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En la cultura laboral global y moderna de hoy, donde los empleados vienen con un conjunto variado de valores, creencias y estilo de vida, los líderes luchan por comprender cómo deben liderar. Fuimos educados para lo que funcionó en el pasado, no para lo que funcionará en un mundo que se mueve tan rápido. Ha llevado a tal ambigüedad y confusión.
Las formas tradicionales de planificar la estrategia ya no funcionan. Las organizaciones necesitan un liderazgo más ágil que impulse mejores resultados comerciales con menos desperdicio de recursos. Existe la necesidad de más colaboración y más empoderamiento para solucionar los problemas organizacionales.
Una forma en que las empresas pueden dominar este aspecto crucial es mediante el desarrollo de un marco de liderazgo eficaz.
El marco de liderazgo es un conjunto de principios que define lo que los gerentes deben saber y hacer para lograr objetivos específicos. Establece los requisitos para el liderazgo y establece estándares procesables y consistentes que se esperan de los líderes.
El marco cubre tres elementos clave para un liderazgo eficaz: Liderar la organización, liderar a las personas y liderarse a uno mismo. Un marco de liderazgo debe desarrollarse de una manera que construya una relación de trabajo confiable, productiva y buena entre el gerente y los miembros del equipo.
Si usted es responsable de desarrollar un marco práctico de liderazgo para su organización, tenemos un recurso valioso para ayudarlo.
SlideTeam presenta una colección exclusiva de plantillas de marco de liderazgo que son populares en todas las industrias y que utilizan los líderes de las empresas Fortune 500.
Plantillas de marco de liderazgo
Todas estas plantillas de PowerPoint son fáciles de descargar y personalizar. Además, estas diapositivas tienen contenido listo para ayudarlo a ahorrar tiempo y esfuerzo.
¡Exploremos estas plantillas editables!
1. Un Marco de Liderazgo para la Implementación de la Planificación Estratégica.
Presentamos una diapositiva única que incluye un marco práctico para el liderazgo efectivo en la planificación estratégica. Muestra datos en cuatro pasos: Realizar investigación de planificación, Definir dirección global, Definir dirección estratégica, Finalizar el plan. Descargue esta diapositiva PPT para comenzar a desarrollar un estilo de liderazgo que satisfaga las necesidades del equipo.
2. Modelo de viaje de liderazgo con habilidades clave.
Aquí hay una diapositiva de presentación exclusiva para el modelo de viaje de liderazgo con habilidades clave. Esta plantilla sirve de guía para medir las competencias básicas de liderazgo. Destaca los roles de diferentes personas como líderes de equipo o gerentes de proyectos, supervisores, gerentes y ejecutivos en la gestión de programas, agencias líderes, gestión de personas, gestión de proyectos y autogestión. Descárguelo ahora para presentar una presentación de diapositivas impactante.
3. Marco de Liderazgo del Círculo de Atributos de Cuatro Segmentos .
La plantilla de diapositiva Marco de liderazgo de cuatro círculos segmentados de atributos explica las cuatro etapas de este proceso de manera infalible. Las cuatro etapas incluyen la gestión personal, la gestión del ambiente, el mantenimiento de la perfección con la legalidad y el desarrollo general como equipo. Use este ejemplo de PPT para mostrar el compromiso de su organización de brindar mejores gerentes a sus equipos trabajadores.
4. Marco de Liderazgo Situacional con Coaching de Unión y Telling.
Esta Plantilla del Marco de Liderazgo Situacional enfatiza cuatro formas principales de llevar a cabo el proyecto: unirse, asesorar, delegar y contar . También define las actividades que debe realizar en cada uno de estos pasos. Descargue esta plantilla informativa para educar y atraer a su audiencia proporcionando los detalles del marco de liderazgo situacional de manera integral.
5. 7 pasos para desarrollar la estrategia del marco de liderazgo.
Esta potente y creativa plantilla de PowerPoint es una herramienta eficaz para los gerentes. Representa Siete etapas de manera eficaz a través del arte inteligente. Las siete secciones separan las competencias básicas, definen cada competencia, desarrollan una escala medible, crean una matriz para medir cada competencia, finalizan y usan la matriz, muestran los resultados en forma de marco y más. Descárguelo y mapéelo para los requisitos de su organización de manera rápida y eficiente.
6. Marco de Liderazgo con Implementación de Estrategia y Visión.
Estas diapositivas para el marco de liderazgo presentan cinco etapas que representan secciones de la prestación del servicio. Destaca las cualidades personales, las estrategias de trabajo con los demás, las estrategias para administrar los servicios, las estrategias para mejorar los servicios y las estrategias para establecer direcciones. ¡Descárgalo hoy para impresionar a tu audiencia con el menor esfuerzo!
7. Pasos para desarrollar un marco de liderazgo efectivo.
Presentamos esta notable diapositiva que incluye los pasos para desarrollar un liderazgo efectivo. Explica las siete etapas que componen este proceso. Estos son: segregar competencias básicas, definir cada competencia, desarrollar una escala medible, crear una matriz para medir cada competencia, finalizar y usar la matriz, mostrar el resultado en forma de marco, etc. Ahorre sus esfuerzos y entregue una excelente presentación descargándola a cumplir con su propósito.
8. Modelo Integrado de Marco de Liderazgo.
Esta plantilla informativa puede ayudarlo a preparar una impresionante presentación de diapositivas sobre el Modelo Integrado para el Marco de Liderazgo. Demuestra ocho etapas en la integración de varios roles y responsabilidades: lograr, monitorear, dirigir, negociar, visualizar, facilitar, entrenar y servir. Descárguelo de inmediato para una presentación multimedia educativa.
9. Marco de Liderazgo con Desempeño y Gestión de Personas.
La siguiente presentación brinda detalles sobre las personas, la mentalidad de liderazgo, el desempeño y la administración. Cree una estrategia de lanzamiento aceptable, viable y eficiente para administrar personas y su desempeño ahora mismo descargándola.
10. Marco de Liderazgo de la Organización con Misión, Valores y Estrategia.
La plantilla PPT es ideal para presentar el tema Marco de liderazgo organizacional con misión, valores y estrategia. Explica los siete rasgos de un líder organizacional. Estas características mencionadas pueden convertir a sus gerentes en buenos líderes. Descargue esta plantilla fácil de usar para comenzar.
Ahora que sabe qué es un marco de liderazgo y cómo puede ayudar a los gerentes a convertirse en líderes exitosos, es hora de crear un marco de liderazgo efectivo para su organización.
Descargue estas plantillas de PowerPoint para crear un estilo de liderazgo que se adapte a las necesidades de su empresa. Todas estas diapositivas PPT son fáciles de guardar y compartir en cualquier formato de archivo.
PD: si está buscando las mejores competencias de liderazgo, aquí tiene una guía práctica con la mejor plantilla.
PREGUNTAS FRECUENTES
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¿Por qué necesita un marco de liderazgo?
El marco define claramente los requisitos para el liderazgo y establece estándares prácticos y consistentes que se esperan de los gerentes. Proporciona un conjunto de herramientas de principios que los gerentes y los equipos pueden usar rápidamente para abordar los desafíos del día a día.
Los supervisores pueden crear equipos de alto rendimiento , promover a los miembros del equipo a su máximo potencial y lograr logros personales utilizando los conceptos del marco de liderazgo. Otros beneficios son la consistencia en las técnicas de liderazgo organizacional, estándares uniformes para todos los gerentes, independientemente de su posición, y sistemas de trabajo productivos y eficientes.
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¿Cómo se construye un marco de liderazgo sólido?
Para crear una estructura fuerte:
- Preste atención a todos los consejos proporcionados.
- Describir el conjunto de habilidades necesarias para el éxito
- Que sea breve, claro y fácil de entender.
- Evite usar un lenguaje que sea demasiado "similar a RRHH" porque no refleja con precisión los problemas comerciales que enfrenta la organización.
- Evite el uso de adjetivos generales o demasiado amplios. El marco debe incluir los rasgos fundamentales que distinguen a su empresa de los competidores y los componentes individuales de su organización.
Un marco práctico de competencias debe distinguir muy claramente entre los niveles de cada competencia.
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¿Cuáles son las 4 PS del liderazgo?
Las “cuatro P” del liderazgo son: Percepción, Proceso, Personas y Proyección.
Con la percepción expones y examinas tus propias suposiciones. Con el proceso, el suyo importa tanto como el del equipo: cómo maneja sus rutinas regulares, hábitos y reflexión individual. Con las personas, tus emociones y tu comprensión de ellas importan tanto como las de los demás. Con la proyección, estás pensando tanto en tu propia historia como en la del grupo: la historia que te cuentas a ti mismo sobre quién eres en el mundo y sobre lo que ves a tu alrededor.
