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La simple mention des évaluations de performances suffit à faire paniquer la plupart des gens. L’idée de lire une série d’observations concernant vos forces et vos faiblesses – rédigées par votre patron – peut submerger votre cerveau qui minimise les dangers.
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Ce qui est encore plus intimidant, cependant, c'est de se voir demander de se remettre en question. Une auto-évaluation est un miroir portable qui aide les employés à voir leur véritable potentiel. C'est aussi une boussole qui les guide dans leur parcours professionnel. Depuis des décennies, les entreprises exigent que leurs employés soumettent une auto-évaluation : un court document ou un formulaire dans lequel ils sont invités à examiner leurs propres performances avant de recevoir une évaluation plus formelle de leur responsable.
Mais à vrai dire, évaluer sa propre performance est une tâche difficile.
Selon une enquête de 2021, la moitié des entreprises qui effectuent régulièrement des évaluations de performances utilisent ce processus. Pour les salariés, cela peut être angoissant, que ce soit pour la première fois ou le 15. Évaluer son propre travail (sur papier, en noir et blanc) est semé d’embûches.
Pour les employés, gérer un formulaire d'auto-évaluation devient plus difficile lorsque les employeurs disposent de conseils limités et de questions peu claires. La structure des formulaires d'auto-évaluation fera ou détruira les résultats de l'évaluation des performances de vos employés. La façon dont vous formulez et présentez vos questions détermine si l'auto-évaluation sera simplement une autre liste de choses à faire que vos employés devront cocher. Ou si cela les transforme en participants actifs à leur croissance et à leur développement.
Nous avons fait le plus dur pour vous. Nos experts ont conçu des modèles de formulaires d'auto-évaluation des employés que vous pouvez saisir. La nature 100 % modifiable et personnalisable des modèles vous offre la flexibilité nécessaire pour modifier vos présentations. Les diapositives prêtes au contenu vous offrent la structure indispensable.
Explorons les modèles !
Modèle 1 : Modèle PPT de formulaire d'auto-évaluation des employés
Le modèle PPT est un formulaire d'auto-évaluation pour une évaluation trimestrielle des performances. Les employés peuvent utiliser cette présentation pour évaluer leurs performances dans différents domaines. Le formulaire comprend des sections sur l'instauration de la confiance, l'obtention de résultats, la collaboration et la communication. Pour chaque section, il existe des critères spécifiques sur lesquels les employés peuvent s'évaluer. La diapositive PPT dispose d'un espace permettant aux employés de formuler des commentaires sur leurs performances. Ce formulaire peut être utilisé par les collaborateurs pour identifier leurs forces et leurs faiblesses, et pour fixer des objectifs d'amélioration. Télécharger maintenant!
Modèle 2 : Modèles PPT de formulaire d'auto-évaluation des employés
Utilisez ce modèle PPT pour recueillir les commentaires des employés sur l'évaluation. La diapositive comporte plusieurs sections pour enregistrer les réponses. Ces sections comprennent des informations sur les employés, les responsabilités actuelles, l'évaluation des performances, les domaines d'excellence, les domaines à améliorer et la définition d'objectifs. La diapositive PPT permet aux employés d'évaluer leurs performances dans la réalisation des objectifs et d'identifier les forces et les faiblesses. Ce modèle aidera les employés à procéder à une auto-évaluation sur des critères liés à l'emploi. Télécharger maintenant!
Modèle 3 : Modèle PPT de formulaire d'évaluation du rendement personnel des employés
Le PPT Slide est conçu pour aider les employés à évaluer leurs performances sur une période spécifique. Le modèle de formulaire comprend des sections permettant aux employés de répertorier leurs principales réalisations, les défis auxquels ils ont été confrontés et les domaines à améliorer. Il comprend également une échelle de notation d’auto-évaluation. Prenez le modèle aujourd'hui !
Modèle 4 : Formulaire d'auto-évaluation du personnel avec modèle PPT de notation
Le modèle PPT est conçu pour aider les employés à évaluer leurs performances et à identifier les domaines à améliorer. Le modèle de formulaire comprend dix énoncés que les employés évaluent sur une échelle allant de Fortement en désaccord à Tout à fait d'accord. Les déclarations couvrent des sujets tels que la connaissance de son rôle, la communication avec les collègues et la conscience des objectifs de l'organisation. Télécharger maintenant!
Laissez vos collaborateurs juger !
L'auto-évaluation est un outil puissant qui inspire des conversations significatives entre les employés et les superviseurs. Ces questionnaires aident les employés à évaluer leur propre performance au travail. Ils sont efficaces car ils encouragent l’évaluation de ses compétences, de ses forces, de ses défis et de ses objectifs. Les auto-évaluations sont utiles pour accroître la satisfaction au travail car elles fournissent un cadre pratique pour articuler, évaluer et améliorer les performances. Créez un formulaire d'auto-évaluation pour vos employés qui se révélera être une mine de récompenses constantes pour les années à venir.
Les évaluations des employés peuvent sembler une activité banale et routinière. Pourtant, pour le personnel évalué, il s’agit d’un processus fastidieux où chaque action est scrutée à la loupe. Consultez nos modèles d'évaluation des employés pour un processus fluide.
