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Você está familiarizado com um "primeiro dia ruim" no trabalho? A maioria de nós é. Todos nós já ouvimos histórias ou até mesmo já passamos por elas: o novo funcionário que chegou a uma empresa e descobriu que ela não tinha mesa, computador ou mesmo um supervisor para treiná-lo. Ou pior, aquele que fica sozinho por horas sem nada para fazer ou sem informações sobre o que deveria fazer. Esses cenários são frustrantes e desmotivadores para o novo contratado e caros e prejudiciais para o empregador. Então, como podemos preveni-los? Uma resposta simples: uma nova lista de verificação de contratação.
Você sabia que uma decisão errada de contratação custa até 30% dos ganhos do funcionário no primeiro ano? Ou que o tempo médio para preencher uma vaga nos EUA é de 42 dias? É assim que os erros de contratação podem afetar os resultados, a produtividade e a reputação de uma empresa. No entanto, uma nova lista de verificação de contratação pode ajudar a mitigar esses riscos, garantindo que:
- as tarefas e recursos necessários estão prontos para a chegada do novo funcionário,
- o processo de integração é estruturado e consistente, e
- o funcionário se sente bem-vindo e engajado desde o primeiro dia.
Você está convencido de que uma lista de verificação de novas contratações é essencial para o seu negócio? Não sabe por onde começar, não se preocupe. Nós o cobrimos com nossos modelos PPT de lista de verificação para novas contratações. Eles são fáceis de usar e totalmente personalizáveis para que você possa adaptá-los às suas necessidades e marcas específicas. Eles incluem seções para pré-embarque, primeiro dia, primeira semana e atividades contínuas, bem como dicas e práticas recomendadas para cada etapa.
Modelo 1: Pacote de modelos de PowerPoint da lista de verificação de novas contratações
Com a competição pelos melhores talentos em alta, um processo de integração tranquilo e eficiente é fundamental para garantir o sucesso de suas novas contratações. É aí que entra nosso modelo - é a ferramenta perfeita para garantir que você não se esqueça de nada e que seus novos funcionários se sintam apoiados e engajados desde o primeiro dia.
Nosso modelo inclui uma lista de verificação abrangente de pré-integração e listas de verificação separadas para o primeiro dia, semana e mês para garantir uma transição perfeita para sua nova contratação. Além disso, nosso checklist de coleta de informações permite que o departamento de RH tenha todas as informações necessárias sobre o novo funcionário para que você evite contratempos ao longo do caminho.
Nosso modelo não se limita apenas à integração - ele também ajuda no treinamento dos funcionários, fornecendo as informações necessárias sobre as políticas e procedimentos da empresa. E, quando chegar a hora da avaliação de desempenho de seu novo contratado, nosso modelo oferece uma lista de verificação de avaliação de desempenho trimestral. Obtê-lo agora.
Modelo 2: Lista de verificação de contratação de novos funcionários para gerentes Modelo de PPT
Atenção todos os gerentes! Você está cansado da papelada interminável e do estresse da contratação de novos funcionários? Não procure mais do que nosso novo modelo de PPT de lista de verificação de contratação de funcionários para gerentes.
Sabemos que a contratação de novos funcionários pode ser assustadora, mas nosso modelo estrategicamente divide o processo em partes curtas e acionáveis que tornarão o processo muito fácil. Nosso modelo abrange tudo, desde treinamento de funcionários até preliminares, como e-mails de boas-vindas, calendários de engajamento e reuniões de equipe.
Nosso modelo também inclui a opção de atribuir mentores a novos participantes, garantindo que eles se sintam apoiados e valorizados desde o primeiro dia. Além disso, nossa lista de verificação é personalizável, para que você possa adaptá-la às necessidades específicas de sua organização e tornar o processo de contratação de novos funcionários tranquilo e eficiente.
Não deixe que o estresse da contratação de novos funcionários tire o melhor de você - baixe hoje mesmo nosso modelo PPT de lista de verificação de contratação de novos funcionários para gerentes.
Modelo 3: Slides em PowerPoint da lista de verificação de contratação de novos membros da equipe
A contratação de novos membros da equipe pode ser esmagadora, mas nosso modelo PPT de lista de verificação de contratação de novos membros da equipe está aqui para ajudar.
Nosso modelo aborda quatro tópicos essenciais para tornar o processo de contratação mais tranquilo e eficiente. Primeiro, a seção de processamento de novos funcionários cobre as etapas de integração, cursos de treinamento e outros aspectos cruciais para trazer um novo funcionário para a equipe.
Em segundo lugar, nosso modelo inclui uma seção sobre folha de pagamento e relatórios de horas, garantindo que a verificação e os contracheques dos funcionários sejam processados com precisão e eficiência.
Em terceiro lugar, uma seção de sistemas de informação abrange protocolos para manter as informações confidenciais seguras.
Por fim, nosso modelo inclui uma seção sobre horas de trabalho, abordando as expectativas de frequência e pontualidade para ajudar os novos funcionários a começar com o pé direito.
Modelo 4: Nova lista de verificação de integração de funcionários para o modelo de PPT do departamento de RH
Atenção todos os gerentes! Você está cansado da papelada interminável e do estresse da contratação de novos funcionários? Não procure mais do que o nosso Apresentando a solução definitiva para uma experiência de integração suave e perfeita - a Lista de verificação de integração de novos funcionários para o modelo de PPT do Departamento de HRM! Como profissional de RH, você sabe a importância de garantir que os novos funcionários se sintam bem-vindos e apoiados desde o primeiro dia. É aí que entra nosso modelo, fornecendo uma lista de verificação de integração abrangente para ajudá-lo a cobrir todas as bases essenciais.
Com nosso modelo, você pode concluir o treinamento prático do gerente criando uma agenda de preparação detalhada, incluindo e-mails de boas-vindas, um novo calendário de contratação e agendamentos de reuniões individuais.
Nosso modelo torna o processo de integração tranquilo e fácil de gerenciar, garantindo que os novos membros da equipe se sintam valorizados e apoiados ao iniciarem suas novas funções.
Contrate de forma inteligente, embarque de forma mais inteligente
Uma nova lista de verificação de contratação não é um luxo ou um item agradável de se ter, mas uma ferramenta crucial para qualquer organização que deseja atrair, reter e desenvolver os melhores talentos. É por isso que criamos os modelos de slides de apresentação do PowerPoint: para ajudá-lo a navegar no cenário de integração complexo e mutável e garantir que seus novos funcionários tenham a melhor experiência possível desde o primeiro dia. A integração não é um evento único, mas um processo contínuo de aprendizado, engajamento e crescimento. E queremos ser seu parceiro nessa jornada. Leve sua integração para o próximo nível e, para impressionar seus novos contratados e partes interessadas com seu profissionalismo e cuidado, baixe agora nossos modelos de PPT de lista de verificação para novas contratações.
Perguntas frequentes sobre modelos de lista de verificação para novas contratações
Quais são os 5 Cs do onboarding?
Os 5 Cs do onboarding são:
- Conformidade: garantir que os novos contratados preencham a documentação, o treinamento e as certificações necessárias para cumprir os requisitos legais e regulamentares.
- Esclarecimento: fornecer aos novos contratados uma compreensão clara de suas funções, responsabilidades e expectativas de desempenho.
- Cultura: apresentar aos novos contratados a cultura, os valores e a missão da empresa por meio de sessões de orientação, atividades de formação de equipes e oportunidades de networking.
- Conexão: Ajudar novos contratados a estabelecer conexões com colegas, gerentes e mentores por meio de programas de amigos ou mentores, oportunidades de socialização e colaboração.
- Checkback: Acompanhamento de novas contratações para garantir que sua experiência de integração seja positiva e produtiva, solicitando feedback, abordando preocupações e fornecendo suporte e treinamento contínuos.
Por que uma lista de verificação para novos contratados é importante?
Uma nova lista de verificação de contratação é importante por vários motivos. Em primeiro lugar, ajuda a garantir que todas as etapas necessárias sejam tomadas para integrar um novo funcionário de maneira eficiente e eficaz. Pode incluir preencher a papelada, configurar equipamentos e sistemas e fornecer treinamento e suporte.
Em segundo lugar, uma lista de verificação pode ajudar a garantir a conformidade com os requisitos legais e regulamentares, evitando erros e multas dispendiosos. Além disso, uma lista de verificação pode ajudar a estabelecer um processo de integração consistente, melhorando a experiência geral do funcionário e ajudando os novos contratados a se sentirem apoiados e engajados.
Por fim, uma nova lista de verificação de contratação pode ajudar a reduzir o tempo e os recursos necessários para a integração, liberando o RH e a gerência para se concentrar em outras tarefas importantes.
O que é uma lista de verificação de integração?
Uma lista de verificação de integração é um documento ou ferramenta que os empregadores usam para garantir que as novas contratações sejam integradas de maneira eficaz e eficiente à organização. A lista de verificação geralmente inclui uma lista de tarefas e atividades que precisam ser concluídas durante o processo de integração, como papelada, treinamento, configuração de equipamentos e apresentações para colegas e gerenciamento. O objetivo da lista de verificação é garantir que nada seja esquecido e que o processo de integração seja consistente e completo para todas as novas contratações. O pessoal de RH, os gerentes podem usar a lista de verificação e os próprios novos funcionários para garantir que todos estejam na mesma página e que o processo de integração seja bem-sucedido.
