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Avez-vous réalisé à quel point le plan du professeur (Sergio Marquina) était authentique et réel de mener un braquage à la Banque royale d'Espagne dans la série "Money Heist" ? Le plan de formation et d'entraînement du professeur était si parfait que lui et son équipe diversifiée ont effectué le vol très médiatisé comme s'il s'agissait d'un jeu d'enfant. Il a formé chaque individu en fonction de ses compétences, capacités et connaissances. Le professeur a également encouragé le travail d'équipe, la collaboration et encouragé la communication ouverte aux gaffes. Il a doté son équipe des connaissances nécessaires pour traiter avec les flics et le gouvernement, le cas échéant.
Vous voulez améliorer les performances professionnelles de vos employés ? Lisez ce guide exclusif contenant des modèles d'analyse des besoins en formation pour organiser des programmes de formation personnalisés qui ont un impact positif sur la croissance de votre main-d'œuvre et de votre entreprise.
Sa stratégie post-braquage garantissait que personne ne pourrait jamais soupçonner lui-même ou les membres de son équipe d'actes répréhensibles.
Le professeur a organisé son programme de formation et de coaching en mettant l'accent sur la mise en place des moindres détails et a montré au groupe comment les choses devaient être faites pour un braquage réussi.
Sa capacité à montrer la confiance des membres de son équipe, lorsque les choses se sont détraquées, a montré à quel point il est important de motiver votre équipe à atteindre ses objectifs. "Money Heist" est un paradigme parfait pour montrer que des personnes d'horizons divers peuvent se combiner pour atteindre des objectifs et des buts. Pas étonnant, c'est le professeur qui a remporté les applaudissements de tous au fur et à mesure que la série avançait.
Modèles de coaching des employés pour maximiser les performances
Vous souhaitez former vos collaborateurs ? Inspirez-vous de "Money Heist" et utilisez les modèles PPT de coaching des employés de SlideTeam pour concevoir un programme de coaching qui renforce la confiance de votre équipe. Supervisez vos employés, favorisez la communication bidirectionnelle, comprenez les rôles, fournissez-leur des connaissances et des compétences pour les motiver à atteindre leurs objectifs. Organisez un programme de formation solide pour vos employés et investissez votre temps pour les soutenir et les responsabiliser.
Augmentez la satisfaction au travail et le moral des employés en utilisant ces modèles PPT de plan de développement des employés conçus par des professionnels .
Ces modèles PPT sont faciles à utiliser et personnalisables. Vous pouvez intégrer ces modèles PPT pour développer un programme complet de coaching des employés afin de fournir à votre personnel les conseils et la direction dont il a besoin. Déployez ces diagrammes PowerPoint et décrivez un programme de coaching exploitable pour une exécution réussie des processus et des stratégies de votre organisation.
Vous trouverez ci-dessous la collection de 10 modèles PPT de coaching professionnel pour les employés parmi lesquels vous pouvez choisir et constituer une équipe qui peut atteindre les objectifs que vous lui attribuez.
Commençons!
Modèle 1 : Modèle PowerPoint d'objectif de coaching de performance
Lancez le coaching de vos employés en montrant le but de la formation. Intégrez ce modèle PowerPoint prêt à l'emploi et utilisez-le pour définir les objectifs du coaching de performance. Énumérez les objectifs de formation et décrivez un plan pour atteindre ces objectifs à l'aide de cette diapositive PPT bien conçue. Présentez à votre public les objectifs clés de la formation et incitez-le à travailler avec diligence à l'aide de ce modèle de présentation prédéfini. Télécharger maintenant!
Modèle 2 : Solutions pour améliorer la performance des employés Diapositive PowerPoint
Il s'agit d'une diapositive PowerPoint prête à l'emploi pour vous aider à évaluer les raisons de la mauvaise performance des employés. Vous pouvez déployer ce diagramme PowerPoint pour noter les points qui expliquent la sous-performance. Ce modèle PowerPoint vous aide également à noter les moyens de façonner les processus et les stratégies qui améliorent l'efficacité de la main-d'œuvre. Télécharger maintenant!
Modèle 3 : Modèle PowerPoint de plan de coaching de performance
Voici un autre modèle PowerPoint bien structuré pour vous aider à concevoir un plan de coaching concret et solide pour motiver et inspirer les employés à atteindre leurs objectifs. Déployez cette diapositive PPT flexible pour concevoir un plan de formation personnalisé pour répondre aux besoins de votre main-d'œuvre. Ajoutez le nom de l'employé, du service, du poste et plus encore pour créer un plan qui répond à vos attentes et à celles de vos employés. Vous pouvez utiliser ce modèle PowerPoint pour noter le nom du programme de formation, la stratégie d'exécution, le résultat souhaité et les avantages du plan. Intégrez cette diapositive PowerPoint pour concevoir un plan de coaching complet pour vos employés. Télécharger maintenant!
Modèle 4 : Diagramme PowerPoint du plan de coaching
Vous souhaitez définir un plan de coaching complet pour vos employés ? Cherchez pas plus loin! Saisissez ce modèle PowerPoint prédéfini pour concevoir un plan de formation exclusif et personnalisé pour votre personnel. De la formation aux nouveaux logiciels à Excel avancé, assurez-vous que tous les besoins de formation sont satisfaits grâce à l'utilisation de ce modèle de présentation. Utilisez cette diapositive PPT pour créer un programme de coaching pour chaque semaine. Vous pouvez utiliser ce diagramme PPT prêt à l'emploi pour former une ou plusieurs équipes en même temps. Cette conception PPT comprend un diagramme de Gantt avec des graphiques à barres à code couleur pour garder un œil sur la progression du programme de formation. Téléchargez ce modèle PowerPoint en cliquant sur le lien ci-dessous pour améliorer les performances des employés.
Modèle 5 : Modèle PowerPoint sur les méthodes de coaching des employés
Vous souhaitez rationaliser les méthodes de coaching de vos collaborateurs ? Voici un premier choix pour vous permettre de choisir et de concevoir vos stratégies de formation en fonction de votre objectif organisationnel. Cette diapositive PowerPoint présente les méthodes de coaching utilisées par les magnats des affaires pour former leurs employés. La vaste formation interactive basée sur la philosophie peut également vous aider à choisir votre approche commerciale. Les options vont d'autoritaire à visionnaire et tout le reste entre les deux. Il présente le nom de la méthode, la description, les avantages, le nombre de sessions, etc. Déployez ce diagramme PowerPoint pour élaborer un plan de formation comprenant ces méthodes pour soutenir et responsabiliser chaque individu. Télécharger maintenant!
Modèle 6 : Diapositive PPT de la matrice d'évaluation des compétences des stagiaires
Vous cherchez des moyens d'évaluer vos employés en fonction de leur formation? Déployez ce modèle PowerPoint bien structuré et analysez votre effectif sur le sens des affaires en fonction de leur coaching. Vous pouvez noter vos employés de 1 à 5 sur leur compétence et leur intérêt. Il s'agit d'une diapositive PPT prédéfinie pour vous aider à vérifier si vos employés ont amélioré leurs compétences ou non. Utilisez-le pour découvrir les employés qui ont besoin d'une nouvelle formation sur l'une des compétences de base que votre entreprise valorise. Télécharger maintenant!
Modèle 7 : Diapositive PowerPoint du calendrier des réunions de formation de la main-d'œuvre
Créez un calendrier de réunions de formation pour terminer le coaching à temps pour commencer les tâches et les tâches en temps réel avec ce modèle PowerPoint. Intégrez cette diapositive PPT prête à l'emploi pour concevoir un plan de formation présentant le nom du programme, le département, le nombre de participants, la date, la durée, etc., afin de rationaliser les processus et les stratégies. Aidez vos chefs d'équipe à exécuter un plan de coaching avec cohérence pour assurer la mise en œuvre en temps réel de la formation sur les principaux points faibles que les employés mettent en évidence. Téléchargez ce modèle PowerPoint et utilisez-le pour planifier votre rencontre de formation avec vos employés. Prenez cette diapositive maintenant !
Modèle 8 : Modèle PowerPoint d'estimation des coûts de formation de la main-d'œuvre
C'est un modèle PowerPoint qui vous aide à finaliser le budget du plan de formation. Utilisez cette diapositive PPT exploitable pour déterminer les cours de formation, leur durée, leur efficacité, leurs avantages, les formateurs requis et plus encore pour estimer le coût du plan. Cette diapositive PowerPoint comprend trois sections pour vous aider à évaluer les dépenses totales du coaching. Les trois principales divisions sont le développement du cours de formation, les frais de personnel et les frais divers pour vous aider à finaliser un budget pour le programme de coaching des employés. Télécharger maintenant!
Modèle 9 : Modèle PowerPoint de tableau de bord de formation de la main-d'œuvre
Vous voulez suivre l'évolution de la formation de la main-d'œuvre ? Voici un modèle PPT de tableau de bord exploitable pour vous permettre d'évaluer les performances de vos employés après leur formation. Surveillez les heures de formation, le nombre total de participants, le coût, etc. sous forme de graphiques et de tableaux avec cette diapositive PowerPoint. Ces graphiques et diagrammes modifiables peuvent vous aider à déterminer facilement le nombre d'employés qui ont reçu la formation. Utilisez ce tableau de bord prédéfini pour garder également un œil sur les stagiaires et les entraîneurs. Ce modèle de présentation vous permet de gérer et suivre l'évolution du programme de formation en temps réel. Télécharger maintenant!
Modèle 10 : Diapositive PPT du tableau de bord de la formation de la main-d'œuvre
Voici un autre modèle PowerPoint pour vous permettre d'analyser si le programme de formation s'est avéré bénéfique ou non pour vos employés. Ce tableau de bord PPT Slide prêt à l'emploi présente les catégories du programme de formation pour évaluer le budget, les programmes, les participants, etc. Il comprend des sections sous forme de graphiques et de tableaux pour vous aider à parcourir les chiffres et à prendre des décisions éclairées. Saisissez ce modèle PowerPoint prédéfini et utilisez-le pour simplifier les programmes de formation selon vos besoins. Télécharger maintenant!
Une organisation a besoin d'un coaching en milieu de travail pour faciliter un changement culturel positif. Le coaching des employés améliore l'éthique de l'entreprise, revitalise l'énergie, atténue les conflits et stimule les performances et les ventes. Cela aide également la main-d'œuvre à maximiser son potentiel et lui donne les moyens de fournir des solutions aux problèmes. Il est essentiel que vous conceviez un plan de coaching complet ou que vous réorganisiez votre plan de coaching des employés pour vous assurer que vos employés peuvent offrir leur créativité et leur force d'innovation à votre entreprise sans craindre le ridicule. Incorporez les modèles PowerPoint personnalisables et prêts à l'emploi de SlideTeam pour encadrer et surveiller vos employés. Téléchargez ces modèles de présentation premium de la collection ci-dessus ici .
PS : Aidez votre personnel à accroître ses compétences, ses capacités et ses compétences à l'aide de nos modèles PPT d'apprentissage et de développement personnalisables présentés dans le blog.
FAQ sur le coaching des employés
Pourquoi le coaching est-il important pour la performance de l'équipe ?
Un coach aide les employés à passer d'un sentiment de menace à un défi de donner le meilleur d'eux-mêmes avec la confiance que l'organisation le soutiendrait. Le coaching fournit de la clarté pour prendre des décisions éclairées sur le maintien de la performance organisationnelle, la continuité des activités, le bien-être et la sécurité financière de la main-d'œuvre. Un coach aide les dirigeants à identifier les compétences à développer, les points forts et les stratégies pour un meilleur rendement et une meilleure performance. Le coaching aide les employés à se concentrer sur la réalisation des objectifs et fournit des orientations et des moyens d'atteindre les jalons. Les cadres qui déraillent peuvent également s'inscrire à des programmes de formation pour améliorer leurs performances.
Comment le coaching améliore la productivité ?
Le coaching des employés est l'un des moyens les plus efficaces et les plus efficaces d'améliorer la productivité et les compétences de la main-d'œuvre. Le coaching des employés se concentre sur l'amélioration de la productivité avec la curation de programmes de formation plus courts et plus ciblés. Cela commence par un leader expérimenté ou un formateur désigné, qui demande aux employés d'améliorer leurs compétences et leur performance au travail. Le coaching est un excellent point de départ et aide les employés à réussir de plusieurs manières principales, à savoir :
- Améliore la satisfaction au travail en offrant un programme de formation et de développement supplémentaire
- Améliore la performance des employés en augmentant l'engagement des employés et en améliorant la confiance en soi
- Augmente la productivité en présentant des méthodes pour travailler plus intelligemment à des niveaux de qualité supérieurs
Quels sont les avantages du coaching des employés ?
Le coaching est connu pour renforcer la confiance, améliorer les performances au travail et développer des compétences de communication efficaces. La participation active à un programme de formation peut bénéficier aux employés de manière magique et transformer un cadre en difficulté en un membre clé performant de toute équipe commerciale axée sur les tâches. Certains avantages du coaching des employés sont :
- Niveau d'engagement accru
- Établir et agir pour atteindre les objectifs
- Niveau d'apprentissage plus profond
- Créer une conscience personnelle
- Accompagnement pour l'amélioration de compétences spécifiques
- Le meilleur endroit pour acquérir une perspective et de nouvelles perspectives
