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El reclutamiento es una competencia comercial importante, pero a menudo ignorada. Solo cuando algo sale mal con una nueva contratación, especialmente alguien en el grupo de sujetadores superiores, se escucha mucho sobre prácticas de contratación incorrectas.
En los últimos tiempos, esto ha sucedido con el gigante de las noticias CNN, bajo un nuevo director general, que ha tenido que dimitir en el plazo de un año. A pesar de que la empresa recoge las piezas de lo que salió mal, todas las empresas tienen una lección gratuita que pueden aprender aquí. Es que el seguimiento del desempeño del nuevo empleado, incluso en puestos de alto nivel como el de director ejecutivo, bien vale la pena.
Los acontecimientos en CNN resaltan la necesidad de llevar registros meticulosos y enfatizan la importancia de mantener un proceso de reclutamiento estructurado para evitar oportunidades perdidas. El seguimiento de la contratación, de cualquier tipo o escala, está obligado a garantizar una evaluación justa de los candidatos.
El siguiente paso, naturalmente, es ¿ CÓMO realizar este trabajo de seguimiento?
Se necesita un formato universal que se pueda compartir con las partes interesadas en tiempo real para ayudarlos a tomar decisiones informadas.
¿Quiere un tablero estándar para mostrar los KPI de contratación de un vistazo? ¡Haga clic aquí para ver nuestro blog sobre las 10 mejores plantillas de PPT para paneles de contratación!
Plantillas de PowerPoint para realizar un seguimiento del proceso de contratación
Para ayudarlo, SlideTeam ha creado dos plantillas de seguimiento de reclutamiento que son imprescindibles durante el proceso de contratación. Estas diapositivas PPT están listas para el contenido, lo que le ahorra tiempo y energía, y son 100 % personalizables y editables, para brindarle flexibilidad. La naturaleza lista para el contenido garantiza que obtenga la estructura tan codiciada y un punto de partida que funcione.
Veamos estas dos plantillas de seguimiento de contratación imprescindibles.
Plantilla 1: Rastreador de reclutamiento Modelo de archivo de presentación de PowerPoint
Las tablas con una fila y una columna con los criterios requeridos son difíciles de superar. Utilice este diseño de PPT para estar al tanto de las contrataciones realizadas en un trimestre en particular. En la fila, categorice a los candidatos por origen, que son referencias, fuentes objetivo y otras fuentes (y, por supuesto, el total). En la columna, clasifique la información en solicitudes revisadas, mínimamente calificadas, etc., hasta llegar a las que aceptaron la oferta de trabajo. Esta diapositiva lo ayuda a actualizar los datos del proceso y mantener a las partes interesadas al tanto de lo mismo. Descargue esta plantilla ahora desde el siguiente enlace y asegúrese de que no se pierda ninguna información (o persona). En particular, este rastreador de reclutamiento le brinda mucho valor en la eficiencia de su proceso de seguimiento. Por ejemplo, cuantas ofertas de trabajo se extendieron, de estas cuantas fueron aceptadas.
Plantilla 2: Tablero de seguimiento de reclutamiento con estado de contratación
Tan conveniente como es, leer tablas no es una taza de té para todos. Algunos de nosotros preferiríamos una representación visual de los datos. ¡Muy bien! Este tema de PPT le permite presentar el progreso del proceso de contratación con tablas y gráficos con espacios preparados para la cantidad de candidatos, el embudo de contratación, las razones por las que los candidatos rechazaron la oferta que hizo la empresa y viceversa, y más. El número de candidatos asignados a las fuentes de su interés inicial también es un dato importante para mejorar la eficiencia del proceso de contratación. Utilice este tema PPT visual para ayudar a la audiencia a comprender el proceso de un vistazo. ¡Obtenga esta plantilla de presentación de inmediato y asegúrese de contratar al mejor candidato para el trabajo!
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Contrata lo mejor de lo mejor
Es el compromiso y el arduo trabajo de las personas en una empresa lo que la convierte en un éxito. Contrate a las personas equivocadas y podría perder gran parte del negocio, hasta el punto en que no quede nada que administrar. Para garantizar que su negocio prospere, debe asegurarse de estar siempre al tanto del proceso de reclutamiento. Con un enfoque en la contratación, las operaciones comerciales pueden confiarse a las personas que contrate y la empresa puede enfocarse en el crecimiento.
Imagine que una corporación multinacional está reclutando. El gerente de contratación se olvida de documentar los comentarios de la entrevista de un candidato adecuado y altamente calificado. Por lo tanto, la solicitud de este candidato se pasa por alto y se selecciona otro candidato. Para cuando se da cuenta del error, la empresa se ha perdido un gran talento.
Con nuestras plantillas de seguimiento de reclutamiento imprescindibles, tiene todas las herramientas que necesita para garantizar un proceso de contratación rentable.
Preguntas frecuentes sobre rastreadores de reclutamiento
¿Qué es un rastreador de reclutamiento?
La utilización de un rastreador de reclutamiento ayuda a supervisar y manejar el procedimiento de contratación. Los reclutadores y los profesionales de recursos humanos pueden monitorear sin esfuerzo las oportunidades de trabajo, los candidatos, las entrevistas y cualquier otra información pertinente con su ayuda. El rastreador incluye detalles como los nombres de los candidatos, el estado de la solicitud, las fechas de las entrevistas, los comentarios y las decisiones de contratación.
¿Cómo creo un rastreador de reclutamiento?
Para crear un rastreador de reclutamiento, puede usar nuestras diapositivas de PowerPoint listas para contenido y 100% editables. Comience por delinear las filas/columnas que necesita, como el nombre del candidato, el puesto, el estado de la solicitud, las fechas de las entrevistas y los comentarios. Personalícelo aún más según sus requisitos específicos. También puede usar plantillas prefabricadas disponibles en línea para ahorrar tiempo. Actualice regularmente el rastreador a medida que avanza en el proceso de contratación para mantener un flujo de trabajo de contratación organizado y eficiente.
Se sigue el mismo proceso para un rastreador de representación visual. Asegúrese de usar los gráficos y cuadros correctos para un conjunto de datos dado y créelo de una manera que mantenga la atención de la audiencia y sea fácil de leer.
