Imaginez ceci : une entreprise manufacturière multinationale avec des milliers d'employés, se sépare de sa société mère. En un an, le cours de son action chute de plus de 80 %, le moral s'effondre et les mesures de la santé de l'entreprise plongent dans le quartile le plus bas de son secteur. Quelque chose s'est mal passé ! (Ne vous précipitez pas tout de suite, nous arriverons bientôt à la solution !)
Avance rapide de cinq ans et le cours des actions de la société a été multiplié par six. Un changement radical dans la santé organisationnelle a propulsé l'entreprise dans le quartile supérieur, ses employés se sentant plus connectés les uns aux autres et investis dans le succès de l'entreprise.
Qu'est ce qui a changé? Dans cet exemple concret, l'entreprise de fabrication a mené un effort de transformation à grande échelle pour réorienter sa trajectoire vers la santé organisationnelle, la performance et (votre attente est terminée) un autre élément essentiel de création de valeur que nous appelons « gestion des capacités » ; ou les compétences techniques et générales nécessaires pour aider les entreprises à atteindre et à maintenir leur plein potentiel.
Lorsqu'il s'agit de transformations à l'échelle de l'entreprise, de nombreuses organisations passent à côté de la gestion des capacités au cours de leurs initiatives. Alors que la plupart des entreprises reconnaissent l'importance d'une main-d'œuvre motivée et qualifiée, nombre d'entre elles ne consacrent pas suffisamment de temps et de ressources pour en développer une.
La gestion des capacités, l'opportunité inexploitée
La gestion des capacités va bien au-delà de la formation conventionnelle des employés. Il s'agit de modifier la façon dont le travail est fait. Dans ce blog, nous explorerons les 10 meilleurs modèles de gestion des capacités qui permettent un changement durable à toutes les échelles et améliorent votre résultat net.
Modèle 1 : Diapositives de présentation PowerPoint sur la gestion des capacités
Si vous poursuivez des capacités stratégiques essentielles qui sont essentielles au succès de l'entreprise, ce jeu PPT prêt pour le contenu mettra fin à votre chasse fatigante. Il explique de manière critique les connaissances, les compétences et les comportements que vos employés doivent développer pour atteindre les objectifs de l'organisation. De plus, il vous aide à élaborer un programme de formation complet sur lequel vous pouvez compter pour obtenir les résultats souhaités.
Modèle 2 : Diapositives de présentation PowerPoint sur l'approche par les capacités
Obtenez cet ensemble PPT illustratif qui relie une exécution efficace à votre stratégie planifiée. Il traduit les capacités qui soutiendront les piliers de votre stratégie en plus d'aligner le bon financement sur les capacités de base. Saisissez-le dès aujourd'hui pour identifier, mesurer et surveiller les indicateurs de performance clés nécessaires pour accélérer la croissance de votre entreprise.
Modèle 3 : Diapositives de présentation Powerpoint sur le développement des capacités
Ce cadre PPT étendu se concentre sur le développement des capacités concernant à la fois les performances individuelles et les livrables collectifs de l'équipe. Il présente d'importantes opportunités d'apprentissage et prend en charge les pratiques expérimentales pour rendre votre équipe compétente et prête pour l'avenir. Il vous aide à effectuer des évaluations des capacités et à créer une feuille de route complète des capacités. Téléchargez-le maintenant.
Modèle 4 : Diapositives de présentation Powerpoint de la matrice de maturité des capacités
Toute information, même si elle est bien transmise verbalement, peut toujours être oubliée, mais pas avec nos diapositives PPT. Cette plate-forme PPT est intelligemment conçue pour offrir des informations sur l'explication de la matrice de maturité des capacités tout en rendant l'ensemble de la présentation mémorable et facile à comprendre. Obtenez le maintenant!
Modèle 5 : Diapositives de présentation PowerPoint du modèle de maturité des capacités
Nous avons construit un deck PPT personnalisable, vous n'avez donc pas à serrer les poings pour développer un modèle de maturité des capacités étendu. Il vous aide à emmener votre public cible dans une randonnée perspicace pour gravir l'Everest de la croissance de votre entreprise, et vous serez le meilleur guide, bien sûr ! Employez-le maintenant.
Modèle 6 : feuille de route de six mois pour la gestion des données et des capacités analytiques
Dirigez-vous à travers tous les obstacles en route vers la gestion des capacités avec cet ensemble PPT basé sur les données. Il s'agit d'un outil de planification stratégique qui vous aide à vous concentrer sur les livrables clés tout en mettant l'accent sur les objectifs du projet. Son cadre prend en charge le flux de travail articulé, le suivi des performances et l'évaluation précise des objectifs. Obtenez le maintenant.
Modèle 7 : Mise en page de la cartographie des capacités de gestion des performances
Mesurer la performance est une tâche plus difficile qu'il n'y paraît souvent. Cependant, cette présentation PPT visuellement esthétique facilite les choses grâce à des mesures d'évaluation des performances dédiées qui vous aident à suivre les activités importantes tout en prenant des mesures correctives si nécessaire. Téléchargez-le maintenant.
Modèle 8 : Gestion du modèle de capacité métier informatique
Les efforts requis pour construire un modèle de gestion des capacités ajoutés aux complexités d'une entreprise informatique sont aussi difficiles que de résoudre une équation de physique quantique. Notre modèle PPT peut faire la différence. Il vous aide à structurer un modèle de capacité comprenant toutes les facettes qui doivent être traitées pour assurer la réalisation des objectifs commerciaux. Téléchargez-le maintenant.
Modèle 9 : Gestion des capacités Planification de la disponibilité Approbation de la gestion du plan qualité
Ce modèle PPT exemplaire vous aide à examiner les capacités substantielles concernant la gestion d'équipe. La planification n'est souvent pas suivie d'une mise en œuvre efficace à moins qu'il n'y ait un processus dédié qui est constamment surveillé pour détecter toute anomalie. Cet ensemble PPT vous offre exactement cela. Mettez votre vision en action et ouvrez la voie du succès. Obtenez le maintenant.
Modèle 10 : Matrice de maturité des capacités Gérée Optimisée
Développez et affinez les compétences de base de votre organisation à l'aide de ce modèle PPT progressif qui vous aide à concevoir un modèle de maturité des capacités bien construit. Il trace une voie évolutive de croissance exponentielle et crée systématiquement des processus plus matures. Obtenez le maintenant.
Les plats à emporter
Il est maintenant temps de commencer à développer les capacités de votre personnel. Alors que les entreprises continuent de naviguer dans la complexité et l'incertitude du monde d'aujourd'hui et de s'attaquer aux inconnues de l'avenir, elles recherchent les avantages des capacités humaines comme elles ne l'ont jamais fait auparavant.
La gestion des capacités peut stimuler les performances de l'entreprise et vous aider à explorer de nouvelles opportunités enracinées dans la résistance à la tempête et à la consolidation de votre maturité organisationnelle.
PS : La maturité organisationnelle est un sujet bien trop crucial pour être négligé. Heureusement, nous l'avons couvert et intégré les modèles PPT dont vous avez besoin. Cliquez ici pour explorer.
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