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“Solos podemos hacer muy poco; Juntos podemos hacer mucho." – Helen Keller, autora y activista estadounidense.
Siguiendo el espíritu de la cita de Keller, muchas organizaciones prestan atención al voluntariado y al trabajo sin fines de lucro. Esto ayuda a las organizaciones a impactar la sociedad y mejorar la eficacia de su fuerza laboral. Un informe de CNN indica que el 96% de las empresas han descubierto que los empleados voluntarios están mejor comprometidos que los que no lo hacen. De manera similar, el 94% de los voluntarios informaron haber mejorado sus habilidades interpersonales y su trabajo en equipo después de participar en programas de voluntariado.
Por lo tanto, no sorprende que organizaciones de todo el mundo estén involucrando voluntarios a través de múltiples estrategias de reclutamiento. Pero es más fácil decirlo que hacerlo, ¿verdad? Aquí es donde nuestras plantillas bien diseñadas resultan útiles. Estas plantillas listas para contenido y 100 % editables pueden ayudar a las organizaciones a simplificar su proceso de contratación. Estas plantillas ofrecen una hoja de ruta estructurada para cultivar una comunidad vibrante que haga avanzar su causa.
Estas plantillas de estrategia de contratación de voluntarios garantizan que su organización atraiga a los candidatos adecuados, genere un sentido de pertenencia y objetivos entre sus voluntarios y amplifique su entusiasmo por trabajar. Estas plantillas se centran en la contratación estratégica, la orientación y el compromiso de los voluntarios , junto con un cronograma de contratación de voluntarios bien elaborado.
Imagine el potencial de su programa sin fines de lucro cuando esté equipado con herramientas atractivas visualmente y basadas en investigaciones y conocimientos profesionales. Esta colección de plantillas ofrece una gama de recursos para satisfacer sus necesidades. Veámoslos uno por uno.
Plantilla n.º 1: Paquetes de plantillas PPT de PowerPoint para el plan de reclutamiento de voluntarios
Encontrar a las personas adecuadas para la causa adecuada es todo un desafío. Aún más desafiante es agilizar el proceso y ayudar a los reclutadores con sus tareas. Ahí es donde entra en juego esta plantilla de estrategia de contratación de voluntarios . Diseñada con perfección y muchos elementos visuales, esta plantilla PPT cubre múltiples elementos del procedimiento de contratación, como el plan de contratación completo, procedimientos paso a paso, creación de formularios de contratación y estrategias para dirigirse a la audiencia adecuada.
Si usted es un grupo corporativo que busca voluntarios para sus actividades de RSE, ¡esta plantilla también lo cubre! Cubre estrategias que los voluntarios pueden adoptar para mejorar su filantropía corporativa, reconocer a los socios corporativos y más. La plantilla también cubre otros elementos, como un enfoque meticuloso para seleccionar un voluntario utilizando los canales de mercado existentes y construir una posición positiva en el mercado. Junto con los planes de reconocimiento y reclutamiento de voluntarios para el público joven, esta plantilla de Estrategia de contratación de voluntarios es una solución completa para sus necesidades de reclutamiento. Descárgalo hoy y comienza tu trabajo voluntario.
Plantilla n.° 2: Lista de verificación del plan de reclutamiento para la participación de voluntarios
Reclutar a los voluntarios adecuados es la clave para lograr o deshacer su tarea de voluntariado. Como es importante asegurarse de que todas las casillas estén marcadas para encontrar a las personas adecuadas, tener un documento completo que pueda resultar útil es una gran ventaja. Esta plantilla PPT le ofrece esa ventaja. Esta diapositiva cubre múltiples tareas que deben completarse al reclutar un voluntario. El usuario puede marcar Sí y No, dando una idea clara de si se siguió o no el plan de contratación. Áreas clave como la revisión de los canales de marketing, la evaluación del proceso de ventas de membresía y el análisis de la atención al cliente durante la solicitud y la inducción resaltan la atención de la plantilla a las actividades de reclutamiento y posteriores al reclutamiento.
Plantilla n.° 3: Plan de redes sociales para el reclutamiento de voluntarios
Las redes sociales son una gran plataforma donde puedes encontrar personas con ideas afines que estén ansiosas por participar en tu causa. Pero es necesario tener una estrategia estructurada para seguir adelante y encontrar a las personas adecuadas. Ahí es donde ayuda esta plantilla PPT. Esta diapositiva cubre el plan de redes sociales para el reclutamiento de voluntarios. Categoriza el proceso en múltiples plataformas de redes sociales populares como Linkedin, Instagram, Facebook y más. Puedes agregar tu lista de actividades al lado de esta plataforma, lo que puede ayudarte a atraer a más personas. Por ejemplo, puede publicar anuncios de Instagram para dirigirse a una audiencia más amplia, aprovechar LinkedIn para conectarse con empresas y más. En resumen, esta plantilla representa todo su plan de redes sociales para el reclutamiento de voluntarios.
Plantilla n.° 4: Desafíos y soluciones del plan de reclutamiento de voluntarios
El reclutamiento de voluntarios es una de las tareas más desafiantes para las organizaciones. ¿Razón? Bueno, ¡debes encontrar personas que no trabajen por ninguna compensación monetaria! Y esto es sólo el principio. El desafío continúa incluso después de reclutar a los voluntarios. Esta plantilla proporciona una solución integral a este problema. Clasifica desafíos, soluciones y acciones en un formato tabular simple y reduce el tiempo necesario para gestionar a los voluntarios. Ya sea que se trate de abordar el desafío de los recursos limitados, la retención de voluntarios o la confiabilidad de los voluntarios, esta plantilla lo tiene todo cubierto.
Plantilla n.° 5: Cronograma para el plan de reclutamiento de voluntarios
Si su plan de contratación es bueno pero incompleto, no producirá los resultados deseados. Entonces, para ayudarlo a administrar su cronograma de reclutamiento de voluntarios , nuestros expertos han preparado esta plantilla integral de cronograma de reclutamiento de voluntarios . Esta plantilla segrega todo el período, desde el día 1 del proceso de contratación hasta el día final de incorporación, en 5 fases. Durante las semanas 1 y 2, examinas los formularios de solicitud y su calificación; durante las semanas 3 y 4, realizas sesiones individuales para comprenderlos mejor; en las semanas 4 y 5, analiza las habilidades, el desempeño y los conocimientos de su candidato, y entre las semanas 7 y 8, finaliza si sus solicitantes satisfacen sus necesidades. La fase final incluye la incorporación y otros trámites. ¡El objetivo es garantizar que nunca incumplas una fecha límite!
Plantilla n.° 6: Panel del plan de reclutamiento de voluntarios para realizar un seguimiento del desempeño
Las organizaciones deben controlar que sus programas de reclutamiento de voluntarios avancen a tiempo. ¿Qué tal esta plantilla de panel simple, visualmente atractiva y ordenada que presenta información crítica de manera atractiva? Esta plantilla proporciona detalles de los procesos de contratación actuales y desglosa las etapas de contratación para puestos desde el cliente potencial hasta la oferta. El liderazgo puede determinar en qué etapa se encuentra un voluntario en su etapa de reclutamiento. ¿La mejor parte? La plantilla contiene una representación gráfica clara del costo de reclutamiento en detalle, junto con los recursos de donde provienen los voluntarios.
Plantilla n.° 7: Estudio de caso de estrategias de reducción de costos Cómo llevó a cabo Glovo la estrategia de la Semana del Voluntariado
Planificar e implementar un programa de voluntariado exitoso es un desafío con el que luchan muchas organizaciones. Esta plantilla de estudio de caso puede resultar útil para comprender cómo llevar a cabo un programa tan exitoso. Creado de forma sencilla y visualmente atractivo, destaca el objetivo clave y la sección "Acerca de" con el contexto adecuado. La plantilla también cubre los desafíos durante el programa y lo que hizo la organización para abordarlos. Finalmente, tiene una pequeña sección que muestra el resultado. Puede descargar esta plantilla, modificar el estudio de caso, editar los detalles y utilizarla para motivar a su equipo. Esto garantizará que su equipo esté listo para asumir el desafío y crear una campaña de voluntariado exitosa.
Plantilla n.º 8: Plan de campaña de reclutamiento de voluntarios con estado
El reclutamiento de voluntarios necesita una hoja de ruta estructurada para tener éxito. Esta plantilla PPT sencilla y ordenada puede ayudar a las organizaciones que luchan por mantener bajo control su proceso de reclutamiento de voluntarios. Desglosa la estrategia de contratación en tareas manejables, cada una asignada a grupos específicos para mejorar la eficiencia del proceso. La plantilla del Plan de campaña de reclutamiento de voluntarios describe varios temas de discusión relevantes para el reclutamiento de voluntarios, como el reclutamiento de la comunidad local, la definición de oportunidades de voluntariado dentro de las organizaciones y la generación de ideas creativas para atraer nuevos voluntarios. Para cada tema, se proporciona un componente procesable del plan de contratación . Los objetivos están claramente establecidos y la plantilla registra el estado de cada elemento de acción. Esto indica si está hecho o en progreso y ofrece una descripción general en tiempo real del avance de la campaña.
Plantilla n.º 9: Resumen del año que muestra el voluntariado de los empleados y los productos vendidos
Algunas organizaciones ponen en marcha periódicamente programas de voluntariado para empleados cada año. Esta plantilla presenta los logros de dichas organizaciones en un formato visual y comprensible en lugar de aburridos conjuntos de datos. Arroja luz sobre el voluntariado de los empleados, los cambios notables en el desempeño empresarial, el aumento de las ventas y la diversidad organizacional. También resume el alcance global y el impacto de la organización en las personas y el mundo. Es una presentación perfecta para ayudar a los líderes a comprender cómo funcionan los programas de voluntariado de los empleados.
Plantilla n.º 10: Hoja de ruta del programa de voluntariado para empleados de participación comunitaria trimestral
Esta plantilla ayuda a las organizaciones a visualizar sus estrategias de participación comunitaria y voluntariado de los empleados durante un año. Esta plantilla divide todo el viaje en varios trimestres. Este formato de hoja de ruta describe claramente el componente del plan de contratación y destaca las actividades clave y los hitos que la organización pretende lograr. El liderazgo puede comunicar los objetivos del proyecto, discutir las actividades involucradas y mantener el proyecto encaminado con esta plantilla. La plantilla se centra en el voluntariado de los empleados como medio para crear valor empresarial. Esta plantilla es ideal para que los gerentes y líderes de equipo presenten planes trimestrales de participación comunitaria, realicen un seguimiento del progreso y mantengan la claridad.
CAMBIAR EL MUNDO PARA BIEN
Reclutar voluntarios para su organización y organización benéfica puede transformar su reputación e imagen. Pero necesitarás atención y estrategia especiales para conseguir a las personas adecuadas. Estas plantillas PPT ofrecen un conjunto de herramientas para mejorar el reclutamiento de voluntarios y los esfuerzos de participación comunitaria. Estas herramientas garantizan que usted haga el trabajo con el mínimo esfuerzo y el mejor resultado.
