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A espera é inevitável no processo de contratação de candidatos a empregos. A expectativa do que vem a seguir. Quanto tempo leva para receber feedback após enviar um currículo? Qual é o período de espera ideal antes de entrar em contato com um recrutador ou gerente de contratação? E o que acontece após a entrevista? O jogo da espera, repleto de incertezas, pode frustrar qualquer candidato.
Neste cenário, em que os empregadores necessitam de tempo para serem ponderados e intencionais enquanto os candidatos a emprego exploram oportunidades alternativas, como encontrar um equilíbrio? O objetivo, invariavelmente, é proporcionar a melhor experiência aos candidatos e atrair os melhores talentos.
Aqui está uma lição a ser aprendida com a abordagem do Airbnb. Para aprimorar a experiência de seus candidatos, a equipe de recrutamento do Airbnb adotou uma prática de design bem-sucedida: Storyboarding. O blog de recrutamento da empresa destaca a importância de seu valor principal, "Every Frame Matters," enfatizando o uso de storyboards para visualizar toda a jornada do candidato. Ao aplicar esta abordagem ao processo de entrevista, eles visam simplificar, agilizar e aprimorar a experiência geral.
Essa abordagem empática levou a equipe a identificar áreas de melhoria, como lidar com elegância com rejeições de candidatos, definir expectativas claras sobre o momento certo e mostrar a cultura e a marca da empresa por meio de comunicação e experiências no local.
A estratégia de recrutamento do Airbnb incentiva os empregadores a serem intencionais, empáticos e estratégicos na elaboração de um cronograma de recrutamento que atraia os melhores talentos. Você também pode proporcionar aos candidatos uma experiência positiva e memorável.
Explore também nossos 10 principais modelos de processo de recrutamento aqui para criar uma equipe de contratação dedicada.
Se você é um empregador que está lutando para melhorar a experiência do candidato, uma das soluções "frequentemente negligenciadas" que o ajudará é ter um Cronograma de Recrutamento
Os melhores modelos de cronograma de recrutamento para aprimorar a experiência do candidato
Um cronograma de recrutamento é um plano ou cronograma estruturado que descreve marcos, atividades e prazos envolvidos no processo de contratação. Ele fornece uma representação visual das etapas desde o início de uma vaga até a seleção final e integração do candidato.
Para ajudá-lo a criar um cronograma de recrutamento impactante, apresentamos os modelos de cronograma de recrutamento mais populares que os empregadores mais desejados usam em todo o mundo. A melhor parte é que a natureza 100% personalizável dos modelos oferece a flexibilidade desejada para editar suas apresentações. Os slides prontos para conteúdo fornecem a estrutura necessária.
Vamos começar!
Modelo 1: Cronograma do Plano Estratégico de Recrutamento Campus
Este slide do PowerPoint é sobre como organizar o recrutamento no campus. Ele detalha as etapas de contratação mês a mês. Por exemplo, tem como foco a escolha das faculdades e o treinamento das equipes de contratação nos meses de junho e julho. Depois, de agosto a outubro, é só preparar o calendário e definir as diretrizes salariais. É uma ferramenta útil para o departamento de RH tornar as contratações mais fáceis, mantendo todos informados e na mesma página. Ele fornece amplo espaço para definir detalhadamente o cronograma e as atividades relacionadas. Baixe agora.
Modelo 2: Cronograma para Novo Plano de Ação de Recrutamento
Crie um plano de recrutamento prático para definir um cronograma de contratação claro. Este slide ilustra um cronograma para organizar as etapas do processo de recrutamento. Ele destaca marcos essenciais, como planejamento de recrutamento, seleção de candidatos e integração de funcionários, todos definidos semanalmente. O slide também incorpora etapas, como determinar fontes de recrutamento e estabelecer um programa de entrevistas. Adapte-o às suas preferências e necessidades para traçar um plano de ação eficiente e personalizado. Baixe agora para uso imediato!
Este é um blog que traz para você os 10 principais modelos de marketing de recrutamento para que você possa anunciar melhor seus requisitos de contratação
Modelo 3: Cronograma do Calendário de Recrutamento Mensal
Esta ferramenta fácil de usar foi projetada para orientá-lo durante o processo de contratação, garantindo precisão e eficiência. Ele apresenta um cronograma especializado de contratação de novos funcionários para minimizar desvios e manter uma jornada de integração tranquila. Desde avaliar as necessidades da força de trabalho até convidar candidatos, conduzir entrevistas e selecionar candidatos, este modelo é a solução ideal para um processo de recrutamento organizado e descomplicado. Simplifique suas tarefas de contratação e receba os melhores talentos com facilidade!
Modelo 4: Cronograma do Processo de Recrutamento com Principais Responsabilidades
Este slide inovador apresenta atividades semanais e mapeia as principais responsabilidades vinculadas à sua dinâmica equipe de recrutamento. Desde anúncios de vagas direcionados e avaliações personalizadas dos candidatos até a seleção final, todas as fases são delineadas de forma estratégica, garantindo um processo de contratação sincronizado e eficiente. Revolucione hoje mesmo sua estratégia de aquisição de talentos com este modelo feito sob medida, projetado para capacitar sua equipe e atrair talentos de primeira linha.
Explore estes modelos de plano de pessoal para recrutamento estratégico.
Modelo 5: Cronograma de recrutamento de acompanhamento de trabalho
O acompanhamento de trabalho fornece ao observador uma compreensão em primeira mão das responsabilidades, tarefas e expectativas associadas a um determinado trabalho ou função. Usando este slide do PowerPoint, você pode planejar esse conceito complexo de maneira simples e facilitar um fluxo mais tranquilo de atividades relacionadas. Abrange componentes como plano e planejamento. orçamento, recrutamento de anfitriões, recrutamento paralelo, relatório e pesquisa pré-visita, relatório pós-visita, coleta de feedback e atividades relacionadas. Baixe este modelo agora para uma jornada completa de acompanhamento de empregos.
Chave para proporcionar uma experiência memorável ao candidato
Como diz o ditado: “O tempo é tudo”. O modelo de cronograma de recrutamento é a chave para proporcionar uma experiência notável ao candidato. Não se trata apenas de horários; trata-se de criar um processo de contratação contínuo. Este conceito poderoso o ajudará a criar uma equipe de contratação dedicada que poderá ajudá-lo a se tornar o empregador preferido. Adquira esta ferramenta, preste atenção à importância de cada momento e deixe aos candidatos uma experiência que não esquecerão.
PS. Se você estiver procurando modelos de plano de ação de recrutamento, aqui está um guia útil com o amostras e exemplos mais populares.
