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Vous n'avez pas besoin d'être un génie ou un visionnaire ou même un diplômé universitaire pour réussir. Vous avez juste besoin d'un cadre et d'un rêve . Michel Dell, PDG de Dell.
Ce conseil de l'un des meilleurs chefs d'entreprise au monde met l'accent sur l'ingrédient clé de la réussite commerciale. Ce n'est ni du talent ni de l'argent mais juste l'humble cadre.
Les cadres sont des voies guidées qui ont déjà été essayées et testées ou qui ont la probabilité maximale de réussir. Un cadre de développement met l'accent sur la structure bien planifiée qui comprend des étapes vers l'exécution efficace d'une tâche. Par définition, il énonce les principes nécessaires au développement d'un produit ou d'un projet conforme à la vision de l'entreprise. Les outils de gestion de projet, les processus de conception et de test et les mesures d'assurance qualité sont abordés tout en définissant un cadre de développement. Il peut également inclure des lignes directrices pour la communication et la collaboration au sein de l'équipe de développement et avec d'autres parties prenantes.
Le concept est utilisé dans le développement de logiciels, le développement de produits et la gestion de projet. Les entreprises investissent également activement dans des programmes d'apprentissage et de développement pour stimuler l'efficacité du travail des employés pour lesquels des cadres doivent initialement être en place. Les organisations doivent préparer un cadre documenté à l'avance afin que les prochaines étapes soient transparentes.
Cela dit, voici une collection des 10 meilleurs modèles de framework de développement prêts à l'emploi. Vérifiez-les maintenant.
Modèle 1 : Cadre d'apprentissage et de développement aligné sur la mission et la vision de l'entreprise PPT
Non seulement les organisations ouvrent la voie à la rémunération des employés, mais les bonnes investissent dans leur apprentissage et leur développement (L&D). Si en tant que PDG ou formateur, vous avez le même état d'esprit, voici un modèle PPT pour concevoir un cadre L&D de votre entreprise. Utilisez cette diapositive PPT pour répertorier les étapes individuelles de la formation, les approches à adopter, les activités à mettre en place et les rôles L&D correspondants à déployer pour répondre à la vision et à la mission de l'entreprise. Télécharger maintenant!
Modèle 2 : Modèle de cadre d'élaboration d'analyse de rentabilisation
Avoir un cadre structurel, en particulier lors du pitch, jette les bases des succès de routine pour les entreprises. Voici une diapositive PowerPoint pour guider votre approche vers l'élaboration d'une analyse de rentabilisation gagnante . Mettez en évidence les principaux aspects de votre analyse de rentabilisation, à savoir l'analyse financière, l'identification et l'analyse des opportunités, l'évaluation des avantages, jusqu'à la finalisation de l'analyse de rentabilisation. Télécharger maintenant.
Modèle 3 : Cadre du plan de gestion des talents et de développement du leadership
Parfois, les leaders naissent, d'autres fois, ils sont créés et voici un modèle schématique sur le cadre de développement du leadership. Ce cadre de développement PPT Design guidera votre organisation à nourrir les talents rares et à lui donner la forme d'un leadership transformationnel . En tant que tel, mettez en évidence les objectifs, puis concevez un système compact de développement du leadership, recevez des commentaires, puis appliquez les commentaires pour obtenir des résultats. Saisissez ce modèle PPT modifiable prêt à l'emploi pour créer un cadre pour votre organisation.
Modèle 4 : Modèle de cadre d'apprentissage et de développement du leadership
Utilisez ce modèle de cadre d'apprentissage et de développement du leadership pour donner un avantage créatif à votre programme de structuration du leadership. Donnez au cadre un aspect matriciel pour identifier les moyens pour les prospects d'avoir un impact sur eux-mêmes, l'entreprise et le monde en général. Mettez en évidence les trois principaux objectifs de réalisations, d'établissement de liens et de compréhension de son objectif en tant que guide. Suivez la position de chaque prospect à l'aide de ce modèle de matrice et notez leur évolution. Obtenez cette mise en page PPT maintenant !
Modèle 5 : Cadre de développement marketing avec diapositive PPT d'identification des opportunités
Le lancement de produit est une autre activité des organisations qui doit être bien planifiée et opportune. Cela implique l'identification de l'opportunité la plus favorable pour le lancement, suivie d'une préparation, puis d'un alignement de toutes les étapes de composition, suivie d'une exécution stratégique . Avec cette conception PowerPoint, rationalisez toutes les étapes qui mènent à un lancement réussi après son développement de produit ciblé .
Modèle 6 : Mise en page PowerPoint du cadre de développement de l'apprentissage numérique
Depuis la pandémie, les établissements d'enseignement ont subi une transformation majeure en adoptant le mode d'apprentissage numérique . L'idée est de commencer avec un plan clair, de mener avec un prototype, de construire un système de gestion de l'apprentissage (LMS) de votre choix, de l'affiner et de l'améliorer avec des commentaires, et enfin de commercialiser ce canal numérique. Cette diapositive PPT répond à ce cadre de développement dans lequel vous pouvez modifier les étapes de votre programme à volonté car il est entièrement modifiable. Obtenez cette mise en page PPT à partir du lien ci-dessous.
Modèle 7 : Cadre de développement de la performance pour la croissance de l'entreprise Diapositive PPT
Les entreprises réussissent grâce aux efforts conjugués de ses employés visant l'excellence et l'efficacité. Avec ce modèle PowerPoint, concevez le cadre de développement des performances pour grimper sur l'échelle du succès. Par exemple, comme indiqué dans la diapositive PPT, commencez par la définition d'objectifs, le suivi des performances, le développement des capacités pour répondre aux attentes, l'évaluation des performances et enfin la récompense des joueurs les plus performants. À cet égard, la compilation de ces rapports de performance sera utile. Télécharger maintenant.
Modèle 8 : Modèle de cadre de développement de carrière pour l'évaluation des compétences des employés
Êtes-vous un apprenant à la recherche de l'excellence académique et des moyens d'affiner vos perspectives de carrière, alors voici un modèle PowerPoint pour évaluer vos options. Vous pouvez également être un conseiller pédagogique aidant les candidats à faire le bon choix de carrière tout en les aidant avec un plan éducatif et cette mise en page PPT sera à nouveau utile. Téléchargez cette thématique PPT pour étiqueter les cinq étapes standard de la création d'un cadre de développement de carrière qui devrait inclure l'évaluation, l'exploration, la préparation, la mise en œuvre et la prise de décision. Développez chacune de ces étapes et utilisez cette diapositive pilote pour guider tous vos efforts d'apprentissage. Obtenez le maintenant.
Modèle 9 : Cadre de développement agile avec commentaires et révision
Discuter de l'importance des frameworks dans le développement de logiciels est la façon dont nous avons commencé cette discussion et voici notre diapositive PPT la plus téléchargée pour vous. Utilisez cette diapositive comme guide pour aligner votre cadre de développement agile qui s'étend sur les cycles de développement, leurs tests, leurs commentaires, suivis de l'approbation de sa mise sur le marché ou d'un autre cycle de réitération. Prenez ce cadre prêt à l'emploi et modifiable maintenant.
Modèle 10 : Cadre intégré de développement de projet stratégique
Le démarrage et la progression du projet est une activité planifiée dans le cadre de développement dont les principales activités restent presque les mêmes, avec de légères variations. Avec cette structure ramifiée prête à l'emploi, spécifiez les entrées, les sorties, les outils et les techniques pour exécuter le développement de projet stratégique . Le code couleur ajoute à l'accessibilité des lignes directrices. Allez-y et saisissez cette mise en page PPT maintenant.
Investissez dans ces modèles de cadre de développement et faites profiter votre équipe des avantages des activités guidées
PS : Une approche guidée contribue grandement à simplifier les tâches les plus fastidieuses telles que l'escalade des problèmes au sein des organisations. Avec les modèles dédiés de ce blog , encadrez le plan d'escalade spécifique à votre entreprise en cas d'incident.
FAQ sur le cadre de développement
Comment construire un cadre de développement pour votre organisation ?
Un cadre de développement est construit en gardant à l'esprit l'objectif principal de l'organisation, le projet en considération, les parties prenantes impliquées et la marge d'amélioration. En tant que telle, la première étape est l'idéation et la planification. Une fois l'esquisse faite, il y aura une exécution stratégique des plans accompagnée d'un suivi régulier. Une fois que l'objectif principal du projet, c'est-à-dire concevoir un produit, est terminé, il doit être lancé sur le marché ou utilisé dans le travail de bureau. Le lancement peut être un succès ou le produit/service peut nécessiter des modifications, une mise à jour ou un débogage. Pour cette raison, la prochaine étape du cadre de développement le renverra pour réévaluation jusqu'à ce que le produit souhaité soit livré.
Pourquoi votre organisation a-t-elle besoin d'un cadre de développement ?
Un cadre de développement définit la procédure pour faire avancer les choses d'une manière qui renforce l'objectif du projet ou celui de la tâche à accomplir. Il comprend l'ordre dans lequel les équipes doivent aborder les objectifs du projet pour le mener à son terme. Il y aura des variations d'un projet à l'autre mais le cadre de base restera le même. Par conséquent, les employés s'en tiennent à ces méthodologies acceptables pour apporter une efficacité maximale et minimiser les pertes en cours de route. Bien sûr, la préparation est indispensable, pour laquelle nous avons déjà fourni une collection polyvalente des 10 meilleurs modèles de framework de développement ci-dessus.
