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“Para lograr este objetivo, debemos tener un plan y luego la capacidad de ejecutar este plan”.
Estas palabras de Lindsey Parker, el personaje principal de una película de terror independiente, Unwanted Presence , tienen una relevancia empresarial atemporal. Puede que no tengan ningún valor redentor como diálogo cinematográfico, pero encajan muy bien en el papel de un mantra corporativo. Quiere un plan de acción en el que sepa que también tiene la capacidad de llevarlo a buen término.
Diez años es el tiempo perfecto para enfocarse no solo en metas a largo plazo sino también en objetivos a corto plazo. Lo que necesita es un medio para presentar y compartir este plan de 10 años con las partes interesadas para garantizar que todos (hasta niveles individuales) estén actualizados en sus roles y estén trabajando hacia un objetivo común.
Para ayudar con esta necesidad, un problema importante que irrita a las empresas, SlideTeam le ofrece las cinco mejores plantillas de planes de 10 años que puede usar para crear un canal de comunicación abierto entre las personas involucradas en el diseño de este plan del futuro de su empresa.
Como siempre, la naturaleza 100% editable de estas plantillas brinda la flexibilidad necesaria, mientras que el corazón listo para el contenido le brinda la estructura que necesita.
¡Recorramos estas plantillas y te ayudaremos a encontrar la(s) adecuada(s) para ti!
Plantilla 1: Cronología de la historia de diez años de la organización para el éxito
Para planificar bien, debe ser consciente del pasado. Utilice esta diapositiva PPT para presentar el historial de planificación de la empresa en un período de tiempo significativo. Presente las acciones que ha tomado la empresa en estos 10 años, como la planificación, el trabajo de diseño, la creación del producto, las pruebas y más. Siguiendo con el tema, la diapositiva le ofrece 10 frases clave para tener en cuenta mientras reflexiona sobre el futuro ideal. Los verbos de pensamiento son Planificar, Crear, Refinar, Monitorear, Implementar, Diseñar, Probar, Operaciones, Retroalimentación y Éxito final. Con tales puntos de pensamiento procesables, no puedes equivocarte. Descarga esta plantilla para dar un paso adelante bien pensado y utilizarlo con claridad.
Plantilla 2: Plan financiero a largo plazo Diapositivas de PowerPoint de 10 años
¿Cómo debería ser su gráfico de ingresos en 10 años y cómo planea lograr este objetivo? Utilice este diseño de PowerPoint para responder a estas preguntas y presente la respuesta segura ante la gerencia con una representación visual de su plan financiero de 10 años. Descargue esta plantilla para asegurar a sus superiores por qué su plan seguramente tendrá éxito. El diseño es la USP
de esta plantilla que le da la utilidad práctica que tanto necesita.
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Plantilla 3: Hoja de ruta de 10 años de crecimiento de empleados corporativos
Como empresa, su trabajo de contratación no termina una vez que un candidato (talentoso) está a bordo con usted. Una vez incorporados a su empresa, los gerentes de recursos humanos y los supervisores directos deben ayudar a los empleados a desarrollar y mostrar su valor para la organización. Para asegurarse de que los empleados estén conectados con su negocio y se mantengan comprometidos con sus trabajos, utilice esta diapositiva para mostrar cómo utilizará la conexión social, el aprendizaje, la mejora del rendimiento y más para marcar la diferencia a largo plazo. Descarga esta plantilla desde el siguiente enlace.
Plantilla 4: Diagrama de Gantt de planificación de 10 años Diapositivas de PowerPoint
Un diagrama de Gantt es una representación visual fabulosa del plan de 10 años para el proyecto que está realizando. Usando este colorido diseño PPT, asigne cada tarea a la posición que le corresponde en la línea de tiempo del proyecto. Descargue esta plantilla para realizar un seguimiento del progreso de su proyecto y mantener a los empleados informados sobre sus funciones y responsabilidades.
Plantilla 5: Plazo de crecimiento de 10 años de la plataforma de presentación de financiación de inversores
El crecimiento de una empresa tiene métricas variadas sobre las cuales se puede juzgar. Use este PPT preestablecido (con la empresa Turo como ejemplo) para presentar un plan de 10 años y los hitos que desea lograr para expandir su negocio. Descargue esta plantilla para mostrar a sus partes interesadas e inversores que tiene la visión correcta para la empresa.
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CADA PASO CUENTA
A medida que alcanza cada hito en su plan de 10 años, el gran éxito es inevitable. Use nuestras plantillas para atraer a personas que lo ayuden a hacer esto. Estas diapositivas de PowerPoint están listas para el contenido, lo que le ahorra el esfuerzo de investigar y son 100% editables, lo que le ahorra tiempo y le brinda una presentación de PowerPoint lista para usar. Además, ¡estos están a solo un clic de distancia!
PD: ¿Desea plantillas de primera calidad para presentar su plan de negocios para los próximos 30, 60 y 90 días? Consulte nuestro blog aquí para acceder a estas plantillas y ejecutar un proyecto sin problemas.
Preguntas frecuentes sobre planes de 10 años
¿Qué incluye un plan a 10 años?
Un plan de 10 años debe incluir una visión clara de sus objetivos y aspiraciones a largo plazo, junto con los pasos específicos que tomará para lograrlos. Es importante evaluar su situación actual e identificar los cambios necesarios para lograr sus objetivos. Esto puede implicar el desarrollo de nuevas habilidades o la búsqueda de educación superior. Su plan también debe considerar los posibles obstáculos y oportunidades, e incluir planes de contingencia con seguridad. La revisión y el ajuste regulares de su plan pueden ayudar a garantizar que se mantenga encaminado y siempre en movimiento hacia el resultado deseado. Es importante mantenerse enfocado y comprometido con su plan sin dejar de ser flexible para adaptarse a las circunstancias cambiantes.
¿Necesito un plan de 10 años?
Si necesita o no un plan de 10 años depende de sus metas y aspiraciones personales. Tener un plan a largo plazo puede ayudar a brindar dirección, motivación y un sentido de propósito. También puede ayudarte a priorizar tus acciones. Sin embargo, si se siente cómodo con su situación actual y no tiene objetivos específicos a largo plazo, es posible que no sea necesario un plan de 10 años. En última instancia, depende de usted determinar si tener un plan de 10 años se alinea con sus valores y aspiraciones personales.
¿ Cómo se crea un plan de 5 o 10 años?
Para crear un plan de 5 y 10 años, comience definiendo sus metas y aspiraciones a largo plazo. Considere lo que quiere lograr tanto en su vida personal como profesional. Desglose esos objetivos en objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada (SMART). Identifique los pasos que debe seguir para lograr esos objetivos, incluido el desarrollo de nuevas habilidades, obtener educación o capacitación y construir una red de contactos. Considere los posibles obstáculos y oportunidades, y desarrolle planes de contingencia. Finalmente, revise su plan regularmente y permanezca flexible para adaptarse a las circunstancias cambiantes. Busque la guía de un mentor o entrenador para que lo ayude a crear e implementar su plan.
