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Pour les salariés, réussir un entretien d’embauche ne garantit pas à lui seul la sécurité de l’emploi. La concurrence est telle que chaque jour, les salariés doivent s’efforcer d’être la meilleure version d’eux-mêmes. Investir du temps et des ressources dans l’apprentissage et devenir efficace dans ce que vous faites sont les meilleures qualités qui feront de vous un employé précieux. Cela est particulièrement utile lorsque les employés sont soumis à des évaluations d’entreprise pour évaluer où ils en sont et le chemin qu’ils ont parcouru. Une organisation cherchant à perfectionner ses effectifs pourrait également accroître cette surveillance des employés qu’elle estime n’apportent pas de valeur ajoutée à l’entreprise.
Pour effectuer ces examens critiques, à intervalles ou dans des conditions particulières, un formulaire d'évaluation des employés doit être préparé. Après avoir soumis les salariés à certains tests, une évaluation de leurs performances et de la valeur qu'ils apportent à l'entreprise sera réalisée. Sur la base de ces données, des révisions de salaire, des promotions ou, dans le pire des cas, un licenciement peuvent également être annoncés.
Comprenant ce besoin d'évaluer les employés sur la base de critères importants, SlideTeam a dressé notre liste de modèles de formulaires d'évaluation des employés la plus téléchargée . Utilisez ces 10 modèles de formulaires d'évaluation des employés entièrement modifiables pour suivre les performances de votre main-d'œuvre. Télécharger maintenant.
Modèle 1 : Modèle de formulaire d'évaluation générale pour l'évaluation du rendement des employés
Créez une évaluation des employés en évaluant leurs compétences, leurs capacités et leurs qualités de travail. Personnalisez cette mise en page PPT modifiable pour les employés individuels de votre organisation avec une mention spéciale du titre, du département, de la période d'évaluation et du réviseur. Enfin, énumérez les principales caractéristiques de comparaison et évaluez leurs compétences entre excellentes et mauvaises. Enfin, donnez la note globale et consolidée au salarié sur la base de cette évaluation. Télécharger maintenant.
Modèle 2 : Modèle de formulaire d'évaluation du rendement personnel des employés
Diffusez ce formulaire d'auto-évaluation auprès de vos employés pour les aider à évaluer leur performance au travail. Vos employés peuvent modifier ce modèle de présentation au fur et à mesure qu'ils remplissent les informations d'identification essentielles tout en répondant au questionnaire d'auto-évaluation. Utilisez ce formulaire d’évaluation pour développer une conscience de soi et aider les employés à s’améliorer par eux-mêmes. Télécharger maintenant.
Modèle 3 : Rapport de présentation du formulaire d'évaluation et d'évaluation des employés d'une page
Évaluez les performances de vos employés et rapportez les résultats finaux avec une évaluation des employés d'une page. Aborder les aspects de la productivité, de la communication, du leadership et du développement personnel. Dans ces grands genres, évaluez les compétences et l’expertise des employés sur une échelle de 1 à 5. Analysez l'efficacité, la ponctualité et l'esprit d'équipe de vos employés et prenez en compte leur formation ou leur association avec l'entreprise. Téléchargez dès maintenant cette mise en page PPT d'une page.
Modèle 4 : Formulaire d'évaluation de la formation des employés avec échelle de réponse
Après la formation des employés, préparez ce formulaire d’évaluation à distribuer pour recueillir les commentaires. Saisissez les questions dans le formulaire pour vous assurer d'obtenir des réponses qui vous aideront à obtenir des critiques ou une appréciation appropriées de la part du public. Ce formulaire de feedback vous aidera à évaluer l'impact de votre programme de formation, à comprendre les éventuelles faiblesses et à connaître les axes d'amélioration. Recueillez les réponses en utilisant le style d'évaluation sur une échelle de 1 à 5, comme présenté dans cette diapositive PPT, téléchargez-la maintenant.
Modèle 5 : Modèle de formulaire d'évaluation de la formation des employés avec notes
Utilisez ce formulaire d'évaluation des employés prêt à contenir du contenu pour évaluer les performances, évaluer les compétences et ajouter des commentaires pour étayer les évaluations. Les paramètres permettant d'évaluer les employés, comme indiqué dans cette diapositive, peuvent être la qualité du travail, l'assiduité, la fiabilité et la prise de décision. Personnalisez cette fiche d'évaluation pour les employés de votre organisation et commencez par la télécharger à partir du lien ci-dessous.
Modèle 6 : Formulaire d'évaluation des employés pour mesurer l'efficacité de la formation
Utilisez cette feuille PPT pour mesurer l'efficacité de la formation lors de sa distribution parmi vos participants. Rendre le processus de collecte de commentaires anonyme pour obtenir une opinion générale des participants sur l'efficacité de la formation dispensée. Les paramètres à évaluer par vos employés participants peuvent être l'évaluation des instructeurs, la présentation, les problèmes administratifs et l'impact perçu. Posez des questions relatives à ces domaines et collectez des réponses basées sur une échelle d'agréable et de désagréable. Télécharger maintenant.
Modèle 7 : Rapport de présentation du formulaire d'évaluation trimestriel des employés d'une page
Utilisez ce formulaire d'évaluation des employés d'une page pour évaluer et présenter l'analyse des performances des employés sur une base trimestrielle. Personnalisez-le pour chaque employé avec l'identifiant et une photo de profil. Utilisez ce modèle pour évaluer les aspects des responsabilités des employés et l'évaluation des performances avec les améliorations démontrées et les inclinations qu'ils présentent. Enfin, partagez les derniers commentaires et approbations qui pourraient servir de base à des promotions ou à des augmentations. Scellez-le avec la signature du réviseur et des employés car cette mise en page PPT est personnalisable. Télécharger maintenant.
Modèle 8 : Formulaire d'évaluation du personnel avec notes de performance
Ce modèle PPT de formulaire d'évaluation du personnel décrit le format permettant d'évaluer vos employés sur des paramètres de performance tels que la ponctualité, l'attention, le jeu d'équipe et la valeur ajoutée. Utilisez une vente de 1 à 5 pour évaluer ces capacités dans tous les départements, tout en spécifiant leur évaluateur. N'oubliez pas d'ajouter la période de révision pour conserver chronologiquement ces modèles à titre de référence. Télécharger maintenant.
Modèle 9 : Modèle de formulaire d'intégration des employés avec critères d'évaluation
Pour évaluer l'efficacité des programmes d'intégration des employés, déployez ce modèle de formulaire pour recueillir les commentaires des participants. Étiquetez chaque feuille de réponses avec le nom de la personne qui l'a soumis, car vous comprenez l'efficacité de vos programmes d'intégration du point de vue du participant. Préparez un questionnaire sur les commentaires des employés sur l'aperçu de l'intégration, le chef de section, les installations et le lieu de la session. Évaluez les réponses en fonction des votes allant de fortement en désaccord à fortement d'accord. Télécharger maintenant.
Modèle 10 : Formulaire d'évaluation de l'efficacité du programme de formation des employés
Ce formulaire PPT prêt à l'emploi vous aide à évaluer l'efficacité de la formation. Partagez ce formulaire de collecte de commentaires avec les employés présents et demandez-leur d'évaluer l'impact de la formation en termes de qualité, d'objectif, de réussite et d'accessoires utilisés pendant la session. Vous pouvez même faire un effort supplémentaire en les invitant à partager des suggestions pour améliorer ces sessions à l'avenir. Le format du PPT permet aux participants de souligner également les aspects les moins intéressants aux plus intéressants de la formation. Obtenez dès maintenant cette évaluation intuitive de la mise en page !
L’ÉVALUATION CONTINUE AIDE
Réclamez les droits d'édition de ces modèles de formulaires d'évaluation des employés et évaluez les performances de vos employés et les programmes de formation de vos employeurs.
PS : investissez dans nos modèles de départ d'employés pour saluer dignement vos employés existants tout en préservant l'intégrité de l'entreprise.
