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A diversidade da força de trabalho tem sido uma questão premente para a indústria de recursos humanos, mas se tornou uma prioridade número um para muitas organizações nas últimas décadas. Como o mercado global está em constante mudança, as empresas de alto desempenho perceberam que devem diversificar para crescer. Segundo pesquisa , 80% dos colaboradores consideram a inclusão um fator essencial na escolha de um empregador. Está cada vez mais claro que a mudança definitiva de paradigma de inclusão e diversidade da força de trabalho é uma obrigação para uma organização se esforçar e se destacar no mercado competitivo. Vamos entender a diversidade da força de trabalho em detalhes para melhorar a cultura da empresa.
O que é Diversidade da Força de Trabalho?
A diversidade da força de trabalho envolve a contratação de pessoas de diferentes culturas, raças, perspectivas, origens, status socioeconômico, idades, afiliações religiosas, idiomas e personalidades para um ambiente profissional próspero. Promover uma força de trabalho diversificada é um desafio a ser alcançado, mas é crucial para a inspiração, inovação e crescimento. Para fortalecer o conjunto de habilidades da organização e atender ao mercado global, a diversidade da força de trabalho é de extrema importância.
Quais são os méritos da diversidade da força de trabalho?
A diversidade da força de trabalho reflete o compromisso das empresas em abraçar as diferenças e trazer todas as mãos a bordo. As vantagens da diversidade da força de trabalho são as seguintes.
- Incentiva a individualidade - Cada pessoa traz ideias e abordagens diferentes que ampliam a perspectiva geral da empresa.
- Aumenta a retenção - Existe uma ligação direta entre a diversidade da força de trabalho e o envolvimento dos funcionários. Também infunde a sensação de ser ouvido, promove a produtividade e aumenta a retenção de funcionários.
- Imagem de marca forte - Oportunidades justas de emprego tornam a empresa um bom lugar para se trabalhar. As organizações que incentivam a diversidade da força de trabalho são consideradas empresas socialmente responsáveis que resultam em boa reputação.
- Capacidade de resolução de problemas mais rápida - As empresas têm sessões produtivas de brainstorming devido a funcionários de diferentes mentalidades e origens em comparação com a força de trabalho cognitivamente semelhante.
- Contribui para o desenvolvimento pessoal - A interação com uma força de trabalho diversificada no escritório ajuda a uma melhor adaptabilidade aos clientes e à base de clientes de diferentes países e culturas. Além disso, isso ajuda no desenvolvimento pessoal dos funcionários e inspira confiança neles.
- Otimiza a capacidade da empresa de criar uma base de clientes fiéis - Os clientes se sentem confortáveis e valorizados se puderem se associar à sua marca e a diversidade da força de trabalho ajuda a alcançá-la.
- Atrai talentos - A diversidade da força de trabalho incentiva pessoas talentosas de diferentes etnias a trabalharem juntas e contribuir para o seu crescimento.
- Aumenta a criatividade e novas ideias - O mercado global de hoje enfatiza novas ideias, o que os coloca à frente de seus concorrentes. A diversidade da força de trabalho também promove a exposição a diferentes perspectivas e resulta em maior criatividade.
- Maior taxa de inovação - A inovação é a chave para a sobrevivência neste mundo corporativo em constante mudança. Além disso, é provável que a inovação impulsione a organização com uma força de trabalho diversificada, pois abre as portas para várias perspectivas.
- Aumenta a receita - À medida que a diversidade da força de trabalho aumenta a produtividade, ela oferece melhores resultados comerciais.
Mas como garantir que a diversidade catalise o progresso da sua empresa?
Os profissionais da SlideTeam criaram os 10 principais modelos de diversidade da força de trabalho para trazer todos a bordo. Esses modelos contemporâneos são tudo o que você precisa para mostrar as políticas de diversificação da força de trabalho de sua empresa e sua posição de abranger pessoas de todas as etnias, raças, gêneros e crenças religiosas.
Os 10 principais modelos de diversidade da força de trabalho para download
Modelo 1
Baixe o Modelo de Estratégias e Gestão da Diversidade da Força de Trabalho
Apresente rapidamente a diversidade da força de trabalho da sua empresa, apresentando este deck completo de design incrível. Além disso, este modelo de diversidade da força de trabalho destaca os principais membros da equipe e o gráfico hierárquico de maneira elaborada.
Modelo 2
Baixe o Modelo de Diversidade da Força de Trabalho e Desempenho Organizacional
Apresente sua equipe global e mostre a visão de sua organização sobre a diversidade da força de trabalho incorporando esta apresentação completa. Além disso, você pode ilustrar o portfólio de funcionários com suas designações usando este modelo de diversidade de força de trabalho pré-projetado.
Modelo 3
Baixe o modelo de desafios e soluções de benefícios de diversidade no local de trabalho
Discuta as principais áreas de responsabilidade de cada funcionário baixando este modelo de diversidade de força de trabalho pronto para conteúdo. Além disso, você pode ilustrar a pirâmide de habilidades de gerenciamento com a ajuda deste modelo pronto.
Modelo 4
Demonstre a proporção de diversidade de gênero, número de funcionários e outros detalhes cruciais dos funcionários incorporando este modelo de diversidade de gênero. Como este modelo é editável, você pode modificar facilmente o conteúdo e adequá-lo às suas necessidades.
Modelo 5
Discuta os vários fatores da diversidade da força de trabalho em detalhes baixando este modelo visualmente atraente com os membros de sua equipe. Além disso, o chefe de RH pode incorporar esse modelo de diversidade de força de trabalho projetado profissionalmente na sessão de integração do funcionário.
Modelo 6
Faça o download do modelo de métrica de RH de diversidade da força de trabalho por país
Destaque a força de trabalho global da sua empresa baixando este modelo de diversidade da força de trabalho. Além disso, esse modelo editável é essencial para mostrar a distribuição regional da força de trabalho.
Modelo 7
A categorização por idade dos funcionários pode ser retratada de forma eficaz baixando este modelo de diversidade de força de trabalho projetado profissionalmente. Além disso, o chefe de RH pode baixar este modelo editável para mostrar os detalhes de contratação dos funcionários.
Modelo 8
Baixar Demografia de Funcionários com Modelo de Diversidade Étnica
A demografia dos funcionários com base na etnia pode ser demonstrada usando nossos modelos modernos de diversidade da força de trabalho. Além disso, o código de cores usado neste modelo pronto para conteúdo torna-o fácil de usar e, portanto, obrigatório em sua apresentação.
Modelo 9
Baixe o Modelo de Estratégia de Diversidade de Funcionários nas Principais Áreas de Foco
Discuta as estratégias de diversidade de funcionários com seus colegas baixando este modelo de diversidade de força de trabalho visualmente atraente. Acima de tudo, mencione as áreas de foco em marcadores para fornecer uma melhor visão de cada estratégia.
Modelo 10
Faça o download da tabela de estatísticas de diversidade da equipe com base no modelo de gênero
Apresente as estatísticas de diversidade em forma de tabela com a ajuda deste modelo de diversidade de força de trabalho que chama a atenção. Além disso, você pode dar uma olhada na distribuição de funcionários por departamento usando este modelo pré-criado.
Disse com razão:
“Uma mistura diversificada de vozes leva a melhores discussões, decisões e resultados para todos.” — Sundar Pichai
Baixe nossos 10 principais modelos de diversidade da força de trabalho que chamam a atenção para trazer todas as mãos a bordo. Melhore a imagem da sua marca e atraia clientes globalmente usando esses modelos prontos com apenas um clique.
