Sie müssen über Provisionsblattvorlagen mit Mustern und Beispielen verfügen

Q: 2. Was sollte eine Provisionsabrechnung enthalten?

Ein Provisionsblatt enthält folgende Angaben : Provisionssatz: Dies ist der Prozentsatz des Geschäfts, den der Vertriebsmitarbeiter als Provision erhält. Ziele: Vom Vertriebsmitarbeiter wird erwartet, dass er Ziele erreicht, beispielsweise monatliche oder vierteljährliche Verkaufsziele. Verkaufszeitraum: Die Zeit, in der der Vertreter an der Erreichung seiner Ziele arbeitet. Verantwortlichkeiten des Vertriebsmitarbeiters: Eine Beschreibung der Rollen und Verantwortlichkeiten des Vertriebsmitarbeiters, z. B. Generierung von Leads, Abschluss von Verkäufen und Aufbau von Beziehungen zu Kunden. Zahlungsdetails: Wie die Provision ausgezahlt wird, beispielsweise monatlich oder vierteljährlich, und ob Boni oder Anreize an das Erreichen bestimmter Umsatzziele gebunden sind. Kündigungsklausel: Darin werden die Bedingungen dargelegt, unter denen jede Partei den Provisionsvertrag kündigen kann. Vertraulichkeitsklausel: Darin werden Anforderungen dargelegt, die der Vertriebsmitarbeiter einhalten muss, beispielsweise den Schutz vertraulicher Informationen und Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens. Wettbewerbsverbot: Beschränkungen der Fähigkeit des Vertriebsmitarbeiters, für konkurrierende Unternehmen zu arbeiten oder sich an Aktivitäten zu beteiligen, die im Widerspruch zu den Interessen des Unternehmens stehen.

Vertriebsmitarbeiter arbeiten zu unregelmäßigen Zeiten – frühmorgens, spätabends, am Wochenende – und opfern sogar ihren Urlaub, um Kunden zu gewinnen und mit ihnen zu verhandeln. Was ist für Vertriebsleiter oder Händler die größte Motivation, so hart zu arbeiten? Warum ist es eine der wichtigsten Industrien in den USA?

Ein paar Gründe, die Sie vielleicht schon gehört haben: Der Traumjob, flexible Arbeitszeiten, Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten, Zugang zu einem großen beruflichen Netzwerk usw. Der häufigste davon und die Wahrheit im Herzen ist der heftige Gehaltsscheck/Geld oder Gebühr/Provision (für Spitzenbeschäftigung), die sie nach Abschluss der Geschäfte erhalten. Die High-End-Vertriebsjobs (Wertpapiere, Rohstoffe, Finanzdienstleistungen), die Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und Risikobereitschaft in den USA (Connecticut) erfordern, bringen bis zu 160.000 US-Dollar pro Jahr ein. Sogar Jobs im unteren Preissegment, für die keine Qualifikationsanforderungen erforderlich sind (z. B. Kassierer im Einzelhandel), bieten einen angemessenen Stundenlohn von 12,5 US-Dollar.

Je nach Branche und Vergütungsstruktur des Arbeitgebers verdienen Vertriebsleiter zwischen 2 % und 100 % ihres Gehalts durch Verkaufsprovisionen. Das Geld, das Führungskräfte als Belohnung für das Erreichen ihrer Ziele oder den Abschluss eines Geschäfts erhalten, ist die motivierende und treibende Kraft der hart umkämpften Vertriebsbranche.

Provisionsblattvorlagen für eine genaue Nachverfolgung

Die Bereitstellung (und Präsentation) einer fairen und genauen Vergütung für Vertriebsmitarbeiter spiegelt den mitarbeiterfreundlichen, verantwortungsbewussten, ethischen und hochwertigen Charakter von Unternehmen wider. Es ist auch eine intelligente Strategie, um treue Vertriebsmitarbeiter und Auftragnehmer zu gewinnen, die lieber mit Ihnen als mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten.

Unsere Provisionsblattvorlagen machen die Nachverfolgung von Auszahlungen für Sie zum Kinderspiel und helfen Ihnen dabei, die Vertriebsmitarbeiter oder Auftragnehmer mit präzisen Informationen auszustatten.

Diese inhaltsfertigen Präsentationsfolien geben Ihnen die dringend benötigte Struktur, um professionelle und leicht lesbare Provisionsblätter zu erstellen. Der 100 % anpassbare Charakter dieser PPT-Vorlagen bietet Ihnen die gewünschte Flexibilität bei der Bearbeitung Ihrer Kreation.

Lassen Sie uns ohne weitere Umschweife diese unverzichtbaren Provisionsblattvorlagen erkunden!

1. Präsentationsvorlage für das Provisionsverfolgungsblatt des Vertriebsteams

Diese Vorlage stellt die Daten der Mitarbeiter transparent dar und hilft Ihrem Vertriebsteam, deren Potenzial zu verstehen. Dadurch wird ein Wettbewerbsumfeld geschaffen, in dem sich Teammitglieder entfalten und Grenzen überschreiten können, um eine Spitzenposition zu erreichen bzw. dort zu bleiben. Es umfasst Verkaufsinformationen wie Daten, Kundennamen, Bestellnummern, Umsatz, Namen/IDs von Vertriebsmitarbeitern, Provisionsverhältnis, Betrag und Auszahlung. Jetzt herunterladen!

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2. Einseitige Präsentationsvorlage für den wöchentlichen Verkaufsprovisionsbogen

Nutzen Sie dieses PowerPoint-Design, um eine übersichtliche und organisierte Aufzeichnung der wöchentlichen Verkaufsziele der Teammitglieder zu führen. Es hilft bei der Verfolgung wichtiger Umsatzträger. Maklerfirmen werden dieses einseitige Provisionsblatt-Design hilfreich finden, um den höchsten Umsatz des Tages zu erfassen und darzustellen, einschließlich Informationen zu Kontonamen, Namen von Sachbearbeitern, Verkaufsbeträgen und verdienten Provisionen. Hol es dir jetzt!

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3. Einseitige Präsentationsvorlage für Produktprovisionsblätter

Verwenden Sie dieses Präsentationsset, um einen kompakten, aber dennoch leicht verständlichen und detaillierten einseitigen Produktverkaufs- und Provisionsbericht der Führungskraft zu erstellen. Unser Design nutzt den Platz im A4-Format intelligent aus, um wichtige Daten in Diagrammen, Balkendiagrammen und Trichtern so anzupassen, dass etwas entsteht, das hervorragend lesbar ist. Es fasst das Provisionsblatt, Partnerdetails – Name, Region, Start- und Enddatum, meistverkaufte Produkte, Leistungsdaten (KPIs), regionale Verkaufsdaten, Trichterstatistiken und ein Produktprovisionsblatt – zusammen. Jetzt downloaden!

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Nichts bleibt unverfolgt!

Eine Provisionsabrechnung ist ein entscheidendes Instrument bei der Verwaltung von Vertriebsaktivitäten. Es trägt dazu bei, Transparenz und Verantwortlichkeit in die Beziehung zwischen Vertriebsmitarbeiter und Arbeitgeber zu bringen. Ein wichtiger Grund für die Verwendung von Provisionsabrechnungen besteht darin, Verkäufer zu motivieren und Ihr Vertrauen in ihr Potenzial zur Markterschließung zu beweisen. Unser Präsentationsservice-Team hat diese Provisionsblattvorlagen entworfen, um Unternehmen, Handelsvertretern, Maklerfirmen und unabhängigen Auftragnehmern dabei zu helfen, eine präsentationsbereite Aufzeichnung ihres hart verdienten Geldes zu führen.

Laden Sie diese Provisionsblattvorlagen über die oben genannten Links herunter. Eine hilfreichere und umfassendere Sammlung von Geschäfts-/Vertriebs-/Produkt-/Prozessdesigns finden Sie auf unserer Website.

Fühlen Sie sich frei, es zu erkunden!

FAQs zum Provisionsblatt

1. Was ist eine Provisionsabrechnung?

Ein Provisionsblatt ist ein Dokument, das die Einzelheiten einer Verkaufsprovisionsvereinbarung zwischen einem Unternehmen und seinen Vertriebsmitarbeitern darlegt. Dazu gehören der Provisionssatz, die Verkaufsziele, der Verkaufszeitraum und die Zuständigkeiten des Außendienstmitarbeiters. Es ist ein wichtiges Instrument für Unternehmen und Vertriebsmitarbeiter, um klare Erwartungen zu formulieren und Missverständnissen vorzubeugen.

Provisionsblätter bieten eine klare Aufzeichnung der Provisionen, die Vertriebsmitarbeiter verdienen, helfen dabei, die Leistung zu verfolgen und genaue und pünktliche Zahlungen sicherzustellen.

2. Was sollte eine Provisionsabrechnung enthalten?

Ein Provisionsblatt enthält folgende Angaben :

Provisionssatz: Dies ist der Prozentsatz des Geschäfts, den der Vertriebsmitarbeiter als Provision erhält.

Ziele: Vom Vertriebsmitarbeiter wird erwartet, dass er Ziele erreicht, beispielsweise monatliche oder vierteljährliche Verkaufsziele.

Verkaufszeitraum: Die Zeit, in der der Vertreter an der Erreichung seiner Ziele arbeitet.

Verantwortlichkeiten des Vertriebsmitarbeiters: Eine Beschreibung der Rollen und Verantwortlichkeiten des Vertriebsmitarbeiters, z. B. Generierung von Leads, Abschluss von Verkäufen und Aufbau von Beziehungen zu Kunden.

Zahlungsdetails: Wie die Provision ausgezahlt wird, beispielsweise monatlich oder vierteljährlich, und ob Boni oder Anreize an das Erreichen bestimmter Umsatzziele gebunden sind.

Kündigungsklausel: Darin werden die Bedingungen dargelegt, unter denen jede Partei den Provisionsvertrag kündigen kann.

Vertraulichkeitsklausel: Darin werden Anforderungen dargelegt, die der Vertriebsmitarbeiter einhalten muss, beispielsweise den Schutz vertraulicher Informationen und Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens.
Wettbewerbsverbot: Beschränkungen der Fähigkeit des Vertriebsmitarbeiters, für konkurrierende Unternehmen zu arbeiten oder sich an Aktivitäten zu beteiligen, die im Widerspruch zu den Interessen des Unternehmens stehen.

3. Was ist die gängigste Provisionsstruktur?

Die Provisionsstruktur hängt von der Branche und der Organisation ab. Einige branchenübergreifend weit verbreitete Provisionsstrukturen sind jedoch:

Reine Provision: Bei dieser Struktur ist das Einkommen des Außendienstmitarbeiters direkt an seine Verkaufsleistung gekoppelt. Sie erhalten einen Prozentsatz des erzielten Gesamtumsatzes.

Basis plus Provision: Vertriebsmitarbeiter erhalten für ihre Verkäufe ein Basisgehalt (garantiertes Einkommen) sowie eine Provision als Anreiz, mehr zu verkaufen.

Gestaffelte Provision: Bei dieser Struktur erhöht sich der Provisionssatz, wenn der Vertriebsmitarbeiter höhere Umsatzziele erreicht. Beispielsweise kann ein Vertriebsmitarbeiter eine Provision von 10 % für Verkäufe bis zu 10.000 US-Dollar, eine Provision von 15 % für Verkäufe zwischen 10.000 und 20.000 US-Dollar und eine Provision von 20 % für Verkäufe über 20.000 US-Dollar erhalten.
Abzug gegen Provision: Dabei handelt es sich um eine Provisionsstruktur, bei der der Vertriebsmitarbeiter einen Vorschuss auf seine Provision erhält (wenn die Verkaufsprovisionen unter dem Abzug liegen), den er mit künftigen Verkäufen zurückzahlen muss.