0 Comment
Customer Reviews
Los cuadros de mando son una parte integral del mundo empresarial actual. Desempeñan un papel importante, desde ayudar a los ejecutivos y lÃderes a tomar decisiones hasta permitir una previsión perfecta de las oportunidades comerciales. Sin embargo, este repositorio de información curada también tiene otras contribuciones significativas que hacer a los negocios. Los paneles de control de los empleados aseguran que los estándares de rendimiento se mantengan incluso en el entorno laboral altamente descentralizado de hoy.
Los paneles de empleados pueden ser una herramienta valiosa para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo. Antes de la adopción generalizada de los teléfonos inteligentes y las aplicaciones de autoservicio, los empleados dependÃan de métodos de baja tecnologÃa para mantenerse actualizados sobre información importante sobre sus trabajos, empleadores y organizaciones.
Considere un Panel de empleados como un embudo para la atención de los empleados. Muchos empleados ya no están presentes para escuchar mensajes en persona. Incluso si lo son, la eficacia de la comunicación sigue siendo discutible.
Como resultado, tener un lugar donde las personas puedan "registrarse" o reunirse todos los dÃas para ver qué está pasando es una excelente manera de comunicar información importante. Asà nació el Panel de Empleados.
Además, la gestión de los empleados y la evaluación de su éxito y productividad dentro de la empresa es un componente fundamental del éxito de una empresa. Si bien cada organización tiene una jerarquÃa de supervisores, gerentes y lÃderes que usan y supervisan el desempeño de sus contrapartes, también es fundamental realizar un seguimiento de la gestión del desempeño de los empleados a lo largo del tiempo.
Un tablero centralizado puede ser la única fuente de información disponible para los empleados que buscan avanzar en sus carreras dentro de la empresa. Con la ayuda de un tablero, se pueden definir rutas de aprendizaje con la ayuda de lÃderes senior, se puede rastrear el progreso en las iniciativas de aprendizaje y se pueden reconocer y recompensar los logros en todos los niveles de trabajo. Lo sorprendente es que toda esta información se entrega de manera transparente.
Es fundamental determinar si se cumplen los objetivos de la empresa y de los empleados. Cada lugar de trabajo debe trabajar para desarrollar a sus empleados, identificar su conjunto de habilidades y apuntar a maximizar la productividad.
Los paneles de empleados pueden ser la respuesta que ha estado buscando. SlideTeam ha seleccionado algunas de las mejores plantillas de panel de empleados para satisfacer todas sus necesidades. Utilice estas plantillas y asegúrese de que sus empleados estén siempre motivados.
¡Mira estos ahora!
Plantilla 1:Â Plantilla PPT del panel de eficiencia semanal del empleado
Implemente nuestra plantilla PPT del panel de eficiencia semanal de los empleados y realice un seguimiento de todas las actividades semanales de sus trabajadores. Este diseño incluye las horas registradas, las actividades completadas, las horas del equipo, etc. Desde las tareas que requieren atención hasta los mandados que la gente sigue dando vueltas, sepa mucho más de lo que se ve a simple vista con la plantilla. Cógelo ahora y facilita el seguimiento.
Plantilla 2: Plantilla PPT para panel de empleados
Reúna los KPI más importantes de sus empleados con nuestro diseño de tablero de empleados. En esta plantilla se menciona la tasa de rotación de empleados, el ausentismo de los empleados, el resultado de la encuesta de satisfacción y mucho más. Definitivamente no querrás perdértelo. En momentos en que la diversidad es una preocupación comercial importante, use esta plantilla de presentación para registrar también la división de género de los empleados; esto muestra su sensibilidad a los tiempos. Descargar ahora.
Plantilla 3: Plantilla PPT del panel de control de empleados
Señale el éxito de sus empleados, asà como las áreas de mejora con nuestra plantilla PPT. Este diseño de tablero de empleados lo ayudará con los recuentos y con los planes de contratación. La demografÃa, los planes de contratación futuros, etc., se mencionan en esta diapositiva. ¡Convierta a algunos de sus empleados estrella en socios y use este tablero para identificar quién podrÃa ser! ¡Consigue esta plantilla de presentación ahora!
Plantilla 4: Plantilla PPT del panel de capacitación de empleados
Incorpore este diseño para ayudar a su departamento de recursos humanos a realizar un seguimiento del progreso de la capacitación de los empleados. Esta diapositiva se enfoca en los detalles de costos basados ​​en departamentos. Muestre una presentación completa sobre temas como análisis de costo-beneficio, establecimiento de objetivos, comunicación comercial, etc., con esta plantilla PPT. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 5: Plantilla PPT del panel de Ãndice de deserción de empleados
La retención de empleados es fundamental para el éxito de su empresa, y esta plantilla PPT le mostrará qué tan bien está reteniendo a sus empleados. Con esta diapositiva, tenga listo un informe sobre deserción, con motivos, para tener una visión clara de cuántos empleados han dejado la organización y por qué motivo. ¡Toma esta plantilla ahora!
Plantilla 6: Diapositiva PPT del panel de empleados
Implemente nuestro panel de empleados PPT Design y automatice las tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo. Esta diapositiva también le brinda una descripción de la iniciativa de automatización de recursos humanos, que es una excelente herramienta para administrar personal. El pago de los empleados por generación, el número de empleados, etc., también forman parte de este tema. ¡Descargar ahora!
Plantilla 7: Plantilla PPT del panel de deserción de empleados de Department WiseÂ
Tenga fácilmente un recuento de la cantidad de empleados que dejaron la empresa y no son reemplazados, con nuestra plantilla PPT. Tenga números segregados por departamento y no deje lugar a confusiones. Cadena de suministro, ventas, servicios, compras, etc. son los departamentos que puede incluir. Use esto para planificar un esfuerzo de reclutamiento que tenga una mayor probabilidad de éxito. ¡Agárralo de inmediato!
Plantilla 8: Plantilla PPT del panel de estadÃsticas de empleados
Analizar la fuerza laboral de su organización es de suma importancia. Hágalo todo con la ayuda de nuestra plantilla PPT del tablero de estadÃsticas de los empleados. Analice a los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo, la proporción de mujeres y hombres, la movilidad interna y mucho más con esta diapositiva. ConsÃguelo al instante.
Plantilla 9: Plantilla PPT del panel de progreso del empleado
Examine el nivel de eficacia, eficiencia y calidad del trabajo de los empleados con nuestra plantilla PPT del panel de progreso de los empleados. Calcule qué empleado está haciendo su mejor esfuerzo para cumplir con su deber teniendo sus detalles a mano y haciéndolos sentir importantes también. ¡Descarga este diseño ahora mismo!
Plantilla 10: Plantilla PPT del panel de compromiso de los empleadosÂ
Permita que su organización use nuestra plantilla para identificar perfiles de empleados comprometidos, asà como oportunidades para mejorar los niveles de compromiso. Tenga el rango de puntuación y la función de interpretación en este diseño. Ayude a su empresa a lograr resultados con la ayuda de este tablero en tiempo real. ¡Descargar ahora!
¡Por último!
Los paneles de empleados resultan ventajosos para las empresas. Las empresas que sobresalen en el aprovechamiento de sus análisis de recursos humanos tienen más probabilidades de superar a sus competidores en términos de ingresos, estrategias de talento y satisfacción de los empleados. Los empleadores deben entender quién trabaja en su organización y cómo se están desempeñando.
Finalmente, la habilitación digital aumenta la autonomÃa y responsabilidad de los trabajadores. Cuando los empleados saben que pueden obtener la información que necesitan desde su tablero, es más probable que resuelvan problemas en el acto y ganen confianza en sus habilidades.
PD: si está buscando las mejores plantillas de paneles de negocios, está en el lugar correcto. Presente su negocio con una presentación profesional y visualmente atractiva con nuestra colección inspirada de plantillas de PowerPoint.
Preguntas frecuentes sobre el panel de empleados
¿Cuáles son los beneficios de un panel de empleados?
Los paneles de empleados garantizan que los empleados y la alta dirección siempre tengan acceso a la información que necesitan. Echemos un vistazo a tres razones clave por las que esto es importante:
- Eficiencia mejorada
- Comunicación precisa y precisión de resultados
- Mejor compromiso de los empleados
- Empoderamiento digital
Todos estos son propósitos que pueden ser difÃciles de lograr a través de modos simples de capturar la participación de los empleados, como correos electrónicos, memorandos, charlas grupales, etc. Cierto tipo de información requiere perspectiva para ser vista u organizada y el panel de empleados la proporciona.
¿A qué te refieres con un panel de recursos humanos?
Un panel de recursos humanos es una herramienta de inteligencia comercial que permite a los equipos de recursos humanos rastrear, analizar e informar sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) de recursos humanos. Los tableros modernos e interactivos utilizan una plataforma de análisis de recursos humanos, que permite combinar fácilmente los datos de todos los sistemas y explorar en profundidad estos datos directamente en el tablero. Esto permite que los equipos de recursos humanos obtengan información que mejorará el reclutamiento, optimizará la gestión del lugar de trabajo y aumentará el rendimiento de los empleados.
¿Cuáles son los beneficios de un panel de recursos humanos?
El tablero correcto puede revolucionar tanto el éxito como el disfrute de su negocio. EspecÃficamente, el tablero de recursos humanos correcto tiene los beneficios que se enumeran a continuación:
- Visibilidad total de las operaciones de su empresa
- Ahorro de tiempo significativo
- Mejores resultados
- Reducción del estrés Aumento de la productividad
- Las ganancias han aumentado.
¿En qué debe consistir un tablero?
Cada empresa y usuario tiene requisitos únicos y, por lo tanto, cada tablero nunca puede tener un formato estándar. La mayorÃa de los tableros generalmente deben incluir uno o más de los siguientes componentes principales:
- Gráficos y tablas
- KPI y métricas
- Iconos
- Informes y resúmenes de informes
- Calendarios, notificaciones y recordatorios
- Imágenes y objetos para dibujar.
Todo esto combinado con las preguntas que la alta dirección necesita responder mediante el uso de un panel de control. Cuanto más claramente pueda responder un tablero a las preguntas, mejor será.
