0 Comment
Customer Reviews
وفقًا لتقرير صناعة التدريب لعام 2019، يفضل حوالي 68% من الموظفين التعلم أو التدريب في مكان العمل. وهذا يعني أن الشركات التي لا تستثمر في تدريب الموظفين أو جهود التعلم قد لا تكون على المسار الصحيح.
التدريب هو جزء أساسي من تعلم الموظفين ونموهم. فهو يضمن أن موظفيك لديهم المهارات اللازمة للقيام بعملهم بشكل مرضي ويتم تحديثهم بأحدث اللوائح والقواعد وأفضل الممارسات. ويضمن التدريب أيضًا أن تكون القوى العاملة لديك مطلعة دائمًا على أحدث الاتجاهات، وأن تعلمهم لا يتوقف أبدًا. الموظفون المتعلمون أكثر ولاءً وأكثر تفاعلاً وإنتاجية.
ما يقرب من نصف الموظفين تركوا وظائفهم بسبب التطوير الوظيفي. ويمكن لبرنامج التدريب الجيد أن يمنع ذلك من خلال تعزيز كفاءة الموظفين وضمان عدم توقف تطورهم أبدًا.
سيعزز برنامج التدريب الجيد مهارات الموظف ويساعد الموظف على أداء نفس الوظيفة الوظيفية أو وظيفة مرتجلة بشكل أكثر فعالية وكفاءة. كما يتيح برنامج التدريب اللائق للموظفين الاستعداد للمناصب الإدارية أو تولي أدوار متميزة، إذا ومتى لزم الأمر لضمان عدم وجود ثغرات!
هناك العديد من طرق التدريب المتاحة اليوم. الأكثر شعبية هي:
- قاد المدرب التدريب
- التوجيه / التدريب
- على التدريب أثناء العمل
- التعلم الإلكتروني
بغض النظر عن الخيار الذي تختاره، يجب على الشركات التأكد من أنها تخطط لعملية التدريب وتضمن تقديمها بسلاسة. ولمساعدتك في ذلك، تُعد مجموعات SlideTeam خيارًا ممتازًا. لقد شرحنا هنا بإيجاز أهم 3 قوالب لمخططات تدفق عمليات التدريب التي يجب أن تكون لديك مع عينات وأمثلة تساعدك على إنشاء برامج تدريبية مذهلة وتنفيذها.
جميع التشكيلات مصممة بشكل جميل، وتحتوي على محتوى أساسي، وقابلة للتعديل والتخصيص بنسبة 100%. يمكنك إجراء التغييرات والاستعداد بعرض تقديمي مثير للإعجاب يجذب الجمهور خلال دقائق.
وهنا نود أيضًا أن نذكر أفضل 7 قوالب للعروض التدريبية مع عينات وأمثلة تنال إعجاب المحترفين وأصحاب الأعمال على حدٍ سواء.
يمكنك أيضًا إلقاء نظرة على أفضل 10 قوالب لمخططات تدفق عملية التوظيف مع أمثلة وعينات مفيدة لأي شخص يريد ضمان عملية توظيف سلسة.
النموذج 1 مخطط انسيابي لعملية تدريب وتطوير الموارد البشرية
يمكن لمحترفي الموارد البشرية الذين لم يسبق لهم التعرض لجهود التدريب والتطوير من قبل الاستفادة من هذه المجموعة الإبداعية. يغطي المخطط الانسيابي لعملية التدريب والتطوير جوانب مثل إعداد قائمة البرامج التدريبية، والإعلان عن البرنامج التدريبي، وطلب قائمة المشاركين، وإرسال قائمة المشاركين عند استلام تفاصيل البرنامج التدريبي، والتأكد من حضور الموظفين لبرامج التدريب.
كما أنه يركز على المهام البسيطة ولكن الحاسمة، مثل إرسال المتدربين إلى المعهد حيث سيتم تدريبهم وإعداد قائمة بالبرامج التدريبية. مثير للاهتمام؟ احصل عليه اليوم!
النموذج 2 مخطط تدفق عملية الموارد البشرية لتدريب الموظفين
عادة، لا يشمل تدريب الموظفين قسم الموارد البشرية فقط؛ ويشمل أيضًا الأقسام وفريق القيادة. تركز هذه المجموعة المفيدة على عملية تدريب الموظفين التي يستخدمها مديرو التدريب لتحسين مهارات موظفين محددين. يمكن للموارد البشرية بدء العملية عن طريق إرسال إشعار لمشروع التدريب. بعد ذلك، يمكن للأقسام صياغة خطط التدريب بناءً على الاحتياجات التدريبية.
في الخطوات التالية، ستقوم الموارد البشرية بإنشاء ميزانية تدريب، وإرسال إخطارات إلى المديرين التنفيذيين للحصول على موافقتهم، وإنشاء برنامج تدريب مؤقت يجب أن توافق عليه الإدارات ذات الصلة، والشراكة مع المدربين، وإنشاء جدول تدريب، وتقييم نجاح التدريب.
يغطي هذا السطح الجذاب والممتع من الناحية الجمالية كل هذه الخطوات. احصل عليه اليوم ووفر وقتك وجهدك.
النموذج 3 مخطط تدفق رسم خرائط كفاءة تقديم التدريب
رسم خرائط الكفاءة في تقديم التدريب. هذا السطح يساعد في ذلك. ويمكن أن يساعد أيضًا في تقليل فجوات الاتصال أثناء تقديم التدريب. ويركز على الخطوات الأساسية التي لا يمكن تفويتها مثل بدء المتدرب الدورة، والبرنامج التعريفي، واختيار الكفاءة وتلقي التوجيه، ومشاهدة العروض التوضيحية، وحضور ورش العمل، واستخدام المراجع، وعرض المواد المتعددة الوسائط، وما إلى ذلك. بعد ذلك، يحاول المتدرب المهمة ويقيمها بنفسه أداء. هناك طريقة أخرى يمكن أن تسير بها الأمور وهي عندما يقوم شخص آخر بمراجعة أداء المتدرب ويقرر ما إذا كان الأداء مرضيًا. بعد تطوير الكفاءة، يمكن للمتدرب الخروج من البرنامج. ويجب اتباع كل هذه الخطوات لضمان نجاح التدريب. يمكن تحرير الخطوات الموجودة في هذه المجموعة وفقًا لاحتياجات الشخص ويمكن أن تساعد في إدارة سجلات التدريب. يستغرق الأمر بضع ثوانٍ فقط لتعديل كل مهمة في المجموعة! جربه الآن!
تضمن مخططات تدفق التدريب إمكانية انطلاق العمل حقًا
لقد ولت الأيام التي كان فيها إنشاء مخططات تدفق عملية التدريب يتطلب عدة أيام. باستخدام المجموعات المبتكرة التي يوفرها SlideTeam، يمكنك إنشاء خطط تدريب وتحديد العملية وحتى تقييم ما إذا كان التدريب ناجحًا. نظرًا لأن جميع التشكيلات التي نقوم بإنشائها تم تصميمها بعناية ودعمها بمحتوى تم بحثه، يمكنك التأكد من حصولك على تجربة خالية من المتاعب.
هل ذكرنا أن لدينا أفضل 10 نماذج لخطط التدريب على إدارة التغيير مع عينات وأمثلة أيضًا؟ كما أنها مذهلة وقابلة للتحرير وسهلة الاستخدام. لماذا لا تستكشفها أيضًا لجعل إدارة التغيير في مؤسستك خالية من المتاعب؟
