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Neste ambiente de negócios acelerado, o pessoal é a chave para o crescimento e o sucesso. Portanto, quando se trata de encontrar o candidato certo, a difícil tarefa requer toda a sua atenção. Felizmente, a transformação digital alterou o processo de recrutamento para abrir caminho à procura de talentos .
A captação de talentos tornou possível alcançar o maior número possível de candidatos. É a nova estratégia ideal se você deseja contratar os melhores talentos. Dá a você acesso ao conjunto de talentos mais criativos do país ou do mundo, dispostos e querendo colaborar.
Tudo que você precisa é investir cuidadosa e estrategicamente na construção de uma estratégia eficiente de captação de talentos.
Neste blog, mostramos os principais elementos dessa estratégia e oferecemos dez modelos impressionantes de PowerPoint para ajudá-lo a criar seu plano de aquisição de talentos adequado às suas necessidades.
Compreendendo a contratação de talentos
Como empresa, você precisa preencher definitivamente o funil de contratação. Para isso, o sourcing ajuda a identificar e direcionar candidatos para preencher o topo desse funil por vários meios, barrando a abordagem tradicional.
A abordagem estratégica é mais do que apenas realizar entrevistas individuais ou participar de feiras de emprego. Portanto, vamos examinar mais de perto os principais componentes que constituem a fonte de talentos.
- Identifique as vagas: Antes de iniciar o processo de sourcing no recrutamento, é fundamental estar bem ciente das necessidades organizacionais. Portanto, descreva a lista de postagens que exigem candidatos.
- Perfil do candidato necessário: analise o temperamento, habilidade, potencial e capacidade que você acha que podem levar ao cumprimento bem-sucedido de funções específicas. Ele filtrará talentos potenciais do grupo de candidatos, facilitando o processo.
- Cadastro em plataformas de sourcing: Agora que você sabe o que procura, terá que contratar os serviços de diversas plataformas como portais de empregos (LinkedIn) e até canais de mídia social como Facebook ou Twitter.
- Mapeamento de candidatos: comece a prospectar e encontrar usuários proativos. Procure candidatos interessados para definir seus próximos passos.
- Gerar reconhecimento: Deixe seus clientes potenciais saberem que você está interessado e gere interesse neles por meio de e-mails, mensagens de texto, ligações, redes sociais, etc.
- Reconhecimento do candidato: Esta etapa fica totalmente a cargo dos candidatos. Dar ou não uma resposta positiva é escolha deles.
- Entrevista e avaliação: O processo de recrutamento inicia-se após a demonstração do interesse mútuo de ambas as partes. Os candidatos são entrevistados e solicitados a realizar tarefas ou projetos. Isso facilitará sua avaliação antes da integração.
Modelos para agilizar seu processo de contratação
O sourcing não apenas ajuda a melhorar o calibre da sua contratação, mas também aumenta suas chances de obter retorno sobre o investimento, eficiência de tempo e diversidade da força de trabalho. Sem deixar dúvidas sobre por que você deve aproveitar a oportunidade para atualizar seu processo de recrutamento, apresentamos esses modelos prontos para uso para você começar. Faça sua escolha!
Modelo 1
Este modelo bem organizado irá ajudá-lo a desenvolver a estratégia certa de captação de talentos para sua organização. O capital humano determina a eficiência e eficácia de suas operações comerciais. Portanto, aproveite este modelo de PowerPoint com curadoria profissional para diferenciar entre candidatos passivos e ativos.
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Modelo 2
Selecione este modelo PPT de contratação de talentos para determinar as etapas essenciais do processo para sua implementação bem-sucedida. Este modelo habilmente projetado é totalmente personalizável. Então vá em frente e baixe o modelo agora!
Baixe os slides do PowerPoint das principais etapas do processo de captação de talentos
Modelo 3
Incorpore várias ferramentas de inovação, como inteligência artificial e sistema de rastreamento de candidatos, em sua estratégia de busca de talentos, utilizando este modelo do PowerPoint. O modelo também é facilmente adaptável e acessível. Então pegue-o imediatamente!
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Modelo 4
Este é outro modelo PPT que fornece dicas eficientes de busca de talentos. Ele irá orientá-lo na busca das ferramentas certas que o ajudarão na contratação dos melhores talentos para sua organização. Baixe nosso modelo para tornar sua tarefa fácil e sem esforço!
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Modelo 5
Se você precisa demonstrar e explicar sua estratégia de captação de talentos com clareza, os fluxogramas são sua opção ideal! Assim, selecionamos este modelo de PowerPoint para ajudá-lo a criar uma apresentação vencedora. Clique no link de download agora!
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Modelo 6
Este é outro modelo que ajuda a exibir o processo de sourcing direto de uma forma atraente, porém informativa. Portanto, escolha este modelo PPT para obter e fornecer insights sobre o conceito. Sem mais delongas, clique no link de download!
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Modelo 7
Compartilhe as metas de busca de talentos da sua empresa com a ajuda deste modelo do PowerPoint. Identifique as principais métricas que resultam em resultados de alta eficiência para o seu departamento de recursos humanos, empregando este modelo PPT. Baixe este modelo para transmitir suas metas e objetivos de maneira bem estruturada.
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Modelo 8
Crie uma rede de potenciais candidatos a empregos mais adequados ao seu espaço de negócios com a ajuda deste modelo PPT. Identifique o grupo de candidatos apropriado para vários cargos em sua empresa com a ajuda deste modelo do PowerPoint. Vá em frente e baixe o modelo agora!
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Modelo 9
Eduque seu público sobre a ampla variedade de métodos de sourcing disponíveis, empregando este modelo PPT. Discuta formas importantes, como redes sociais, indicações de funcionários, feiras de empregos e software pago, incorporando este modelo do PowerPoint em sua apresentação. Baixe e use-o como quiser!
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Modelo 10
Escolha este modelo PPT para destacar a importância do sourcing no recrutamento de forma lúcida. Isso o ajudará a tomar uma decisão de recrutamento informada para sua empresa. Clique no link e baixe o modelo sem complicações.
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O sourcing irá ajudá-lo a automatizar seu processo de contratação, assimilando ferramentas tecnológicas em sua busca por talentos. Isso ajudará você e os candidatos a emprego a se reconhecerem e se encontrarem sem esforço. Então vá em frente e baixe esses modelos para encontrar o ajuste ideal para sua empresa e expandir seus negócios exponencialmente.
PS: Se você quiser saber mais sobre como os modelos de PowerPoint podem potencializar sua estratégia de recrutamento, confira este blog !
