Quem não gosta de ser apreciado pelo seu trabalho árduo? Bem, todo mundo faz.
Já pensou por que os funcionários mais talentosos deixam a empresa apesar das vantagens sofisticadas? A resposta possível poderia ser a falta de valorização dos funcionários.
É da natureza humana gostar da sensação de ser valorizado por quem é e como contribui. Os funcionários são inegavelmente um dos pilares mais fortes de qualquer organização. É o seu bem-estar e eficiência que impacta diretamente a produtividade e a receita do negócio. Em meio à pandemia da COVID-19 , a mudança para a cultura de trabalhar em casa afetou os sentimentos dos funcionários, com o medo constante de cortes salariais ou, pior ainda, de demissões.
Esses tempos sem precedentes aumentaram mais do que nunca a necessidade de valorização dos funcionários. Com o espaço de trabalho se tornando virtual, um sentimento comum hoje em dia é estar menos conectado com colegas de trabalho e empregadores, e a falta de valorização dos esforços que alguém faz. Apreciação é algo que os funcionários geralmente desejam. A magia de algumas palavras gentis de apreço e encorajamento não pode ser subestimada. A valorização é sempre merecida, seja o trabalho remoto ou presencial. Quanto mais melhor.
Disse com razão,
“Nunca se sabe quando um momento e algumas palavras sinceras podem ter impacto em uma vida.” -Zig Ziglar
A apreciação pelos funcionários e colegas não só eleva o seu moral, mas também aumenta a sua produtividade. A apreciação genuína pelo desempenho superior , ética de trabalho, trabalho em equipe , colaboração, conclusão de projetos ou metas, aniversários e marcos ajuda a promover a confiança, construir um vínculo forte e proporcionar um sentimento de pertencimento.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Glassdoor , 53% dos funcionários acham que a valorização de seus chefes os ajudaria a permanecer mais tempo na organização. Isso mostra claramente que a retenção de funcionários está diretamente ligada à valorização dos funcionários.
Para ajudá-lo a manter seus funcionários inspirados e motivados para atingir metas, selecionamos os 10 principais modelos de valorização de funcionários. Esses modelos prontos são tudo que você precisa para aumentar a produtividade e se tornar a escolha número um dos maiores talentos do mercado. Então role abaixo, baixe os modelos que mais combinam com você e mostre o forte valor da sua organização em valorizar os funcionários.
Os 10 principais modelos de valorização de funcionários para download
Modelo 1
Baixe o modelo de valorização do funcionário
Discuta as vantagens da valorização dos funcionários com este conjunto completo pré-projetado. Ao baixar este modelo impressionante de valorização dos funcionários, você pode listar os funcionários que tiveram um desempenho excepcionalmente bom e merecem reconhecimento por sua dedicação e trabalho árduo.
Modelo 2
Baixe o modelo de reconhecimento de funcionários
Apresente a receita por funcionário da sua empresa e várias outras estatísticas de negócios para ampliar a necessidade de valorização dos funcionários no local de trabalho usando este modelo. Composto por 50 slides bem pesquisados, esse deck completo é fundamental para discutir os motivos da baixa produtividade e da insatisfação com o trabalho. Baixe nosso modelo de valorização dos funcionários e resolva os problemas de maneira eficaz.
Modelo 3
Baixe o modelo de processo de reconhecimento de funcionários
Incorpore este modelo de valorização do funcionário visualmente atraente para mostrar os benefícios do reconhecimento e da apreciação no local de trabalho. As ilustrações de alta qualidade neste deck completo retratam com eficácia o assunto e atendem ao propósito.
Modelo 4
Baixe o modelo de valorização do funcionário
Destaque como os funcionários podem ser incentivados baixando este modelo de valorização dos funcionários pronto para conteúdo. Liste os pontos-chave de cada elemento e faça uma sessão de brainstorming eficaz com seus colegas para aumentar o moral dos funcionários.
Modelo 5
Baixe o modelo de benefícios do funcionário
Demonstre os benefícios da valorização dos funcionários para aumentar a produtividade, utilizando este modelo de design incrível. O papel da motivação constante para elevar os funcionários pode ser discutido em detalhes com a introdução deste modelo contemporâneo.
Modelo 6
Baixe o ícone de apreciação com modelo de funcionário
Enfatize a importância da valorização dos funcionários baixando este modelo atraente. Demonstre as etapas que sua empresa adota para garantir que cada funcionário seja valorizado ao incorporar esse design criativo.
Modelo 7
Baixe o modelo de motivos pelos quais a valorização do funcionário é prioritária
Destaque os motivos pelos quais a valorização dos funcionários é a prioridade número um para os funcionários que usam este modelo personalizável. Mencione os pontos-chave e elabore uma estratégia para ter uma cultura de trabalho saudável usando este modelo de valorização dos funcionários.
Modelo 8
Baixe o ícone de valorização do funcionário com um modelo de estrela
Agradeça o funcionário estrela do mês baixando este modelo de agradecimento ao funcionário. Usando este modelo personalizável, você pode listar as conquistas e motivar outros colegas de trabalho a trabalhar em prol de seus objetivos.
Modelo 9
Baixe Aumente a motivação dos funcionários por meio do modelo de comunicação e valorização
Mostre a importância da motivação dos funcionários por meio da comunicação usando este modelo de valorização dos funcionários projetado profissionalmente. Ilustre as áreas de foco e incentive os funcionários por suas realizações baixando este modelo.
Modelo 10
Baixe o modelo de formas de valorização do funcionário
Liste como sua empresa valoriza seus funcionários baixando nosso modelo de valorização de funcionários. Este modelo editável é tudo que você precisa para destacar a importância de incentivar seus funcionários e fazer com que se sintam valorizados.
Capacite sua equipe com nossos 10 principais modelos de valorização de funcionários. Esses modelos contemporâneos são essenciais para mostrar a importância da valorização dos funcionários para aumentar a produtividade. Baixe esses modelos e faça do seu escritório um lugar feliz para trabalhar!
Para mais dicas de produtividade que os gerentes de RH podem usar, confira nosso guia 2021 aqui .