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Quelle est la compétence clé qui distingue une entreprise bien gérée, rentable et globalement « heureuse » de celle qui est à la traîne ? La réponse est la compétence et le dynamisme des membres du personnel. Bien que la motivation nécessite des efforts à long terme, une matrice de formation professionnelle peut faire des merveilles pour inculquer les traits requis à votre main-d'œuvre.
Qu'est-ce qu'une matrice de formation professionnelle, demandez-vous ?
C'est une méthode scientifique qui donne à la direction des entreprises une idée claire des compétences que possèdent ses employés et de celles sur lesquelles ils ont besoin de se former. Il aide les entreprises à assurer la rétention des employés et à les rendre beaucoup mieux équipées pour gérer le changement. Chez SlideTeam, nous pensons que c'est une raison suffisante pour que vous fassiez d'une matrice de formation professionnelle votre priorité absolue.
La matrice de formation aux compétences présente des avantages incontestables pour la productivité de votre équipe. Dites adieu au chaos de l'attribution des tâches, des urgences et des recherches "d'experts" de dernière minute. Ayant une vision claire de la répartition des compétences entre les membres de l'équipe, vous pouvez répartir le projet entre vos talents et regarder fonctionner la machine bien huilée. Réaliser vos points faibles est aussi important que de surveiller les points forts, car cela fonctionne bien avec l'attribution de projets et aide simultanément à déterminer quelles compétences seraient utiles lors de l'utilisation d'une formation efficace.
Plongeons un peu plus pour plus de clarté. Regarde!
Modèle 1 : Diapositive Powerpoint de la matrice de formation des compétences des employés
Offrez une présentation élaborée des capacités existantes de votre employé avec cette conception PPT de matrice de formation aux compétences. À l'aide de ce modèle, vous pouvez facilement comprendre le développement de l'organisation et suivre les compétences de vos employés tout en tenant compte des domaines prioritaires. Téléchargez-le maintenant !
Modèle 2 : mise en page PowerPoint de la matrice de formation aux compétences
Présentation d'une présentation PowerPoint de 19 diapositives sur la matrice de formation aux compétences pour évaluer les capacités des employés. Cette conception fournit des informations basées sur le poste, le niveau de score, le secteur informatique, le niveau de compétence et l'équipe de compétences. Saisissez-le immédiatement.
Modèle 3 : Conception PPT de la matrice des compétences de l'équipe
Déployez cette mise en page PPT de matrice de formation aux compétences d'équipe efficace et présentez les compétences de toute l'équipe. Cette présentation contient des données telles que la stratégie et l'innovation, l'automatisation des processus, les données, l'analyse, etc. Maintenez les compétences de l'entreprise de manière systématique en utilisant cette conception maintenant.
Modèle 4 : Matrice de formation aux compétences et thème PPT d'évaluation
Illustrez une image parfaite des compétences requises pour un poste avec ce thème PowerPoint innovant. Représentez les ensembles de compétences des différents membres de l'équipe pour une meilleure clarté et un classement facile. Assimiler instantanément.
Modèle 5 : Modèle PPT de matrice de formation aux compétences organisationnelles
Donnez à votre public un aperçu de l'expertise détenue par l'entreprise avec cette conception PPT de matrice de formation aux compétences organisationnelles. Présentez des données sur différents programmes et gestions et facilitez votre travail. Prenez le vôtre maintenant.
Modèle 6: Modèle PPT de matrice de formation aux compétences professionnelles
Voici une conception PPT de matrice de formation aux compétences professionnelles pour des départements tels que la gestion, les ventes, l'administration, la production, etc. Les sujets inclus dans cette mise en page sont les compétences de base, les compétences générales, les systèmes de qualité, les compétences techniques et les compétences informatiques. Facile à personnaliser, ce modèle laissera une impression positive sur vos téléspectateurs. Incorporer instantanément.
Modèle 7 : Diapositive PowerPoint du rapport sur la matrice de formation professionnelle
Présentez une description détaillée de toutes les compétences avec cette conception PPT de rapport de matrice de formation aux compétences. Cette diapositive divise les compétences en trois domaines professionnels : architecture, graphisme et marketing. Si vous souhaitez afficher les capacités des différents membres de l'équipe, ce modèle est le bon choix pour vous. Téléchargez-le maintenant.
Modèle 8 : Matrice des compétences par thème PPT
Vous voulez vous assurer que votre public est impressionné par vous ? Cette matrice de formation professionnelle par fonction de conception PPT est le modèle qu'il vous faut. Présentez les qualités distinctes des employés tels qu'un superviseur, un technicien, un analyste, etc., et rendez le processus moins intimidant et plus intéressant. Infusez ce modèle tout de suite.
Modèle 9: Modèle PPT de matrice de formation aux compétences d'équipe
Affichez un rapport de capacité précis d'un groupe spécifique dans l'entreprise avec cette conception PPT de matrice de formation aux compétences d'équipe. L'évaluation est basée sur 4 niveaux : expert, avancé, suffisant et novice. Rendez votre présentation passionnante avec cette diapositive. Obtenez le maintenant!
Modèle 10 : Matrice de formation aux compétences par thème PPT de niveau de score
Cette matrice de formation aux compétences simple mais complète par conception PPT de niveau de score vous aidera à renforcer le jeu de compétences de vos employés en un rien de temps. La description par score du niveau de compétence donne une image claire des données, ce qui facilite le travail. Déployez-le dès que possible !
FAQ sur la matrice de formation professionnelle
Quels sont les avantages de la matrice de formation professionnelle ?
- Déterminer les compétences manquantes.
- Suivi de l'avancement.
- Clarté accrue.
- Identifier les compétences manquantes.
Quelles sont les étapes pour créer une matrice de formation professionnelle ?
- Évaluation des compétences et des performances requises.
- Évaluation des compétences actuelles de l'employé.
- Évaluer l'intérêt des employés actuels.
- Intégration des idées.
- Répondre au résultat.
Quelle est l'importance de la matrice de formation professionnelle ?
La matrice de formation aux compétences est importante car, lorsqu'elle est correctement configurée, elle peut vous aider à organiser facilement vos équipes et à identifier les ensembles de compétences dont vous avez besoin en fonction des exigences du projet. Si vous utilisez une bonne matrice de compétences, votre projet sera réalisé efficacement et par le personnel de travail le plus qualifié.
Quelle est la différence entre la matrice de formation professionnelle et la matrice de compétences ?
La principale distinction entre ces deux termes est que les compétences sont plus générales que les aptitudes. Une compétence combine des connaissances, des compétences et des capacités, une matrice de formation aux compétences étant une composante de la matrice de compétences.
Quel est le but de la matrice de formation professionnelle ?
Une matrice de formation aux compétences est un cadre permettant de cartographier les compétences et les niveaux des employés. C'est une grille avec des informations sur les compétences disponibles et leur évaluation. Il est utilisé pour gérer, planifier et suivre les compétences existantes et souhaitées pour un rôle, une équipe, un service, un projet ou une entreprise dans son ensemble.
En tout
Maintenant, l'essentiel est que la conception d'un modèle de matrice de formation professionnelle vous assure de placer les gens dans des postes où ils réussiront. Ainsi, identifier également les domaines dans lesquels le leadership doit être amélioré lors de la promotion d'employés ou de la décision de qui devrait occuper des postes vacants. La matrice de formation aux compétences peut être simple ou complexe selon vos préférences. Nos modèles faciles à personnaliser vous aideront à accélérer votre progression de la manière la plus pratique possible.
Faites de ce processus une promenade de santé. Saisissez ces choix exaltants et observez comment la gestion de projet modifie le paysage commercial de votre entreprise.
PS- Vous recherchez une conception d'organigramme oui-non parfaite ? Explorez ce blog et combinez données et intuition pour vous aider à distiller votre processus de prise de décision.
