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“Dale un pescado a una persona y la alimentarás por un día; Enseña a una persona a pescar y la alimentarás toda la vida”. Has oído esto antes, ¿verdad? Entonces enseñe a sus empleados a pescar y mejore en ello todos los días.
En medio del ajetreo que supone gestionar un negocio, puede resultar fácil olvidar la importancia de una buena formación. ¿Cuántas veces has dicho: “Lo haré yo mismo” porque enseñarle a otra persona le parecía llevar demasiado tiempo? Pero, ¿con qué frecuencia se siente frustrado la próxima vez que se le presenta la misma tarea y tiene que volver a realizarla usted mismo?
La formación corporativa y el desarrollo de los empleados no se trata sólo de enseñar a los empleados a hacer su trabajo o de delegar y facilitar las cosas a la dirección. Se trata de mostrar a los empleados que son valorados y que es posible ascender en la organización. Un programa de formación y desarrollo sólido y único puede dar a los empleados un sentido de propiedad en su función y una visión de futuro en la organización. Y cuando las empresas no invierten en aprendizaje y desarrollo y no crean caminos para el crecimiento, no dan lo mejor de sí mismos al trabajo y probablemente comenzarán a buscar empleo en otros lugares.
De hecho, en un estudio de Pew Research de 2021, 6 de cada 10 encuestados dijeron que la falta de oportunidades de avance fue lo que los empujó a abandonar la empresa. La falta de oportunidades de crecimiento fue la principal razón para irse, por encima del salario, los beneficios y la flexibilidad laboral. Una encuesta reciente de LinkedIn de Great Place to Work también arrojó luz sobre la importancia crítica de capacitar y desarrollar a los empleados para la retención. Según la encuesta, el 43% de las personas señalaron la falta de oportunidades de crecimiento como la principal razón por la que renunciaron a su último trabajo.
Brinde a sus empleados la oportunidad de crecer y aumentar la tasa de retención de su organización con nuestra guía
Y ahora, si está buscando ofrecer su servicio de capacitación para empleados, ya sea con programas de capacitación fuera de línea o en línea, nuestros expertos han diseñado una propuesta integral. Le presentamos nuestras 10 mejores plantillas de propuestas de capacitación para empleados con muestras y ejemplos. Estas plantillas son 100% editables y están listas para el contenido; estos le proporcionan una estructura para elaborar sus resúmenes de trabajo. Con la flexibilidad deseada para editar, se pueden adaptar a sus servicios y alcance de trabajo.
Exploremos las plantillas
Plantilla 1: Presentación PPT de propuesta de programa de capacitación para empleados
Un plan de formación de empleados incluye tareas como reconocer carencias de habilidades, desarrollar planes de acción, sesiones de coaching, etc. Para asegurarse de no omitir ningún aspecto importante, utilice esta plantilla PPT. Impresione a los clientes con plantillas comerciales, incluida una carta de presentación que describe su enfoque, el alcance del trabajo, los servicios ofrecidos, su proceso y estrategias. Organice su plan con un cronograma y paquetes de precios. Muestre los antecedentes de la empresa, proyectos anteriores y testimonios de clientes. Resalte al personal clave e incluya términos y condiciones. Descargar ahora.
Plantilla 2: Presentación PPT de propuesta de capacitación y desarrollo de empleados
Utilice este diseño PPT con más de 25 diapositivas para presentar una propuesta de capacitación para empleados con facilidad. Con este Deck puede presentar una carta de presentación personalizada, objetivos del contexto del proyecto, alcance de los servicios, plan de acción, antecedentes de la empresa, testimonio del cliente, declaración del contrato, etc. Describa sus objetivos de capacitación, como un taller de formación de equipos, gestión del tiempo, y productividad. Explique cómo este proceso de capacitación mejorará las habilidades de sus empleados en materia de planificación, liderazgo y desempeño general adecuados. También presente un plan de precios estructurado junto con diferentes paquetes para brindar a sus clientes opciones entre las que elegir. ¡Explora más!
Plantilla 3: Plantilla PPT de contexto y objetivos del proyecto
Resalte el contexto del proyecto indicando claramente los objetivos que pretende alcanzar para su cliente. Puede incluir ayudar a los empleados a perfeccionar sus habilidades técnicas, mejorar sus habilidades de comunicación, administrar el tiempo de manera eficiente, etc. Mencione el desarrollo de habilidades interpersonales, como desarrollar el cociente emocional para manejar situaciones de crisis. Con esta plantilla PPT, podrás gestionar bien las expectativas del cliente. ¡Descargar ahora!
Plantilla 4: Plantilla PPT del plan de acción
Muestre su disposición para su oficio con esta plantilla PPT. Resalte los pasos involucrados en el proceso de capacitación de los empleados, por ejemplo, evaluación, desarrollo curricular, aprobación e implementación. En esta Plantilla PPT podrás proporcionar a tus clientes el tiempo tentativo necesario para llevar a cabo cada fase del proceso. Descargar ahora
Plantilla 5: Plantilla PPT de alcance de servicios
Para evitar cualquier conflicto en el futuro, asegúrese de discutir con sus clientes el alcance del trabajo. Con esta diapositiva podrás mencionar los servicios y tareas de las que será responsable tu empresa. Mencione tareas como reunión de descubrimiento, evaluación de empleados, desarrollo de un plan de acción, sesiones de coaching y plan de acción. Puede utilizar las viñetas debajo de cada tarea para detallar el objetivo y los detalles. ¡Descargar ahora!
Plantilla 6: Plantilla PPT de marco temporal
Utilice esta plantilla PPT para presentar a los clientes su cronograma para la capacitación de los empleados. Incluye un plan de cinco pasos que va desde una reunión de descubrimiento con el cliente hasta la recopilación y análisis de la evaluación de los empleados. El tercer paso es el desarrollo de un plan de acción, seguido de sesiones de coaching, tras las cuales se lleva a cabo la evaluación. La evaluación le permitirá brindar retroalimentación y desarrollar programas de capacitación para mejorar las áreas débiles identificadas. ¡Descargar ahora!
Plantilla 7: Plantilla PPT del plan de inversión
Para que cualquier relación comercial se mantenga, es vital mantener la transparencia y esta diapositiva le ofrece precisamente eso. Con esta plantilla PPT, puedes desglosar tu plan de precios y explicar el costo de cada actividad. También le permite realizar un plan de pago por fases para sus clientes. Puedes dividir el plan de pago en cuatro paquetes según el objetivo del cliente: desarrollo de liderazgo, quién es el jefe, gestión del desempeño o hacerlo realidad. Utilice esta plantilla PPT para explicar las actividades que se llevarán a cabo en cada paquete y el costo relacionado con el mismo. ¡Descargar ahora!
Plantilla 8: Plantilla PPT de antecedentes de la empresa
Para brindarles a sus clientes información sobre los antecedentes de su empresa, utilice esta diapositiva PPT. Incluya información sobre lo que hace su empresa y los servicios prestados. Junto con los antecedentes, la plantilla PPT le permite agregar información sobre los valores fundamentales, la visión y la misión de su empresa. Esto le ayuda a mejorar la reputación de su empresa y fomentar la confianza entre los clientes potenciales. ¡Descargar ahora!
Plantilla 9: Plantilla PPT de introducción al equipo directivo
Presente su equipo a sus clientes en la presentación de su propuesta de innovación de producto. Muestre a los expertos de su equipo mencionando sus calificaciones, designación, años de experiencia y áreas de especialización en esta diapositiva. Esto transmite su compromiso de brindarle a su cliente miembros del equipo especializados, los mejores servicios e innovaciones de productos. ¡Descargar ahora!
Plantilla 10 : Plantilla PPT de declaración de trabajo y contrato
Es vital comprender y explicar el alcance del trabajo que realizará su empresa. Esto garantiza un flujo fluido de trabajo en el futuro. Utilice esta plantilla como referencia para redactar un contrato con sus clientes potenciales. Debe incluir información como servicios prestados, cooperación, condiciones de pago, plan de cancelaciones, confidencialidad, condiciones y terminación. Esto evitará cualquier conflicto futuro entre las partes. Para consultar el contrato completo, ¡descárgalo ahora!
Impresiona a tus clientes
Esta plantilla de propuesta de capacitación para empleados lo diferenciará de sus competidores. La presentación debe transmitir credibilidad, visión y competencia, sentando las bases para colaboraciones beneficiosas. Con estas plantillas diseñadas profesionalmente, puedes concentrarte en el contenido de tu propuesta, permitiendo que tus ideas brillen, mientras nuestras plantillas se encargan de la estética.
