“No temo al hombre que ha practicado 10.000 patadas una vez, sino al hombre que ha practicado una patada 10.000 veces”.

- Bruce Lee

 

Esta cita enfatiza la necesidad de una formación adecuada. Ayuda en el desarrollo de la confianza, la perseverancia y el rendimiento. Lo más significativo es que el entrenamiento te permite ser consistente (la patada perfecta).

 

La capacitación "g2g" (Googler-to-Googler) es un enfoque de capacitación único utilizado por Google en el que los empleados se ofrecen como voluntarios para enseñar y capacitar a sus compañeros de trabajo. ¡Esto comienza a rodar la pelota!

 

Según Training Magazine Research, las corporaciones en los Estados Unidos gastan un promedio de $4.5 mil millones en programas de capacitación y desarrollo del personal. ¿Necesitas realizar una sesión de entrenamiento? Mejore su comprensión de los objetivos de su empresa y los requisitos de los empleados con plantillas de análisis de necesidades de capacitación .

 

El entrenamiento es un ciclo interminable que requiere un esquema para funcionar. Consiste en los procedimientos involucrados en la gestión de la formación dentro de una organización. Esta práctica común es el núcleo palpitante de un sistema, que ayuda a las empresas a mejorar su eficacia, eficiencia y trabajo en equipo, pero lo que es más importante, a abordar sus deficiencias.

Un marco organizacional bien estructurado ayuda a asignar humanos y recursos para el éxito. Haga clic aquí  para leer más.

 

Este blog lo ayuda a capturar el núcleo de la capacitación en estructura organizacional. Es excelente para gerentes, departamentos de recursos humanos y capacitadores de negocios para crear un entorno de desarrollo y aprendizaje colaborativo. En SlideTeam, hemos creado una lista de las 10 mejores plantillas de marco de capacitación para ayudarlo a crear material dirigido a las necesidades de capacitación de su organización, desde la incorporación de nuevos empleados  hasta la mejora de las habilidades de los actuales.

 

La naturaleza 100% personalizable de las plantillas le brinda la flexibilidad deseada para editar sus presentaciones. Las diapositivas listas para contenido le brindan la estructura que tanto necesita.

 

¡Amplíe la capacidad de la fuerza laboral con las mejores plantillas PPT de SlideTeam!

  

Plantilla 1: Plantilla de capacitación sobre herramientas y tecnologías de marcos para la transformación digital

Use esta plantilla PPT para demostrar programas de capacitación sobre marcos, herramientas y tecnologías de transformación digital. Esta plataforma completa proporciona información sobre digitalización e innovaciones, incluidos McKinsey, MIT, Cognizant y Gartner. El módulo incluye tecnologías como big data, realidad aumentada, realidad virtual, inteligencia artificial, aprendizaje automático, RPA de automatización de procesos robóticos, fabricación aditiva, tecnología en la nube, internet de las cosas (IoT), blockchain, drones y ciberseguridad. La plantilla también incluye conclusiones críticas, preguntas de discusión y hojas de ruta para ayudar a que la sesión de capacitación sea más atractiva. Esta descarga ayudará a su equipo a comprender el poder revolucionario de la tecnología digital. ¡Descargar ahora!

 

Frameworks, Herramientas y Tecnologías para la Transformación Digital

 

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Plantilla 2: Capacitación de PSM en Scrum Framework PPT

Use esta plantilla PPT para capacitar a los empleados en el marco Scrum. Este mazo completo analiza a fondo los principios de scrum y la función de un Scrum Master dentro de él. Esta plantilla PPT lista para usar es excelente para enseñar a los gerentes de proyectos nuevos y existentes a garantizar que los proyectos se ejecuten sin interrupciones ni fallas. Este módulo de capacitación contiene un resumen del curso, detalles del examen, créditos PSU y elementos esenciales. Obtenga un conocimiento práctico y valioso del Marco Scrum para ayudar al equipo, la empresa, el propietario del producto y las personas a comunicarse de manera efectiva con esta descarga. ¡Guárdalo ahora!

 

Capacitación de PSM para obtener un conocimiento integral de Scrum Framework (IT)

 

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Plantilla 3:  Capacitación en adopción de Blockchain PPT

Use esta plantilla PPT para explicar la base legal para la adopción de blockchain. Esta presentación cubre los desafíos de implementar la tecnología blockchain en las finanzas. Esta infografía comunica las ideas fundamentales de la tecnología blockchain e identifica las numerosas oportunidades, desafíos y problemas relacionados con el uso y la protección de los activos criptográficos/digitales vinculados a ella. Emplee esta presentación de PowerPoint para brindar claridad y orientación sobre la integración de blockchain. ¡Guárdalo ahora!

 

Desafío de adopción de blockchain en la industria financiera marco legal

 

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Plantilla 4: Marco de hábitos para una capacitación eficaz en redacción comercial PPT

Use esta plantilla PPT para presentar el paradigma HABITS para desarrollar mensajes comerciales efectivos. Incluye diapositivas sobre cómo usar este concepto de manera efectiva, incluido el encabezado, el diseño, la negrita, la cursiva y el tipo de letra, así como el espacio (HÁBITOS) para la comunicación comercial escrita. Crea actas, cartas, propuestas, correos electrónicos, notas y agendas. Use la Presentación para ofrecer un resumen de alto nivel de los estilos de escritura apropiados para cada escenario de escritura corporativa. ¡Descargar ahora!

 

Enfoque HABITS para diseñar mensajes efectivos

 

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Plantilla 5: Plantilla de Marco de Gestión de Capacitación Ágil

Utilice esta plantilla PPT para implementar un marco ágil de gestión de proyectos en su empresa. Esta plantilla es un recurso útil para definir las partes fundamentales de la planificación, gestión y control de proyectos. Este marco proporciona un conjunto claro y consistente de mejores prácticas para permitir una ejecución de proyectos consistente y repetible entre equipos y empresas. Con esta descarga, capacite a su equipo en todas las etapas de un proyecto, desde el concepto inicial del producto hasta la entrega final del producto. ¡Descargar ahora!

 

Entrenamiento ágil

 

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Plantilla 6: Plantilla de capacitación del marco de transformación digital del MIT

Utilice esta plantilla PPT para explicar el marco de transformación digital del MIT. Esta diapositiva comprende las cinco piezas de construcción de la transformación digital que se enseñan en el Instituto de Tecnología de Massachusetts: columna vertebral operativa, información compartida sobre los clientes, plataforma digital, marco de responsabilidad y plataforma de desarrollo externo. Con esta descarga, capacite a los empleados para aprovechar la tecnología emergente para la innovación. ¡Consiguelo ahora!

 

Transformación Digital - Marco

 

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Plantilla 7: Marco de Políticas de Recursos Humanos con Sistema de Capacitación y Desarrollo Profesional PPT

Esta es una plantilla PPT de primer nivel para educar al personal sobre el marco de políticas de recursos humanos. Esta diapositiva describe las sesiones esenciales de capacitación y desarrollo profesional de su empresa. Explica varios componentes para mejorar la productividad y el desempeño de los empleados, como la gestión del desempeño, los beneficios de compensación, un sistema de gestión de carrera y un sistema de capacitación y desarrollo. Utilice la Presentación como una herramienta crucial para garantizar que su negocio funcione bien. ¡Consíguelo de inmediato!

 

Marco de políticas de recursos humanos con capacitación y carrera ...

 

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Plantilla 8: Marco PPT para la capacitación en nuevas habilidades de los empleados

¿Desea demostrar el marco de capacitación de aprendizaje y desarrollo a los empleados? Esta Plantilla es una excelente opción para discutir el cronograma para el desarrollo de habilidades de los empleados. Consta de cinco pasos principales de desarrollo de habilidades, que incluyen el acceso, la planificación, la implementación, el despliegue y el mantenimiento, para llevar a cabo una considerable mejora y actualización de las habilidades del personal. Use esta presentación de PowerPoint como una herramienta estratégica para reclutar y retener empleados valiosos. ¡Guárdalo de inmediato!

 

Capacitación de nuevas habilidades para empleados para el marco de aprendizaje y desarrollo

 

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Plantilla 9: Plantilla del marco de capacitación en seguridad para la concienciación sobre ciberseguridad

Use esta plantilla PPT para realizar una capacitación de concientización sobre seguridad cibernética. Esta diapositiva es una herramienta valiosa para que los empleados comprendan las amenazas cibernéticas a sus empresas y las precauciones necesarias para minimizarlas. Esta presentación describe los objetivos de aprendizaje, el público objetivo, los criterios, el contenido fuente de los materiales de capacitación y las métricas para evaluar el éxito de la capacitación. Con esta descarga, puede dirigir recursos hacia la creación de iniciativas CSAT efectivas. ¡Consiguelo ahora!

 

Marcos del programa de capacitación en seguridad

 

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Plantilla 10: PAS Copywriting Conversion Framework Training PPT

Use esta plantilla PPT para enseñar el marco PAS para una conversión efectiva de redacción. La Plantilla enfatiza PAS (Problema, Agitar, Solución) como una estrategia centrada en el mercado para diseñar mensajes persuasivos. Este es el mejor recurso para profundizar en los fundamentos de la redacción de conversiones y convertir a los prospectos en línea en clientes de pago. Use la presentación de PowerPoint para ayudar a los autores a desarrollar contenido atractivo permitiéndoles considerar la perspectiva de su audiencia. ¡Consiguelo ahora!

 

PAS el marco de conversión de redacción publicitaria más efectivo

 

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Aprende y crece.

Un marco de formación sólido es esencial para la gestión de los empleados. Permite a una empresa navegar con éxito sus altibajos. Esta presentación PPT personalizada y lista para el contenido también lo ayudará a mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados en sus responsabilidades existentes. Utilice las plantillas PPT de primer nivel de SlideTeam para realizar capacitación en el trabajo, aprendizaje continuo y otras actividades de desarrollo profesional. Esto beneficiará a los empleados en su crecimiento profesional.

 

PS  Explore nuestra guía de marco de gestión de riesgos  para fortalecer la seguridad física, lógica y de software de las arquitecturas para reducir las vulnerabilidades.

 

 

Preguntas frecuentes sobre el marco de formación

 

1. ¿Qué es un marco de formación?

Los pasos necesarios para gestionar la formación dentro de una empresa conforman el marco de formación. Ayuda a mejorar el rendimiento laboral de los empleados y transformarlos en activos para la empresa. El marco incluye una explicación clara de las funciones y responsabilidades, un análisis de las necesidades de capacitación y un plan de acción bien estructurado para ayudar a los trabajadores a progresar en sus conocimientos y habilidades. El cronograma de capacitación detallado ayuda a los empleados a desarrollar su capacitación inicial y realizar mejoras consistentes.

 

2. ¿Cuál es el marco de capacitación de habilidades básicas?

El Marco de capacitación de habilidades básicas es una colección de objetivos y métodos de aprendizaje sugeridos que se utilizan en varios puestos de atención médica. Es un programa de formación estandarizado que el NHS confía en utilizar para garantizar la uniformidad. El componente Obligatorio/Estatutario del CSTF tiene diez temas centrales, con variaciones menores:

a) Igualdad, diversidad y derechos humanos

b) Salud, seguridad y bienestar

c) Seguridad

d) Prevención y control de infecciones

e) Traslado y manipulación

f) Protección de los adultos

g) Prevención de la radicalización

h) Protección de los niños

i) Reanimación

j) Gobierno de la información

 

3. ¿Cómo se escribe un marco de entrenamiento?

a) Realice un análisis de las necesidades de capacitación dentro de su empresa para comprender mejor los requisitos de capacitación de sus trabajadores.

b) Considere los conceptos de aprendizaje de adultos para mantener la participación de la sesión/actividad.

c) Desarrollar objetivos de aprendizaje para ayudar a los empleados a comprender sus beneficios.

d) Crear materiales educativos para el desarrollo de los empleados.

e) Implementar y evaluar la capacitación para determinar su eficacia.