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Selbst bei einem relativ kleinen Projekt ist die Anzahl der Fragen der Mitarbeiter, die beantwortet werden müssen, enorm. Erschreckenderweise unterschätzen Unternehmen (genauer gesagt Projektmanager) die Anzahl der Fragen regelmäßig um eine Skala von 10. Die am häufigsten gestellten Fragen lauten: „Wie erledigen wir diese Aufgabe?“ Wer wird es tun? Was ist die Frist?“ und viele mehr. Es reicht nicht aus, diese Fragen zu beantworten, da sie immer wieder von Teammitgliedern gestellt werden und oft auch während der Projektlaufzeit. Warum nicht einen Leitfaden haben, auf den jeder zugreifen kann, um klare Antworten zu finden? Ja, natürlich sprechen wir von einem Strategy Execution Playbook!
Ein Playbook zur Strategieumsetzung ist eine einfache Sammlung von Rollen und Verantwortlichkeiten, Zeitplänen und Verfahren, auf die jederzeit zugegriffen werden kann, um Ihrem Projekt einen reibungslosen Verlauf und eine zufriedene Belegschaft und das Management zu ermöglichen. "Wo soll ich anfangen?" du fragst wahrscheinlich. Sie beginnen mit dem Download der Strategy Execution Playbook-Vorlagen von SlideTeam. Dieses PPT-Deck verfügt über inhaltsfertige Folien, die Ihnen Zeit sparen und entsprechend den Anforderungen Ihres Projekts/Unternehmens bearbeitet werden können. Jede Vorlage ist zu 100 % anpassbar und bearbeitbar, was sie zu einer idealen Ressource für alle Ihre Anforderungen macht.
Strategieausführungs-Playbook-Vorlagen zum Schmieren der Projekträder
Diese Ressource kann in einem ersten Meeting als Präsentation geteilt und dann mit geringem Aufwand Ihrerseits in das Projekthandbuch übernommen werden. Schauen wir uns die Vorlagen an und zeigen, warum dieses PPT-Set Ihr neuer bester Freund bei der Umsetzung von Strategien ist.
Wäre es nicht cooler und zugänglicher, wenn das Playbook digital wäre? Das ist sofortiger Zugriff direkt vor Ort. Schauen Sie sich unseren Blog zu digitalen Playbook-Vorlagen an, um eine Aktualisierung des Projekthandbuchs in Echtzeit durchzuführen.
Vorlage 1: Das Inhaltsverzeichnis
Diese PPT-Vorlage dient als Leitfaden. Nutzen Sie diese Folie, um mehr über das Layout Ihres Playbooks zu erfahren und Ihren Mitarbeitern den Zugriff auf den benötigten Abschnitt zu erleichtern. Verwenden Sie dieses PPT-Deck, um eine Roadmap für die gute Umsetzung Ihrer Projekte zu erstellen. Jetzt herunterladen.
Vorlage 2: Die Schlüsselphasen
Zu Beginn der Umsetzung eines Projekts oder einer Strategie benötigen Sie einen umfassenderen Überblick. Mit dieser PPT-Voreinstellung können Sie die wichtigsten Phasen im Strategie-Denkprozess sehen. Zu diesen Phasen gehören Spark, Team, Understand und Strategize. Nutzen Sie diese PowerPoint-Präsentation, um dem Team die Phasen und Aufgaben klar zu kommunizieren. Holen Sie sich das jetzt.
Vorlage 3: Der dreistufige Prozess
Die Planung macht 80 % der Arbeit jeder Aufgabe aus. Verwenden Sie dieses PPT-Theme, um die drei Hauptschritte bei der Planung Ihrer Strategie vorzustellen und auszuführen. Diese Schritte sind „Bewertung des aktuellen Szenarios“, „Bestimmen des zukünftigen Szenarios“ und „Adressierungsschritte für die Zukunft“. Verwenden Sie diese Schritte und diese PPT-Folie, um Ihren Arbeitsablauf zu verbessern. Hol es dir jetzt.
Vorlage 4: Das Fünf-Schritte-Framework
Diese PPT-Voreinstellung zeigt die fünf Schritte, die zur ordnungsgemäßen Umsetzung der Strategie erforderlich sind. Verwenden Sie diese PPT-Präsentation, um fünf Schritte und Schlüsselaktivitäten innerhalb des Strategieumsetzungsprozesses auszuführen. Zu den Schritten gehören Strategieumsetzung, Initiierung, Definition von Aktionspunkten, Umsetzung und Übergang sowie Leistungsmanagement. Laden Sie diese Folie herunter, um einen reibungslosen Ausführungsprozess zu gewährleisten.
Vorlage 5: Die Design-Element-Ausführung
Als nächster Schritt zum Framework stellt dieses PPT-Layout den achtstufigen Prozess für vier Schlüsselteile Design, Ausrichtung, Ausführung und Aktivierung vor. Mit zwei Schritten zu jedem Teil setzen Sie Ihre Strategie mit großem Erfolg um. Jetzt downloaden.
Vorlage 6: Die Mind Map
Eine Mindmap ist notwendig, um das Gesamtbild der Strategie im Blick zu behalten und wichtige Ziele zu erreichen. Unterteilen Sie die Strategie in kleinere Elemente, um den Prozess zu vereinfachen. Die PPT-Folie bietet ausreichend Platz, um Ihre Notizen zur Mind Map hinzuzufügen. Die Idee besteht darin, die Unternehmensstrategie klar in umsetzbare Elemente wie Ziele und Key Performance Indicators (KPIs) zu übersetzen. Laden Sie diese Präsentationsvorlage herunter und nutzen Sie sie, um Ihre Ziele immer vor Augen zu haben.
Vorlage 7: Das organische Wachstumsprofil
Eine Tabelle erleichtert die Präsentation von Informationen erheblich und ermöglicht das Behalten und Verstehen des Visuellen. Verwenden Sie diese tabellarische PPT-Folie, um die organischen Wachstumsprofile des Unternehmens zu präsentieren. Auf dieser Folie können Sie das Profil auswählen, das am besten zu Ihrer Strategie passt. Geben Sie Profilinformationen nach Kategorien wie Investor, Performer usw. ein, zusammen mit einer Beschreibung und der verwendeten Strategie, um auf integrierte Weise zu arbeiten. Laden Sie diese Vorlage jetzt herunter.
Vorlage 8: Die Wachstumshebel für die Unternehmensentwicklung
Welche Branchen müssen Sie berücksichtigen, um Ihr Unternehmen umfassend wachsen zu lassen? Verwenden Sie diese PPT-Folie, um Faktoren zu veranschaulichen, die Sie bei der Erstellung und Umsetzung Ihrer Strategie zum Wachstum der Organisation berücksichtigen sollten. Zu diesen Branchen gehören anorganisches Wachstum, Marktdurchdringung, Entwicklung neuer Produkte, Produktverbesserung und mehr. Laden Sie jetzt diese Präsentationsvorlage herunter, um die maximale Wirkung zu erzielen.
Vorlage 9: Rolle des Chief Strategy Officer
Eine wichtige Antwort, die das Playbook gibt, betrifft die Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter und ihre Beziehung zu den ihnen zugewiesenen Aufgaben. Diese Folie stellt die Aufgaben des Chief Strategy Officer dar, von dem erwartet wird, dass er die Umsetzung der Strategie überwacht. Nutzen Sie die PPT-Präsentation, um diese Aufgaben vorzustellen und das Team mit dem CSO bekannt zu machen. Dies trägt zu einer besseren Kommunikation sowie zur allgemeinen Teambildung und Kameradschaft bei. Holen Sie sich jetzt die Vorlage.
Vorlage 10: Der Schulungsplan für die Belegschaft
Während das Projekt voranschreitet und an Dynamik gewinnt, sind neue Fähigkeiten erforderlich, damit die Mitarbeiter ihre aktuellen Rollen gut erfüllen und neue, zusätzliche Verantwortlichkeiten übernehmen können. Verwenden Sie diese PPT-Folie, um Mitarbeiterschulungen durchzuführen, um die Mitarbeiter weiterzubilden. Dies verbessert ihre Arbeit, sorgt für einen reibungslosen Ablauf des Projekts und gibt den Mitarbeitern ein Gefühl von Selbstvertrauen und Unabhängigkeit. Holen Sie sich dieses PPT-Deck über den untenstehenden Link!
Sie wissen, was zu tun ist, und Sie müssen es ihnen nicht (noch einmal) sagen.
Das Projekthandbuch „Strategy Execution Playbook“ hilft nicht nur den Teams bei der Erledigung ihrer Aufgaben, sondern gibt den Mitarbeitern auch mehr Selbstvertrauen und Unabhängigkeit bei ihrer Arbeit. Dies führt zu erhöhter Produktivität und hervorragender Arbeitsqualität. Laden Sie diese Playbook-Vorlagen zur Strategieausführung mit einem einzigen Klick herunter und führen Sie einen reibungslosen Ablauf durch.
FAQs zu Strategieausführungs-Playbooks
Was ist ein Strategie-Playbook?
Ein Strategie-Playbook ist ein umfassendes Dokument oder ein Leitfaden, der strategische Ziele, Pläne und Maßnahmen beschreibt, die für die erfolgreiche Umsetzung einer Geschäftsstrategie erforderlich sind. Es dient den wichtigsten Stakeholdern als Referenz und bietet ihnen einen klaren Fahrplan für eine effektive Strategieumsetzung.
Was sind die 4 Abstände zur Strategieumsetzung?
Die 4 Standzeiten der Strategieumsetzung lauten wie folgt:
- Ausrichtung: Sicherstellen, dass alle Personen und Abteilungen an den strategischen Zielen und Vorgaben ausgerichtet sind.
- Rechenschaftspflicht: Einzelpersonen für ihre Rollen und Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung der Strategie zur Rechenschaft ziehen.
- Aktion: Entscheidende Maßnahmen ergreifen, um die Strategie umzusetzen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Agilität: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit als Reaktion auf sich ändernde Marktbedingungen oder unvorhergesehene Herausforderungen bei der Strategieumsetzung.
Welche Schritte gibt es bei der Strategieumsetzung?
Zu den Schritten bei der Strategieumsetzung gehören typischerweise:
- Klare Ziele setzen: Definieren spezifischer, messbarer, erreichbarer, relevanter und zeitgebundener (SMART) Ziele.
- Ressourcenzuweisung: Zuweisung notwendiger Ressourcen wie Finanzen, Personal und Technologie zur Unterstützung der Strategie.
- Kommunikation und Engagement: Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Einbindung aller Stakeholder, um deren Zustimmung und Unterstützung zu gewinnen.
- Ausführungsüberwachung: Überwachen und verfolgen Sie kontinuierlich den Fortschritt in Richtung strategischer Ziele und identifizieren Sie Lücken oder Probleme.
- Anpassungen und Anpassungen: Vornahme notwendiger Anpassungen und Anpassungen basierend auf Feedback, Leistungsdaten und sich ändernden Umständen.
Was ist Strategieumsetzung?
Unter Strategieumsetzung versteht man die Umsetzung einer gewählten Strategie, um organisatorische Ziele zu erreichen und gewünschte Ergebnisse zu liefern. Dazu gehört die Umsetzung strategischer Pläne in umsetzbare Schritte, die Zuweisung von Ressourcen, die Abstimmung von Einzelpersonen und Abteilungen, die Überwachung des Fortschritts und die Vornahme von Anpassungen, um eine erfolgreiche Strategieumsetzung sicherzustellen. Die Umsetzung einer Strategie ist entscheidend für die Umsetzung strategischer Visionen in greifbare Ergebnisse und erfordert effektive Führung, klare Kommunikation und einen Fokus auf Verantwortlichkeit und Handeln.
