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¿Cuál es la mejor manera de mejorar las habilidades y el conocimiento de un empleado o individuo? La respuesta es el aprendizaje y desarrollo regular, y la formulación de un calendario de capacitación para focalizar estos esfuerzos, encaminados al crecimiento profesional de los empleados.
Capacitar a los empleados ayuda a resolver problemas organizacionales comunes y aumenta la productividad en el lugar de trabajo.
Agregar valor a la cultura general de aprendizaje
Las organizaciones deben decidir sobre el tipo de cultura de capacitación que ofrece resultados en línea con el valor comercial que ofrecen. Incluye capacitación en tecnología y seguridad, capacitación de proveedores, capacitación en seguridad, conciencia de TI, capacitación de supervisión, optimización del inventario y gestión de la calidad del producto.
Un calendario de capacitación bien organizado diseñará los cronogramas correctos para mejorar las habilidades de los profesionales.
El uso de plantillas de calendario de capacitación de SlideTeam garantizará que sus empleados estén capacitados en las habilidades que aportan al lugar de trabajo y puedan aspirar a más en el trabajo. Los principales beneficios de un calendario de entrenamiento son:
- Esbozar cronogramas, objetivos, plazos y responsabilidades para obtener resultados óptimos
- Actualizaciones sencillas sobre horarios y cronogramas de capacitación cuando sea necesario
Las plantillas de calendario de capacitación son la mejor manera de mantener actualizados a los empleados nuevos y existentes con las competencias laborales necesarias. Nuestras plantillas de calendario de capacitación le ahorran tiempo y esfuerzo al tener que preparar estas plantillas de presentación desde cero.
Cada una de las plantillas es 100% personalizable y editable. La naturaleza lista para el contenido proporciona la estructura necesaria, con la capacidad de edición que otorga a estas presentaciones la flexibilidad necesaria para convertirlas en las suyas propias.
¡Exploremos estas plantillas ahora!
Plantilla 1: Cronología del calendario de capacitación en tecnología y seguridad
La plantilla destaca la duración del calendario técnico y de seguridad con detalles como capacitación técnica, capacitación en ética, conciencia de TI, capacitación en seguridad y capacitación de supervisión. Ajuste los cronogramas en el calendario de capacitación y transmita un mensaje claro a los empleados. Esta plantilla PPT Layout sobre tecnología y capacitación en seguridad lo ayudará a asignar los intervalos de tiempo adecuados para el tipo de capacitación. El resultado son resultados felices para todas las partes interesadas.
Realice un seguimiento de los requisitos de las sesiones de capacitación con el uso de esta plantilla de cronograma de calendario y entregue para optimizar el potencial de cada empleado.
Plantilla 2: Calendario de capacitación del programa de desarrollo de proveedores para capacitación de proveedores
El formato del calendario de capacitación está diseñado para capacitar a los proveedores trimestralmente. Incluye el tema de la capacitación, el perfil del capacitador, el tipo de capacitación, la duración y los detalles de los asistentes. Organice sesiones de capacitación sobre gestión de la calidad del producto, gestión de relaciones, mejores prácticas de la cadena de suministro y cómo optimizar el inventario utilizando esta plataforma de capacitación específica. El tipo de plantilla de calendario de capacitación agregará valor a los proveedores y mejorará la producción.
Plantilla 3: Calendario Mensual de Capacitación del Empleado Programa de Capacitación y Desarrollo para la Eficiencia
La plantilla de presentación está diseñada para organizar la rutina de capacitación de los empleados para el mes. Contribuye a mejorar la productividad de los empleados y garantiza la finalización de las tareas dentro del plazo. Realice un seguimiento del progreso del trabajo con esta diapositiva. Establezca actividades específicas a lo largo de las semanas de un mes y planifique el programa de desarrollo adecuado para sus empleados. Agregue o edite los cambios en el programa de capacitación en el calendario y cumpla con los requisitos específicos.
Plantilla 4: Cronograma del calendario de capacitación de seis meses para la capacitación del equipo
Esta plantilla PPT destaca un programa de capacitación de seis meses y organiza sesiones específicas para el equipo, ya que los requisitos difieren entre departamentos. La lista de temas cubiertos son el desarrollo de software, la comunicación, la conciencia de TI, la gestión de personas y las herramientas de gestión de relaciones con los clientes (CRM).
Plantilla 5: Calendario de Capacitación para Proveedores Plan de Acción de Coaching para la Relación con Proveedores
El diseño de PPT está diseñado para brindar capacitación a los supervisores y mantener las relaciones entre los proveedores. Destaca los principales requisitos de formación para la formación de proveedores. La plantilla incluye detalles como el nombre del alumno, el perfil del alumno, la fecha de incorporación, el modo de capacitación, la cantidad de asistentes y otros. Algunos de los temas tratados son la gestión de la calidad del producto, la gestión de relaciones, etc.
ENTRENA BIEN, APROVECHA EFICIENCIAS OCULTAS
¿Quieres mejorar las habilidades de tus empleados? Prepare el tipo correcto de planes para la capacitación utilizando una plantilla de calendario para resaltar los detalles. Las plantillas aquí están destinadas a la capacitación de proveedores, capacitación de supervisión, gestión de relaciones, capacitación técnica, conocimiento de TI y otros.
Preguntas frecuentes sobre el calendario de entrenamiento
¿Cómo creo un calendario de entrenamiento?
Lograr los objetivos comerciales es pan comido, si los empleados están capacitados para manejar todas las situaciones, ya sea tecnología, prácticas comerciales o administración. Utilice esta presentación del calendario de capacitación para obtener resultados óptimos de toda esa inversión en la capacitación de los empleados. Este marco de políticas dará como resultado la capacitación de los empleados con las últimas herramientas y planes de capacitación probados.
Repasemos el proceso de creación de calendarios de formación específicos:
- Investigación de macros
- Identificación de Capacitación a través de Evaluación y Corrección de Brechas Identificadas
- Evaluación de las necesidades departamentales y organizacionales
- La creación de un calendario de entrenamiento adecuado será una plantilla adecuada
- Discusiones con las partes interesadas
- Secuenciación y diseño del calendario final
¿Qué es un calendario de formación en Gestión de Recursos Humanos?
La incorporación y capacitación de los empleados es parte del departamento de HRM en la organización. Los calendarios de formación demuestran ser la forma ideal de reservar las fechas adecuadas para las sesiones de formación de los empleados. Realice ajustes específicos en el calendario para evitar conflictos de fechas. Un calendario o programa de capacitación de clase mundial incluye un cronograma de sesiones de capacitación, actividades delineadas y la asignación del intervalo de tiempo adecuado. El tipo correcto de capacitación ayudará a los empleados a comenzar bien y brillar en múltiples departamentos.
¿Cómo creo un calendario de capacitación para mis empleados?
La planificación de un calendario de capacitación comienza con la lista de requisitos de capacitación para sus empleados. Seleccione su diseño y plantilla, en función del departamento o equipo comercial relevante para atraer su atención. Identifique los requisitos de capacitación y luego decida el tipo de formato que tendrán las sesiones. Mencione la duración y el tipo de capacitación para un grupo de empleados.
