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Quer se trate de currículos ou propostas, as cartas de apresentação desempenham um papel significativo em causar a primeira impressão nos clientes. Este documento de uma página fornece uma breve visão geral do seu envio em uma redação simples de 4 a 5 parágrafos.
Razões para incluir uma carta de apresentação em propostas de comércio eletrônico
É necessário saber por que você deve incluir uma carta de apresentação em sua proposta de e-commerce para entender como escrever uma carta de apresentação. Abaixo estão três razões principais:
- Conexão com uma história: Uma carta de apresentação permite que você conte sua história e forme um forte vínculo com o entrevistador. Você pode mencionar suas habilidades individualmente em um currículo, mas conectar esses pontos é um pouco mais convincente.
- Ótima primeira impressão: cause uma ótima primeira impressão com cartas de apresentação e se destaque dos outros candidatos. Uma pesquisa mostra que oito em cada 10 entrevistadores/organizações pedem uma carta de apresentação, enquanto apenas 4 em cada 10 candidatos incluem uma carta de apresentação.
- Destaque suas qualificações: Use uma carta de apresentação para destacar suas qualificações, experiência relevante e conjunto de habilidades. Isso pode ajudá-lo a mostrar sua paixão e zelo pela posição com emoções e motivação para trabalhar duro.
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Componentes da proposta de comércio eletrônico
Uma carta de apresentação é um fator X que dá um toque pessoal com uma história elaborada de forma inteligente e agrega valor ao seu currículo. Embora não haja um esboço fixo ou um conjunto de regras, você pode considerar adicionar estes elementos para esboçá-lo de maneira suave e profissional:
1. Leia a descrição do trabalho: É de extrema importância ler a descrição do trabalho (JD) ou solicitação de proposta (RFP) antes de iniciar o rascunho de uma carta de apresentação. Isso lhe dará uma ideia clara dos requisitos do trabalho - habilidades, qualificações e experiência. Ele também fornecerá palavras-chave/jargão para incluir (enfatizar) em sua carta de apresentação para passar pelo Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e chegar à mesa do entrevistador.
2. Comece pela Saudação: Abra sempre a sua carta de apresentação com uma saudação personalizada, preferencialmente com o nome do responsável pelo processo de recrutamento. Se não conseguir encontrar o nome (as chances são menores), adicione designação, nome da equipe, nome do departamento ou nome da organização.
Dica: A escolha da saudação geralmente depende do tom que você escolhe para continuar em sua carta de apresentação e da cultura da organização.
3. Introdução: O primeiro parágrafo deve incluir seu nome, sua designação atual, a designação da qual você está se candidatando, o nome do departamento e o nome da organização. Prove que você é a pessoa certa para o trabalho, apresentando habilidades e aptidões pessoalmente ao entrevistador.
4. Resumo das habilidades: aqui, enfatize suas habilidades interpessoais e sua relevância para sua função. Para torná-lo mais relevante, adicione as habilidades que você não adicionou ao seu currículo, mas que o ajudarão a atingir suas principais responsabilidades (KRAs).
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5. Conquistas: comece com as vitórias mais recentes e relevantes na função ou setor, como a recompensa do funcionário do mês na última organização ou função. Sempre que possível, tente quantificar as conquistas e relacioná-las com o tempo de permanência, como um aumento de 35% nas vendas em um mês. Se você é um calouro, adicione suas realizações acadêmicas, experiências de aprendizado, certificações e atividades extracurriculares.
6. Encerramento: Termine sua carta de apresentação com uma nota positiva e um bom entusiasmo. Mostre sua gratidão pela oportunidade ao recrutador ou organização. Novamente, o tom de sua voz para esta seção depende da cultura da organização e do estilo de redação da carta de apresentação.
Dica: você pode jogar pelo seguro fechando com linhas como “Espero ter notícias suas em breve”.
Modelos de Carta de Apresentação para Comércio Eletrônico
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Designs de amostra de bônus de carta de apresentação para comércio eletrônico
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As Palavras Finais
Uma carta de apresentação é a prova de sua paixão e entusiasmo pelo seu trabalho. É sua chance de se destacar da multidão e ganhar a confiança dos revisores com seus esforços. Preparar e enviar uma carta de apresentação geralmente parece uma tarefa demorada extra na redação de currículos/propostas.
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Perguntas frequentes sobre carta de apresentação de comércio eletrônico
1. Como faço para escrever uma carta de apresentação para eCommerce?
Os candidatos colocam todos os seus esforços para aperfeiçoar o currículo, mas esquecem a carta de apresentação. Lembre-se, um currículo é a segunda coisa; as cartas de apresentação são as primeiras. Você precisa se esforçar tanto para redigir uma carta de apresentação quanto colocar em seu currículo. Você pode seguir os passos abaixo para escrever uma carta de apresentação:
- Pesquisa de mercado e conhecimento prévio da organização.
- Leia a descrição do trabalho de forma abrangente.
- Comece a carta de apresentação com uma saudação personalizada.
- Apresente-se — Nome, designação, cargo aplicado, etc.
- Aborde os requisitos da organização.
- Mencione suas habilidades e pontos fortes e como você pode contribuir.
- Mostre suas conquistas.
- Nota de agradecimento para o empregador.
2. Quais são os 3 Ps de uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação tem no mínimo três parágrafos e no máximo uma página. Esses três parágrafos devem incluir - uma introdução, habilidades e conquistas e gratidão.
3. Como você se apresenta em uma carta de apresentação?
Você deve se apresentar nas três primeiras linhas de sua carta de apresentação. Uma introdução em uma carta de apresentação deve indicar seu nome, designação atual ou anterior, o cargo para o qual você está se candidatando e o nome da organização/departamento.
4. O que uma boa carta de apresentação deve incluir?
Uma boa carta de apresentação deve incluir os seguintes elementos:
- Saudação.
- Parágrafo introdutório.
- Habilidades e experiência dos candidatos.
- Como os candidatos podem ajudar a organização.
- Conquistas.
- Nota de agradecimento para o recrutador.
- Fecho.
5. Quais são as quatro partes de uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação pode ser dividida em quatro seções. Essas seções devem ser:
- Abrindo a carta de apresentação com uma saudação personalizada.
- Apresentação do candidato com detalhes como Nome, designação e cargo pretendido. Deve incluir o motivo da escolha da organização.
- A terceira seção deve incluir por que uma organização deve considerá-lo para esta posição. Destaque seus pontos fortes, habilidades, experiência e realizações.
- Por fim, como entrar em contato com você e uma nota de agradecimento à organização por esta maravilhosa oportunidade.
