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"El principio más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser apreciado".Â
- William James, psicólogo y filósofo estadounidense
Un sorprendente 75 % de las empresas reconoce el importante impacto que tiene el reconocimiento del equipo en el compromiso, la productividad y la satisfacción laboral general de los empleados.
Las estadÃsticas, las tendencias y la evidencia anecdótica muestran que los empleadores dependen principalmente de incentivos y estrategias de apreciación del equipo para impulsar la retención a largo plazo de sus empleados en una empresa.
La felicidad de un empleado impacta el desempeño total de una organización en el trabajo, asà como su satisfacción. Reconocer y aplaudir los esfuerzos y el compromiso de su equipo es un movimiento reflexivo que influye en la dinámica de su empresa.
El agradecimiento no sólo aumenta la moral del equipo sino que también mejora su productividad. Crear una lista de verificación de calendario de apreciación del equipo exhaustiva y llamativa a menudo puede parecer como tratar de encontrar el camino a través de un laberinto sin un esquema. Puede que no sea fácil planificar actividades, reconocer logros y garantizar el reconocimiento en tiempo real, principalmente cuando se trata de los requisitos de la organización.
Cuando se les compensa económicamente, los empleados están ansiosos por trabajar para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. El objetivo de cualquier plan de comisiones para empleados debe ser garantizar el éxito a largo plazo de la empresa atrayendo, manteniendo y motivando al equipo más calificado. Consulte nuestro blog sobre Las 5 mejores plantillas de planes de compensación para empleados para agilizar el proceso.Â
Plantillas de agradecimiento al equipo
¿Te suena esto familiar?
- ¿Oportunidades perdidas para celebrar hitos y logros clave?
- ¿Incertidumbre sobre cómo estructurar un programa de reconocimiento que coincida con la cultura de su empresa?
- ¿Le preocupa que sus esfuerzos no tengan el impacto que le gustarÃa?
Entendemos los desafÃos que enfrenta. Es por eso que hemos seleccionado una solución que elimina las conjeturas a la hora de planificar el reconocimiento de los empleados. Nuestras plantillas de PowerPoint sobre agradecimiento al equipo agilizarán el proceso. Estas plantillas PPT son 100% personalizables y editables. Proporcionan una ventaja muy necesaria en forma de una estructura lista para el contenido. La función de editabilidad garantiza que pueda adaptar cada plantilla a sus preferencias y elecciones.
¡Exploremos las diapositivas ahora!
Plantilla 1: Panel de reconocimiento de los empleados y apreciación del equipo Plan de acción de compromiso de los empleados
Esta diapositiva de PowerPoint muestra un panel de reconocimiento y apreciación de los empleados. Incluye elementos como el reconocimiento enviado el año pasado, la semana pasada y esta semana y el porcentaje de reconocimientos enviados. Los criterios de reconocimiento pueden incluir innovación, integridad, agilidad, trabajo en equipo y pasión. Esta plantilla también incluye un gráfico circular que ilustra las principales insignias de reconocimiento y una tabla que muestra los destinatarios del presupuesto y el valor por unidad organizativa. ¡Descargue este PPT informativo hoy!
Plantilla 2: Apreciación de los empleados Objetivo Logro Compromiso Desempeño Prioridad
Que los empleados se sientan apreciados en el lugar de trabajo mejora su desempeño, compromiso y salud y bienestar general. Esta plantilla de PowerPoint, una presentación completa en 12 diapositivas, se centra en apreciar a los empleados y las formas de hacerlo. Incluye una diapositiva de introducción que muestra Ãconos y cómo benefician a la empresa. ¡Descarga este paquete de plantillas ahora!
Plantilla 3: Gerentes que agradecen a los empleados por el logro de objetivos
Este ajuste preestablecido de PowerPoint se centra en los resultados positivos de los gerentes que aprecian a sus empleados por el logro de sus objetivos. MostrarÃa un mayor nivel de desempeño por parte del empleado y mostrarÃa una actitud más positiva. El empleado se siente más satisfecho y valorado, y el nivel de compromiso aumentarÃa. ¡Descarga esta plantilla ahora!
Plantilla 4: Razones para que el reconocimiento del equipo sea una prioridad
Los empleados pueden identificar un reconocimiento poco sincero a kilómetros de distancia, ya sea en persona, a través de Zoom o por correo electrónico. El agradecimiento indica a los empleados que son valorados y no invisibles. Esto es particularmente valioso en trabajos remotos, cuando los empleados pueden sentir rápidamente que su esfuerzo no se nota. El reconocimiento de los empleados debe ser una prioridad, ya que un equipo apreciado es leal. ¡Descargar ahora!
Plantilla 5: Plantilla PPT Formas de apreciar a los empleados
Esta plantilla de PowerPoint destaca las formas en que se puede apreciar a los empleados. Estos incluyen expresiones de gratitud en las redes sociales, delegación de premios del equipo, fomentar sus comentarios, dar tiempo libre adicional a los empleados que se desempeñan bien y más. ¡Obtén este diseño de PowerPoint listo para el contenido ahora!
Equipo por encima de todo
Estas plantillas están bien estructuradas, lo que no sólo le ayuda a expresar su agradecimiento de forma eficaz, sino que también le guÃa para destacar las contribuciones que generan un impacto. Para que las presentaciones sean consistentes y profesionales, la plantilla de PowerPoint de SlideTeam es fundamental. Nuestras plantillas aumentan la productividad al proporcionar ilustraciones y diseños prediseñados, lo que ahorra tiempo.
PD: consulte nuestro blog sobre Las 10 mejores plantillas de planes de desarrollo de equipos para dar una ventaja al proceso de transformación de un grupo de individuos en un equipo sincronizado y autónomo.
