0 Comment
Customer Reviews
La meilleure façon de préparer le terrain pour l’avenir est de recruter judicieusement dès maintenant. Une entreprise dotée des personnes appropriées à son bord se développera et n’aura plus besoin d’embaucher de nouvelles personnes pour des postes de direction. Selon un rapport, trois responsables du recrutement sur quatre affirment que l'identification de candidats compétents est l'élément le plus difficile de leur travail. Par conséquent, si votre entreprise a choisi le meilleur candidat parmi l'immense bassin de candidats qualifiés en fonction des besoins en personnel actuels et futurs, vous devez fournir une proposition de poste solide pour qu'ils se joignent à vous.
Explorez nos modèles de propositions d'emploi d'une page bien conçus pour mettre en valeur les qualités uniques de votre entreprise d'une manière qui séduira les recrues potentielles.
La proposition de poste ou la lettre d'offre est une excellente occasion de mettre l'accent sur les avantages qui séduiront les employés potentiels dans la description de votre entreprise. Selon l'enquête menée par Glassdoor sur le site américain, les cinq principales informations que les demandeurs d'emploi souhaitent que les employeurs leur fournissent lorsqu'ils recherchent un lieu de travail sont des détails sur les programmes de rémunération, les avantages sociaux, les informations sur l'entreprise, ce qui fait de l'entreprise un lieu de travail attrayant et l'entreprise. mission, vision et valeurs.
Il vous suffit de faire une offre alléchante que votre candidat ne pourra tout simplement pas refuser !
Pour attirer les meilleurs candidats sur un marché du travail acharné, utilisez ce guide pour vous aider à créer une offre d'emploi officielle. Il comprend le titre, le salaire et les avantages disponibles de l'employé potentiel s'il accepte l'emploi. Utilisez les modèles de proposition de poste indispensables de SlideTeam pour présenter les détails du poste de votre entreprise. Ces modèles aideront votre entreprise à adhérer à un processus d'embauche approprié pour conclure l'affaire et garantir que le candidat choisi rejoint l'organisation.
Vous souhaitez rationaliser votre processus de recrutement et attirer un maximum de talents ? Consultez les modèles de stratégie de recrutement de SlideTeam .
La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la possibilité de modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin.
Les meilleurs modèles PowerPoint de SlideTeam fournissent le mélange magique pour créer la lettre de proposition idéale pour une nouvelle embauche.
Continuez à lire pour découvrir les modèles de propositions de poste prêts à l'emploi indispensables pour vos nouvelles recrues afin d'augmenter le taux de réussite de la procédure d'embauche de l'entreprise.
Modèle 1 : Lettre de motivation pour un nouveau poste
Vous souhaitez que votre offre d'emploi se démarque ? Utilisez ce modèle PPT pour créer un cadre pour la production d'offres d'emploi formelles. Cette diapositive fournit les spécifications du poste, le rôle, le titre, le salaire, la date de début et les avantages. Utilisez cette présentation pour vous aider à accélérer le développement et l'envoi des offres d'emploi aux nouveaux employés. Discutez de chaque partie de l'offre avec l'employé potentiel pour parvenir à un accord qui fonctionne, avec ce téléchargement. Obtenez le maintenant!
Modèle 2 : À propos de l'entreprise
Utilisez ce modèle PPT pour donner aux employés potentiels une introduction écrite à votre organisation. Cette diapositive complète la lettre d'offre d'emploi. Utilisez cette présentation pour faire connaître votre entreprise aux nouveaux employés et pour souligner ce qui distingue votre entreprise. Utilisez cette diapositive pour mettre en évidence les principes directeurs et la grande culture d'entreprise de votre entreprise, dont les employés adorent faire partie. Télécharger maintenant!
Modèle 3 : Offre d'emploi
Vous voulez de l'aide avec une offre d'emploi? Utilisez cette présentation PowerPoint pour générer une lettre d'offre d'emploi. Ce modèle de présentation fournit des spécifications telles que la date de début, l'horaire de travail et la rémunération. Le contenu de cette lettre d'offre d'emploi peut être modifié pour s'adapter au mieux à votre organisation et au poste que vous occupez. Utilisez cette diapositive pour résumer les principaux termes et conditions de l'offre, permettant au candidat de choisir de l'accepter ou non. Enregistrez-le maintenant !
Modèle 4 : Profil d'emploi
Utilisez ce modèle PPT pour avoir un aperçu de ce qu'un employé potentiel peut attendre du rôle. Cette description de poste prête à l'emploi couvre des informations telles que le titre du poste, les tâches du poste et les informations d'identification attendues. Utilisez cette présentation pour établir une structure claire des emplois, activités et responsabilités essentiels de l'organisation en répertoriant les employés responsables. Télécharger maintenant!
Modèle 5 : Compétences et qualifications
Utilisez ce modèle PowerPoint pour présenter les compétences professionnelles, les expériences et les caractéristiques requises pour un candidat occupant un poste. Utilisez ce modèle pour délimiter les compétences techniques requises pour effectuer les tâches du poste, ainsi que toutes les compétences interpersonnelles requises pour l'exécution du travail. Obtenez ce modèle de présentation maintenant !
Modèle 6 : Heures de travail et avantages sociaux
Les avantages des employés augmentent la valeur de travailler pour une entreprise, ajoutant de la valeur à votre offre d'emploi. Utilisez ce modèle PPT pour fournir une ventilation des types de rémunération que votre entreprise offre en plus d'un salaire à ses employés. Les heures de travail et les avantages sociaux comprennent l'assurance collective, les prestations de retraite, les prêts d'études, d'autres prêts, les congés de maladie, les vacances et d'autres arrangements flexibles. Utilisez cette présentation pour offrir des incitations compétitives aux employés afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents de gestion. Obtenez le maintenant!
Modèle 7 : Progression de carrière
L'inclusion d'un plan de progression de carrière améliore l'efficacité de votre offre d'emploi. Utilisez ce modèle PPT pour offrir à votre personnel un cadre de carrière et de développement professionnel réfléchi et ciblé afin de promouvoir leur croissance à long terme, avec précision et sûreté. Ce modèle de présentation sert de feuille de route professionnelle à l'employé, chaque nouveau titre le rapprochant un peu plus de l'emploi de ses rêves. Utilisez cette présentation pour améliorer la satisfaction au travail et la rétention des employés. Obtenez le maintenant!
Modèle 8 : Termes et conditions
Une offre d'emploi à un employé sert de contrat juridiquement exécutoire décrivant les termes et conditions d'emploi. Utilisez ce modèle PPT pour vous assurer que les employés comprennent leurs rôles, droits, responsabilités et obligations. Il comprend les titres de poste, les devoirs et responsabilités, la rémunération, les avantages sociaux, les horaires de travail, les règles de congés, etc. Utilisez cette présentation pour montrer les éléments du contrat qui définissent la relation de travail entre l'entreprise et l'employé. Obtenez le maintenant!
******
Faire une offre d'emploi
Une proposition d'emploi idéale informe votre candidat potentiel sur le poste, le salaire et les avantages sociaux. Utilisez les modèles PPT de SlideTeam pour faire une offre formelle pour un poste au sein de votre entreprise.
PS Explorez nos modèles PPT de proposition de dotation prêts à l'emploi pour vous aider à gérer vos efforts d'embauche, à améliorer la rétention des employés, à prévoir les changements et les mises à niveau de la main-d'œuvre et à améliorer la productivité.
FAQ SUR LA PROPOSITION DE POSTE D'EMPLOI
Qu'est-ce qu'un poste ?
Un poste est le rôle et les devoirs d'un individu au sein d'une entreprise. Il comprend le rôle, les activités quotidiennes et les projets que vous réalisez. Chaque employé a un poste avec des tâches et des responsabilités définies qui aident l'organisation à atteindre ses objectifs. Un poste gratifiant met en valeur vos atouts tout en offrant des défis qui font progresser votre développement professionnel. Dans l'ensemble, plus vous devenez compétent, meilleure est votre position.
Quelle est la différence entre un intitulé de poste et un poste ?
Un poste décrit les tâches de votre poste au sein d'une organisation, mais un titre de poste indique votre niveau d'ancienneté au sein de cette entreprise. Les postes sont plus flexibles que les intitulés de poste, car des rôles et des responsabilités peuvent souvent être ajoutés. Les titres de poste, en revanche, ont tendance à être permanents, et tout changement ou toute responsabilité ajoutée à un titre de poste donné modifiera le titre de poste spécifique.
Comment rédiger une proposition d’emploi ?
- La première étape consiste à mener des recherches approfondies sur l'organisation pour identifier les goulots d'étranglement et les exigences.
- Votre proposition d'emploi doit faire correspondre vos talents et votre expertise aux besoins de l'entreprise et démontrer comment vous bénéficierez à l'organisation, si vous êtes embauché.
- L'inclusion d'un plan d'action clair et des activités que vous entreprendriez pour relever les défis de l'entreprise persuadera les recruteurs de vous embaucher.
- Gardez votre proposition d'emploi brève et concise, et concluez avec un appel à l'action inspirant.
