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Quando Marie, de 14 anos, começou a estudar no Sudão do Sul, havia números iguais de rapazes e raparigas. Mas na sala de aula da 8ª série, ela era a única menina entre 19 meninos.
“Eu também quero terminar o ensino médio. Quero provar que as meninas conseguem fazer isso”, disse Marie, citada em reportagens da mídia, que tinha interesse em melhorar a situação.
Se Marie se formar na escola primária, ela será a primeira menina da família a receber um certificado. Deixamos o final da história permanecer oculto para garantir que você se lembre de que as portas estão se abrindo para as mulheres, mas em algum lugar não está sendo feito o suficiente no ritmo exigido.
No entanto, questiona-se por que razão se considera que as raparigas que completam toda a sua educação quebram estereótipos. Por que deveriam os outros infelizes ser forçados a tarefas não remuneradas e não qualificadas, convencionalmente o único recurso das mulheres? Isto traz o nosso foco para a falta de acesso às necessidades básicas para que as meninas cresçam e se tornem independentes.
As mulheres e as raparigas representam metade da população mundial e, portanto, também metade do seu potencial. Mas a desigualdade de género persiste e afecta o progresso social. Em média, as mulheres no mercado de trabalho ainda ganham 23% menos do que os homens a nível mundial e as mulheres gastam cerca de três vezes mais horas em trabalho doméstico e de cuidados não remunerado que os homens.
A igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental, mas também um alicerce necessário para um mundo pacífico, próspero e sustentável. Lentamente, mas com certeza, houve progresso. No entanto, ao ritmo actual, serão necessários cerca de 300 anos para acabar com o casamento infantil, 286 anos para colmatar lacunas na protecção legal e eliminar leis discriminatórias, 140 anos para que as mulheres sejam representadas de forma igual em posições de poder e liderança no local de trabalho, e 47 anos para alcançar representação igual nos parlamentos nacionais.
Você está fazendo a sua parte ou acrescentando anos para alcançar a igualdade de gênero?
Para começar, como mulher, avalie a qualidade de sua vida e das pessoas ao seu redor e, como homem, observe, compreenda, tenha empatia e reconheça os desafios das mulheres ao seu redor. Se você é uma menina, ajude a capacitar suas colegas de classe e colegas para expressarem demandas pelo seu direito de acesso a funções e deveres semelhantes aos dos homens, sendo a igualdade de educação, oportunidades de emprego e igualdade de remuneração os princípios básicos. Se você é mulher, pode abordar preconceitos inconscientes e associações implícitas que formam uma barreira não intencional e muitas vezes invisível à igualdade de oportunidades. Como homem ou menino, você pode trabalhar ao lado de mulheres e meninas para alcançar a igualdade de gênero e abraçar relacionamentos saudáveis e respeitosos.
Para avaliar e transmitir esta posição e convertê-la em ação visível, você precisará de um meio, e estamos aqui para ajudá-lo a expressar seus pontos de vista com impacto. Projetamos modelos PPT de empoderamento feminino com conteúdo para avaliar o impacto das políticas centradas nas mulheres em sua organização, estratégias e programas recomendados para fortalecer a posição das mulheres e modelos com ícones de empoderamento para apresentar dados, políticas, etc. e personalizável. Você obtém estrutura, um ponto de partida e a capacidade de adaptar todos os modelos de apresentação de acordo com os requisitos organizacionais.
Vamos explorar!
Modelo 1: Impacto da Avaliação Anual do Programa Relacionado ao Empoderamento das Mulheres
O modelo concentra-se em detalhes sobre os programas de empoderamento das mulheres que estão sendo implementados na sua organização. O slide detalha como o programa promove a coesão social e a geração de receitas na comunidade local. Espaços reservados de texto estão disponíveis para adicionar exemplos. A próxima seção fala sobre a superação de questões relacionadas ao gênero. O texto menciona como anteriormente, as mulheres do conselho da aldeia eram relegadas para a segunda fila durante as reuniões. Também inclui um espaço reservado para texto para detalhar a solução implementada para resolver esse problema. O slide também destaca outro aspecto do desenvolvimento da comunidade local. Os marcadores em cada seção permitem que os usuários adicionem detalhes específicos sobre as realizações do programa. Baixe Agora!
Modelo 2: Modelo PPT de Estratégia e Abordagem de Projeto
Este modelo de PowerPoint foi projetado para apresentar informações sobre estratégias e abordagens de projetos centrados nas mulheres. O template apresenta três objetivos principais, com a opção de adicionar mais dois de acordo com as políticas da sua empresa. Os objectivos incluem o reforço do empoderamento das mulheres através de uma campanha abrangente para aumentar a participação das mulheres como eleitoras nas eleições locais. Incentivar as mulheres eleitas para os conselhos das aldeias a participarem nas reuniões e a assumirem papéis de liderança. Estabelecer uma federação para servir como um canal de ligação a longo prazo e de distribuição de informação entre as mulheres eleitas, com foco em questões de governação, justiça económica e social. O modelo inclui espaço para adicionar texto com detalhes sobre o projecto. Baixe Agora!
Modelo 3: Modelo PPT de autoforça para empoderamento feminino
Este modelo de PowerPoint de empoderamento feminino apresenta a silhueta de uma mulher com os braços levantados em uma pose de vitória. O ícone simboliza força, determinação e conquista. Utilize o modelo ativamente para apresentar dados, políticas, desafios e soluções relacionadas ao empoderamento das mulheres. O modelo inclui três caixas de texto editáveis onde você pode inserir suas próprias informações. Baixe Agora!
Modelo 4: Modelo PPT de Empoderamento e Igualdade das Mulheres
Este slide de apresentação apresenta a imagem de um punho levantado e o símbolo feminino, transmitindo uma mensagem clara de empoderamento e igualdade das mulheres. Destaca-se em palestras e reuniões destinadas a abordar questões de género e a defender a igualdade de direitos.
Modelo 5: Modelo de ícone de empoderamento feminino
Este slide do PowerPoint apresenta um símbolo de punho forte e levantado que representa a força e a unidade das mulheres. É ideal para apresentações relacionadas aos direitos das mulheres, trabalho em equipe e liderança. O design claro e impactante incentiva a discussão e a conscientização sobre os papéis e conquistas das mulheres. Utilize o modelo ativamente para apresentar dados, políticas, desafios e soluções relacionadas ao empoderamento das mulheres. Use isso para definir um tom poderoso em reuniões, workshops e discussões focadas na promoção do lugar das mulheres na sociedade e no local de trabalho. Baixe Agora!
Modelo 6: Modelo de imagem de empoderamento feminino
Este modelo de apresentação apresenta a silhueta azul de uma mulher com o punho levantado. O punho é um símbolo de força, poder e empoderamento feminino. Utilize o modelo para apresentar ativamente dados, políticas, desafios e soluções relacionadas com o empoderamento das mulheres. Os espaços reservados para texto permitem adicionar seu próprio conteúdo. Baixe Agora!
Modelo 7: Modelo PPT de ícones de pessoas
Com cada figura representando diversas vozes, este slide versátil é uma ferramenta poderosa para defender o empoderamento das mulheres. Utilize os balões de pensamento que acompanham cada ícone para citar as experiências das mulheres e descrever os desafios que enfrentam no local de trabalho ou em qualquer outra esfera, desde salários desiguais até representação limitada. Com base nessas informações, compile dados para implementar políticas, analisar obstáculos e encontrar soluções inovadoras neste modelo PPT. Seja abordando salas de reuniões corporativas ou fóruns comunitários, este modelo capacita os palestrantes a iniciar conversas, promover mudanças e promover a inclusão. Aproveite o poder dos recursos visuais para inspirar ações e promover a causa dos direitos das mulheres em cada slide. Baixe Agora!
Reconhecer, ter empatia e capacitar
Acreditamos que mulheres e raparigas saudáveis, educadas e capacitadas têm de estar na vanguarda da mudança positiva. Quando as mulheres e as raparigas são apoiadas, elas ganham oportunidades de defender os seus direitos e também de defender as suas comunidades. Eles também são capazes de ascender em posição social e podem alimentar isso nas gerações futuras.
Utilize as nossas poderosas armas visuais para reconhecer e documentar as experiências e desafios das mulheres. Brainstorming e implementação de políticas para colmatar as disparidades de género e promover a igualdade para capacitar as mulheres do futuro.
