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“El recurso humano no es algo que hacemos; es lo que hace funcionar nuestro negocio”, dijo el renombrado hotelero Steve Wynn en Ralston Live, el programa de entrevistas favorito de todo Estados Unidos, en 2016. El fundador de Wynn Resorts en Las Vegas, Wynn, ha sido un ejemplo perfecto de gestión de recursos humanos. y desarrollando su potencial.
Al predicar, Wynn Resorts se comprometió con la diversidad y aumentó la participación de género en su directorio. Su forma de dirigir un negocio es algo de lo que todo personal de recursos humanos en ciernes debe aprender. Wynn enseñó a las personas cómo el papel del gerente nunca ha sido tan importante en el entorno empresarial disruptivo y desafiante de hoy. Los profesionales necesitan colaborar y unirse para responder como un solo equipo.
Los recursos humanos son importantes para las organizaciones en innumerables áreas, desde la planificación estratégica hasta la mejora de la imagen de la empresa. Los profesionales de recursos humanos en una pequeña empresa con experiencia completa brindan numerosos servicios a los empleados. Las áreas en las que RRHH mantiene el control pueden mejorar la experiencia de un empleado al mismo tiempo que fortalecen las operaciones comerciales.
Por lo tanto, es fundamental tener todo alineado en un solo lugar. Tener un tablero de recursos humanos es la base sobre la cual las empresas pueden construir su sueño de un rascacielos.
Conviértase en uno de esos profesionales que hacen tratos, informan las decisiones de liderazgo cotidianas y se asocian con el negocio para abordar los desafíos críticos del capital humano de la manera más conveniente posible. Nuestras variadas plantillas PPT del tablero de recursos humanos garantizan el seguimiento, el análisis y la generación de informes de todo el negocio. ¿Qué te detiene?
¡Echa un vistazo a estos poderosos diseños ahora!
Plantilla 1: Diseño PPT del panel de recursos humanos
Los parámetros comerciales se pueden discutir utilizando esta plantilla PPT de recursos humanos. Centrándose principalmente en el número de empleados, este diseño también muestra las tasas de aceptación y rotación. Eficiente de usar, descarga el tuyo ahora.
Plantilla 2: Plantilla PPT del tablero de gestión de recursos humanos
Realice un seguimiento de todas las áreas de responsabilidad del departamento de recursos humanos y sus resultados con la ayuda de esta plantilla PPT del tablero de gestión de recursos humanos. Esta diapositiva incluye temas como empleados por función, número de empleados por ubicación, nuevas contrataciones y despidos, y compensación. Este es sin duda el diseño más relevante para su organización. Despliegue al instante.
También puede consultar nuestro blog sobre organigramas para agilizar sus operaciones.
Plantilla 3: Diseño PPT del tablero de gestión de contratación de recursos humanos
Incorpore este diseño PPT de panel de administración de contratación de recursos humanos listo para usar y concéntrese en la contratación de la empresa. Esta diapositiva de presentación implica entrevistar, incorporar y diseñar el contrato de recursos humanos para los nuevos miembros. Haz tu trabajo mucho más fácil; descargar al instante.
Lea nuestro blog y tenga una idea clara del tema de contratación y reclutamiento.
Plantilla 4: Tema PPT del tablero de recursos humanos de retención de empleados
Realice un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y haga que su departamento de recursos humanos obtenga otra competencia con esta plantilla PPT del tablero de recursos humanos de retención de empleados. Esta diapositiva muestra información relacionada con el recuento de empleados por rango de salario, departamento, estado y calificación. Los detalles de los empleados están a solo un clic de distancia. ¡Asimila uno ahora!
Plantilla 5: Diseño de PPT del panel de rendimiento de los empleados de recursos humanos
Asimile este diseño PPT del panel de rendimiento de los empleados de recursos humanos y asegúrese de que todos los detalles de sus empleados estén a mano. Esta diapositiva discute con su audiencia, incluido el ausentismo, las horas extra, etc. Descargar ahora.
Plantilla 6: Tema PPT del panel de KPI de recursos humanos
Presentamos este elaborado diseño PPT del tablero de KPI de recursos humanos para ayudarlo con estadísticas precisas de contratación. Muestre información como el tiempo de contratación, la ubicación, la distribución del tiempo entre etapas y el porcentaje de contratación por fuente. Así que no desperdicies el tiempo; toma el tuyo al instante.
Plantilla 7: Plantilla de PowerPoint para panel de control de personal de recursos humanos
Sienta las bases para reclutar a los mejores talentos con este tema de PPT para panel de control de personal de recursos humanos. Los temas discutidos en esta plantilla son la eficiencia de contratación, la rotación de nuevos empleados, la calidad de la contratación y la fuente de rendimiento. Personalízalo según tus necesidades. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 8: Tablero de recursos humanos con diseño PPT de compromiso del cliente
Domine su presentación con este panel detallado de recursos humanos con una plantilla PPT de participación del cliente. Muestre su experiencia de una manera como ninguna otra y deje un poderoso impacto en su audiencia. Presente datos monetarios cruciales, como el costo total de recursos humanos, los honorarios de la agencia, etc., con esta diapositiva. Descargar de inmediato.
Plantilla 9: Plantilla PPT del panel de salarios de recursos humanos
Analice los datos según el salario promedio con esta innovadora plantilla de PowerPoint. Los datos como el salario promedio, la tasa de rotación, etc. facilitan que la audiencia comprenda los detalles cruciales de una manera más conveniente. Este diseño es imprescindible. Agárralo ahora mismo.
Plantilla 10: Tablero de recursos humanos que muestra la fuerza del personal Tema PPT
Tome este diseño basado en datos y muestre la fuerza del personal para tener una imagen clara de su entorno de trabajo. Esta plantilla innovadora muestra toda la información importante que necesita saber. Fácil de editar y personalizar, este diseño es una ganga. Consigue el tuyo inmediatamente.
Los recursos humanos son responsables de reconocer y apreciar la diversidad dentro de una organización. Para hacerlo más fácil, aquí están sus 20 mejores plantillas PPT de diversidad e inclusión.
Preguntas frecuentes sobre el panel de recursos humanos
1- ¿Cuáles son las cinco áreas principales de RRHH?
El objetivo último de la disciplina de los RRHH es facilitar la realización del potencial humano. Un gerente de recursos humanos debe estar bien versado en todas las áreas donde el comportamiento humano debe estar alineado con los objetivos comerciales y el éxito personal de las personas involucradas. Como campo de estudio, los profesionales de recursos humanos están capacitados para manejar los siguientes cinco dominios principales.
1- Gestión del talento
2- Compensación y beneficios a los empleados
3- Formación y desarrollo
4- Cumplimiento
5- Seguridad en el trabajo
2- ¿Por qué es importante un cuadro de mando de RRHH?
Un tablero de recursos humanos es esencial para monitorear, administrar y rastrear los datos de los empleados. Facilita la combinación de datos de todos los sistemas y explora profundamente el significado que revelan los números en el tablero. El tablero también es valioso ya que mantiene informados a los gerentes sobre los desarrollos relevantes en sus equipos y departamentos.
¿Qué debe incluir un cuadro de mando de RRHH?
Para que un tablero sea efectivo y sirva para cualquier propósito, debe adaptarse a las necesidades específicas de la organización y del gerente. Como regla general, la tasa de ausentismo y la frecuencia de promoción deben estar ahí. En el mundo actual impulsado por la tecnología, el ROI de la subcontratación es otra variable clave que debe tener un tablero. Después de estas tres piezas de información, un tablero de recursos humanos debe personalizarse para el negocio de la empresa.
¿Qué es una lista de verificación de HRM?
1- Decide qué métricas quieres rastrear.
2- Recoger la información relevante.
3- Centraliza tus datos.
4- Utilizar software de RRHH
La tarea más desafiante para las empresas es manejar el tamaño de datos imposible. Pero un tablero de recursos humanos proporciona visibilidad en tiempo real, perspectivas y otra información, lo que ayuda aún más a tomar decisiones comerciales importantes. Ninguna organización empresarial puede permitirse perder los datos necesarios para las operaciones diarias.
PS Establezca y realice un seguimiento de las métricas de recursos humanos y supervise todos los componentes esenciales. Dale una lectura a este blog y date cuenta de que estás haciendo movimientos constructivos.
