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¿Alguna vez has observado cómo las tareas del hogar que crees que son intrascendentes parecen tan importantes (Y CANSADORAS) cuando tu mamá se enferma o se va de la ciudad? La casa, de repente, se convierte en un desastre que crea mucha confusión y caos ya que una función (cocinar, organizar, limpiar) de su casa es básicamente disfuncional. Esto afecta su rutina, trabajo y salud mental.
El aprendizaje de este escenario familiar muy común es ver que todos en la casa son importantes y dependen unos de otros para la salud y el bienestar general. Las organizaciones, por supuesto, no son diferentes. En la jerga empresarial, esto se conoce como marco organizativo. Las organizaciones reúnen a los empleados y delimitan funciones entre ellos. Define el objetivo y los procesos de la empresa, y también muestra a los miembros responsables como las estrellas del espectáculo para cumplir día tras día.
Un marco organizacional bien estructurado asigna a los empleados responsables de tomar decisiones, administrar, supervisar, analizar, etc. Aclara las líneas de autoridad, las relaciones y las formas de comunicación que cumplen con las expectativas de la empresa en el menor tiempo posible.
Encuentre una manera fácil de presentar su equipo a su cliente, partes interesadas o audiencia con las plantillas de gráficos de jerarquía listas para contenido de SlideTeam.
Plantillas de marco organizativo para establecer la rendición de cuentas
Para garantizar el buen funcionamiento de la organización, es fundamental inculcar el compañerismo entre los empleados. Un marco o estructura organizativa bien planificada le ayuda a optimizar el flujo de información, la autoridad y la distribución de responsabilidades. Dirige a su fuerza laboral a unirse para que sus acciones combinadas puedan ayudar a su empresa a lograr sus objetivos. Por lo tanto, cree un marco organizacional elaborado para presentar cómo los roles de los empleados se relacionan entre sí.
SlideTeam le ofrece plantillas de PowerPoint personalizadas y listas para el contenido para crear un marco organizativo profesional y atractivo. Estas diapositivas de PowerPoint son fáciles de usar y lo ayudan a definir las funciones y responsabilidades de cada empleado dentro de una empresa. Puede implementar estos diagramas PPT para acelerar las tareas urgentes, asignar actividades y optimizar las operaciones comerciales.
Sin más preámbulos, profundice en estas plantillas procesables y describa un marco organizacional valioso para su negocio.
¡Vamos a empezar!
Plantilla 1: Plantilla de PowerPoint para el Marco de Alineación Organizacional
Esta es una plantilla de PowerPoint lista para usar para delinear un marco organizativo más simple y profesional para su empresa. Comprende temas y diagramas para ayudarlo a construir una estructura sostenible que defina las metas y responsabilidades de cada empleado. Utilice esta plantilla de PowerPoint prediseñada que muestra los factores que influyen en la alineación de la estructura organizacional. Implemente esta plataforma de PowerPoint bien estructurada y optimice el flujo de trabajo de su negocio para lograr sus objetivos. ¡Descargar ahora!
Plantilla 2: Estructura organizativa para la plantilla de la cartera de gobernanza de proyectos
Esta es una plantilla de PowerPoint lista para usar que muestra un marco organizacional para ayudarlo a administrar y optimizar proyectos. Esta plantilla de presentación lo guía a través del marco jerárquico de personas y oficinas responsables de ejecutar los proyectos con precisión. Implemente este diagrama de PowerPoint útil y procesable para crear un marco organizativo que cumpla con las expectativas y los requisitos de su empresa. Esta diapositiva PPT es perfecta para mostrar cómo se interrelacionan las funciones de los empleados. ¡Descargar ahora!
Plantilla 3 Plantilla de Marco Organizacional con Riesgo de Gobernanza y Cumplimiento
¿Desea crear un marco organizacional que mitigue los riesgos y las brechas en sus operaciones comerciales? Tome esta diapositiva PPT lista para contenido y cree un equipo para identificar riesgos y lagunas. Esta es una guía que muestra el flujo de trabajo y la persona responsable de cada actividad, como la cultura y el consejo de riesgos, etc. Utilice este diagrama de PowerPoint listo para usar y ayude a su equipo a comprender el marco para salvar las brechas y minimizar los riesgos dentro del sistema. ¡Descargar ahora!
Plantilla 4: Identificar el Marco Organizacional Diapositiva de PowerPoint
Cree un marco organizativo adecuado y alineado que cumpla con las expectativas de su negocio. Implemente esta plantilla de PowerPoint lista para usar y utilícela para diseñar una estructura para su empresa que muestre empleados con autoridad, autenticidad, equipo responsable de la gestión de usuarios y más. Esta diapositiva de PowerPoint comprende un gráfico que muestra el componente esencial del marco organizacional. Puede usar este diseño PPT para presentarlo a su gerencia y otros miembros del equipo para dibujar un marco organizacional que respalde su visión y objetivos. Encuentre iconos relevantes también en una descarga. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 5: Plantilla de PowerPoint para el marco de gestión de riesgos de TI de la organización
Este es un marco de gestión de riesgos de TI organizacional para ayudarlo a crear un equipo especial para administrar y analizar el impacto de los riesgos en los procesos comerciales. Esta plantilla de PowerPoint muestra un diagrama que muestra las secciones del equipo que se implementarán para resolver y filtrar lagunas. Incorpore este diagrama de PowerPoint y utilícelo para escribir responsabilidades y tareas de cada sección. Esta plantilla de PowerPoint es perfecta para exhibir un marco organizacional jerárquico que ayudará a su equipo a ejecutar tareas con facilidad y eficiencia. ¡Descargar ahora!
Plantilla 6: Diapositiva de PowerPoint sobre el marco de gestión del cambio organizacional
¿Está buscando formas de crear un marco organizativo para la gestión del cambio? Implemente esta plantilla de PowerPoint lista para contenido y describa una estructura empresarial nítida y clara que liderará el proyecto de gestión del cambio. Esta plantilla de PowerPoint bien diseñada destaca formas que pueden ayudar a su equipo a lograr una transformación organizacional positiva. Es una diapositiva PPT de primer nivel para captar la atención de su audiencia, ya que incluye contenido incorporado, íconos y colores atractivos. Descargue esta plantilla de PowerPoint prediseñada y utilícela para dibujar un marco organizacional convincente.
Plantilla 7: Marco organizacional con programas clave Plantilla de PowerPoint
¿Desea diseñar un marco para sus organizaciones que fomente un esfuerzo colaborativo? Tome esta plantilla de PowerPoint atractiva y profesional para tomar nota de los puntos que deben recordarse al crear un marco organizativo perfecto. Esta diapositiva PPT lista para usar muestra diferentes puntos que lo ayudarán a estructurar su organización con eficiencia. También cubre programas clave a considerar para crear un marco organizacional centrado en las personas y orientado a objetivos. ¡Descargar ahora!
Plantilla 8: Plantilla de PowerPoint de marco multifase
Esta es una plantilla de PowerPoint preparada para ayudarlo a crear un marco organizativo de varias fases para lograr objetivos y alcanzar metas dentro de un plazo. Exhibe dos fases para un proyecto para diseñar una estructura que defina tareas claras para los empleados y sus responsabilidades. También comprende diagramas convincentes sobre la implementación del plan para lograr los objetivos. Tome esta diapositiva de PowerPoint fácil de usar para delinear un marco organizacional único y sostenible para su negocio. ¡Descargar ahora!
Plantilla 9: Marco organizacional para la plantilla PPT de gestión de proyectos
Incorpore esta plantilla de PowerPoint lista para usar y diseñe un marco organizacional valioso y profesional para agilizar sus proyectos. Los gerentes de proyecto pueden usar esta diapositiva PPT para delinear un plan para diseñar una estructura que ofrezca productos y servicios de alta calidad. Este diseño de PowerPoint es una elección de primer nivel para desarrollar un marco organizacional único que lo ayude a segregar tareas, definir metas, establecer fechas límite y marcar hitos. Descargue esta plantilla de PowerPoint prediseñada y utilícela para mejorar la calidad del proyecto. ¡Agarrarlo ahora!
Plantilla 10: Plantilla de PowerPoint para el Marco Organizativo de Gobernanza de Datos
Aquí hay otra plantilla de PowerPoint procesable para crear una estructura organizativa que mejor se adapte al departamento de TI. Esta diapositiva del marco organizacional de gobierno de datos muestra formas de restaurar datos y salvar los activos de la empresa de la filtración. Destaca un plan de acción con una estructura bien elaborada que guiará a su equipo paso a paso. Implemente esta plantilla de PowerPoint lista para usar y utilícela para desarrollar un marco organizativo que ayude a su empresa a alcanzar alturas. ¡Descargar ahora!
Estar sincronizado; entregar objetivos organizacionales
El marco organizacional es la columna vertebral de los procedimientos comerciales y flujos de trabajo. Cada departamento es un engranaje en el buen funcionamiento de los procesos y sistemas. Por lo tanto, es vital crear y mantener la sincronización entre cada departamento y sus empleados. Aquí es donde el marco organizativo juega su papel. Aproveche las plantillas PPT personalizadas y listas para el contenido de SlideTeam para crear una estructura organizativa bien planificada que simplifique los procesos de trabajo y las responsabilidades. Estas plantillas de PowerPoint lo ayudarán a eliminar las complejidades, la confusión y el caos. Descargue estas plantillas premium de la colección anterior o aquí .
PD: lea esta guía exclusiva repleta de plantillas de marco empresarial para brindarle a su empresa una base sólida.
Preguntas frecuentes sobre el marco organizativo
¿Cuál es la importancia del marco organizacional?
Un marco o estructura organizativa es la forma en que se configura una empresa o un equipo. Define roles, títulos de trabajo, responsabilidades y determina quién informa a quién, como en una jerarquía. Las estructuras y los marcos organizativos tienen que ver con la autoridad para la toma de decisiones, los flujos de información, las prioridades y la asignación de recursos. Cada organización es única y es su marco. Aunque tienen algunos elementos en común, como la departamentalización, el alcance del control, la formalización, etc. El marco organizacional es importante ya que ayuda a las empresas a implementar procesos eficientes de toma de decisiones. Aquí hay otros beneficios de tener un marco organizacional en el lugar de trabajo:
- Lleve un registro de los empleados y sus funciones laborales.
- Identificar brechas en las habilidades y lagunas en los procesos.
- Aumenta las especializaciones y evita la duplicación de esfuerzos
- Garantizar la transparencia en el lugar de trabajo
¿Cómo se crea una estructura organizativa?
Una estructura organizativa es una explicación del flujo de trabajo, las funciones y las responsabilidades. Es una guía que rige las tareas, las interacciones y los informes de los empleados. Ayuda a los empleados a comprender dónde deben buscar ayuda para problemas específicos. Una estructura organizativa bien diseñada es una parte integral de la planificación estratégica de su negocio. Tiene un impacto significativo en las operaciones de su empresa y en la experiencia del cliente. Es esencial que las corporaciones creen un marco organizativo que ayude a los empleados a alcanzar sus objetivos para aumentar las ventas y los ingresos. A continuación se presentan algunos pasos para delinear una estructura organizativa profesional y nítida:
- Planifica el futuro
- Considera el pasado
- Construya su estructura organizativa
- Llena a la gente
- Equilibrar autoridad y responsabilidad
- Agregar datos y métricas de empleados
- Practicar la gestión del desempeño de los empleados.
- Revisa tu estructura organizacional cada año
¿Cuál es el marco básico de la organización?
Una estructura o marco organizacional es un esquema jerárquico de los roles, equipos y empleados de una empresa. El marco organizacional utiliza funciones, mercados, productos y más como su guía. Puede visualizar sus flujos de trabajo y cambiar su liderazgo utilizando estructuras organizativas. En resumen, estos funcionan como un mapa que explica cómo funciona su empresa y cómo se organizan sus funciones. Una estructura organizativa comprende cuatro elementos principales que crean un marco sólido. Estos son:
- Cadena de mando
- departamento
- Ámbito de control
- Centralización
