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Na cultura de trabalho global e moderna de hoje, onde os funcionários vêm com um conjunto variado de valores, crenças e estilo de vida, os líderes lutam para entender como devem liderar. Fomos educados para o que funcionou no passado, não para o que funcionará em um mundo que está se movendo tão rápido. Isso levou a tal ambigüidade e confusão.
As formas tradicionais de planejamento estratégico não funcionam mais. As organizações precisam de uma liderança mais ágil que gere melhores resultados de negócios com menos desperdício de recursos. Há uma necessidade de mais colaboração e mais autonomia para corrigir problemas organizacionais.
Uma maneira pela qual as empresas podem aceitar esse aspecto crucial é desenvolvendo uma estrutura de liderança eficaz.
A Estrutura de Liderança é um conjunto de princípios que define o que os gerentes devem saber e fazer para alcançar objetivos específicos. Ele declara os requisitos para liderança e define padrões acionáveis e consistentes esperados dos líderes.
A estrutura abrange três elementos-chave para uma liderança eficaz: liderar a organização, liderar pessoas e liderar a si mesmo. Uma estrutura de liderança deve ser desenvolvida de forma a construir uma relação de trabalho confiável, produtiva e boa entre o gerente e os membros da equipe.
Se você é responsável por desenvolver uma estrutura de liderança prática para sua organização, temos um recurso valioso para ajudá-lo.
SlideTeam apresenta uma coleção exclusiva de modelos de estrutura de liderança que são populares em todos os setores e são usados pelos líderes das empresas da Fortune 500.
Modelos de estrutura de liderança
Todos esses modelos de PowerPoint são fáceis de baixar e personalizar. Além disso, esses slides têm conteúdo pronto para ajudá-lo a economizar tempo e esforço.
Vamos explorar esses modelos editáveis!
1. Uma Estrutura de Liderança para Implementação do Planejamento Estratégico.
Apresentando um slide exclusivo que inclui uma estrutura prática para uma liderança eficaz no planejamento estratégico. Ele exibe os dados em quatro etapas: Conduza a pesquisa de planejamento, defina a direção global, defina a direção estratégica e finalize o plano. Baixe este slide PPT para começar a desenvolver um estilo de liderança que atenda às necessidades da equipe.
2. Modelo de Jornada de Liderança com Competências Chave.
Aqui está um slide de apresentação exclusivo para o Modelo de Jornada de Liderança com Competências Chave. Este modelo orienta sobre como medir as principais competências de liderança. Ele destaca as funções de diferentes pessoas, como líderes de equipe ou gerentes de projeto, supervisores, gerentes e executivos no gerenciamento de programas, agências líderes, gerenciamento de pessoas, gerenciamento de projetos e autogerenciamento. Baixe agora para apresentar uma apresentação de slides impactante.
3. Círculo de Quatro Segmentos de Atributos Estrutura de Liderança.
O modelo de slide Estrutura de liderança de quatro círculos segmentados de atributos explica os quatro estágios desse processo de maneira infalível. As quatro etapas incluem gestão pessoal, gestão de ambiente, manutenção da perfeição com legalidade e desenvolvimento global em equipe. Use esta amostra de PPT para mostrar o compromisso de sua organização em fornecer os melhores gerentes para suas equipes trabalhadoras.
4. Estrutura de liderança situacional com Coaching e Telling.
Este modelo de estrutura de liderança situacional enfatiza quatro maneiras principais de concluir o projeto - ingressar, treinar, delegar e dizer . Também define as atividades que você deve realizar em cada uma dessas etapas. Baixe este modelo informativo para educar e atrair seu público, fornecendo os detalhes da estrutura de liderança situacional de maneira abrangente.
5. 7 Passos para Desenvolver a Estratégia da Estrutura de Liderança.
Este modelo de PowerPoint poderoso e criativo é uma ferramenta eficaz para gerentes. Representa Sete estágios de forma eficaz através da arte inteligente. As sete seções segregam competências essenciais, definem cada competência, desenvolvem uma escala mensurável, criam uma matriz para medir cada competência, finalizam e usam a matriz, exibem resultados em forma de estrutura e muito mais. Baixe-o e mapeie-o para os requisitos de sua organização de forma rápida e eficiente.
6. Estrutura de liderança com entrega de estratégia e visão.
Este slide da Estrutura de Liderança apresenta cinco estágios descrevendo as seções da prestação do serviço. Ele destaca as qualidades pessoais, estratégias de trabalho com outras pessoas, estratégias para gerenciar serviços, estratégias para melhorar os serviços e estratégias para definir direções. Faça o download hoje mesmo, impressione seu público com o mínimo de esforço!
7. Etapas para o Desenvolvimento de uma Estrutura de Liderança Eficaz.
Apresentando este slide notável, incluindo etapas de desenvolvimento de liderança eficaz. Ele explica as sete etapas que compõem esse processo. São elas: segregar competências essenciais, definir todas as competências, desenvolver uma escala mensurável, criar uma matriz para medir cada competência, finalizar e usar a matriz, exibir o resultado em forma de estrutura etc. atender ao seu propósito.
8. Modelo Integrado de Estrutura de Liderança.
Este modelo informativo pode ajudá-lo a preparar uma apresentação de slides impressionante no Modelo Integrado para a Estrutura de Liderança. Ele demonstra oito estágios na integração de vários papéis e responsabilidades: realização, monitoramento, direção, negociação, visão, facilitação, treinamento e serviço. Baixe-o imediatamente para uma apresentação educacional multimídia.
9. Estrutura de Liderança com Performance e Gestão de Pessoas.
A apresentação a seguir fornece detalhes sobre pessoas, mentalidade de liderança, desempenho e administração. Crie uma estratégia de lançamento aceitável, viável e eficiente para gerenciar pessoas e suas performances agora mesmo baixando-a.
10. Estrutura de liderança organizacional com estratégia e valores de missão.
O modelo PPT é ideal para apresentar o tema Estrutura de Liderança Organizacional com Missão, Valores e Estratégia. Ele explica as sete características de um líder organizacional. Essas características mencionadas podem tornar seus gerentes bons líderes. Baixe este modelo fácil de usar para começar.
Agora que você sabe o que é uma estrutura de liderança e como ela pode ajudar os gerentes a se tornarem líderes de sucesso, é hora de criar uma estrutura de liderança eficaz para sua organização.
Baixe esses modelos de PowerPoint para criar um estilo de liderança que atenda às necessidades da sua empresa. Todos esses slides PPT são fáceis de salvar e compartilhar em qualquer formato de arquivo.
PS Se você está procurando as principais competências de liderança, aqui está um guia prático com o melhor modelo.
PERGUNTAS FREQUENTES
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Por que você precisa de uma estrutura de liderança?
A estrutura define claramente os requisitos para liderança e estabelece padrões práticos e consistentes esperados dos gerentes. Ele fornece um kit de ferramentas de princípios que gerentes e equipes podem usar rapidamente para enfrentar os desafios do dia a dia.
Os supervisores podem criar equipes de alto desempenho , promover os membros da equipe ao máximo de seu potencial e alcançar realizações pessoais utilizando os conceitos da Estrutura de Liderança. Outros benefícios são consistência nas técnicas de liderança organizacional, padrões uniformes para todos os gerentes, independentemente de sua posição, e sistemas de trabalho produtivos e eficientes.
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Como você constrói uma estrutura de liderança robusta?
Para criar uma estrutura forte:
- Preste atenção a todos os conselhos fornecidos.
- Descrever o conjunto de habilidades necessárias para o sucesso
- Seja breve, claro e simples de entender.
- Evite usar uma linguagem muito "semelhante ao RH" porque não reflete com precisão os problemas comerciais que a organização enfrenta.
- Evite usar adjetivos gerais ou muito amplos. A estrutura deve incluir os traços fundamentais que distinguem sua empresa dos concorrentes e componentes individuais de sua organização.
Uma estrutura de competência prática deve distinguir claramente entre os níveis de cada competência.
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Quais são os 4 PS da liderança?
Os “quatro Ps” da liderança são: Percepção, Processo, Pessoas e Projeção.
Com a percepção, você expõe e examina suas próprias suposições. Com o processo, o seu importa tanto quanto o da equipe - como você gerencia suas rotinas regulares, hábitos e reflexão individual. Com as pessoas, suas emoções e sua compreensão delas são tão importantes quanto as dos outros. Com a projeção, você está pensando em sua própria história tanto quanto na do grupo - a história que você conta a si mesmo sobre quem você é no mundo sobre o que vê ao seu redor.
