Was sind die 10 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch, die unweigerlich gestellt werden?

Erzählen Sie mir über sich. Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie bei der Arbeit vor einer Herausforderung standen, und wie Sie damit umgegangen sind. Wie gehen Sie mit Kritik oder Feedback um? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Was halten Sie von X? (könnte jedes aktuelle Ereignis sein) Was ist Ihrer Meinung nach wichtiger: Freiheit oder Disziplin? Worauf sind Sie im Leben am meisten stolz? Welches ist/sind die einzige Fähigkeit/Fähigkeiten, die Sie gerne hätten?

So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor (mit Beispielen und Vorlagen)

„Haben Sie unsere Website gesehen?“

Es ist schockierend, dass in den meisten Vorstellungsgesprächen weniger als 5 % der Befragten diesen einfachen, unvermeidlichen (und leicht durchzuführenden) Eisbrecher bejahen. Das bedeutet, dass die meisten Vorstellungsgespräche auf dem falschen Fuß beginnen. Bist du einer von diesen? Haben Sie Angst vor dem großen Vorstellungsgespräch morgen? Schaffst du es gut?

Ja, tatsächlich, Sie können es schaffen. Es kann einfach sein, ein Vorstellungsgespräch zu meistern, vorausgesetzt, Sie verstehen, was es bedeutet, was es in Ihnen sehen will und WIE Sie Ruhe und ein ruhiges Selbstvertrauen bewahren, das Autorität ausstrahlt.

Im Wesentlichen dient ein Vorstellungsgespräch dazu, die Ansichten eines Kandidaten zu testen und zu prüfen, ob diese mit der Weltanschauung und den Erfahrungen des Unternehmens in Bezug auf die Welt übereinstimmen. Das ist alles, was ein Vorstellungsgespräch ausmacht.

Der erste Tipp, um dies gut zu machen, ist:

T1. Beschränken Sie die Verwendung von „I“ auf ein Minimum. Verwenden Sie „Wir“ oder „Uns“.

Dieser Blog schlägt vor, einen klaren Zusammenhang zwischen der Leistung im Vorstellungsgespräch und der Fähigkeit herzustellen, Ihren Standpunkt klar zum Ausdruck zu bringen. Es hilft natürlich, wenn Ihre Weltanschauung und Ihre Wahrnehmung der Themen mit denen des Interviewers übereinstimmen, aber das ist keine notwendige Voraussetzung, um den begehrten Job zu bekommen.

Vorstellungsgespräche sind auch deshalb notwendig, weil sie es dem Personalvermittler ermöglichen, Ihre Reaktion auf Stress und Ihre Fähigkeit, mit dem Unbekannten umzugehen, einzuschätzen. Ein idealer Kandidat würde Wert darauf legen, diese Eigenschaften irgendwann im Vorstellungsgespräch zur Schau zu stellen. Ein Tipp, um diese gelassene Eigenschaft zu zeigen, ist:

T2. Beantworten Sie niemals eine Frage, ohne ein oder zwei Sekunden innezuhalten, um zu verstehen, was sie bedeutet.

Bedenken Sie an dieser Stelle, dass Sie eine ansprechende Bewerbung formulieren müssen, die Ihnen zunächst den Anruf zum Vorstellungsgespräch beschert. Laden Sie hier die erstklassigen Bewerbungsvorlagen von SlideTeam herunter .

Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg des Vorstellungsgesprächs besteht darin, es als ein Gespräch zu betrachten, bei dem man nie verlieren kann. Sie riskieren höchstens, einen Job zu verlieren, den Sie nie hatten. Diese „Nichts zu verlieren“-Denkweise macht Sie furchtlos und ermöglicht Ihnen, authentischer zu sein.

Es gibt fünf Hauptdomänenbereiche, in denen dieser Blog der ultimative Leitfaden ist (funktioniert sowohl für persönliche als auch für Remote-Versionen), der Ihnen dabei hilft, die schwierigsten Vorstellungsgespräche zu meistern. Diese sind:

Präsentation der für den Job erforderlichen technischen Fähigkeiten
Wie man den Interviewern oder dem Interviewergremium die „Can-do“-Einstellung vermittelt
Beweisen Sie, dass Sie über die seltene, aber sehr geschätzte Fähigkeit verfügen, Anweisungen zu befolgen, ohne den Verstand des Ausbilders zu belasten oder ihm das Gefühl zu geben, dass er die Arbeit besser selbst erledigen sollte.
Die Fähigkeit, sich an die Menschen und Dinge um Sie herum anzupassen.
Die Bereitschaft, sich in jeder Phase des Vorstellungsgesprächs oder am Arbeitsplatz schwierigen Fragen aller Beteiligten zu stellen.

DREI GRÜNDE, WARUM SIE DIESEN BLOG LESEN SOLLTEN

R1: Kennen Sie die 11 Fehler/Tipps (mit Ts markiert), die Sie während eines Vorstellungsgesprächs vermeiden sollten. Zwei wurden bereits geteilt (Text in Grün).

R2: Lernen Sie, dass die Aussage „Ich weiß nicht“ ein großes Plus ist, wenn es darum geht, diesen Job zu bekommen. Verinnerlichen Sie Wege, es gut zu machen, mit einem Lächeln.

R3: Verpflichten Sie sich voll und ganz dazu, während Ihres Vorstellungsgesprächs drei unverzichtbare Sätze (im Blog als Ss markiert) zu verwenden (Text in Orange).

Die Ausarbeitung von R1, R2 und R3 ist im Blog selbst eingestreut (als Ihre Schatzsuche). Finden Sie es, schätzen Sie es und verinnerlichen Sie es, um Ihrer Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch den X-Faktor hinzuzufügen. Sie werden es bei der ersten Chance schaffen oder den neunten Karrierewechsel innerhalb von Minuten nach Beginn des Vorstellungsgesprächs meistern. Es ist keine Zauberei, sondern nur jahrelange Erfahrung, die Sie anleitet.

Formeller ist hier das Inhaltsverzeichnis, dem der Blog folgt:

1. EINFÜHRUNG: SORGFÄLTIGER UMGANG MIT „ÜBER MICH“.

Diese umfassende Ressource zum Thema Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die Agenda und die Schulung, um Ihr Potenzial auszuschöpfen, Ihr Engagement zu kommunizieren und das Vorstellungsgespräch zu meistern. Klicken Sie hier , um auf diese Vorlagen zuzugreifen.

Es gibt Millionen von Möglichkeiten, sich vorzustellen, aber das Wichtigste ist immer, nicht zu aufgeblasen und selbstgefällig zu klingen. Die Idee besteht darin, sicherzustellen, dass Sie zeigen, wie sehr Sie mit der Vision des Unternehmens oder der Person, die Sie interviewt, übereinstimmen.

S1. Es ist mir eine Freude, die Gelegenheit zu einem Interview mit Ihnen zu haben; Etwas, um das mich viele beneiden werden. Wenn nichts anderes, fühle ich mich dadurch schon wie ein Gewinner.

Als Beweis für Ihre Vorbereitung achten Sie bitte darauf, dass die Einleitung frisch ist und ein gewisses Maß an Spontaneität enthält. Halten Sie mehrere Versionen bereit und entscheiden Sie sich wenige Minuten vor dem Betreten des Interviewsaals für eine.