modèles et outils, cela peut faciliter ce travail pour les deux parties impliquées. Les modèles de politique des employés peuvent être votre modèle pour créer une culture d’appréciation. En dehors de cela, vous pouvez également consulter nos modèles de rapports sur la politique des employés . Ils peuvent vous aider à préparer des rapports politiques efficaces et percutants en quelques minutes.
