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“Não sei por que a empresa de repente começou a me tratar de maneira diferente. Recebi tarefas para as quais não fui treinado”, esse lamento comum dos funcionários mostra a importância e a atual falta de treinamento dos funcionários. Essa necessidade crítica para as empresas precisa ser bem planejada para que seja bem-sucedida.
Um cronograma e cronograma de treinamento de funcionários é uma necessidade absoluta para seu desenvolvimento e produtividade contínua.
Essa avaliação para treinamento de funcionários, no entanto, precisa detectar a exigência da lacuna de competências como etapa um, com as metas a serem alcançadas como o segundo passo para a atividade. Importa também avaliar o impacto destes planos de formação dos colaboradores, elaborados após amplas consultas a todas as partes interessadas e departamentos que vão tocar ou afetar.
Se você precisa desenvolver as habilidades de seus funcionários, clique no link aqui para obter os melhores modelos de planos de desenvolvimento de funcionários.
A maneira mais fácil de comunicar esses planos é uma apresentação em PowerPoint que o ajude a documentar as necessidades e as etapas realizadas, detalhando até mesmo o roteiro do treinamento. O SlideTeam é o melhor recurso de PowerPoint do mundo e oferecemos essa proposta de valor para você aqui.
Esses modelos de PPT abaixo economizam tempo e dinheiro gastos na elaboração de uma apresentação do zero em um formato pronto, personalizável e editável. Eles fornecem a estrutura para organizar seus pensamentos e, na maioria dos casos, estão prontos para uso. Basta dar uma olhada nessas apresentações para ver se elas têm os elementos do plano de treinamento de funcionários que você gostaria que seus clientes tivessem e você está pronto para começar.
Vamos começar a examinar esses modelos que fornecem conveniência inigualável e permitem que você abra portas de negócios que o farão lembrar, após uma sessão dessas apresentações em PPT.
Modelo 1: Pacotes de modelos PowerPoint PPT de plano de treinamento de funcionários
Aprenda as principais etapas para criar um plano eficaz de programa de treinamento de funcionários com esta apresentação em PPT, uma apresentação completa com 12 slides. Os cinco passos para isso são descritos. Use este modelo para mostrar seu domínio na realização de uma avaliação de necessidades de treinamento; concepção de materiais de treinamento; desenvolvê-los antes de implementar o plano e avaliar o treinamento no 5ºe etapa final. Além disso, encontre incluído um plano de treinamento de desenvolvimento de software para funcionários em tempo integral. O formato tabular, em atraente design azul-esverdeado, permite mapear múltiplas variáveis no mesmo local. Isso é o que um treinamento precisa; o negócio precisa de suas soluções; o nome e a linha do tempo do treinador (assim que seus clientes se concentrarem nele). O número de funcionários a serem treinados e o custo do treinamento também podem ser listados nesta ferramenta útil e bem pesquisada. Também para o longo prazo, o modelo de apresentação tem um cronograma de plano de treinamento anual que pode ser dado a vários chefes de negócios para preencher e devolvê-lo a seus superiores. Isso inclui o processo a ser seguido no treinamento e sua preparação, orientação e integração a serem feitas. Baixe este modelo de plano de treinamento de funcionários bem elaborado para encontrar planos de treinamento de funcionários.
Modelo 2: Modelo de Plano de Mudança de Mapa de Processo em Três Etapas Treinamento de Funcionários de Negócios
Esta apresentação em PPT descreve as várias facetas do treinamento de funcionários com uma filosofia simples de processos e esquemas de três etapas em 13 slides. Faça com que ele ilustre a importância do desenvolvimento de produtos em três etapas para os funcionários; desde a geração de ideias até o trabalho para atingir a meta e para a conquista da meta final, mostre-a por meio das engrenagens fornecidas em nosso slide. Explique suas atividades de negócios também, em seu calendário de treinamento de funcionários com o mapa de três processos explicado. Obtenha este modelo agora mesmo para obter um detalhe ilustrado do modelo de mudança como parte de seu calendário de treinamento de funcionários.
Modelo 3: Planejamento de Recursos Empresariais Roteiro de Transformação de ERP Cronograma de Programação de Treinamento de Funcionários
Você pode listar até seis módulos de treinamento neste modelo de apresentação que exibe um programa de treinamento de funcionários e cronograma para implementação da transformação digital. Destaque os detalhes do plano de treinamento de funcionários neste slide PPT acionável, com a data mencionada em destaque. Obtenha-o para destacar o programa de conhecimento de software e tecnologia, treinamento de processo etc. para fazer com que seus clientes agradeçam por seu trabalho e esforço.
Modelo 4: Desenvolvendo um Plano de Jogo para Treinamento de Funcionários Modelo de Manual PPT Designs de Slides
Os planos de treinamento de funcionários podem ser fáceis para as empresas apenas se eles puderem dominar as quatro etapas listadas neste plano de jogo revolucionário, que começa com a detecção dos requisitos das áreas nas quais o treinamento é necessário. Definir os objetivos desses requisitos, avaliar seu impacto e determinar o investimento necessário são os próximos três passos. Avaliar a eficácia do plano de treinamento dos funcionários é o que fará seu esforço se destacar. Use este modelo de apresentação até mesmo para ajudar seus clientes B2B a avaliar seus parâmetros de custo em relação ao plano de treinamento de funcionários.
Modelo 5: Kit de Ferramentas de Transformação de Análise de Dados Plano de Treinamento de Funcionários para o Programa de Análise de Dados
Esta apresentação permite que você mostre as habilidades de seus funcionários de maneira sistemática, classificando-os nos níveis e graus em que a competência é usada em seu trabalho diário. A chave de habilidade varia de Não treinado como 1 a treinado como 5. Até cinco habilidades e seis funcionários podem ser mapeados neste formato de design vermelho-branco-azul que facilita a compreensão. Obviamente, a natureza personalizável significa que você pode inserir seu próprio conjunto de dados e números. Baixe agora para ajudar seus clientes a descobrir o mapa de habilidades de seus funcionários.
Modelo 6: Plano de Projeto Strawman, Duração e Custo do Treinamento de Funcionários por Departamento
Você já viu um espantalho? Os pássaros o agarram, destroem, mas a colheita é salva. Um plano de projeto espantalho é assim, feito para ser despedaçado. Faz com que as partes interessadas discutam o que pode ser melhorado, sendo a abertura à crítica seu maior benefício. Use esta apresentação para abrir suas ideias para discussão e dê o seu melhor. Descrever como o treinamento será realizado com o departamento, total de funcionários, funcionários que precisam de treinamento, habilidades de treinamento e custo por funcionário; os parâmetros mapeados como colunas neste modelo de apresentação maravilhoso, mas eficaz.
Modelo 7: Infográfico de relatório de apresentação do plano de implementação de treinamento de funcionários de uma página
Como empresa, é importante que você tenha um plano de implementação de treinamento de funcionários pronto para ajudar os funcionários novos e existentes a aumentar seu conjunto de habilidades e melhorar seu desempenho. Este one-pager é a escolha perfeita, pois as três partes principais que qualquer modelo de plano de treinamento de funcionários deve cobrir estão aqui. As três áreas são: necessidades de treinamento, processo de análise e cronograma de treinamento e um cronograma de treinamento semanal. No processo de análise de necessidades, colete as necessidades de treinamento e as cinco etapas principais também são listadas, que são avaliação pré-inventário, análise do workshop, verificação de tarefas, inventário de necessidades de treinamento e design do programa. Faça o download agora para ter uma ideia dos resultados ideais de um plano de treinamento de funcionários!
Treinar, Treinar e Treinar
No mundo turbulento de hoje, onde a mudança se aproxima de nós, o treinamento de funcionários é a única maneira de as empresas se manterem competitivas. Nossos modelos de plano de treinamento de funcionários são os melhores para ajudá-lo com isso.
Antes do treinamento, no entanto, a integração dos funcionários também é crítica. Encontre os melhores modelos de integração de funcionários clicando aqui.
Perguntas frequentes sobre o plano de treinamento de funcionários
Como você escreve um plano de treinamento?
Escrever um plano de treinamento é um processo metódico que cuida dos detalhes técnicos e, muito mais importante, também das necessidades de treinamento dos funcionários. Assim, a análise das necessidades de formação é o primeiro passo, após o qual se define o objetivo/formato especificado, consoante o objetivo final do plano de formação dos colaboradores. Por exemplo, o plano de treinamento pode querer melhorar a produtividade, que pode ter seus próprios subobjetivos, como reduzir o absenteísmo, solicitar ideias ou melhor aceitação para mudar.
Quais são os quatro 4 passos da preparação de um plano de treinamento?
As quatro etapas para a elaboração de um plano de treinamento, principalmente de funcionários, são a detecção de necessidades de treinamento dos funcionários por meio de formulários ou outros meios. A etapa 2 envolve a definição das metas desses requisitos, o que significa que cada necessidade de treinamento identificada deve ser mapeada em uma meta verificável e alcançável. Na etapa 3, a gerência decide qual o impacto que a meta, se alcançada, terá nos negócios e, finalmente, o próprio plano de treinamento do funcionário deve ter um caso de negócios. Assim, o cálculo do investimento necessário é o passo 4, a partir do qual é tomada a decisão sobre a conceção e implementação do plano de formação dos colaboradores.
Quais são alguns planos de treinamento?
Em geral, os planos de treinamento são de mais de uma dúzia de tipos. Para os funcionários, especialmente, podem ser de vários tipos. Alguns dos tipos mais comuns de programas de treinamento de funcionários são para integração, desenvolvimento, orientação, treinamento, treinamento de vendas, treinamento em técnicas, uso de software, liderança etc. A filosofia central de cada um desses programas de treinamento é equipar os funcionários com habilidades mais contemporâneas que os ajudam a se alinhar melhor e ter um desempenho máximo.
Quais são os 4 tipos de métodos de treinamento?
Os métodos de treinamento variam de acordo com o objetivo a ser alcançado, podendo ir da prática à teoria, passando pela simulação da experiência e assim por diante. Como prática padrão, os quatro tipos de métodos de treinamento são:
- Dramatizações/estudos de caso.
- O treinamento no local de trabalho pode ser no local ou externo, especialmente para funcionários de TI.
- Treinamento através de simulação ou prática real após a criação de uma situação hipotética.
- Discussões em grupo/webinars/eventos ao vivo etc.
