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Wenn Sie Probleme lösen möchten, bevor sie auftreten, und ein produktiveres und positiveres Arbeitsumfeld schaffen möchten, müssen Sie entsprechende Unternehmensrichtlinien implementieren, die Ihnen helfen, das Geschäft auszubauen.
Die Unternehmensleitung hat kaum Zeit, den Mitarbeitern jede Unternehmensregel zu erklären. Stattdessen skizzieren sie umfassendere Unternehmensrichtlinien, einschließlich Geschäftsplänen, Erwartungen, Vorschriften und Verantwortlichkeiten. Diese Richtlinien vermitteln den Mitarbeitern eine klare Botschaft und bringen sie dazu, ihre Ziele zu erreichen.
SlideTech hat lukrative Must-Have-Vorlagen für Unternehmensrichtlinien entwickelt , die es einfach machen, eine perfekte Unternehmensrichtlinie bereitzustellen. Sie bestimmen die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens im Detail.
Wir stellen diese unverzichtbaren PPT-Vorlagen vor, die bei der Präsentation der Organisationsregeln mit Hilfe von auffälligen Bildern, einer traditionellen Schriftart und einem hellen Farbschema helfen.
Vorlage 1: Zwei verschmelzende Pfeile für neue Unternehmensrichtlinie
Diese PPT-Vorlage führt Kundenfeedback und bestehende Unternehmensrichtlinien zu einer einzigen zusammen. Erläutern Sie Ihre Unternehmenspolitik anhand dieser Vorlage und erwähnen Sie verschiedene Geschäftsbedingungen, Tools, Ressourcen, Techniken, gemeinsame Interessen, Kundenbedürfnisse, Probleme usw. Änderungen im Design an Inhalt, Farbe, Schriftart usw. können problemlos vorgenommen werden. um interaktive Präsentationen zu erstellen, da es sich um eine zu 100 % bearbeitbare Vorlage handelt.
Vorlage 2: Unternehmensrichtliniendokumente Monotones Symbol im PowerPoint-Format
Diese PowerPoint-Folie hilft Ihnen, optimale Richtlinien für Ihre Mitarbeiter zu beschreiben. Dazu können Aktivitäten wie Musik hören, Spiele spielen, Sportaktivitäten, Wochenendausflüge usw. gehören, die den Mitarbeitern in ihrem hektischen Zeitplan die Arbeit angenehm machen. Diese PPT-Vorlage fördert eine freundliche Arbeitskultur und eine positive Einstellung für Ihre Mitarbeiter, die ihr Bestes geben, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu machen. Laden Sie es jetzt herunter und profitieren Sie von seinen Funktionen.
Vorlage 3: Infografik zur kurzen Präsentation der Unternehmensrichtlinie auf einer Seite
Geschäftsleute können mit dieser fantastischen Folienvorlage Elemente wie einen Meilenstein von Projekten, Tagesordnungen von Besprechungen, verschiedene Alternativen zur Lösung von Problemen oder Problemen, Strategien zum Erreichen von Geschäftszielen usw. nutzen. Diese Vorlage kombiniert verschiedene Mitarbeiterrichtlinien an einem Ort, um Ihren Mitarbeitern mehr Klarheit zu verschaffen. Denk nicht so viel nach! Hol es dir jetzt einfach.
Vorlage 4: Bi-Fold Company Policy Brief PPT-Vorlage One-Pager
Passen Sie dieses zweifach gefaltete PPT-Layout an, füllen Sie die Informationen für Ihre Marke oder Ihr Produkt aus, konkretisieren Sie die Designideen und beschreiben Sie die Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus, Gleichberechtigung und mehr. Dieses PPT-Deck gibt Ihren Mitarbeitern die richtigen Informationen und die Möglichkeit, ihre Arbeit gut zu erledigen.
Das endgültige Urteil
Kurz gesagt, Sie müssen Vorlagen für Unternehmensrichtlinien verwenden, da sie der beste Weg sind, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbeziehungen in einem Unternehmen zu verbessern. Holen Sie sich unsere fantastische Sammlung unverzichtbarer Unternehmensrichtlinien, die reichhaltig, schnell und gut recherchiert sind, und verwenden Sie sie mit minimalem Aufwand.
FAQs zu Unternehmensrichtlinien
Was ist ein Beispiel für eine Unternehmensrichtlinie?
Eine Unternehmensrichtlinie ist ein Dokument, das die gesetzlichen und ethischen Rechte einer Organisation umreißt und durchsetzt. Eine gute Unternehmenspolitik führt immer zu einem gesunden und positiven Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter einer Organisation. Eine Unternehmensrichtlinie fungiert als rechenschaftspflichtige Partei und als Geschäftsinstrument für ihre Handlungen im Falle von Problemen oder Bedenken. Es hält alle Mitarbeiter über Richtlinien, Rechte und Werte auf dem Laufenden und vermeidet unnötiges Verhalten, Missverständnisse und Standards. Mit anderen Worten, Unternehmensrichtlinien sind Richtlinien für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um in jeder Situation zu reagieren.
Wie schreibt man eine Unternehmensrichtlinie?
Die kritische Phase beim Schreiben einer Unternehmensrichtlinie ist die Recherche und Vorbereitung. Nachdem das Management gründlich recherchiert und einen glasklaren Businessplan im Kopf hat, kann die Unternehmenspolitik mit folgenden Tipps erstellt werden:
- Definieren Sie in Ihrer Unternehmensrichtlinie ein eindeutiges Thema, aber stellen Sie sicher, dass es auch professionell ist.
- Verwenden Sie beim Verfassen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine klare, einfache und verständliche Sprache.
- Verwenden Sie eine formale Schriftart und eine einheitliche Größe zum Schreiben der Unternehmensrichtliniendokumente.
- Verwenden Sie beim Schreiben einer Unternehmensrichtlinie keine Farbeffekte, aber Farbeffekte können auf Bilder, Firmenlogos oder Markenkopfzeilen angewendet werden.
- Verwenden Sie die schwarze Schriftfarbe auf weißem Hintergrund. Es gibt einen würdevollen Blick auf Ihr Dokument.
Welche Richtlinien gelten für Mitarbeiter?
Die Richtlinien sind ein wichtiger Rahmen, den jede Organisation benötigt, um reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten. Die Richtlinien sagen den Mitarbeitern, wie sie arbeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld betreiben sollen.
- Richtlinien zur Chancengleichheit: Die Richtlinie zur Chancengleichheit ist eine grundlegende Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung, Nichtdiskriminierung, Gewalt am Arbeitsplatz usw. Diese Richtlinie verbietet jeder Organisation, Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Alter usw. zu diskriminieren.
- Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter: Unternehmer haben Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Daher erstellen sie Verhaltensrichtlinien, einschließlich wesentlicher Elemente wie Anwesenheit, Regeln, Nutzung sozialer Medien usw.
- Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz: Mitarbeiter müssen in einer gesunden und sicheren Umgebung arbeiten. Manchmal kann es zu Unfällen kommen, daher hilft Ihnen eine schriftliche Police und sorgt für Ihre Sicherheit.
- Mitarbeiterurlaubsrichtlinie: Eine Mitarbeiterurlaubsrichtlinie gibt ein klares Bild von den Urlauben, wie Krankheitsurlaub, bezahlter Urlaub, Gelegenheitsurlaub usw., auf die sie in einem Jahr Anspruch hätten.
- Mitarbeiter-WFH-Richtlinie: Es handelt sich nicht nur um eine Richtlinie, sondern um eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Diese Richtlinie definiert die Verantwortlichkeiten, Erwartungen, Richtlinien, Privilegien, Berechtigung usw. von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten.
- Drogenmissbrauchsrichtlinien für Mitarbeiter: Das Hauptziel dieser Richtlinie besteht darin, ein gesundes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, das frei von Alkohol und illegalen Drogen ist, und geeignete Maßnahmen dagegen zu ergreifen.
