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Desenvolver os conjuntos de habilidades dos funcionários e gerenciar sua progressão na carreira dentro de uma organização é crucial para o sucesso dos negócios. A responsabilidade recai sobre o departamento de recursos humanos que não se limita mais apenas às funções de folha de pagamento, onboarding e offboarding. Eles são responsáveis por uma ampla gama de iniciativas e processos internos para garantir o sucesso de cada funcionário. A tentativa de manter o controle de tudo levou ao desenvolvimento de um Plano de Projeto de RH para agilizar as operações.
Sua empresa está prestes a implementar ou atualizar seu sistema Enterprise Resource Planning (ERP)? Clique aqui para explorar os modelos de plano de projeto de ERP pré-projetados da SlideTeam.
O Plano de Projeto de RH é uma estrutura que fornece estrutura, ordem e um senso de direção e conclusão para seus funcionários. Esses planos são ideais para gerentes de RH, coordenadores, gerentes de projeto e recrutadores para monitorar o progresso do trabalho, aumentar os procedimentos e manter o alinhamento com o mínimo de esforço.
Este blog ajuda você a documentar todos os componentes do seu plano de projeto de RH. Isso inclui avaliar os requisitos da força de trabalho, recrutar e selecionar pessoas, treinar e desenvolver suas habilidades, gerenciar o desempenho e fornecer assistência durante as transições.
Use os modelos de plano de projeto de RH obrigatórios da SlideTeam para identificar os membros da equipe necessários, atribuir tarefas e rastrear relacionamentos profissionais entre os membros da equipe. Esses modelos também rastreiam o progresso de um membro da equipe quando um projeto é lançado.
Projetos de pesquisa são essenciais para o crescimento e sucesso de qualquer negócio ou organização. Clique aqui para ler mais.
A natureza 100% personalizável dos modelos fornece flexibilidade para editar suas apresentações. Os slides prontos para o conteúdo fornecem a estrutura necessária.
Aproveite ao máximo o planejamento de RH com os modelos de PPT de alto nível da SlideTeam!
Modelo 1: Plano de Projeto de Transformação de RH PPT
Use este modelo de PPT para estabelecer uma estrutura de transformação de RH em sua organização para conectar pessoas, estratégia, procedimentos e tecnologia com objetivos de negócios. Essa plataforma completa ajudará a aumentar o valor comercial para as partes interessadas internas e externas. Ele ajuda o departamento de RH a se desenvolver na prestação de serviços, talento e tecnologia. Ele inclui um plano de gerenciamento de transformação com três mudanças principais, componentes essenciais de gerenciamento de mudança e um plano de projeto de transformação para mudança de RH. Isso ajuda a dividir as atividades em segmentos gerenciáveis, levando em consideração as dependências e definindo um cronograma realista. Crie uma estratégia completa para estabelecer as bases para a transformação de RH com este download. Obtê-lo agora!
Modelo 2: Plano Mensal de Projeto de Alto Nível para o Departamento de RH
Use este modelo de PPT para criar estratégias de planejamento de projetos para o departamento de recrutamento de RH. Esta ferramenta de gerenciamento de projetos ajudará as empresas a rastrear detalhes como vagas, anúncios de emprego, triagem etc. Ela cobre o cronograma do processo de pesquisa, ação, responsabilidades e objetivos para ajudar as organizações a localizar candidatos sem problemas. Use esta apresentação para identificar a composição da força de trabalho e o conteúdo necessários para posicionar o negócio para atingir as metas atuais e futuras. Baixe Agora!
Modelo 3: Plano de Projeto de Gerenciamento para RH com Kit de Ferramentas de Transformação de Recursos Humanos
Use este modelo de PPT como um kit de ferramentas de gerenciamento de mudanças de RH para implementar a transformação de recursos humanos. Este modelo compreende várias fases de um plano de gerenciamento de mudanças para fornecer as bases para a mudança, gerenciá-la e sustentá-la. Isso diminuirá a dor de ter que começar do zero e permitirá que as equipes usem itens do kit de ferramentas para iniciar e acelerar sua jornada. Use esta apresentação como uma lista de verificação útil de alto nível de itens de projeto para verificar novamente enquanto negocia a transformação. Obtenha este modelo de apresentação agora!
Modelo 4: Plano de Estimativa de Projeto de Treinamento de Funcionários de RH PPT
Use este modelo de PPT para criar um programa de treinamento de recursos humanos. Este infográfico ajudará a equipe do projeto a melhorar a eficácia do seu programa de treinamento. Isso ajudará a identificar elementos essenciais para garantir que sua estrutura de RH atenda às necessidades e metas organizacionais. Ele discute o aprimoramento do desempenho, produtividade e habilidades dos funcionários por meio da avaliação, motivação, planejamento, entrega e avaliação. Baixe Agora!
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A base de qualquer projeto de sucesso
O plano de projeto de RH é vital para o sucesso de qualquer projeto. É uma ferramenta essencial para garantir que cada membro da equipe esteja ciente de seus deveres e obrigações e objetivos do projeto. Use os modelos de PPT do SlideTeam para usar sua força de trabalho e permitir que os funcionários contribuam para o sucesso da organização.
PS Confira nosso guia sobre Linha do tempo do plano do projeto para descobrir os fundamentos do gerenciamento de projetos.
Perguntas frequentes sobre o PLANO DE PROJETO DE RH
Qual é o papel do RH em um projeto?
No gerenciamento de projetos, o departamento de recursos humanos é responsável pelo recrutamento, organização e gerenciamento da equipe do projeto até a conclusão do projeto. Seu papel vai desde o delineamento de competências essenciais para a formação e motivação de equipes.
- Ele ajuda a planejar os projetos da equipe para garantir que os membros da equipe não fiquem sobrecarregados.
- Ele fornece atualizações regulares para liderança, visibilidade geral do projeto e como uma equipe se move com o trabalho.
- Isso ajuda a aumentar a comunicação entre departamentos e funcionários e destaca discrepâncias para melhorar a colaboração da equipe e das partes interessadas.
Quais são as seis partes do plano de RH?
- Recrutamento
- Benefícios do empregado
- Treinamento e desenvolvimento
- Gestão de desempenho
- Relações entre empregados
- Conformidade
Raramente esses componentes funcionam isoladamente. Um bom plano que vise uma mudança verificável e de longo prazo na cultura da organização e na perspectiva em que as coisas são vistas irá abranger todos esses elementos com certeza.
Como criar um projeto de RH?
- Avalie a capacidade atual de RH antes de se mudar para expandir o pessoal da sua empresa.
- O Forecast HR precisa simplificar o processo de contratação.
- Crie estratégias de talentos para avaliar sua capacidade atual de RH e estimar oferta e demanda.
- Planeje uma estrutura de treinamento e desenvolvimento para ajudar seus funcionários a atender aos requisitos dinâmicos de sua organização.
- Defina papéis, responsabilidades, prêmios e outros incentivos para melhorar o alinhamento dos trabalhadores e outros recursos.
