Plantillas imprescindibles para planes de formación de pasantías con muestras y ejemplos

Los programas de formación de pasantías son fundamentales para garantizar que los candidatos puedan dar lo mejor de sí en sus funciones y deberes en el trabajo. Por ejemplo, estos pueden ayudar a identificar y llenar vacíos de conocimiento y garantizar que los empleados sean lo suficientemente competentes. Estos programas de capacitación mejoran el desempeño de los empleados, ya que pueden ayudarlos a adquirir nuevas habilidades y desarrollar las antiguas. Mejorar la retención del personal es otro aspecto crucial de los programas de formación de pasantías.

Según un estudio de Sodexo, las empresas que invierten en programas de formación de empleados tienen más probabilidades de retener a sus empleados (entre un 30% y un 50%) que aquellas que no invierten en ellos.

Por lo tanto, no hay dos maneras de hacerlo. Los programas de formación de pasantías pueden ayudar a los empleados, especialmente a los novatos, a encontrar su lugar en la organización.

El desarrollo profesional es una función de los resultados que obtiene y del cuadro que sigue como parte de su recorrido profesional. No olvide consultar ejemplos sólidos de plantillas de desarrollo profesional aquí .

Las brechas de aprendizaje, los resultados y sus tipos y objetivos son factores importantes a considerar al diseñar un plan de formación de pasantías. Además, las empresas deberán asignar recursos para poner en práctica estos programas de formación. Puede resultar tedioso, consumir mucho tiempo y recursos.

Sin embargo, no necesita preocuparse, ya que existen plantillas listas para contenido de SlideTeam que resuelven este problema.

Mientras lo hace, no olvide consultar algunas de nuestras otras plantillas de programas de capacitación principales aquí .

Cada una de estas plantillas sobre formación en prácticas es 100% editable y personalizable. Obtienes una estructura, un punto de partida y la capacidad de moldear estas plantillas al perfil de la audiencia.

Vamos a explorar:

Plantilla 1 Programa de capacitación de personal Programa de pasantías Calendario de una página

Programe un programa de capacitación de pasantías con esta práctica plantilla PPT de una página. Utilice esta presentación para enumerar detalles sobre el programa de capacitación, cuánto durará, los capacitadores involucrados, la participación total esperada de pasantes y los recursos necesarios y disponibles. También le brinda otra información vital sobre los programas de capacitación, incluidos sus objetivos de aprendizaje, resultados y estructura. Utilice la duración de la sección de prácticas para planificar el programa de formación. Planifique cuántas horas necesitará cada semana y las actividades. De manera similar, cree objetivos de aprendizaje y resultados del programa de capacitación con el despliegue de esta diapositiva. Algunos ejemplos podrían ser conocimientos e ideas sobre administración de empresas o capacitación práctica sobre software y soluciones de TI.

La plantilla tiene todo lo que necesita para programar un programa de capacitación de pasantías, incluida una página separada donde puede mencionar de qué se trata el programa de capacitación, cuándo comenzará y cuándo finalizará, cuánto durará y quiénes son. los formadores y los participantes. También puede mencionar las tareas asociadas a este programa de formación, las cualificaciones mínimas requeridas y los resultados esperados.

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Plantilla 2 Paquete de programa de pasantías del programa de capacitación de personal de una página

¿Está buscando paquetes de programas de formación en prácticas? Puede diseñar atractivos paquetes de formación de personal. La plantilla ofrece tres paquetes: Básico, Regular y Premium. Puede indicar qué obtienen los pasantes en cada nivel de paquete con esta diapositiva. Por ejemplo, en el paquete básico, los pasantes obtienen una experiencia de pasantía garantizada, además de asignaciones, entrevistas profesionales, inducciones y tutorías. De manera similar, pueden obtener acceso a pruebas de evaluación, capacitación práctica, tutoría y certificados, además de tareas y estudios de casos, eventos ejecutivos y programas de pasantías orientados a habilidades, en el paquete regular. El paquete premium ofrece todo lo que hacen los paquetes primario y regular, además de asistencia personal a los empleados y pasantías en cuatro áreas comerciales.

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Planifique sus programas de formación de prácticas

Los programas de formación de pasantías cierran las brechas de habilidades y conducen al desarrollo de relaciones formales entre los pasantes y la empresa. Las organizaciones deben crear programas de formación de pasantías para ayudar a mejorar las habilidades de sus pasantes y empleados. Las plantillas de presentación de SlideTeam ofrecen la forma más rápida, fácil y cómoda de hacer las cosas.

La formación en el lugar de trabajo también es una parte importante del futuro de los empleados corporativos y de su apuesta por seguir siendo relevantes. Consulte las mejores plantillas de planes de entrenamiento con un clic aquí .

Preguntas frecuentes sobre el plan de formación en prácticas

¿Cómo escribo un plan de formación en prácticas?

Escribir un plan de formación para prácticas es bastante sencillo y puedes crear uno siguiendo estos pasos.

1. Contrata a un coordinador de prácticas.
2. Sepa de qué se tratará su programa de pasantías.
3. Asignar mentores.
4. Especifica si es un programa pago o no pago.
5. Limita los objetivos que deseas alcanzar con el programa de formación de prácticas.
6. Supervise el progreso de su programa de formación de prácticas y proporcione comentarios constantes y consistentes.

¿Cuál es el plan de aprendizaje para una pasantía?

Un plan de aprendizaje es un acuerdo firmado entre el pasante, el supervisor y la empresa. Describe el programa de pasantías, los objetivos y resultados del aprendizaje, y las experiencias que obtienen los pasantes. El objetivo es garantizar que se generen resultados de aprendizaje tangibles a partir del programa para las partes interesadas.

¿Cuáles son los siete pasos para crear un programa de pasantías?

1. Contrata a un coordinador de prácticas.
2. Investigue y aprenda más sobre las leyes de pasantías de su estado.
3. Establecer objetivos realistas y alcanzables.
4. Cree un proceso de solicitud sólido.
5. Asignar mentores a cada pasante.
6. Centrarse en la formación de pasantes.
7. Mantente en contacto.

¿Cuáles son los seis elementos de un programa de pasantías exitoso?

Crear un programa de pasantías exitoso requiere incorporar estos seis elementos imprescindibles. Estos elementos incluyen el trabajo asignado a los pasantes y la retroalimentación brindada, oportunidades sociales y de networking, capacitación y establecimiento de relaciones sólidas entre los pasantes y la organización.