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No todas las acciones comerciales son performance, ya que el 90% de la actividad está destinada únicamente a apoyar el evento o la pieza estrella. Por ejemplo, la actividad real en torno a un partido de béisbol es la acción en el campo en Estados Unidos; lo mismo, un partido de fútbol en Europa. Para los propietarios de franquicias, sin embargo, la medición del desempeño debe ser un proceso continuo y bien diseñado desde que sale el primer dólar de la empresa.
Las empresas que utilizan medidas de desempeño metódicamente tienen un 30% más de éxito en la ejecución de estrategias. Obtenga las mejores medidas de desempeño de su clase en planes estratégicos con un clic aquí.
Consideremos, por ejemplo, la industria automotriz en 2023. Ante la aparición de menores emisiones de carbono como medida de desempeño para el negocio, grandes como Ford, Mercedes y General Motors anunciaron planes para dejar de vender vehículos con motores de combustión interna.
Podemos acercarnos al nivel empresarial individual y ver cómo funciona la medición del desempeño interno. Por ejemplo, el negocio de los medios es conocido por su dificultad para fijar un estándar de medición del desempeño de los reporteros. ¿Debería fijarse en XX número de historias por semana? Mejor aún, ¿pueden ser palabras escritas por mes? Bueno, no existen estándares universales para el desempeño de los periodistas. Exigir un número xx de historias significa que las primicias se agotan, lo que garantiza que la plataforma de medios pierda su ventaja y, por lo tanto, el apoyo publicitario.
Otro ejemplo es el negocio hospitalario. ¿Cuál debería ser el diseño y la frecuencia de su medición del desempeño, especialmente para los médicos? Este blog puede responder a esto, pero no somos médicos y queremos que el lector conozca los puntos débiles y los pensamientos necesarios para crear una medición adecuada del desempeño laboral para las empresas.
La mejora del desempeño es un resultado automático de la medición del desempeño. Elabora un plan de mejora del rendimiento viable con plantillas PPT desde aquí.
En SlideTeam tenemos experiencia de primera mano sobre cómo las empresas deben abordar la medición del desempeño. Como solución, hemos seleccionado plantillas PPT que permiten a las empresas diseñar sus sistemas sin mucho esfuerzo. Desde un proceso de planificación del sistema de medición del desempeño de ocho pasos hasta una matriz de sistema de medición del desempeño estratégico, ofrecemos el paquete completo para todas las necesidades comerciales.
Este contenido está listo y listo para usar. La plantilla PPT también es 100% editable y personalizable. Obtiene ambas estructuras en forma de diapositivas listas para el contenido y la capacidad de edición significa que la presentación se puede adaptar fácilmente a perfiles de audiencia específicos.
¡Comencemos un recorrido enriquecedor por las plantillas!
PLANTILLA 1 Medición del desempeño empresarial mediante KPI
Utilice esta plantilla PPT, una presentación completa, para ayudar a los usuarios a comprender el desempeño comercial de su empresa en términos de números complejos. Los indicadores de desempeño se estudian e incluyen en la plantilla PPT para mayor claridad. Esta diapositiva puede ayudar a las empresas (se utiliza FMCG como ejemplo) a evaluar el desempeño empresarial, principalmente la rentabilidad financiera, el desempeño de los empleados y la satisfacción del cliente. La diapositiva comienza con una descripción general del negocio y un análisis del panorama competitivo. A continuación se presenta la estrategia y cómo medir el desempeño empresarial utilizando el margen de beneficio y el flujo de caja. La medición del desempeño de los empleados y la satisfacción del cliente se incluyen en la plantilla PPT.
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PLANTILLA 2 Medición y evaluación del desempeño del proyecto
Esta presentación de PowerPoint documenta sus hallazgos sobre cómo superar los problemas de medición y evaluación del desempeño del proyecto. Esta plantilla PPT también describe una estrategia para que los usuarios realicen una evaluación del cronograma del proyecto, un presupuesto y un análisis de riesgos. La metodología de evaluación utilizada en la medición y el desempeño del proyecto es fundamental y, por lo tanto, se muestra. Esta plataforma integral ayuda a su equipo a recopilar datos para respaldar el cronograma de su proyecto con un plan de mitigación para los riesgos identificados. Con esta descarga, podrá realizar mejores evaluaciones con paneles de control para las tareas y la gestión del proyecto.
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PLANTILLA 3 Paquetes de plantillas PPT del sistema de medición del rendimiento
El PPT Deck considera el sistema de medición del desempeño como una herramienta de referencia. Desde la gestión del desempeño de los empleados hasta el comercio electrónico, cubre todos los sectores. Lo más destacado del paquete es la descripción del proceso de planificación del sistema de rendimiento. Los usuarios pueden monitorear el proceso y proporcionar comentarios sobre las brechas entre los resultados y objetivos actuales. Incluye pasos para desarrollar una comprensión profunda del propósito de la medición, mapear resultados mensurables, diseñar medidas, etc. Una plantilla PPT con una lista de verificación de seis pasos sobre la implementación de la medición del desempeño agrega valor. ¡Consiguelo ahora!
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PLANTILLA 4 Paneles y matrices de plantilla PPT de medida de rendimiento
Este PPT Deck de nueve diapositivas revoluciona la forma de ver el rendimiento como un tablero de números y una matriz que equilibra calidad con calidad. El marco visual que proporciona la plantilla PPT sobre el potencial y el desempeño de los empleados convencerá al usuario del valor de crear la matriz, como se ilustra. También puede evaluar la importancia relativa de los factores dentro de su organización estudiando las medidas de desempeño de los ingresos mensuales, el desempeño de las ventas de productos o incluso el informe del equipo de ventas sobre áreas de trabajo críticas.
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PLANTILLA 5 Informe semanal del estado del proyecto para la medición del desempeño
Esta plantilla PPT muestra un panel que representa el informe de estado semanal de los proyectos de desarrollo de software que lleva a cabo el departamento de TI para medir el desempeño del equipo de desarrollo. Incluye el estado del proyecto, el presupuesto, las tareas vencidas, la carga de trabajo y los plazos.
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PLANTILLA 6 Medición del desempeño después de la reestructuración de la organización
La plantilla PPT muestra métricas que pueden ayudarle a medir el desempeño de su negocio después de restringir la organización. Está elaborado en gráficos sofisticados y gráficos circulares para variables como volúmenes de ventas y un gráfico de barras sobre ventas versus gastos en una tendencia interanual. Después de reestructurar la organización, la medición del desempeño en los negocios cualitativos se anota en observaciones dentro de cuadros de diálogo bien diseñados. Estos son los tres factores que la comunidad ha adoptado: las implicaciones sociales y el entorno general.
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PLANTILLA 7 Panel de medición del desempeño de prospectos B2B
Los usuarios encontrarán que este panel de medición del desempeño implementa solo los elementos de gráficos circulares y un cuadro de diálogo para comunicar datos y métricas complejos. Esta plantilla PPT proporciona información sobre el panel de seguimiento del rendimiento B2B para medir clientes potenciales, clientes potenciales calificados de marketing (MQL), clientes potenciales calificados de ventas (SQL), clientes, objetivos de ingresos y gasto total en medios. Por supuesto, también se calcula y presenta el coste por cliente potencial.
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PLANTILLA 8 Métricas de medición del desempeño de la estrategia piloto
Esta herramienta integral le permite evaluar el desempeño de una estrategia piloto. El objetivo es garantizar resultados óptimos. La plantilla PPT enumera las métricas utilizadas para analizar el éxito de implementar una estrategia piloto para introducir nuevas tecnologías. Incluye establecer objetivos de encuesta, establecer metas numéricas, medir el compromiso, medir la eficiencia del proceso y evaluar el impacto. Por ejemplo, analizar estrategias piloto anteriores y establecer un objetivo ambicioso son buenos resultados de la diapositiva.
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PLANTILLA 9 Mapa del proceso de medición del desempeño de la gestión estratégica de proyectos
Esta plantilla PPT presenta y explica cómo las medidas de contabilidad de costos, el estado del cronograma y las medidas de gestión de recursos alimentan el ciclo eterno de la gestión de riesgos. Esto tiene como objetivo crear un impulso estratégico para el proceso de medición del desempeño. El estado del cronograma también es parte del proceso, con el ciclo de Planificar, Hacer, Actuar y Verificar la base de la diapositiva. Utilice esta plantilla PPT para desarrollar y gestionar estrategias con acciones para realizar y configurar un excelente marco de medición del desempeño.
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PLANTILLA 10 Técnicas de medición del desempeño de la gestión de datos
Esta plantilla PPT tiene como objetivo ayudar a los usuarios a informar sobre el uso de datos y cómo medir su ritmo de implementación, lo que se conoce como administración de datos. Esta diapositiva menciona las técnicas de medición de la administración de datos en las organizaciones para evaluar el desempeño a largo plazo. La plantilla PPT incluye medidas de valor comercial y medidas de aceptabilidad o cumplimiento. Como medida a corto plazo del nivel de desempeño, la diapositiva documenta cómo la administración de datos requiere un compromiso sólido con la estandarización de los datos empresariales.
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PLANTILLA 11 Muestras PPT de medición del desempeño del marketing por correo electrónico
Esta plantilla PPT de campaña de marketing por correo electrónico le ofrece los estándares para capturar la medición del rendimiento de las campañas de correo electrónico. Cubre las cuatro variables de rendimiento importantes en el marketing por correo electrónico y las describe de la mejor manera posible. Estas son las tasas de entrega, apertura, clics y conversión. Los íconos con estos importantes indicadores de desempeño son bien detallados y se explican por sí solos. Luego, el gráfico circular en la diapositiva indica tasas de apertura, rebote y sin abrir. Hacer clic aquí es fundamental para el rendimiento empresarial y la plantilla PPT también ofrece una vista detallada de los números.
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LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO PROVOCA LOGROS
Las empresas necesitan metas, objetivos y el logro de resultados financieros predefinidos para seguir existiendo. La medición del desempeño es una de las mejores herramientas de control de gestión para garantizar que siempre haya un movimiento aparente. En las diapositivas anteriores, SlideTeam ha visto el tema de la medición del desempeño desde todas las perspectivas. Desde la creación de una matriz sobre el desempeño de los empleados hasta brindarle la plantilla PPT para diseñar el sistema, hemos cubierto todo el tema en profundidad y explorado su alcance completo. Descárguelo ahora para utilizar nuestras plantillas de medición del desempeño como una herramienta invaluable.
PD: El seguimiento del crecimiento de su empresa es otra área en la que la medición del desempeño puede resultar útil. Encuentre aquí plantillas PPT de medición del desempeño para hacer esto con experiencia y estilo.
