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La investigación del Foro Económico Mundial (WEF) sugiere que la mitad de todos los empleados, a nivel mundial, necesitarán volver a capacitarse o mejorar sus habilidades para mantenerse al día con el cambiante panorama laboral debido a la automatización. La mejor manera de alcanzar este nivel de recapacitación, y en números, requerirá enormes cantidades de inversión. Inversiones, así como plantillas de matrices de habilidades de los empleados de SlideTeam. Para dar un ejemplo, Bank of America se ha asociado con escuelas secundarias y colegios comunitarios para mejorar y recapacitar a miles de estudiantes para trabajos en demanda. Han invertido mil millones de dólares en esta empresa.
En cuanto a su negocio, necesita las herramientas adecuadas para conseguir la inversión y los recursos humanos necesarios para mejorar las habilidades de sus empleados. Desde SlideTeam, te traemos las 7 mejores plantillas de matrices de habilidades de los empleados . Estas son las herramientas adecuadas que necesita para implementar programas de reciclaje y mejora de las habilidades de los empleados para su empresa.
Antes de invertir, es necesario encontrar las áreas que necesitan mejorar. ¡Acceda a nuestras plantillas de empleados con un clic aquí !
Plantillas de PowerPoint de matriz de competencias laborales
Cada una de nuestras plantillas de matriz de habilidades de los empleados está lista para el contenido y es 100 % editable y personalizable. Esto significa que cuando usas las diapositivas PPT de SlideTeam, obtienes un marco listo para usar que hace la mayor parte del trabajo por ti y solo necesitas agregar tus propios datos, ¡y estarás listo con una presentación espectacular en un santiamén!
¡Encuentre el manual definitivo para mejorar las habilidades de los empleados con un clic aquí !
¡Recorramos estos 7 temas PPT y elijamos el que más le convenga!
Plantilla 1: Plantillas de matriz de habilidades de los empleados Diapositivas de PowerPoint
Esta presentación de 20 diapositivas lo ayudará a implementar la metodología de habilidades de sus empleados. Utilice este PPT Deck para presentar conceptos como los seis componentes básicos, estrategia e innovación, recorrido de decisión del cliente, automatización de procesos y más. Implemente estas diapositivas para establecer el camino exacto que elegirá para mejorar las habilidades de los empleados. Descargue este conjunto de PPT desde el siguiente enlace.
Plantilla 2: Diapositivas de presentación de PowerPoint de matriz de habilidades
Este potente paquete de plantillas PPT ofrece diapositivas para mejorar las habilidades de los empleados, después de que estas competencias se decidan mediante numerosos criterios. Utilice este conjunto de PPT para mostrar datos tabulares sobre las habilidades según el puesto de trabajo, el nivel de puntuación, la industria de TI, la competencia del equipo y muchos más. Descargue este PPT Deck para convertir este ejercicio en un juego de números brutos, que le ayudará a obtener los resultados que desea lograr.
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Plantilla 3: Evaluación de habilidades utilizando plantillas de matrices de habilidades de los empleados
Esta diapositiva PPT presenta una tabla/matriz para entregar la evaluación de los empleados. La tabla incluye columnas para el nombre y código del empleado, puesto de trabajo, redacción de informes, recopilación de datos, proyecto, gestión y otras habilidades. Utilice este diseño PPT para evaluar a los empleados caso por caso y encontrar áreas de mejora. Descargue esta plantilla ahora.
Plantilla 4: Plan de recursos que muestra la matriz de habilidades de los empleados
Esta plantilla PPT es una tabla exhaustiva para proporcionar datos sobre las habilidades de los empleados. Utilice este tema PPT para presentar información a los empleados sobre sus habilidades técnicas, habilidades genéricas y habilidades de gestión de proyectos. Esta tabla te ayudará a clasificar a los trabajadores según sus fortalezas y debilidades y te ayudará a mejorarlas. Descargar ahora.
Plantilla 5: Matriz de habilidades del personal de los empleados con calificaciones
Utilice este tema PPT para calificar a los empleados según sus habilidades, ya sea en operaciones comerciales internas o externas. Estas habilidades incluyen el proceso de inducción, quejas de clientes, excel, word, procesamiento de nómina. La tabla está codificada por colores y tiene una clave en la parte inferior para comprender mejor los datos. Descargar ahora.
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Plantilla 6: Matriz de encuesta de habilidades para proyectos de TI de empleados
Esta diapositiva PPT está hecha a medida para un proyecto de TI. Utilice esta plantilla de presentación para presentar los resultados de la encuesta de autoevaluación realizada para habilidades como gestión del tiempo, habilidades analíticas, experiencia en la materia, cumplimiento de plazos, etc. Todos los miembros, desde el ingeniero de redes hasta el analista de calidad, pueden incluirse fácilmente en esta plantilla. plantilla. Descargar ahora.
Plantilla 7: Matriz de capacidades de los empleados de la empresa con habilidades
La diapositiva PPT final es una contraparte más flexible de las otras plantillas. Esta plantilla de presentación está lista para editarse de pies a cabeza para adaptarse a la composición del equipo y las habilidades necesarias para su proyecto. Puede documentar hasta seis habilidades para seis empleados en esta única plantilla. Además, presta atención a la leyenda que explica la clave de partitura. ¡Descárgalo ahora para hacerlo tuyo!
¡Aumente su arsenal para mejorar sus habilidades con un clic en nuestro blog sobre matrices de entrenamiento de habilidades !
Fomentar una fuerza laboral de primer nivel
Una fuerza laboral altamente calificada que ame su negocio es todo, y exactamente lo que necesita, para que su negocio sea un éxito enorme. Utilice estas plantillas de matriz de habilidades de los empleados para reducir su tasa de deserción y crear un entorno de trabajo del que a todos les encantaría formar parte. Esto conducirá a un rendimiento máximo y a retornos de la inversión en sus empleados superiores a los esperados.
Encontrará a los líderes en su propia fuerza laboral. ¡ Las encontrarás más fácilmente con nuestras plantillas de presentación de habilidades de liderazgo !
Entonces, ¿por qué esperar? ¡Consigue estos mazos PPT ahora!
Preguntas frecuentes sobre matrices de habilidades de los empleados
¿Qué es una matriz de habilidades de los empleados?
Una matriz de habilidades de los empleados es una herramienta o gráfico visual que las organizaciones utilizan para evaluar y realizar un seguimiento de las habilidades y competencias de sus empleados. Por lo general, enumera las habilidades y áreas de conocimiento necesarias para roles específicos dentro de la empresa y mapea los niveles de competencia de los empleados para cada habilidad. Esta matriz ayuda a identificar brechas de habilidades, necesidades de capacitación y candidatos potenciales para tareas o proyectos específicos, facilitando así una mejor planificación de la fuerza laboral y gestión del talento.
¿Cómo se miden las habilidades de los empleados?
Las habilidades de los empleados se pueden medir mediante autoevaluaciones, evaluaciones de supervisores, revisiones de pares, evaluaciones de desempeño y evaluaciones o pruebas formales de habilidades. Las medidas objetivas, como certificaciones, cursos de capacitación completados o resultados demostrados del proyecto, también contribuyen a evaluar las habilidades de los empleados. La combinación de evaluaciones subjetivas y objetivas proporciona una visión integral de las capacidades de un empleado y ayuda a garantizar una representación más precisa de su conjunto de habilidades.
¿Cuál es el objetivo de la matriz de habilidades?
El objetivo de una matriz de habilidades es mejorar la planificación de la fuerza laboral y mejorar la eficiencia organizacional. Al representar visualmente las habilidades y competencias de los empleados, la matriz ayuda a la gerencia a identificar áreas de especialización y posibles brechas de habilidades dentro de la organización. Esto permite a las empresas tomar decisiones informadas con respecto a la contratación, la capacitación y el desarrollo de los empleados, lo que en última instancia conduce a una fuerza laboral integral y capacitada capaz de cumplir las metas y objetivos de la empresa.
¿Cuántos niveles hay en la matriz de habilidades?
El número de niveles en una matriz de habilidades puede variar según las necesidades de la organización y la complejidad de las habilidades que se evalúan. Normalmente, las matrices de habilidades utilizan una variedad de niveles de competencia para evaluar las habilidades de los empleados. Un enfoque común es tener una escala de niveles del 3 al 5 que va desde "Principiante" o "Principiante" en el nivel más bajo, pasando a "Intermedio", "Avanzado" y finalmente "Experto" en el nivel más alto. Algunas organizaciones pueden utilizar una escala más detallada con niveles adicionales para proporcionar una evaluación matizada de las habilidades de los empleados.
