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¿Se sesga , consciente o inconscientemente, al evaluar el desempeño de sus empleados? ¿Tiene alguna duda persistente de que sus colegas, gerentes (y otros factores externos) están influyendo en la evaluación que hace de su personal?
Si este es el caso, entonces está comprometiendo el proceso de evaluación del desempeño, tal como está destinado a la organización como entidad, y necesita una corrección de rumbo radical. Ingrese al mundo de 360° Review, un concepto que ingresó al mundo de la administración de recursos humanos y los negocios en la década de 1950, y ahora es bien considerado en todo el mundo.
Una revisión de 360°, a diferencia de la evaluación de desempeño tradicional, lo ayuda a obtener comentarios subjetivos y sin filtrar de múltiples fuentes, como la gerencia, recursos humanos, colegas, líderes de equipo, etc.
¿Cómo escribir una evaluación de desempeño que su empleado no desprecie? Lea esta guía exclusiva repleta de 40 plantillas PPT listas para contenido para ayudar a su fuerza laboral a alcanzar sus objetivos e impulsar un alto rendimiento
Hasta una docena (sí, 12) personas llenan un formulario anónimo con preguntas sobre habilidades profesionales como parte del proceso. Un proceso de revisión de 360° no solo enfatiza las funciones y responsabilidades laborales. Incluso se enfoca en aspectos cualitativos de una persona, como la actitud, el comportamiento y el impacto en otros miembros del equipo.
Los resultados de la Revisión de 360° ayudan a los empleados a desarrollar nuevas habilidades e identificar puntos ciegos personales que podrían impedir una evaluación racional e influir en el comportamiento. Fomenta el espíritu de equipo, fomenta la responsabilidad, reduce los sesgos y conduce a una mejor cultura laboral y productividad. Por lo tanto, integre 360° Review con sus reuniones periódicas de evaluación del desempeño para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos.
Plantillas de revisión de 360° para comentarios mejorados
SlideTeam le ofrece plantillas PPT de revisión de 360 ° listas para contenido y personalizadas para ayudarlo a acumular comentarios y brindar a sus empleados información clara y nítida sobre su desempeño y comportamiento. Implemente estas diapositivas de PowerPoint procesables y seleccione su propio formulario de comentarios personalizado. Estos diseños de PowerPoint prediseñados son flexibles y están listos para usar.
Explore la colección a continuación y modernice sus procedimientos de retroalimentación de desempeño.
¡Vamos a empezar!
Plantilla 1: Plantilla de PowerPoint de comentarios de 360°
Esta es una plantilla de PowerPoint con contenido listo para ayudarlo a comprender y preparar una reunión de revisión integral para su equipo. Le guía a través de los métodos y técnicas necesarios para llevar a cabo una revisión profesional de evaluación de desempeño de 360 ° Review. Use esta diapositiva de PowerPoint procesable y describa un formulario de comentarios exclusivo que es fácil de entender y lo ayuda a recopilar información. Tome este diagrama de PowerPoint prediseñado y muestre el proceso de una reunión de revisión de 360 ° contemporánea . ¡Descargar ahora!
Plantilla 2: Diapositiva de PowerPoint de revisión de 360°
Esta es una plantilla de PowerPoint de retroalimentación de 360 ° lista para usar que puede usar para obtener una evaluación adecuada de un empleado. Puede usar esta sencilla y nítida plantilla de PowerPoint de evaluación por pares y compartirla con su equipo para comprender sus pensamientos sobre el empleado. Esta plantilla de PowerPoint destaca los factores en los que usted y su gerente pueden calificar el desempeño de los miembros de su equipo. Es una diapositiva PPT prediseñada para ayudarlo a realizar una reunión de revisión exitosa para su fuerza laboral. ¡Descargar ahora!
Plantilla 3: Plantilla de PowerPoint para reunión de revisión de desempeño de empleados de 360°
¿ Está buscando formas de delinear un formulario de comentarios para la reunión de revisión de 360 ° ? Tome esta plantilla de PowerPoint lista para contenido y anime a todos en su organización a participar y compartir sus comentarios con el equipo. Esta diapositiva de PowerPoint lista para usar es perfecta para ayudar a los empleados a desarrollar y perfeccionar sus habilidades profesionales en función de los datos acumulativos recibidos de la revisión del desempeño. Utilice esta diapositiva PPT flexible para diseñar un informe de revisión de empleados convincente. ¡Descargar ahora!
Plantilla 4: Plantilla de evaluación del desempeño de la fuerza laboral
Es una plantilla de PowerPoint preparada para ayudarlo a crear un formulario de comentarios sobre el desempeño para los miembros de su personal. Incorpore esta diapositiva PPT lista para contenido y resalte los objetivos en los que desea que se evalúe a un empleado. Este diagrama de PowerPoint muestra la calificación del empleado mediante un gráfico de barras. Las calificaciones están codificadas por colores para ayudarlo a diferenciar y analizar el rendimiento. ¡Descargar ahora!
Plantilla 5: Informe de retroalimentación de desempeño individual de 360°
Aquí hay otra plantilla de PowerPoint prediseñada que cubre calificaciones de desempeño de múltiples fuentes y comentarios de subordinados, compañeros, gerencia, recursos humanos y más. Esta plantilla de PowerPoint también incluye un gráfico de barras para ayudarlo a evaluar el desempeño de un empleado junto con sus atributos. Cada gráfico de barras está codificado por colores para variar la clasificación. Tome esta diapositiva PPT profesional y atractiva para obtener datos e ideas para su crecimiento y desarrollo. ¡Descargar ahora!
Plantilla 6: Plantilla PPT del formulario de evaluación anual de 360°
Este es un formulario de evaluación anual de empleados simple pero atractivo. Use esta plantilla de PowerPoint para captar la atención de su audiencia y persuadirlos para que den o agreguen sus comentarios sobre los miembros de su equipo. Esta Plantilla PPT representa el nombre del empleado que necesita ser evaluado junto con el departamento y la fecha de revisión. También muestra secciones que exhiben criterios de calificación. Puede agregar sus opiniones y comentarios para ayudar a los empleados a mejorar y desempeñarse mejor. Implemente esta diapositiva PPT lista para contenido y cree un formulario personalizado de comentarios sobre el desempeño de los empleados.
Plantilla 7: Plantilla PPT del tablero de retroalimentación de 360°
¿Desea evaluar los comentarios de los empleados? Incorpore esta plantilla PPT lista para usar y obtenga una descripción general del desempeño de su equipo. Esta diapositiva de PowerPoint comprende un panel de control fácil de usar que le brinda una perspectiva de las habilidades profesionales, de comunicación y de otro tipo de su fuerza laboral. Enumera el nombre de los empleados que deben revisarse junto con los comentarios de la evaluación para garantizar una retroalimentación completa e implementable. También muestra gráficos circulares para mostrar las calificaciones que los revisores otorgan a los empleados. ¡Descargar ahora!
Plantilla 8: Diapositiva PPT del panel de desempeño del empleado de 360°
Aquí hay otra plantilla de PowerPoint que le brinda la productividad y eficiencia de sus empleados. Use esta diapositiva PPT lista para contenido y evalúe el desempeño de su equipo usando los gráficos de barras. Esta plantilla de PowerPoint lo ayuda a analizar las habilidades interpersonales del empleado, tal como lo calificaron otros miembros del equipo. También le permite enfatizar los logros de su fuerza laboral para tomar una decisión sobre cuál es una evaluación justa para sus empleados. ¡Descargar ahora!
El intercambio de comentarios honestos y constructivos es esencial para las empresas que buscan construir una cultura de alto rendimiento. Esta retroalimentación de 360 ° de los empleados alienta a la fuerza laboral a fortalecer sus habilidades, observar sus fortalezas y debilidades y persuadirlos para que superen sus límites. La incorporación de revisiones de empleados de 360 ° puede ser un desafío. Las recompensas, sin embargo, también son inmensas.
Si se implementa bien, una revisión de 360 ° garantiza que lo que se filtra de todo el proceso son solo revisiones imparciales. Los empleados están motivados para compartir sus comentarios con sus compañeros a diario. Por lo tanto, utilice las plantillas PPT personalizadas y listas para contenido de SlideTeam para diseñar revisiones de desempeño de empleados de 360 ° para una evaluación rápida y honesta. Puede descargar estas plantillas de la colección anterior o hacer clic aquí .
PD: ¿ Quiere motivar a los empleados para que se desempeñen mejor? Explore esta guía exclusiva repleta de plantillas PPT de evaluación de empleados para ayudar a su fuerza laboral a aumentar su productividad y mejorar la calidad del trabajo.
Preguntas frecuentes sobre la revisión de 360°
¿Qué es el proceso de revisión de 360°?
Una revisión de 360 ° es un proceso de recopilación y análisis de comentarios sobre el desempeño de un individuo de parte de su gerente y otras personas que interactúan con él de forma regular, es decir, compañeros, recursos humanos, subordinados directos, gerencia, etc. Estas revisiones de 360 ° tratan de informar la evaluación del senior de los miembros del personal con múltiples perspectivas y opiniones. Estos son los insumos clave para el desempeño y desarrollo de un miembro del equipo. Ayuda al evaluador a evaluar el desempeño de los empleados desde diversas perspectivas. También hace hincapié en el comportamiento, la actitud y la personalidad de los individuos. Por lo tanto, una reunión de revisión de 360 ° ayuda a los empleadores a delinear un plan para fortalecer las habilidades inter e intrapersonales en los individuos y en los equipos.
¿Cuáles son los beneficios de 360° Review?
Una revisión de 360 ° ayuda a un individuo o equipo a comprender lo que deben seguir haciendo para mejorar. Permite que todos comprendan su desempeño en función de diversas perspectivas, se centren en sus fortalezas y tomen nota de sus debilidades. A continuación se presentan algunos beneficios de implementar una metodología de Revisión 360 ° en el lugar de trabajo:
- Proporcionar retroalimentación equilibrada
- Fortaleciendo las relaciones
- Puntos de partida inspiradores para el aprendizaje y el desarrollo
- Apertura de canales de comunicación.
- Aclarando expectativas
- Enfatizando la colaboración
- Aumento de la transparencia
- Impulsar el rendimiento del equipo
¿Cómo prepararse para una revisión de 360°?
Es importante preparar a sus empleados para lo que está por venir para una revisión de 360 ° exitosa en toda su organización empresarial. Establecer claramente los objetivos es el punto de partida para una comunicación bidireccional en la retroalimentación. También genera una voluntad de cambio en función de los resultados. A continuación se presentan algunos pasos para ayudarlo a preparar a sus empleados para la revisión de 360 ° :
- Define tus objetivos
- Comunica tu propósito
- Aclara y expresa tus expectativas.
- Proporcionar un foro abierto para la comunicación bidireccional.
