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Orientar os funcionários sob seus cuidados é desafiador e recompensador. É bem provável que você tenha passado pela mesma jornada antes deles. Portanto, você está ciente dos altos e baixos desse caminho.
Como guia, é sua responsabilidade evitar que sua equipe falhe e facilitar sua jornada de carreira. Esse entendimento pode ser compartilhado com um mapa de jornada do funcionário.
O que é o Mapeamento da Jornada do Funcionário?
O mapeamento da jornada do funcionário é o processo de compreensão da experiência do funcionário à medida que ele passa pelos vários estágios de sua carreira dentro da organização. Ao mapear esse caminho, as organizações podem identificar áreas de melhoria e criar estratégias que proporcionem uma melhor experiência geral para os funcionários.
Este mapa de jornada pode ser criado de várias maneiras, mas vamos dar uma olhada em como você pode fazer o seu próprio no PowerPoint.
Como as organizações podem criar um mapa de jornada do funcionário?
Aqui, mostramos o processo para criar um roteiro de jornada do funcionário no PowerPoint. Usamos o exemplo de uma predefinição de PPT que contém sete estágios. Aqui vamos nós.
ETAPA 1: Adicione o primeiro estágio
O primeiro passo é visualizar a origem dos dados. E então adicione várias formas usando o seguinte:
Clique em Inserir > Formas > Retângulos > Retângulo. Da mesma forma, você pode adicionar mais formas de vários tamanhos, como fizemos abaixo.
Escolhemos arco, retângulo: cantos arredondados, fluxograma: atraso e fluxograma: processo alternativo como exemplos. No entanto, você pode escolher qualquer outra opção no menu suspenso.
O caminho para as formas básicas
As formas elementares necessárias
Use essas formas e mescle-as para criar as etapas no mapa da jornada. A primeira etapa é mostrada a seguir.
ETAPA 2: Adicionar novos links ao mapa
O próximo passo é adicionar etapas semelhantes ao mapa que represente bem a jornada do funcionário (uma linha neste caso). O fluxo da esquerda para a direita representará naturalmente o início e o ponto final (atrair para embarcar) da jornada.
ETAPA 3: Adicione os rótulos apropriados
Adicione rótulos aos links para mostrar qual estágio eles representam no mapa. O design final ficará mais ou menos assim:
Com essas etapas, agora você tem uma compreensão básica de como pode criar seu próprio mapa de jornada do funcionário. Com um pouco de prática, você poderá criar estruturas de jornada exclusivas para cada funcionário.
Aplicações do Mapeamento da Jornada do Funcionário
- Melhorando a integração de novos contratados: a integração é um dos momentos mais desafiadores para novos funcionários. Eles são bombardeados com novas informações e espera-se que tenham um desempenho de alto nível desde o primeiro dia. Com um mapa de jornada definido, esse processo se torna mais fácil para os novos contratados, pois eles sempre estão cientes do que se espera deles.
- Projetando melhores programas de treinamento: as empresas podem mapear a experiência do funcionário desde o pré-treinamento até o pós-treinamento. Essas informações podem ser usadas para projetar programas de treinamento mais direcionados e eficazes.
- Melhorar a comunicação: o mapeamento da jornada pode ser usado para melhorar as estratégias de comunicação e garantir que funcionários e gerentes estejam na mesma página.
- Identificação de riscos potenciais de rotatividade: O mapeamento da jornada pode ser usado para identificar riscos potenciais de rotatividade. Ele pode então ser usado para projetar intervenções ou programas para evitar essa rotatividade.
Com tantos aplicativos, percebe-se que um mapa de carreira do funcionário é muito benéfico.
Vamos aprender mais sobre suas vantagens e desvantagens agora.
Benefícios do Mapeamento da Jornada do Funcionário
O mapeamento da jornada do funcionário tem inúmeros benefícios. Vamos listá-los aqui para sua conveniência:
- Comunicação aprimorada: você pode garantir que todos em sua organização estejam cientes dos diferentes pontos de contato e como eles se encaixam. Isso pode criar uma abordagem mais unificada para a comunicação e ajudar a evitar confusões ou mal-entendidos.
- Melhor envolvimento dos funcionários: ao entender as necessidades e expectativas de seus funcionários em cada estágio de sua jornada, você pode fazer alterações para melhorar o envolvimento.
- Retenção aprimorada de funcionários: se os funcionários sentirem que suas necessidades estão sendo atendidas e sua experiência for positiva, é mais provável que permaneçam na sua organização.
- Maior satisfação do cliente: Funcionários satisfeitos tendem a gerar clientes satisfeitos. Ao melhorar a experiência do funcionário, você também pode melhorar a experiência do cliente.
- Resultado final aprimorado: em última análise, todos esses benefícios levam a um resultado final aprimorado para sua organização. Funcionários mais felizes levam a taxas de rotatividade de pessoal mais baixas.
Desafios para o Mapeamento da Jornada do Funcionário
O mapeamento da jornada do funcionário requer um investimento significativo de tempo e recursos. Um desafio é que os funcionários podem não estar cientes de todos os pontos de contato que têm com a organização. Outro desafio é que os funcionários podem não estar dispostos a compartilhar suas experiências, principalmente se forem negativas. Por fim, os mapas de jornada dos funcionários podem ser complexos e pode ser difícil identificar os pontos de contato mais importantes usando-os.
Agora que você entende os prós e contras de um mapa de jornada do funcionário, vamos entender como você pode compartilhar esse conhecimento com seus colegas e superiores usando modelos editáveis do PowerPoint.
Modelos de PowerPoint editáveis para criar empatia com seus funcionários
É importante representar a jornada de seu funcionário para os acionistas relevantes e, para isso, uma apresentação em PowerPoint é o meio correto. Portanto, apresentamos 10 modelos PPT distintos. Esses designs de PowerPoint ajudarão você a tornar a jornada do funcionário na organização muito mais tranquila.
Vamos em frente agora!
Modelo 1: Guia para criar a jornada do funcionário
Este guia de layout PPT fornece todas as informações necessárias para criar o ambiente de trabalho ideal para seus funcionários. Abrange a construção da melhor cultura, melhorando a jornada do funcionário e quatro etapas para construir a estratégia de RH. Faça o download agora.
Modelo 2: PPT de Implementação da Jornada do Funcionário da Estratégia de RH
Este tema PPT é especialmente útil para o pessoal de RH. Ele garante que os valores corretos sejam praticados durante toda a jornada do funcionário, desde a seleção e integração até a promoção e saída. Isso lembra aos funcionários que você está comprometido em criar uma cultura de trabalho saudável para eles. Incorpore-o agora.
Modelo 3: Como incutir os valores da empresa na jornada do funcionário
Com este pacote Powerpoint, você poderá envolver os funcionários e integrá-los à missão da sua empresa. Você também poderá acompanhar e medir o alinhamento de valores dos funcionários, garantindo que os valores de sua empresa sejam integrados à vida profissional diária. Empregue-o agora.
Modelo 4: jornada do funcionário mostrando integração, aprendizado e crescimento pessoal
Este tema do PowerPoint permite que os usuários personalizem suas experiências e se concentrem nas principais áreas de crescimento. Abrange o processo de integração, conexão social, aprendizado, melhoria de desempenho, desenvolvimento de carreira e crescimento pessoal. Ele fornece uma experiência envolvente e interativa que ajudará seus funcionários a prosperar. Obtê-lo agora.
Modelo 5: jornada do funcionário desde a integração até a despedida
Desde o momento em que um novo funcionário é contratado até o momento em que sai da empresa, sua jornada deve ser uma experiência positiva e enriquecedora. Esta predefinição minimalista de PPT mostra os estágios de emprego, desde o recrutamento até o adeus final. Faça o download agora.
Modelo 6: jornada do funcionário com envolvimento e crescimento
Este slide do PowerPoint ajuda as organizações a se conectarem com seus funcionários em um nível mais profundo, para impulsionar o engajamento e a retenção. Ele fala sobre as etapas importantes da jornada de um funcionário, como engajamento, desenvolvimento, crescimento, implantação etc. Com este tema PPT, você pode criar um caminho personalizado para cada funcionário. Incorpore-o agora.
Modelo 7: Recrutamento de Candidatos e Mapa da Jornada de Integração
Este mapa de layout de PPT aponta os métodos mais eficazes para recrutar candidatos em cada estágio do processo, desde o sourcing até as entrevistas de triagem e muito mais. Ele detalha as atividades para fortalecer cada etapa do processo, como conscientização, consideração, aplicação, etc. Faça o download agora.
Modelo 8: Mapa da jornada do candidato destacando vários estágios de crescimento profissional
Este conjunto de PowerPoint fornece uma visão geral clara e concisa do processo de contratação do início ao fim, facilitando a identificação de possíveis gargalos e a otimização do seu caminho de trabalho. Menciona conexão social, melhoria de desempenho, crescimento pessoal, etc. Obtenha imediatamente!
Modelo 9: Jornada do Funcionário com Formação de Equipe de Desenvolvimento de Recrutamento
Esta predefinição de PPT é a maneira perfeita de mostrar seus planos futuros e aumentar o moral da equipe. Este slide ajudará você a aproveitar ao máximo seu processo de recrutamento. Isso ajudará você a criar uma equipe coesa que pode atingir seus objetivos com facilidade. Incorpore-o agora.
Modelo 10: Horizonte de tempo da jornada de carreira do funcionário com ponto de entrada
Um fator importante para manter seus funcionários felizes e engajados é fornecer a eles um plano de carreira claro. Este layout PPT apresenta uma linha do tempo e exibe os dados de um determinado número de anos de experiência, como função, salário base, ponto de entrada, etc. Faça o download agora.
Com a ajuda de nossos modelos de mapeamento da jornada do funcionário, você pode eliminar muitas das suposições pelas quais seus juniores podem passar e criar um caminho para que eles se tornem altamente produtivos.
Então baixe seu design favorito agora e comece a abrir caminho para as pessoas que o seguem.
PS: Você deseja entender a perspectiva do comprador e a decisão de compra? Clique aqui para obter o modelo de guia para mapear as melhores jornadas do cliente.
