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El salario es importante para las personas. Un estudio de LinkedIn encontró que el 61% de los candidatos sienten que la compensación laboral es el componente más crucial de la descripción del puesto. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) publicó un informe de investigación en mayo de 2014 titulado "Satisfacción y compromiso laboral: el camino hacia la recuperación económica," , que encontró que seis de cada diez empleados sienten que los ingresos son cruciales para la satisfacción laboral.
Tim Cook (265 millones de dólares), Chad Richison (220 millones de dólares), Satya Nadella (49,9 millones de dólares), Dara Khosrowshahi (12,3 millones de dólares) y Sundar Pichai (7,4 millones de dólares) son bien conocidos, no sólo por sus puestos directivos o su amplia experiencia en la industria. sino también por los salarios que reciben por su trabajo.
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Los salarios y los beneficios son factores importantes para atraer y retener a los mejores talentos. Como resultado, empresas como Goldman Sachs, Google, Amazon y Microsoft pagan una prima para atraer a los talentos más brillantes. La naturaleza intrincada del mercado laboral y la escasez de talento competente brindan condiciones ideales para que los solicitantes negocien sus términos y condiciones laborales. La negociación salarial se ha vuelto esencial para quienes buscan empleo o empleados que desean obtener mejores salarios o beneficios.
La A a la Z de la negociación salarial
La negociación salarial es la forma en que un empleado y su empleador negocian un acuerdo de compensación. Se requiere preparación y una estrategia bien diseñada para presionar por una mayor compensación en la mesa de negociaciones. Si no sabe cuándo, cómo o por qué negociar su salario, el empleador puede buscar en otra parte.
Esforzarse por fomentar una atmósfera donde los desacuerdos sean marcadores en lugar de barreras. Haga clic aquí para acceder a las plantillas de gestión de conflictos de SlideTeam.
Este blog incluye una recopilación de ideas, muestras y ejemplos de expertos para garantizar que esté preparado para negociar un salario. Navegue por un terreno de negociación complejo para obtener un paquete salarial que coincida con sus aspiraciones y calificaciones profesionales. Utilice las Top 10 plantillas de negociación salarial de SlideTeam para lograr los términos y condiciones de empleo que desea. Estas plantillas son ideales para maximizar y agregar valor a sus discusiones salariales. La naturaleza 100% personalizable de las plantillas te permite editar tus presentaciones. Las diapositivas listas para el contenido le brindan la estructura que tanto necesita.
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Plantilla 1: Guía para la capacitación en negociación salarial PPT
Aprenda cómo mejorar sus habilidades de negociación salarial con esta plantilla de PowerPoint prediseñadas. Este paquete completo describe las estrategias de negociación salarial, el proceso de negociación de ventas, la negociación con proveedores y los negociables. También analiza por qué la negociación salarial es vital y cómo hacerlo. Esta diapositiva concluye con un ejercicio de juego de roles para negociar su salario. Esto le permitirá presionar para obtener un salario más alto en la mesa de negociaciones y obtener un paquete de compensación que coincida con sus aspiraciones y credenciales profesionales. Utilice esta diapositiva PPT para ayudarle a obtener el dinero que se merece. ¡Descárgalo ahora!
Plantilla 2: Optimización del proceso de contratación y habilitación de la negociación salarial eficiente PPT
Optimizar su proceso de contratación con las negociaciones de planificación salarial correctas le ayudará a localizar personas de calidad más fácilmente y a desarrollar equipos exitosos. Esta diapositiva analiza cómo habilitar las negociaciones salariales en su empresa determinando las estrategias involucradas en un proceso de negociación salarial sólido. Utilice esta guía paso a paso para descubrir, reclutar y contratar nuevo personal mientras negocia el complicado panorama salarial.
Plantilla 3: PPT Mejores prácticas para negociaciones de planificación salarial
Elegir una compensación adecuada para un nuevo empleado es un aspecto crucial de la orientación laboral. Utilice esta plantilla PPT para demostrar las mejores estrategias de negociación salarial. Esta presentación ayuda a los empleados a negociar salarios más altos mediante el empleo de métodos y técnicas. Cubre prácticas como realizar investigaciones de mercado exhaustivas, crear presentaciones para explicar solicitudes, etc. Esta es una excelente guía para negociar términos y condiciones laborales. Utilice este recurso de presentación para desarrollar argumentos basados en su investigación, experiencia y habilidades. ¡Guárdalo ahora!
Plantilla 4: ¿Razones por las que es importante negociar el salario?
Negociar el salario y pedir aumentos es un aspecto esencial de tu empleo. Esta plantilla PPT analiza los motivos de las negociaciones salariales. Ilustra beneficios como posicionamiento profesional, valor para el empleador, trayectoria profesional futura, etc. Aprenda a negociar con esta descarga. Le ayudará a ganar más dinero y garantizará que reciba una compensación justa por sus tareas laborales. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 5: ¿Qué es negociable en la negociación salarial?
¿Quiere negociar sus condiciones laborales rápidamente? Utilice esta presentación de PowerPoint para conocer los elementos de compensación y cómo tratar con los empleadores. Esta diapositiva contiene variables como beneficios salariales y circunstancias laborales, como días y horas de trabajo, posibilidades de flexibilidad laboral, etc., para proporcionar un marco para abordar su próxima negociación. Esta presentación explica cómo las ventajas y beneficios difieren según la antigüedad. Obtenga una comprensión clara de su valor y de lo que la empresa está dispuesta a pagar con la ayuda de este recurso de presentación. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 6: PPT sobre flexibilidad en las negociaciones salariales
Los empleadores que buscan contratar a los mejores individuos en su campo también ofrecen libertad de negociación salarial. Este PPT destaca los elementos que influyen en el margen de maniobra de negociación salarial de un empleador. Comprende el nivel de trabajo dentro de una organización, el porcentaje de escasez de habilidades y conocimientos esenciales, la escala salarial competitiva a nivel mundial, las condiciones económicas de una empresa, etc. Se considera que estos factores proporcionan salarios competitivos a los empleados. Esto beneficia tanto los resultados de la empresa como las relaciones con sus empleados. ¡Consíguelo hoy!
Plantilla 7: ¿Qué hacer cuando el empleador pregunta sobre las expectativas salariales?
Esta plantilla de PowerPoint está diseñada para ayudarle a analizar sus expectativas salariales durante una entrevista de trabajo. Ofrece ejemplos de explicaciones listas para usar que le ayudarán a dar forma a su respuesta en la solicitud, durante o después de la entrevista con los empleadores. Esta presentación es una excelente herramienta de planificación y estudio para garantizar una conversación exitosa. Utilice esta descarga para prepararse para su entrevista y descifrarla. ¡Agarrarlo ahora!
Plantilla 8: ¿Qué hacer al recibir una oferta?
Esta plantilla PPT le guiará en el proceso de aceptar una oferta de trabajo. Esta diapositiva muestra el enfoque antes de aceptar una oferta de trabajo, con cuidado y deliberación. Ilustra cómo evaluar la oferta de empleo por teléfono, en persona y por escrito. Esto puede ayudarle a tener un buen comienzo en su nuevo trabajo. Utilice esta descarga para analizar cualquier tema, desde expectativas salariales hasta horas de trabajo, para prepararse para el éxito laboral. ¡Agarrarlo ahora!
Plantilla 9: ¿Cómo negociar el salario?
Las habilidades de negociación salarial le ayudarán a recibir mayores ganancias. Esta presentación de PowerPoint proporciona valiosas sugerencias para considerar mientras se prepara para una negociación salarial. Es un procedimiento de varios pasos que incluye estimar su valor económico para la organización, investigar el promedio del mercado, preparar sus puntos de conversación, compartir gastos, ser flexible, etc. Utilice esta diapositiva de presentación para negociar un salario que esté en línea con la tasa del mercado. para el papel. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 10: Lo que se debe y lo que no se debe hacer en la negociación salarial
Esta plantilla de PowerPoint ilustra lo que se debe y no se debe hacer en las negociaciones salariales. Utilice esta diapositiva para juzgar sus ingresos futuros y su satisfacción laboral. Lo que se debe hacer incluye investigar el salario esperado para el puesto que está buscando, permitir que el empleador diseñe la primera oferta salarial, obtener la solicitud por escrito, etc. Lo que no se debe hacer incluye aumentar su salario antes que el empleador, inflar sus ganancias actuales para recibir un oferta de salario más alto, negociación del salario esperado, etc. Utilice esta presentación para gestionar el proceso de negociación salarial y conseguir el trabajo de sus sueños. ¡Consíguelo ahora mismo!
Gana lo que te mereces.
El proceso de negociación salarial ayuda tanto al posible empleado como al empleador a llegar a un acuerdo de remuneración aceptable para ambas partes. Utilice las plantillas PPT de SlideTeam para aprender cómo negociar salarios y recibir una compensación acorde con su valor.
