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Apresentar um novo funcionário a uma equipe/departamento/empresa exige um esforço de todos os stakeholders. O novo funcionário geralmente se apresenta e é apresentado a outras pessoas por outra pessoa, talvez o RH ou o chefe do departamento.
Na maioria das vezes, as pessoas tentam e improvisam essas apresentações. Mas há uma maneira melhor e mais profissional de fazer isso: Nossos modelos de apresentação de novos funcionários.
Quer familiarizar os novos contratados com as regras do local? Use os modelos de manual do funcionário do nosso blog aqui !
Avance com o pé direito com nossas apresentações em PowerPoint
Neste blog, selecionamos três modelos PPT incríveis, uma apresentação completa e dois slides únicos, para ajudar a tornar a parte de introdução do processo de integração mais fácil e menos complicada. Nossos designs PPT prontos para conteúdo e 100% editáveis e personalizáveis permitem que você tenha o material pronto para seu pequeno discurso e fornecem a capacidade de adaptá-lo a requisitos específicos.
Esses modelos tornarão a integração dos novos recrutas mais fácil. O objetivo é permitir que eles se sintam mais confortáveis em um novo ambiente de trabalho e tenham primeiros dias amigáveis à medida que se instalam. Quer você seja aquele novo funcionário ou tenha a tarefa de familiarizá-los com o pessoal do escritório, essas apresentações funcionarão perfeitamente.
Use os modelos PPT deste blog aqui para treinar os novos contratados sobre os meandros de seu trabalho na nova empresa!
Vamos agora mergulhar nesses modelos PPT e ajudar a receber os novos rostos em seu local de trabalho da melhor maneira possível!
Modelo 1: Pacotes de modelos PPT de introdução de novos funcionários
Esta apresentação de PowerPoint com 18 slides foi projetada para ajudá-lo a dar as boas-vindas aos novos funcionários da empresa. Implica a comunicação correta e as melhores práticas a serem implementadas para facilitar a mudança para os novos contratados. Use este modelo para descrever a estrutura da correspondência de apresentação de novos funcionários e os materiais de apoio. Baixe este conjunto PPT agora.
Modelo 2: Processo de introdução de novos funcionários ao departamento
Use este slide PPT para obter um processo passo a passo para apresentar o novo funcionário ao seu departamento. Começando com a comunicação de boas-vindas (e-mail de boas-vindas, kit, material de treinamento, etc.), este Layout PPT delineia tarefas a serem executadas para um início bem-sucedido da integração. Baixe este PPT Deck para acessar e executar as etapas, que também incluem preparação e administração.
Modelo 3: Práticas recomendadas para introdução de novos funcionários
Este layout PPT lista as melhores práticas a serem empregadas ao apresentar uma nova contratação à empresa. Use este slide para implementar conceitos como manter contato, enviar informações prévias, fornecer acesso antecipado e realizar quebra-gelos em seus esforços de integração. Baixe agora no link abaixo.
Modelo 4: Estrutura de e-mail de apresentação de novos funcionários
Descubra o que você deve colocar nos e-mails de boas-vindas com esta predefinição PPT. Afinal, existe uma maneira certa e uma maneira errada de fazer isso. Cuide da mensagem de boas-vindas, informações de trabalho, informações de serviços públicos e programação do primeiro dia em seu e-mail. Atividades para ajudar nessas tarefas são fornecidas com o download deste modelo PPT.
Modelo 5: Materiais de apoio para apresentação de funcionários recém-contratados
Prepare a nova contratação com este Kit PPT e forneça-lhe os materiais de apoio necessários. Isso inclui termos de emprego, horas de trabalho, detalhes de pagamento, licenças e muito mais. Use este slide para esclarecer as complexidades do contrato de trabalho e evitar confusões no futuro. Baixe Agora.
Modelo 6: Plano do gerente de 30-60-90 dias após a introdução do novo funcionário
Os primeiros três meses divididos em três partes iguais são a estratégia correta para avaliar como está o desempenho de um novo contratado na empresa. Use este slide PPT para resumir os primeiros 30, 60 e 90 dias em termos de habilidades de aprendizagem, contribuição e gerenciamento. Entregar o progresso de cada colaborador individualmente aos stakeholders e analisá-los para ver se há necessidade de melhoria. Baixe agora.
Modelo 7: Apresentação de novos funcionários e lista de verificação de integração
A integração é um processo longo com inúmeras tarefas e é fácil pular algumas, se você não tiver este slide PPT. Use-o para listar e marcar as 10 tarefas principais em ordem cronológica ou prioritária e garantir que nenhuma etapa seja perdida. Por exemplo, a única tarefa importante na lista de verificação é garantir que as funções e os resultados sejam discutidos com o funcionário antes da alocação da primeira tarefa. Baixe este conjunto PPT para obter uma taxa de execução de 100% em seu processo de integração.
Modelo 8: Cronograma de introdução de novos funcionários com etapas principais
Vamos definir um cronograma para dar estrutura a todos os envolvidos na integração. Use este layout PPT para se manter organizado e pontual durante as várias etapas do processo: pré-chegada, documentação inicial, informações iniciais, início do trabalho e final do dia 1. Todas as informações são apresentadas em um formato de tabela organizado. Baixe agora.
Modelo 9: Lista de verificação de introdução de novos funcionários remotos
A integração de um novo funcionário remoto pode ser mais desafiadora do que propositalmente. Use este conjunto PPT para facilitar isso com listas de verificação para etapas importantes do processo: Antes do primeiro dia, dia 1 e semana 1. Cada etapa tem uma lista para garantir que nenhuma tarefa seja esquecida. Baixe agora.
Modelo 10: Painel de RH indicando contratação e introdução de novos funcionários
Forneça um resumo dos dados de contratação e integração às partes interessadas com este tema PPT. A informação inclui índice de aceitação de ofertas, candidaturas recebidas, ofertas enviadas, etc., através de tabelas e gráficos intuitivos. Baixe este PPT Deck agora para agilizar seu processo de integração e fazer com que os novos contratados se sintam bem-vindos e confortáveis.
Modelo 11: Introdução de novos funcionários no programa de indução da empresa para novos funcionários
Este slide PPT é o formato perfeito para fornecer informações para toda a empresa sobre as novas contratações. Apresente detalhes sobre os recém-chegados, como experiência anterior e cargo, junto com sua foto e alguns interesses, etc. Mostre, não conte com o download deste modelo.
Modelo 12: Programação da Sessão de Apresentação de Novos Funcionários Programa de Indução de Novos Funcionários
Perdendo apenas para os recursos visuais estão os slides tabulares. Este tema PPT fornece informações ao público sobre sessões de apresentação de novos funcionários. Use este layout para fornecer detalhes sobre a sessão, seu conteúdo e sua programação. Isso permite que você crie um programa organizado para familiarizar os novos contratados com a empresa e colocar tudo em ordem. Baixe Agora.
“Olá a todos, aqui é…”
Depois que o gelo for quebrado com sucesso, a navegação será tranquila. A nova pessoa começa a fazer conexões com seus colegas de trabalho. Como acontece com a maioria das coisas, o primeiro passo é o mais difícil. Não tanto mais, com nossos modelos de apresentação de novos funcionários!
Acesse esses slides com um único clique e agilize ainda mais seu processo de integração. Você pode escolher um de nossos serviços de assinatura: mensal, semestral, anual, anual+ com um clique aqui .
PS Use nossos modelos de lista de verificação de integração no link aqui para garantir que todas as etapas sejam executadas ao colocar o novo candidato para o cargo!
Perguntas frequentes sobre introdução de novos funcionários
Como posso me apresentar como um novo funcionário?
Ao se apresentar como um novo funcionário, comece cumprimentando calorosamente, como “Olá” ou “Oi”. Em seguida, mencione seu nome e função na organização, como "Eu sou [seu nome] e estou animado por fazer parte desta equipe como [seu cargo]". Compartilhe um breve detalhe pessoal ou profissional para estabelecer uma conexão e expressar seu entusiasmo pela nova função. Conclua com uma declaração positiva: “Estou ansioso para contribuir para o nosso sucesso coletivo”.
Que palavras você usa para apresentar um novo funcionário?
Ao apresentar um novo funcionário à sua equipe ou organização, use frases como: "Gostaria de apresentar [nome do novo funcionário], nosso novo [cargo do novo funcionário]". Destaque brevemente suas qualificações ou experiência e mencione o que eles trazem para a equipe. Em seguida, receba calorosas boas-vindas e um convite para que os membros da equipe se apresentem. Frases como “Vamos dar-lhes as boas-vindas calorosas” ou “Junte-se a mim para dar as boas-vindas a [nome do novo funcionário]” criam uma atmosfera amigável.
Como se diz bem-vindo à equipe?
Para dar as boas-vindas a um novo membro da equipe, você pode dizer: “Bem-vindo à equipe, [Nome do novo funcionário]!” Em seguida, coloque uma mensagem amigável, como: "Estamos entusiasmados por ter você conosco e aguardamos suas contribuições". Incentive os membros da equipe a se apresentarem e oferecerem apoio. Adicionar frases como “Sinta-se à vontade para entrar em contato se tiver alguma dúvida ou precisar de ajuda para se instalar” ajuda o novo membro a se sentir valorizado e parte da equipe desde o primeiro dia.
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