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« Un investissement dans la connaissance rapporte le meilleur intérêt » - Benjamin Franklin
Après avoir consacré des milliers d'heures au mentorat, à l'enseignement et à la documentation, les membres de la haute direction d'une entreprise se demandent souvent : et s'ils formaient un employé et que ce dernier partait après cela ? Tout cet argent et tous ces efforts seraient-ils une perte de temps ? Si oui, pourquoi les former alors ?
La réponse à cette rumination est simple : bien former les employés et les maintenir suffisamment engagés. Et ils ne vous quitteront pas ! En fait, pour décupler la compréhension, essayez de vous engager dans différentes approches de formation en entreprise. Les retours sur investissement d’un employé bien formé seront bien plus importants que l’investissement monétaire.
Ayons une vue d’ensemble de la formation en entreprise
La formation en entreprise, plus récemment connue sous le nom d'apprentissage sur le lieu de travail, est un système d'activités professionnelles conçues pour former et éduquer les salariés. Cela aide non seulement les employeurs, mais également les employés, car cela les aide à perfectionner leurs compétences et à s'acclimater pour progresser professionnellement et personnellement.
Gérer la formation en entreprise dans une grande organisation relève de la responsabilité du service d'apprentissage et de développement/formation et, dans les petites organisations, de celle du service des ressources humaines. Les employés sont le moteur des actions de toute organisation. Il est donc important d'identifier leurs besoins en formation ; développer un programme de formation pour eux; et le mettre à leur disposition.
La formation en entreprise initie souvent une relation solide entre les employés et l'entreprise. Pourtant, de nombreuses entreprises ne sont pas conscientes de son importance réelle.
Quelques avantages essentiels d’un bon programme de formation
- Augmente l'efficacité : Les programmes de formation aident les employés à travailler efficacement dans leurs fonctions actuelles et les préparent à leurs fonctions futures. C’est une mesure lucrative pour la croissance d’une entreprise.
- Imbibe de motivation : Cela aide les équipes et les départements à s'unir en une structure organisationnelle. Cela aide les employés à comprendre comment leurs rôles professionnels contribuent à la mission et aux objectifs globaux de l'entreprise.
- Réduit le chiffre d'affaires : Les jeunes professionnels d'aujourd'hui ont soif de plus qu'un simple salaire. Ils recherchent des opportunités de développement professionnel ; la flexibilité; et un sens du but. Grâce à des programmes de formation, une entreprise peut apporter satisfaction et motivation à ses employés et les maintenir engagés et productifs.
- Renforce la culture d'entreprise : Renforcez les valeurs et la stratégie d'entreprise de votre entreprise en proposant une formation de haute qualité. Présentez les prospects (demandeurs d’emploi, investisseurs) que votre organisation est prête à investir dans son personnel sur une longue période.
- Corrige les faiblesses internes : Le manque de sensibilisation interne dans une organisation est dangereux pour tout employé. La formation en entreprise surmonte ce problème et éduque les employés pour éviter tout problème interne. Cela aide également les employés à s'intégrer dans un environnement de partage et à apprendre de leurs supérieurs (ou pairs).
Des employés mieux formés deviennent des membres d’équipe plus productifs et, par conséquent, servent au mieux les clients. Alors concevez votre stratégie de formation des employés avec nos 10 modèles de formation en entreprise bien structurés. Augmentez le retour sur investissement grâce à la mise en œuvre d’un excellent programme de formation et de développement.
Explorons-les un par un !
Modèle 1
Aidez vos employés à renforcer leurs compétences et leurs connaissances grâce à ce modèle de plan de formation d'entreprise. Cette mise en page vous aidera également à supprimer tous les maillons faibles qui dépendent fortement des autres employés pour les tâches de base. Par conséquent, téléchargez instantanément et modifiez facilement.
Télécharger le modèle de plan de formation d'entreprise
Modèle 2
Le modèle de présentation PowerPoint de feuilles de route permet à chaque session de formation de mieux résonner auprès du public et de réduire le besoin de retenue. Sélectionnez ce modèle pour augmenter considérablement l’intérêt des employés pour l’apprentissage et améliorer leur croissance future au sein de l’entreprise. Choisissez le modèle et manipulez-le pour plus de précision.
Téléchargez le modèle de feuille de route pour les sessions de formation en entreprise
Modèle 3
La formation du personnel d'une entreprise est l'un des investissements les plus critiques qu'une organisation puisse faire. Choisissez ce modèle pour développer des guides d'apprentissage en ligne pour les réunions de formation en personne. Téléchargez la diapositive de présentation et intensifiez votre jeu d'entraînement !
Téléchargez les solutions de formation en développement d'entreprise
Modèle 4
Il s'agit d'un autre modèle de formation d'entreprise qui peut être utilisé pour établir le leadership. Enseignez des moyens efficaces aux supérieurs afin qu'ils puissent donner leur avis à leurs pairs ou subordonnés. Ajoutez des méthodes qui peuvent motiver l'employé et augmenter son niveau de compétence. Téléchargez et déployez !
Télécharger un exemple de modèle de diapositive PPT pour la formation en leadership d'entreprise
Modèle 5
Si les employés d’une organisation reçoivent une formation pertinente, ils obtiendront de meilleurs résultats et amélioreront ainsi les résultats de l’entreprise. Téléchargez ce modèle facile à modifier pour aider vos employés à bénéficier d'un accès égal à l'information.
Télécharger le modèle d'infographie de présentation PowerPoint PPT pour la formation en entreprise
Modèle 6
La Formation sur la diversité est essentielle au succès de chaque organisation. Choisissez ce modèle de formation sur la diversité en entreprise et formez vos employés à devenir plus conscients des préjugés inconscients et des autres obstacles à la diversité et à l'inclusion.
Modèle 7
Une entreprise est la somme de toutes les activités que chaque salarié exerce individuellement. Assurer le bon déroulement du processus de formation en utilisant une feuille de route de 6 mois. Téléchargez ce modèle pour garantir la transparence et la précision dans la phase d'exécution du processus.
Téléchargez la feuille de route de 6 mois pour l'exécution de la formation en entreprise
Modèle 8
Incitez vos clients à bénéficier des services de votre entreprise de formation en choisissant ce modèle d'atelier de formation en entreprise. Présentez les indicateurs que votre entreprise inclut, comme la fourniture de formations pour le développement de l'entreprise ; un nouveau projet; ou un problème récurrent dans l’éthique de travail de l’entreprise. Téléchargez et attirez des clients !
Modèle 9
Il s'agit d'une autre conception de proposition qui peut être utilisée pour collecter des fonds et obtenir des approbations. Choisissez le modèle et aidez vos employés à améliorer leurs performances personnelles et professionnelles.
Télécharger les modèles de présentation PowerPoint de proposition de formation en entreprise
Modèle 10
Il est primordial de prendre le bon investissement en formation. Une équipe commerciale bien formée peut générer de meilleures opportunités, ce qui, à son tour, peut augmenter les retours sur investissement de l’entreprise. Alors téléchargez ce modèle de vente d'entreprise et formez votre équipe commerciale.
Télécharger la présentation PowerPoint PPT de la formation aux ventes en entreprise
Il est temps de responsabiliser vos employés ; booster leur productivité ; et établir la satisfaction. Choisissez différentes méthodes d'apprentissage mixte et intégrez-les dans ces modèles de formation en entreprise bien conçus pour établir la cohérence des processus et la rentabilité dans votre entreprise. Entraînez-vous bien et récoltez le succès !
