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"Lo importante no es el plan, sino la planificación". Dr. Gramme Edwards
Si bien es posible que la mayoría de nosotros no recordemos esta cita, la hemos seguido durante mucho tiempo. Desde la infancia, nos han enseñado a planificar lo que aspiramos a lograr, un método que llevamos con nosotros desde la escuela hasta el lugar de trabajo. Pensar en los diversos objetivos que uno quiere alcanzar es la tarea más sencilla, el esfuerzo entra en juego cuando se debe decidir un plan de acción.
Como organización que atiende a múltiples clientes, no es fácil crear un plan de acción práctico desde cero, y es entonces cuando un plan de acción de coaching actúa como salvador. Una plantilla de plan de acción de coaching es una herramienta exclusiva que describe los objetivos y un proceso paso a paso para alcanzarlos. En otras palabras, es un modelo que las empresas pueden utilizar en su plan de coaching a la hora de realizar una oferta a sus clientes potenciales.
Estas plantillas de planes de acción están estructuradas para desarrollar las habilidades de los empleados, haciéndolos eficientes para alcanzar los objetivos generales de la empresa.
El uso de una plantilla de plan de acción de coaching reduce la carga de preparar y explicar plantillas individuales a todos. Una plantilla de plan de acción de coaching implica:
- Definir los objetivos e identificar sus obstáculos.
- Establecer hitos realistas.
- Crear un cronograma con respecto a los planes de acción.
- Delinear los recursos clave disponibles que ayudan al logro de la meta.
- Desarrollar medidas de rendición de cuentas.
El uso de plantillas de planes de acción de coaching fáciles de personalizar y editar mejorará la lealtad de los empleados y servirá como un medio para el crecimiento de la empresa, incluso después de que los empleados hayan alcanzado los objetivos establecidos.
¡Exploremos las plantillas ahora!
Plantilla 1: Paquete PPT del Plan de Acción de Coaching
La ejecución de cualquier plan de acción necesita un conjunto de objetivos en los que cualquier empresa pueda trabajar. Con este conjunto de PPT, inicie su plan de acción de coaching. Presenta un exhaustivo plan de acción de coaching para diferentes áreas de la organización y proporciona un canal de evaluación detallado de las posibilidades de sus proyectos. Explore el escenario de la industria en constante cambio mientras profundiza en el ámbito interno de su empresa y elabora planes de negocios de coaching . Involucra a tu equipo presentando una agenda de coaching bien elaborada que te ayudará a establecer una conexión más estrecha.
Plantilla 2: Plantilla PPT del plan de acción de coaching interno para empleados
Es muy importante elaborar un plan de acción de coaching interno eficaz para obtener los resultados deseados. Los empleados pueden aumentar su productividad y alcanzar los objetivos preestablecidos si todo está bien planificado internamente dentro de la organización. Implemente esta diapositiva donde solo tiene que anotar el plan de acción, las tareas asociadas con ellas, el cronograma para realizar esas tareas y los canales para discutirlas. Comparta esta diapositiva con su equipo manteniendo a todos en sintonía mientras usted puede entrenar fácilmente las tareas asociadas con un proyecto en particular.
Plantilla 3: Plan de acción de coaching para el conjunto PPT del gerente de ventas
Las ventas son la columna vertebral de todo negocio. Es muy importante crear un plan de coaching orientado a resultados para el gerente de ventas y el equipo de ventas que describa los objetivos que deben alcanzarse y las acciones que deben tomarse para lograrlos. Utilice este marco PPT y demuestre su plan de acción de coaching de ventas especificando los objetivos semanales, como llamadas de presentación de ventas y tareas de auditoría. Elabore las acciones que deben tomarse para orientar el plan de acción de ventas, incluida la revisión de llamadas de ventas, la oferta de oportunidades de desarrollo y la generación de confianza destacando propuestas fallidas y analizando soluciones para superarlas.
Plantilla 4: Plantilla PPT del plan de acción de coaching para el compromiso de los empleados
Mantener a sus empleados comprometidos durante los proyectos y aumentar su productividad es una de las tareas más desafiantes. ¡No se preocupe, tenemos un diseño PPT perfectamente seleccionado y listo para el contenido para aliviar su carga! Implemente este conjunto de PPT y complete las actividades que planea realizar para sus empleados, los planes de acción para cumplir esas tareas, los plazos para completarlas y las personas responsables de supervisarlas. Presente esta plantilla al equipo involucrado en un proyecto en particular y oriente su plan de acción de compromiso de los empleados como nunca antes.
Plantilla 5: Plantilla PPT del plan de acción de coaching para el desarrollo profesional
Desarrollar un plan de acción de coaching le ayuda a mantenerse encaminado durante el desarrollo de su carrera y a mantener el enfoque para que pueda lograr los objetivos que se ha fijado para su carrera. Aquí está la diapositiva PPT que puede utilizar para presentar su plan de acción de coaching para el desarrollo profesional. ¡Descárgalo ahora mismo y sigue tu progreso a lo largo del tiempo!
Plantilla 6: El plan de acción definitivo para los objetivos del coaching ejecutivo de recursos humanos
Esta diapositiva PPT abarca los importantes objetivos ejecutivos que forman un plan de acción que consta de objetivos alineados, identificación de fortalezas, revisión de acciones y comprensión del estilo de comunicación, lo que facilita la creación y aplicación de un plan de acción práctico. Es ideal para la circulación dentro de la organización, así como para una presentación digna de mostrar a la clientela de una manera fácil de entender.
Plantilla 7: Plan de capacitación para el plan de acción de mejora de las capacidades de los proveedores
Presentamos otra plantilla, perfecta para mejorar las habilidades de los proveedores. Algunos de los componentes clave mencionados en el mismo indican un plan de tutoría que incluye temas de coaching, agenda de coaching, áreas de coaching, número de sesiones planificadas y los recursos que se utilizarán. Es ideal para ofrecer información importante y fortalecer la gestión de relaciones con los proveedores y puede personalizarse para cumplir con sus requisitos y estándares.
Plantilla 8: Calendario de capacitación para proveedores Plan de acción de coaching para la relación con proveedores
El objetivo principal de esta presentación PPT es presentar un calendario de capacitación para capacitar a los proveedores. Incluye información como la fecha de la capacitación, el tema de la capacitación, el perfil del capacitador, el modo y la duración de la capacitación. También consta de parámetros como la gestión de la calidad del producto y la gestión de relaciones, que se pueden completar y evaluar fácilmente sin tener que seleccionar varios documentos para el mismo.
¡Entrene para su éxito descargando estas plantillas personalizables!
Una organización exitosa y una carrera exitosa van de la mano, algo que no sucede de la noche a la mañana ni por mera casualidad. Es el resultado de una planificación meticulosa que involucra planes de acción para objetivos comerciales a corto y largo plazo.
Ya sea que uno sea un empleado o simplemente se aventure en el ámbito corporativo, seguir un plan de acción de coaching le ayuda a ganar control y prepararse para lo que se avecina. Además, estas plantillas benefician a las empresas por igual, dado que uno de los objetivos de una empresa es mejorar las habilidades de sus empleados, incluido el proceso de ayudarlos a sobresalir en sus carreras.
Descargue estas plantillas de planes de acción de coaching de inmediato y dé un paso hacia el progreso organizacional y de los empleados.
Preguntas frecuentes sobre el plan de acción de coaching
¿Cómo se escribe un plan de acción de 5 pasos?
Para crear un plan de acción de 5 pasos, se debe:
- Establezca objetivos INTELIGENTES (donde SMART significa Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y con un límite de tiempo).
- Crea una lista de acciones.
- Establezca un cronograma para lograr estos objetivos.
- Designar los recursos necesarios.
- Y monitorear el progreso constante.
¿Cómo se escribe un plan de acción de coaching?
Para redactar un plan de coaching, es necesario establecer las fortalezas, debilidades y áreas de mejora de los empleados. El plan de coaching también debe incluir pasos de acción y evaluar las habilidades establecidas con respecto a los obstáculos. El plan de acción de coaching ideal también consta de soluciones y objetivos a corto y largo plazo para los empleados.
¿Por qué es importante un plan de acción en el coaching?
Tener un plan de acción es importante para entrenar al coach (Empleador) y a los coaches (Empleado), ya que les ayuda a comprender adecuadamente el objetivo en el que se debe trabajar. Además, un plan de acción facilita dividir el objetivo a largo plazo en pasos viables y determinar si se logra o no.
