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O salário é importante para as pessoas. Um estudo do LinkedIn descobriu que 61% dos candidatos sentem que a remuneração do trabalho é o componente mais importante da descrição do cargo. A Society for Human Resource Management (SHRM) divulgou um relatório de pesquisa em maio de 2014 intitulado "Satisfação e Engajamento no Trabalho: O Caminho para a Recuperação Econômica," que descobriu que seis em cada dez funcionários sentem que a renda é crucial para a satisfação no trabalho.
Tim Cook (US$ 265 milhões), Chad Richison (US$ 220 milhões), Satya Nadella (US$ 49,9 milhões), Dara Khosrowshahi (US$ 12,3 milhões) e Sundar Pichai (US$ 7,4 milhões) são bem conhecidos, não apenas por seus cargos gerenciais ou ampla experiência no setor. mas também pelos salários que recebem pelo seu trabalho.
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A remuneração e os benefícios são fatores importantes para atrair e reter os melhores talentos. Como resultado, empresas como Goldman Sachs, Google, Amazon e Microsoft pagam um prémio para atrair os talentos mais brilhantes. A natureza complexa do mercado de trabalho e a escassez de talentos competentes proporcionam condições ideais para os candidatos negociarem os seus termos e condições de emprego. A negociação salarial tornou-se essencial para quem procura emprego ou funcionários que desejam obter melhores salários ou benefícios.
O A-Z da negociação salarial
A negociação salarial é como um funcionário e seu empregador negociam um acordo de remuneração. São necessárias preparação e uma estratégia bem elaborada para pressionar por maiores compensações na mesa de negociações. Se você não sabe quando, como ou por que negociar seu salário, o empregador pode procurar outro lugar.
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Modelo 1: Um Guia para Treinamento em Negociação Salarial PPT
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Modelo 2: Otimizando o processo de contratação, permitindo a negociação salarial de maneira eficiente PPT
Otimizar seu processo de contratação com negociações corretas de planejamento salarial o ajudará a localizar indivíduos de qualidade com mais facilidade e a desenvolver equipes de sucesso. Este slide discute como viabilizar negociações salariais em sua empresa, determinando estratégias envolvidas em um forte processo de negociação salarial. Use este guia passo a passo para descobrir, recrutar e contratar novos funcionários enquanto negocia o complicado cenário de remuneração.
Modelo 3: Melhores práticas para negociações de planejamento salarial PPT
A escolha da remuneração adequada para um novo funcionário é um aspecto crucial da orientação no local de trabalho. Use este modelo PPT para demonstrar as melhores estratégias de negociação salarial. Esta apresentação ajuda os funcionários a negociar salários mais altos, empregando métodos e técnicas. Abrange práticas como a realização de pesquisas de mercado completas, a criação de propostas para explicar solicitações, etc. Este é um excelente guia para negociar termos e condições de emprego. Use este recurso de apresentação para construir argumentos baseados em sua pesquisa, experiência e habilidades. Salve agora!
Modelo 4: Razões pelas quais a negociação salarial é importante?
Negociar salário e pedir aumentos é um aspecto essencial do seu emprego. Este modelo PPT discute os motivos das negociações salariais. Ilustra benefícios como posicionamento profissional, valor para o empregador, trajetória futura de carreira, etc. Aprenda a negociar com este download. Isso o ajudará a ganhar mais dinheiro e a garantir que você seja remunerado de forma justa por suas tarefas de trabalho. Obtê-lo agora!
Modelo 5: O que é negociável na negociação salarial?
Quer negociar seus termos de trabalho rapidamente? Use esta apresentação em PowerPoint para aprender sobre os elementos de remuneração e como lidar com os empregadores. Este slide contém variáveis como benefícios salariais e circunstâncias de trabalho, como dias e horas de trabalho, possibilidades de flexibilidade de trabalho, etc., para fornecer uma estrutura para abordar sua próxima negociação. Esta apresentação explica como as regalias e benefícios diferem dependendo da antiguidade. Obtenha uma compreensão clara do seu valor e do que a empresa está disposta a pagar com a ajuda deste recurso de apresentação. Obtê-lo agora!
Modelo 6: Flexibilidade de negociações salariais PPT
Os empregadores que buscam adquirir os melhores profissionais em sua área também oferecem liberdade de negociação salarial. Este PPT destaca elementos que influenciam a margem de negociação salarial do empregador. Compreende o nível de trabalho dentro de uma organização, a percentagem de escassez de competências e conhecimentos essenciais, a escala salarial competitiva a nível mundial, as condições económicas de uma empresa, etc. Isso beneficia tanto os resultados financeiros da empresa quanto o relacionamento com os funcionários. Obtenha hoje!
Modelo 7: O que fazer quando o empregador pergunta sobre as expectativas salariais?
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Modelo 8: O que fazer ao receber uma oferta?
Este modelo PPT orientará você na aceitação de uma oferta de emprego. Este slide descreve a abordagem antes de aceitar uma oferta de emprego, com cuidado e deliberação. Ilustra como avaliar a oferta de emprego por telefone, pessoalmente e por escrito. Isso pode ajudá-lo a começar bem em seu novo emprego. Use este download para discutir qualquer coisa, desde expectativas salariais até horas de trabalho, para se preparar para o sucesso no trabalho. Pegue agora!
Modelo 9: Como Negociar Salário?
Habilidades de negociação salarial o ajudarão a receber maiores ganhos. Esta apresentação em PowerPoint fornece sugestões valiosas a serem consideradas ao se preparar para uma negociação salarial. É um procedimento de várias etapas que inclui estimar o valor econômico para a organização, pesquisar a média do mercado, preparar seus pontos de discussão, compartilhar despesas, ser flexível, etc. Use este slide de apresentação para negociar um pagamento que esteja alinhado com a taxa de mercado para o papel. Obtê-lo agora!
Modelo 10: O que fazer e o que não fazer na negociação salarial
Este modelo de PowerPoint ilustra o que fazer e o que não fazer nas negociações salariais. Use este slide para avaliar seus ganhos futuros e satisfação no trabalho. O que fazer inclui pesquisar o salário esperado para o cargo que você está buscando, permitir que o empregador elabore a primeira oferta salarial, obter a solicitação por escrito, etc. O que não fazer inclui aumentar seu salário perante o empregador, inflar seus ganhos atuais para receber um oferta de salário mais alto, negociação do salário esperado, etc. Use esta apresentação para gerenciar o processo de negociação salarial e conseguir o emprego dos seus sonhos. Obtenha imediatamente!
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O processo de negociação salarial ajuda tanto o potencial empregado como o empregador a chegar a um acordo de remuneração aceitável para ambas as partes. Use os modelos PPT do SlideTeam para aprender como negociar salários para negociar e receber uma remuneração consistente com o seu valor.
