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Retener empleados talentosos es una prioridad absoluta para cualquier organización. Después de todo, tu equipo es la columna vertebral de tu éxito. ¡El coste de reemplazar a un empleado puede llegar al 150% de su salario anual! Para asegurarse de que está equipado con los conocimientos necesarios para mantener una fuerza laboral satisfecha y productiva, los gráficos de desgaste se convierten en su aliado.
Los gráficos de desgaste no son sólo datos visuales; son la brújula que lo guía a través de las turbulentas aguas de la rotación de empleados. Para los profesionales de recursos humanos, estos gráficos sirven como un instrumento vital, ayudándoles a monitorear y navegar el intrincado camino de las tasas de deserción. Una alta rotación puede significar problemas para la estabilidad y el crecimiento de su empresa; no es de extrañar que las empresas con altas tasas de rotación de empleados sean un 15% menos rentables en promedio. Sin embargo, los gráficos de desgaste están aquí para identificar los puntos débiles y facilitar soluciones duraderas.
En SlideTeam, entendemos la importancia de estos gráficos y estamos aquí para brindarle precisamente lo que necesita. Nuestras plantillas de gráficos de desgaste , cuidadosamente diseñadas, le permiten diseñar estrategias basadas en datos en colaboración con su equipo de recursos humanos. Agregar su contenido único es todo lo que necesita para transformar estas plantillas en presentaciones atractivas para los miembros de su junta directiva.
No pierda la oportunidad de explorar nuestras plantillas exclusivas de gráficos de desgaste a continuación. Elija el que mejor se adapte a sus necesidades y dé un paso proactivo para garantizar la longevidad y el éxito de su fuerza laboral.
Plantilla 1: Cuadro de deserción con diferentes tipos
Este conjunto de PPT está diseñado para proporcionar un contexto del tema. Al usarlo, puede mostrar el salario total proporcionado a sus empleados, junto con su salario promedio, uno al lado del otro para que sea fácil de comparar para todos. Además, en este cuadro de deserción de empleados, es fácil comprender y segregar la proporción y el porcentaje de empleados masculinos y femeninos en la empresa. No solo esto, puede encontrar la tasa de rotación, la tasa de ausentismo, cuántas personas fueron contratadas en qué mes, cuántos empleados abandonaron la empresa y más.
Plantilla 2: Cuadro de deserción de empleados con distribución por género
La diapositiva PPT ayuda a realizar un análisis informativo de fondo sobre el desgaste por género en su empresa. Presenta una visión transparente de los datos que le ayuda a aclarar las cosas relativas a los motivos del abandono. Los temas incluidos en este conjunto de PPT son la cantidad de empleados, la distribución por edades, el rol más costoso, el desgaste de los empleados, el género y más.
Plantilla 3: Cuadro de deserción de empleados de organizaciones inteligentes por departamento Anual
Este gráfico es el mejor para analizar y comprender las tendencias de facturación anual dentro de la fuerza laboral, desglosadas por los diferentes departamentos. Hemos diseñado este gráfico para facilitarle el trabajo. Presenta una representación gráfica del número de empleados incorporados y dimitidos y en qué departamento. Con estos datos de desgaste específicos de cada departamento, puede desarrollar una estrategia de retención específica y adaptar las iniciativas para abordar las necesidades e inquietudes de cada departamento.
Plantilla 4: Cuadro de desgaste de la organización con nuevos miembros y empleados dimitidos
Aquí hay un gráfico de deserción de la organización exclusivo que muestra la proporción de nuevos afiliados y empleados dimitidos. Le permite monitorear la fuerza laboral de su empresa y evaluar la tendencia de su mentalidad. Ayuda a ilustrar cómo está evolucionando la plantilla de la organización. Al comparar los números, puede evaluar si va por buen camino o si está descarrilado.
Plantilla 5: Panel de desgaste de empleados de diferentes departamentos
Este Panel de desgaste de empleados ofrece una descripción general completa de la rotación de empleados dentro de los departamentos durante un período de cuatro años, que abarca Ventas, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos. Este conjunto de PPT proporciona datos esenciales sobre parámetros clave, incluidos el total de empleados, los nuevos empleados, las tasas de deserción y la antigüedad promedio. Con su diseño fácil de usar y su representación gráfica clara, esta plantilla permite a las organizaciones evaluar y comparar las tendencias de la fuerza laboral departamental, ayudando en la toma de decisiones estratégicas para mitigar el desgaste y mejorar las estrategias de retención de empleados. Es una herramienta valiosa para que los profesionales y la administración de recursos humanos realicen un seguimiento y administren la dinámica de la fuerza laboral de manera efectiva.
A ti
Estas plantillas de gráficos de deserción son herramientas invaluables para las organizaciones que buscan ayuda para comprender y gestionar la rotación de empleados. Estos proporcionan datos claros y presentables para abordar los desafíos más críticos en el mercado empresarial moderno. Puede visualizar los puntos clave y tomar decisiones informadas para formular estrategias efectivas para mantener una fuerza laboral estable y productiva. ¡Descarga las plantillas hoy!
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