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“ Cuando las personas invierten financieramente, quieren obtener ganancias. Cuando las personas están involucradas emocionalmente, quieren contribuir”, dijo el orador motivacional Simon Sinek.
Los empleados son el activo clave de cualquier organización y estas palabras de Simo lo resumen bien. Si dirige o administra una empresa, desea que sus empleados se conecten con ella y la traten como si fuera suya. Hoy en día, encontrar los empleados adecuados en los que pueda confiar y conservarlos es un desafío. Por ejemplo, ¡casi el 50% de los empleados cambian de trabajo cada año ! Estas cifras también son asombrosas y preocupantes.
Crear un ambiente de trabajo donde los empleados se sientan cómodos y conectados es fundamental. Al mismo tiempo, no desea un entorno indulgente que pueda afectar la eficacia de su negocio. ¿Solución? Tener políticas sólidas para los empleados puede ayudarlo a mantener el equilibrio. Garantiza que sus empleados disfruten trabajando en su organización y cumplan con las pautas de la empresa. Estas políticas garantizan que los empleados de todas las áreas de su organización reciban un buen trato, traten bien a sus colegas y a sus subordinados y, en última instancia, se desempeñen bien.
Ahora bien, preparar una política de empleados es una tarea gigantesca. Pero ¿qué pasaría si pudiera haber una forma más breve e inteligente de lograrlo? ¿Qué pasaría si pudiera conseguir plantillas de políticas de empleados completas, impactantes y listas para el contenido, cada una de las cuales es 100% editable y personalizable?
Bueno, ¡eso es exactamente lo que hicimos en Slide Team! Hemos elaborado toneladas de plantillas de políticas de empleados para empresas. Puede simplemente descargar estas plantillas listas para usar, realizar algunas modificaciones menores y comenzar a usarlas de inmediato. En este blog, compartiré diez plantillas de políticas para empleados que son imprescindibles para organizaciones como la suya.
Echemos un vistazo a todos ellos uno por uno.
Plantilla 1: Guía definitiva para la política de retención de empleados Diapositivas de presentación de PowerPoint
Esta plantilla es la opción preferida para empresas y gerentes de recursos humanos que luchan con la rotación de empleados. Como se mencionó anteriormente, encontrar y retener al empleado adecuado es todo un desafío. Estos empleados son como los motores de su organización que la mantienen funcionando. Si los pierde, verá un impacto en sus ventas y ganancias. Pero gracias a esta plantilla, podrás realizar el trabajo fácilmente. Esta plataforma bien seleccionada ofrece un programa de retención de empleados. Cubre estrategias efectivas, capacitación, iniciativas de bienestar, cómo ofrecer equilibrio entre la vida laboral y personal a los empleados y los incentivos para ello. Esta plantilla cubre todas las métricas de KPT que pueden ayudarle a tomar decisiones informadas para el bienestar de los empleados. Esta plantilla PPT es una solución perfecta para empresas que desean aumentar el compromiso de sus empleados y reducir la rotación.
Plantilla 2: Guía de políticas en el lugar de trabajo para empleados Diapositivas de presentación de PowerPoint
Esta plantilla PPT ayuda a las empresas a articular claramente sus políticas y expectativas de los empleados. Así como su organización se preocupa por sus empleados, los empleados también deben corresponder. Esta plantilla puede ayudarte a lograrlo. Cubre confidencialidad, políticas de abuso de sustancias, políticas contra el acoso, compensación y estándares de conducta para los empleados. Puede utilizar esta plantilla para crear un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y seguro para todos. También cubre la descripción general de las políticas de su empresa y puede ayudar a mantener el cumplimiento legal. Tiene 45 diapositivas editables, para que puedas personalizarlas según tus políticas y necesidades. Si está creando una guía sobre el lugar de trabajo para empleados, descargue esta plantilla. Te haría mucho trabajo pesado.
Plantilla 3: Política de baja de empleados Guía A4 HB V
Esta plantilla maneja el proceso de separación de empleados de una manera extremadamente eficiente, sin interrupciones en el flujo de trabajo de rutina. Puede ayudar a gestionar todo el procedimiento de despido de un empleado, desde el aviso de despido hasta el procedimiento final existente, de forma profesional y transparente. Cubría espacios editables para agregar despidos voluntarios e involuntarios detallados y empleo a voluntad. También cubre eficazmente la delicada cuestión del despido de un empleado por fallecimiento. Funciones como el formulario de entrevista de salida y el formulario de autorización de salida, las plantillas para una carta de aceptación de renuncia y el certificado de experiencia lo convierten en una plantilla perfecta para los profesionales de recursos humanos.
Plantilla 4: Política de baja de empleados Guía A4 HB V
Esta plantilla PPT aborda uno de los desafíos más comunes en las organizaciones: ¡la falta de comunicación! Los estudios sugieren que los empleados se van cuando no encuentran una manera de expresar sus preocupaciones o plantear sus problemas. Sin embargo, las organizaciones pueden abordar este problema adoptando una Política de puertas abiertas para los empleados. Esta política garantiza que los empleados puedan plantear sus problemas directamente a las autoridades superiores. Ahí es donde este modelo puede resultar extremadamente útil para los formuladores de políticas. Esta plantilla describe objetivos para fomentar la transparencia y la igualdad y reducir el favoritismo en el espacio de trabajo, lo que a su vez puede conducir a mejoras significativas en la dinámica de la empresa. Puede mejorar la estrategia de comunicación de su organización. ¿Resultado? Tiene una cultura de trabajo transparente y empleados satisfechos.
Plantilla 5: Cuadro de política de incentivos de recompensas para empleados
Recompensar a sus empleados es una excelente manera de mostrarles agradecimiento por su buen trabajo y alentarlos. Sin embargo, las organizaciones tienen dificultades para decidir el plan estructurado de diseño de recompensas. Esta plantilla PPT es la solución a ese problema. Cubre múltiples estrategias de incentivos, incluidos incentivos en efectivo discrecionales e incentivos basados en el desempeño. Además, también existe la opción de agregar otras recompensas financieras como premios "en el momento", comisiones de ventas, bonos en efectivo de vacaciones, premios discrecionales de administración y planes de participación en las ganancias. También existe una opción que cubre incentivos integrales para individuos. Logros , divisionales o departamentales. Esta plantilla le permite comunicar su estructura de incentivos a sus empleados y simplifica la tarea gratificante.
Plantilla 6: Política del programa de bonificación por recomendación de empleados Programa de inducción de nuevos empleados
Las referencias de empleados son una excelente manera de generar ventas para cualquier negocio. Pero para ello, una empresa debe tener una política estructurada sobre el programa de referencias. Esta plantilla es la forma perfecta de empezar. Establece el alcance del programa, las aprobaciones necesarias, los criterios y pautas para la participación, y los detalles de las recompensas adicionales. Esta plantilla ordenada elimina todas las posibilidades de cualquier tipo de confusión y, por lo tanto, es una buena opción para los responsables de la formulación de políticas. Además, comunica y obliga a un nuevo empleado a participar en el programa. Así que no esperes más; Descárgalo ahora y comienza tu programa de referencias sin mucho preámbulo.
Plantilla 7: Informe de presentación del manual de políticas del empleado de una página, infografía, documento Ppt Pdf
Una de las tareas más desalentadoras durante el proceso de incorporación de un empleado es brindarle al nuevo miembro una descripción general de la política de la empresa. Pero con esta plantilla intuitiva y bien diseñada, puede proporcionar fácilmente la información necesaria a sus nuevos miembros de forma nítida y atractiva. Su diseño bien diseñado, su maravillosa combinación de colores, su estructura simplificada y sus detalles detallados lo convierten en su primera opción. Este documento resume información política compleja en un formato accesible y visualmente atractivo. Esto simplifica la difusión de directrices sobre áreas críticas como la política de incorporación, las condiciones laborales, las evaluaciones de desempeño, la gestión de licencias, los requisitos de notificación y los protocolos de terminación.
Este folleto de una página garantiza que todos los empleados comprendan las políticas de la empresa.
Plantilla 8: Componentes principales de la política de bienestar de los empleados
El bienestar de los empleados debe ser el objetivo primordial de cada organización. Esta plantilla ofrece un marco estructurado para una política de bienestar de 360 grados para cada empleado. Esta plantilla PPT cubre la salud física, mental, financiera y profesional de un empleado. Todas estas áreas ayudan a garantizar que su empleado se mantenga en forma en todos los aspectos y ofrezca un rendimiento óptimo. Esta plantilla le permite comunicar su compromiso con el crecimiento de los empleados, la seguridad financiera a través de seguros de vida y planes de pensiones, la salud física a través de membresías en clubes, el bienestar mental y los sistemas de apoyo social. Es muy fácil de editar y ahorra tiempo a los profesionales de recursos humanos y a los líderes de equipo.
Plantilla 9: Política de promoción de empleados con funciones y responsabilidades
Los procesos de promoción a menudo pueden ser opacos, lo que genera incertidumbre e insatisfacción en los empleados. Pero esta plantilla aborda este problema como muy sencillo. Define las funciones, responsabilidades y bases de promoción para garantizar lo que una empresa espera de ellos para el avance profesional. Es una herramienta valiosa para que los profesionales de RRHH presenten una política de promoción definitiva que sea justa, bien documentada y alineada con los valores y objetivos de la empresa. Descárgalo ahora y simplifica el proceso de promoción con él. También puede consultar nuestras plantillas de cuadro de mando del desempeño de los empleados para ayudarlo con su proceso de promoción.
Plantilla 10 Política de promoción de empleados con parámetro de recompensa
Utilice esta plantilla PPT como la solución perfecta para problemas relacionados con la promoción en cualquier organización. Describe la aplicabilidad de la política, las recompensas por la promoción y las normas y procedimientos a seguir. También incluye detalles sobre la autoridad responsable de aprobar los ascensos, la frecuencia de las evaluaciones, los criterios de elegibilidad y los parámetros de recompensa. Elimina todo el desorden y la confusión y garantiza que los empleados estén 100% satisfechos con el proceso. Es una herramienta invaluable para que los gerentes de recursos humanos y los líderes empresariales garanticen que el proceso se perciba como justo, objetivo y basado en méritos. Entonces, si también buscas simplificar tu procedimiento de promoción, descarga esta plantilla de inmediato.
ATESORA A TUS EMPLEADOS
La clave para retener a tus mejores empleados reside en la inversión financiera y en la inversión emocional y profesional. Las organizaciones deben fomentar un entorno que fomente el crecimiento, reconozca el esfuerzo y recompense la contribución. Lidiar con la retención y la satisfacción de los empleados puede parecer desalentador. Pero con las plantillas y herramientas adecuadas, este trabajo puede resultar fácil para ambas partes involucradas. Las plantillas de políticas para empleados pueden ser su modelo para construir una cultura de reconocimiento. Aparte de esto, también puedes consultar nuestras plantillas de informes de políticas de empleados . Pueden ayudarle a preparar informes de políticas eficientes e impactantes en cuestión de minutos.
