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En el dinámico entorno empresarial actual, la información viaja a la velocidad de la luz y los gerentes se ven obligados a actuar sobre la base de los datos y tomar decisiones cruciales, a menudo improvisadas. Lo crea o no, un líder corporativo, en promedio, toma 45,000 decisiones/juicios diarios en promedio.
Si estos líderes importantes se basaron únicamente en hojas de cálculo o datos sin procesar, está claro que no podrán tomar decisiones más inteligentes basadas en datos. Pueden perder una oportunidad o dejar que un problema menor empeore, al no haber prestado la debida atención a las opciones disponibles para tomar un curso de acción en particular.
Afortunadamente, hay una manera para que los líderes tan decididos tomen decisiones aún mejores y de calidad: el análisis de gráficos. Los tomadores de decisiones pueden obtener información de enormes datos sin procesar con la ayuda del análisis visual. Incluso un gráfico simple, como un gráfico de barras horizontales, puede revelar información significativa en segundos.
En pocas palabras, los gráficos de barras horizontales son excelentes en lo que hacen: son rápidos de construir, demuestran claramente las correlaciones y son fáciles de entender para la audiencia. Son una herramienta indispensable en el conjunto de herramientas de visualización de datos de cualquier CEO.
Un gráfico de barras horizontales es un gráfico de barras tradicional en orden descendente. Los líderes pueden tomar decisiones mejor informadas utilizando el poder de las plantillas de gráficos horizontales de SlideTeam; también pueden permitir que su equipo comparta puntos de vista en el proceso de toma de decisiones. En este blog, puede obtener más información sobre cómo estas plantillas pueden ayudar a eliminar la ambigüedad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que tiene la oportunidad de descargar las mejores plantillas de su clase a su propia biblioteca personal de elementos esenciales de negocios.
La naturaleza 100% personalizable de las plantillas le brinda la flexibilidad de editar sus presentaciones. Las diapositivas listas para contenido le brindan la estructura que tanto necesita. ¡Hagamos un recorrido, ahora!
Adelántese a la competencia usando estas plantillas
Plantilla 1: Gráfico de barras horizontales para comparar ideas de diapositivas de PowerPoint
Utilice esta plantilla para un análisis de datos eficiente y eficaz para su empresa. Esta plantilla de presentación ayuda a las partes interesadas a hacer juicios informados sobre el presupuesto, la asignación de recursos y otras decisiones comerciales críticas. Puede personalizar el gráfico para hacerlo visualmente atractivo y resaltar puntos de datos o tendencias importantes. Para impulsar mejores resultados comerciales, descárguelo ahora.
Plantilla 2: Impulsores de aumento de la eficiencia con un gráfico de barras horizontales
Use esta diapositiva de PowerPoint para analizar rápidamente cómo está operando su negocio y encontrar cuellos de botella que serán grandes problemas en el futuro. Este gráfico de barras también puede ayudarlo a seguir siendo competitivo en su industria al comparar su empresa con la competencia. Puede realizar evaluaciones basadas en datos y modificar su plan según sea necesario con el uso hábil de esta plantilla PPT.
Plantilla 3: Calificación de competencias de los empleados Gráfico de barras horizontales Ejemplo de presentación PPT
Usando esta presentación de PowerPoint, identifique las fortalezas y fallas de empleados o equipos específicos. Esta diapositiva puede ayudarlo de varias maneras, incluida una mejor asignación de recursos y brindar capacitación específica y oportunidades de desarrollo en dominios comerciales donde se detectan variaciones significativas. Descarga esta plantilla para promover la transparencia en tu organización y obtén una visión clara del desempeño de tus empleados.
Plantilla 4: Gráfico de barras horizontales de impulsores y barreras de crecimiento Ejemplo de PPT
Cualquier sector empresarial puede usar este gráfico de barras horizontales para identificar y resolver los problemas que promueven o inhiben el crecimiento. Cada barra del gráfico muestra la importancia relativa de cada impulsor o barrera del desarrollo, lo que permite a los lectores evaluar y contrastar su influencia en los resultados y el impacto material. Esta diapositiva lo ayudará a presentar información compleja de una manera simple y comprensible.
Plantilla 5: Diapositiva de PowerPoint con gráfico de barras horizontales de fuente de adquisición de personal
Esta plantilla es imprescindible para mejorar la efectividad del reclutamiento en su organización. Puede demostrar la eficacia de sus fuentes de reclutamiento, como referencias de empleados, bolsas de trabajo, redes sociales y ferias de empleo, para obtener la fuerza laboral. Esto puede ayudar a las organizaciones a determinar qué fuentes son las más eficientes para conseguir a las personas adecuadas y ajustar su estrategia de contratación en consecuencia. La plantilla de presentación también ayuda a las empresas a identificar tendencias en los buscadores de empleo para encontrar y solicitar puestos.
Plantilla 6: Gráfico de barras horizontales de impulsores del mercado y factores de crecimiento del mercado
Por último, utilice esta plantilla para examinar las tendencias del mercado y descubrir perspectivas de crecimiento. Este gráfico muestra la influencia de los principales impulsores del mercado y los factores de crecimiento en el potencial alcista del mercado. El gráfico podría, por ejemplo, demostrar la importancia relativa de elementos tales como cambios en el comportamiento del consumidor, mejoras técnicas, regulaciones gubernamentales y condiciones económicas.
DATOS DE CONFIANZA, FUNCIONA
Puede ver en la explicación anterior que los gráficos de barras de SlideTeam son fáciles de entender y pueden acelerar drásticamente el tiempo de comprensión de su audiencia. Estas plantillas para gráficos de barras horizontales son ordenadas, simples y valiosas. Con estas plantillas, incluso un lector sin conocimiento previo de interacción o lectura de gráficos de visualización de datos puede comprender y transformar los conocimientos en conocimientos significativos.
PD: Examine este recurso , que incluye plantillas, para ayudarlo a tomar decisiones financieras acertadas.
Preguntas frecuentes sobre el gráfico de barras horizontales
¿Qué es un gráfico de barras horizontales?
Un gráfico de barras horizontales es una representación visual de datos que compara valores mediante barras horizontales. Los gráficos de barras horizontales muestran y comparan datos categóricos, como números de ventas, resultados de encuestas o información demográfica. Estos presentan datos en un formato claro y fácil de leer, lo que permite comparaciones y análisis rápidos.
¿Cuál es la diferencia entre los gráficos de barras verticales y horizontales?
La principal diferencia entre los gráficos de barras verticales y horizontales es la orientación de las barras. En un gráfico de barras verticales, las barras se organizan verticalmente a lo largo del eje y, con las categorías o variables que se muestran en el eje x. Por el contrario, un gráfico de barras horizontales tiene barras dispuestas horizontalmente a lo largo del eje x, con clases o variables que se muestran en el eje y.
La elección entre un gráfico de barras verticales u horizontales depende del tipo de datos que se presenten y del análisis requerido. Los gráficos de barras horizontales a menudo se prefieren cuando las etiquetas o los nombres de las categorías se extienden o cuando se muestran muchas categorías. Los gráficos de barras verticales se utilizan a menudo cuando los valores que se comparan son grandes o cuando se muestran menos categorías.
¿Qué es un gráfico de barras verticales?
Un gráfico de barras verticales, un gráfico de columnas o un gráfico de barras es una representación gráfica de datos en la que las barras verticales comparan valores entre categorías o variables. Las barras verticales se muestran a lo largo del eje y, y la altura de cada barra representa el valor o la cantidad de la clase o variable correspondiente.
¿Cómo trazas una barra horizontal?
Para trazar un gráfico de barras horizontales, siga estos pasos:
- Determine los datos que desea exhibir y organícelos en categorías o variables.
- Decidir la escala para el eje vertical, que será el eje que muestre las categorías o variables.
- Etiquete el eje vertical con las categorías o variables en el orden en que desea que aparezcan en el gráfico.
- Determinar la escala para el eje horizontal, que será el eje que muestre los valores o cantidades.
- Etiqueta el eje horizontal con la escala o las unidades de medida.
- Dibuje barras horizontales para cada categoría o variable, con la longitud de cada barra representando el valor o la cantidad de esa categoría o variable.
- Etiquete cada barra con el valor o la cantidad que representa.
- Agregue un título al gráfico que describa el gráfico.
