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Un excelente proceso de introducción e incorporación de empleados aumenta la tasa de retención en un 69%. Por lo tanto, la orientación de los empleados es la oportunidad de oro para que los empleadores se ganen los corazones y las mentes de los nuevos talentos.
Entonces, ¿cómo desbloqueas las bóvedas de una gran experiencia de incorporación? Comience por aliviar el nerviosismo en el trabajo, que invariablemente va desde la orientación hasta los protocolos internos. En lugar de abrumarlos con montones de información sobre cómo incorporarse, los profesionales de recursos humanos deben utilizar su experiencia como una oportunidad para vincularse emocionalmente y establecer una relación con los nuevos empleados.
SlideTeam puede ayudarlo a crear un proceso de presentación de empleados que lo ayudará a implementar un programa de incorporación cohesivo que involucre a las partes interesadas clave y a las nuevas contrataciones (desde el liderazgo senior hasta el nivel de entrada), asegurando una experiencia holística. Las plantillas de presentación de PowerPoint que se ofrecen aquí también ayudarán a aumentar la retención y el rendimiento de los nuevos empleados.
¡Así que examinemos una plantilla creativa de orientación para empleados para que sus nuevas contrataciones alcancen el éxito!
Plantilla 1: Presentación de introducción del empleado
Si planea presentar una presentación de PowerPoint a un grupo de nuevos empleados, deje que lo conozcan mejor con esta plantilla. Destaca la trayectoria profesional, las habilidades, la experiencia, las habilidades lingüísticas, el análisis DAFO, los logros, la capacitación, etc. de la persona. Entonces, ¿qué está esperando? ¡Descarga este mazo completo hoy!
Plantilla 2: Presentación del análisis de perspicacia de los empleados
Esta presentación cubre la perspicacia del empleado en varios dominios. Te ayuda a evaluar al candidato según el conocimiento profesional, las habilidades de comportamiento, la experiencia en herramientas y tecnologías, los roles y actividades anteriores, etc. Ya sea el crecimiento de las habilidades técnicas o blandas, esta plantilla de PowerPoint tiene todo lo que buscas en un diseño ideal. ¡Descarga esta presentación hoy!
Plantilla 3: Presentación de evaluación de habilidades del empleado
Como gerente de recursos humanos, debe tomar decisiones que afectan las carreras y la vida de sus empleados. Tome las decisiones correctas usando esta plantilla de presentación de PowerPoint. Le permite visualizar las habilidades de los empleados y seguir su progreso en tiempo real. Puede describir varios rasgos, su impacto positivo y negativo, así como acciones para mitigar el impacto negativo y fomentar el crecimiento.
Plantilla 4: Presentación de evaluación del conjunto de habilidades del empleado
Esta presentación de PowerPoint lo ayuda a mejorar la competencia de sus empleados mediante la evaluación de cuatro conjuntos de habilidades diferentes: habilidades interpersonales, habilidades de organización, habilidades analíticas y habilidades de autogestión. Descargue esta presentación para obtener una imagen precisa del perfil profesional general de su empleado.
Plantilla 5: Presentación de comparación de competencias de los empleados
¿Busca obtener una mejor comprensión de cómo se comparan sus empleados entre sí? ¡Nuestras plantillas de presentación de comparación de competencias de empleados lo ayudarán a hacer precisamente eso! Con una lista de todas las competencias de sus empleados, puede presentar la matriz visualmente e informar a cada empleado sobre su progreso en relación con otros empleados. Ya sea que esté buscando identificar brechas en las habilidades o simplemente desee felicitar a sus mejores empleados, nuestras plantillas facilitan la obtención de la información que necesita.
Plantilla 6: Introducción del empleado y presentación del análisis de liderazgo
El aumento del rendimiento empresarial está relacionado con el liderazgo auténtico, el aprendizaje continuo y el rendimiento del conocimiento profundo de sus empleados. Descargue esta plantilla para analizar la relación entre la eficacia del liderazgo, el comportamiento de intercambio de conocimientos, la gestión de clientes, la estrategia comercial y el análisis lógico de su fuerza laboral.
Plantilla 7: Presentación de introducción del empleado
La plantilla de PowerPoint de presentación de empleados es una opción perfecta para presentar nuevos empleados a sus colegas y gerentes de línea. La presentación incluye información útil que se puede personalizar para presentar la experiencia, las habilidades y la educación de los nuevos empleados. También le brinda la oportunidad de generar expectativas de fuerza laboral de los nuevos empleados.
Plantilla 8: Introducción del empleado con presentación de los niveles de competencia
Descargue esta plantilla de PowerPoint para presentar a un nuevo empleado a su fuerza laboral actual. Informe a los empleados actuales sobre el nuevo compañero de trabajo y comparta sus competencias y experiencia. Le permite dar forma a la comprensión de sus empleados sobre lo que el nuevo empleado aporta al equipo. Puede compartir los antecedentes, la experiencia laboral, la educación y las habilidades del nuevo empleado. Esto genera expectativas positivas que son útiles para tener una reunión de todos para hacer crecer su empresa.
Plantilla 9: Introducción del empleado con presentación de valores de personalidad
Brinde a sus nuevos empleados una mejor comprensión de su organización con esta plantilla de PowerPoint. Esta presentación de PowerPoint brinda la oportunidad de identificar los rasgos de personalidad relevantes para el comportamiento organizacional. También define los valores y rasgos de personalidad de los nuevos empleados. ¡Invierte en esta presentación hoy!
Plantilla 10: Presentación de introducción del empleado
La plantilla de PowerPoint de presentación de empleados proporciona una manera fácil de presentar nuevos empleados. Esta plantilla está diseñada como parte de su iniciativa de incorporación para nuevos empleados. Proporciona una base sólida para la relación entre los nuevos miembros del equipo, los gerentes y otros miembros clave de la organización.
A ti
El dicho: " Nunca tienes una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión ". es válido para la introducción de los empleados y la experiencia de incorporación. Las plantillas que se ofrecen en este blog permitirán que una organización planifique e implemente estratégicamente las herramientas, los procesos, los programas de capacitación y los recursos necesarios para respaldar a los nuevos empleados. Por lo tanto, ¡invierta en estas plantillas para preparar de manera efectiva a los nuevos empleados y comenzar a trabaja
PD: Cuente historias sobre la historia, los valores, las personas y el panorama general de la organización con este blog que presenta plantillas de estrategias de reclutamiento. ¡ Haz clic aquí para leerlo!
